Soumettre la recherche
Mettre en ligne
الجلسة التدريبية 21
•
0 j'aime
•
56 vues
Ahmed Rezq
Suivre
دورة العمل الجماعي وباء فرق العمل
Lire moins
Lire la suite
Formation
Signaler
Partager
Signaler
Partager
1 sur 14
Recommandé
الجلسة التدريبية الثامنة
الجلسة التدريبية الثامنة
Ahmed Rezq
الجلسة التدريبية 23
الجلسة التدريبية 23
Ahmed Rezq
الجلسة التدريبية السادسة
الجلسة التدريبية السادسة
Ahmed Rezq
الجلسة التدريبية العاشرة
الجلسة التدريبية العاشرة
Ahmed Rezq
الجلسة التدريبية 22
الجلسة التدريبية 22
Ahmed Rezq
الجلسة التدريبية 15
الجلسة التدريبية 15
Ahmed Rezq
الجلسة التدريبية الثالثة
الجلسة التدريبية الثالثة
Ahmed Rezq
الجلسة التدريبية 18
الجلسة التدريبية 18
Ahmed Rezq
Recommandé
الجلسة التدريبية الثامنة
الجلسة التدريبية الثامنة
Ahmed Rezq
الجلسة التدريبية 23
الجلسة التدريبية 23
Ahmed Rezq
الجلسة التدريبية السادسة
الجلسة التدريبية السادسة
Ahmed Rezq
الجلسة التدريبية العاشرة
الجلسة التدريبية العاشرة
Ahmed Rezq
الجلسة التدريبية 22
الجلسة التدريبية 22
Ahmed Rezq
الجلسة التدريبية 15
الجلسة التدريبية 15
Ahmed Rezq
الجلسة التدريبية الثالثة
الجلسة التدريبية الثالثة
Ahmed Rezq
الجلسة التدريبية 18
الجلسة التدريبية 18
Ahmed Rezq
الجلسة التدريبية الأولى
الجلسة التدريبية الأولى
Ahmed Rezq
الجلسة التدريبية السابعة
الجلسة التدريبية السابعة
Ahmed Rezq
الجلسة التدريبية 11
الجلسة التدريبية 11
Ahmed Rezq
الجلسة التدريبية الثانية
الجلسة التدريبية الثانية
Ahmed Rezq
الجلسة التدريبية 24
الجلسة التدريبية 24
Ahmed Rezq
الجلسة التدريبية الرابعة
الجلسة التدريبية الرابعة
Ahmed Rezq
Project
Project
Ahmed Rezq
الجلسة التدريبية الخامسة
الجلسة التدريبية الخامسة
Ahmed Rezq
الجلسة التدريبية 20
الجلسة التدريبية 20
Ahmed Rezq
الجلسة التدريبية 17
الجلسة التدريبية 17
Ahmed Rezq
صناعة القائد وبناء فرق العمل
صناعة القائد وبناء فرق العمل
tanmya-eg
الجلسة التدريبية 16
الجلسة التدريبية 16
Ahmed Rezq
مهارات القائد الناجح
مهارات القائد الناجح
Ahmed Hassan
ورشة عمل سلوكيات فريق العمل بحزب الدستور
ورشة عمل سلوكيات فريق العمل بحزب الدستور
Ashraf Diaa
Propousal
Propousal
Dr. Maher Al-saifi
الجلسة التدريبية 14
الجلسة التدريبية 14
Ahmed Rezq
مهارات بناء وإدارة فرق العمل- أ.د. محمد غانم
مهارات بناء وإدارة فرق العمل- أ.د. محمد غانم
Dr-Mohamed Ghanem
Meta programs coach
Meta programs coach
Ahmed Rezq
إدارة فريق العمل - أ. حازم ابو هاشم
إدارة فريق العمل - أ. حازم ابو هاشم
moneer_hazem
العمل الجماعي
العمل الجماعي
Youmna Tohamy
الجلسة التدريبية 13
الجلسة التدريبية 13
Ahmed Rezq
دليل المدرب لبرنامج صناعة القائد وبناء فرق العمل
دليل المدرب لبرنامج صناعة القائد وبناء فرق العمل
tanmya-eg
Contenu connexe
Tendances
الجلسة التدريبية الأولى
الجلسة التدريبية الأولى
Ahmed Rezq
الجلسة التدريبية السابعة
الجلسة التدريبية السابعة
Ahmed Rezq
الجلسة التدريبية 11
الجلسة التدريبية 11
Ahmed Rezq
الجلسة التدريبية الثانية
الجلسة التدريبية الثانية
Ahmed Rezq
الجلسة التدريبية 24
الجلسة التدريبية 24
Ahmed Rezq
الجلسة التدريبية الرابعة
الجلسة التدريبية الرابعة
Ahmed Rezq
Project
Project
Ahmed Rezq
الجلسة التدريبية الخامسة
الجلسة التدريبية الخامسة
Ahmed Rezq
الجلسة التدريبية 20
الجلسة التدريبية 20
Ahmed Rezq
الجلسة التدريبية 17
الجلسة التدريبية 17
Ahmed Rezq
صناعة القائد وبناء فرق العمل
صناعة القائد وبناء فرق العمل
tanmya-eg
الجلسة التدريبية 16
الجلسة التدريبية 16
Ahmed Rezq
مهارات القائد الناجح
مهارات القائد الناجح
Ahmed Hassan
ورشة عمل سلوكيات فريق العمل بحزب الدستور
ورشة عمل سلوكيات فريق العمل بحزب الدستور
Ashraf Diaa
Propousal
Propousal
Dr. Maher Al-saifi
الجلسة التدريبية 14
الجلسة التدريبية 14
Ahmed Rezq
مهارات بناء وإدارة فرق العمل- أ.د. محمد غانم
مهارات بناء وإدارة فرق العمل- أ.د. محمد غانم
Dr-Mohamed Ghanem
Meta programs coach
Meta programs coach
Ahmed Rezq
إدارة فريق العمل - أ. حازم ابو هاشم
إدارة فريق العمل - أ. حازم ابو هاشم
moneer_hazem
العمل الجماعي
العمل الجماعي
Youmna Tohamy
Tendances
(20)
الجلسة التدريبية الأولى
الجلسة التدريبية الأولى
الجلسة التدريبية السابعة
الجلسة التدريبية السابعة
الجلسة التدريبية 11
الجلسة التدريبية 11
الجلسة التدريبية الثانية
الجلسة التدريبية الثانية
الجلسة التدريبية 24
الجلسة التدريبية 24
الجلسة التدريبية الرابعة
الجلسة التدريبية الرابعة
Project
Project
الجلسة التدريبية الخامسة
الجلسة التدريبية الخامسة
الجلسة التدريبية 20
الجلسة التدريبية 20
الجلسة التدريبية 17
الجلسة التدريبية 17
صناعة القائد وبناء فرق العمل
صناعة القائد وبناء فرق العمل
الجلسة التدريبية 16
الجلسة التدريبية 16
مهارات القائد الناجح
مهارات القائد الناجح
ورشة عمل سلوكيات فريق العمل بحزب الدستور
ورشة عمل سلوكيات فريق العمل بحزب الدستور
Propousal
Propousal
الجلسة التدريبية 14
الجلسة التدريبية 14
مهارات بناء وإدارة فرق العمل- أ.د. محمد غانم
مهارات بناء وإدارة فرق العمل- أ.د. محمد غانم
Meta programs coach
Meta programs coach
إدارة فريق العمل - أ. حازم ابو هاشم
إدارة فريق العمل - أ. حازم ابو هاشم
العمل الجماعي
العمل الجماعي
Similaire à الجلسة التدريبية 21
الجلسة التدريبية 13
الجلسة التدريبية 13
Ahmed Rezq
دليل المدرب لبرنامج صناعة القائد وبناء فرق العمل
دليل المدرب لبرنامج صناعة القائد وبناء فرق العمل
tanmya-eg
Leadership and team building - PEDP
Leadership and team building - PEDP
Loay Qabajeh
الموظف المتميز
الموظف المتميز
رؤية للحقائب التدريبية
1423646082.5861تطوير فريق العمل.ppt
1423646082.5861تطوير فريق العمل.ppt
AtefMarzouk1
الجلسة التدريبية 12
الجلسة التدريبية 12
Ahmed Rezq
العمل الجماعي 2
العمل الجماعي 2
Salman Alsuhail
(ادارة فريق العمل و مهارات القائد المحاضرة الثالثة يوترن (بيجاد خطاب
(ادارة فريق العمل و مهارات القائد المحاضرة الثالثة يوترن (بيجاد خطاب
begad khattab
دورة بناء وقيادة فريق العمل
دورة بناء وقيادة فريق العمل
DR. Mohamed Elfaki
دورة بناء وقيادة فريق العمل
دورة بناء وقيادة فريق العمل
DR. Mohamed Elfaki
ERADA - M4 S2 - Team Work
ERADA - M4 S2 - Team Work
Center for Entrepreneurship
الجلسة التدريبية التاسعة
الجلسة التدريبية التاسعة
Ahmed Rezq
عرض التربية
عرض التربية
Rajwa Lehyani
Alqa2d alnajih
Alqa2d alnajih
Mohammed Al-Sayyari
القيادة 360
القيادة 360
MarwaBadr11
التحفيز والعمل الجماعي
التحفيز والعمل الجماعي
meemar
مهارات القائد الناجح
مهارات القائد الناجح
d890275
Copy of copy of مجموعة البلاك بيري
Copy of copy of مجموعة البلاك بيري
Usamah H. Al-Hawsawi
Copy of مجموعة البلاك بيري
Copy of مجموعة البلاك بيري
Usamah H. Al-Hawsawi
Similaire à الجلسة التدريبية 21
(19)
الجلسة التدريبية 13
الجلسة التدريبية 13
دليل المدرب لبرنامج صناعة القائد وبناء فرق العمل
دليل المدرب لبرنامج صناعة القائد وبناء فرق العمل
Leadership and team building - PEDP
Leadership and team building - PEDP
الموظف المتميز
الموظف المتميز
1423646082.5861تطوير فريق العمل.ppt
1423646082.5861تطوير فريق العمل.ppt
الجلسة التدريبية 12
الجلسة التدريبية 12
العمل الجماعي 2
العمل الجماعي 2
(ادارة فريق العمل و مهارات القائد المحاضرة الثالثة يوترن (بيجاد خطاب
(ادارة فريق العمل و مهارات القائد المحاضرة الثالثة يوترن (بيجاد خطاب
دورة بناء وقيادة فريق العمل
دورة بناء وقيادة فريق العمل
دورة بناء وقيادة فريق العمل
دورة بناء وقيادة فريق العمل
ERADA - M4 S2 - Team Work
ERADA - M4 S2 - Team Work
الجلسة التدريبية التاسعة
الجلسة التدريبية التاسعة
عرض التربية
عرض التربية
Alqa2d alnajih
Alqa2d alnajih
القيادة 360
القيادة 360
التحفيز والعمل الجماعي
التحفيز والعمل الجماعي
مهارات القائد الناجح
مهارات القائد الناجح
Copy of copy of مجموعة البلاك بيري
Copy of copy of مجموعة البلاك بيري
Copy of مجموعة البلاك بيري
Copy of مجموعة البلاك بيري
Plus de Ahmed Rezq
E12
E12
Ahmed Rezq
E11
E11
Ahmed Rezq
E10
E10
Ahmed Rezq
E09
E09
Ahmed Rezq
E08
E08
Ahmed Rezq
E07
E07
Ahmed Rezq
E06
E06
Ahmed Rezq
E05
E05
Ahmed Rezq
E04
E04
Ahmed Rezq
E03
E03
Ahmed Rezq
E02
E02
Ahmed Rezq
E01
E01
Ahmed Rezq
الجلسة التدريبية 19
الجلسة التدريبية 19
Ahmed Rezq
Plus de Ahmed Rezq
(13)
E12
E12
E11
E11
E10
E10
E09
E09
E08
E08
E07
E07
E06
E06
E05
E05
E04
E04
E03
E03
E02
E02
E01
E01
الجلسة التدريبية 19
الجلسة التدريبية 19
Dernier
وزارة التربية دورة استراتيجيات التعلم النشط -.ppt
وزارة التربية دورة استراتيجيات التعلم النشط -.ppt
AdamIdiris
الفعل الصحيح والفعل المعتل ونواعه لفيف نقص .ppt
الفعل الصحيح والفعل المعتل ونواعه لفيف نقص .ppt
Naeema18
الوعي المعلوماتي للعاملين في المكتبات و مراكز المعلومات.pptx
الوعي المعلوماتي للعاملين في المكتبات و مراكز المعلومات.pptx
MohamadAljaafari
مخطط رياضيات .مخطط الفترة 4 و 5 رياضيات سنة سادسة6.docx
مخطط رياضيات .مخطط الفترة 4 و 5 رياضيات سنة سادسة6.docx
ouassam
إسنــــاد الأفعال. إلى الضمائر.pptx
إسنــــاد الأفعال. إلى الضمائر.pptx
ssusere01cf5
أنواع الحياة والاغراض الشعرية في العصر الجاهلي
أنواع الحياة والاغراض الشعرية في العصر الجاهلي
neamam383
التنمية المستدامة والمكتبات الاكاديمية.pptx
التنمية المستدامة والمكتبات الاكاديمية.pptx
JoudyHaydar
بلال عبد المنعم شفيق-الفرقة الثالثة - شعبة عام لغة عربية - كلية التربية بقنا ...
بلال عبد المنعم شفيق-الفرقة الثالثة - شعبة عام لغة عربية - كلية التربية بقنا ...
belalabdelmoniem1
نشأة القضية الفلسطينية وتطورها التاريخي .pptx
نشأة القضية الفلسطينية وتطورها التاريخي .pptx
NaceraLAHOUEL1
أهمية كرة القدم ومخاطر التعصب الكروي وعلاجه
أهمية كرة القدم ومخاطر التعصب الكروي وعلاجه
neamam383
الخرائط الموضوعاتية وتحليلية - المحاضرة الثالثة.pdf
الخرائط الموضوعاتية وتحليلية - المحاضرة الثالثة.pdf
abdomjido9
في قضية اللفظ والمعني والبعض من آراء العلماء
في قضية اللفظ والمعني والبعض من آراء العلماء
neamam383
التعليم في عصر الذكاء الاصطناعي مواطن التحدي ومناهل الفرص _.pdf
التعليم في عصر الذكاء الاصطناعي مواطن التحدي ومناهل الفرص _.pdf
Naseej Academy أكاديمية نسيج
أمثلة عن قضية السرقات الشعريه والانتحال في الشعر
أمثلة عن قضية السرقات الشعريه والانتحال في الشعر
neamam383
درس الطباقالمحسنات المعنويّة، بهدف تحسين المعنى .pptx
درس الطباقالمحسنات المعنويّة، بهدف تحسين المعنى .pptx
NaceraLAHOUEL1
Dernier
(15)
وزارة التربية دورة استراتيجيات التعلم النشط -.ppt
وزارة التربية دورة استراتيجيات التعلم النشط -.ppt
الفعل الصحيح والفعل المعتل ونواعه لفيف نقص .ppt
الفعل الصحيح والفعل المعتل ونواعه لفيف نقص .ppt
الوعي المعلوماتي للعاملين في المكتبات و مراكز المعلومات.pptx
الوعي المعلوماتي للعاملين في المكتبات و مراكز المعلومات.pptx
مخطط رياضيات .مخطط الفترة 4 و 5 رياضيات سنة سادسة6.docx
مخطط رياضيات .مخطط الفترة 4 و 5 رياضيات سنة سادسة6.docx
إسنــــاد الأفعال. إلى الضمائر.pptx
إسنــــاد الأفعال. إلى الضمائر.pptx
أنواع الحياة والاغراض الشعرية في العصر الجاهلي
أنواع الحياة والاغراض الشعرية في العصر الجاهلي
التنمية المستدامة والمكتبات الاكاديمية.pptx
التنمية المستدامة والمكتبات الاكاديمية.pptx
بلال عبد المنعم شفيق-الفرقة الثالثة - شعبة عام لغة عربية - كلية التربية بقنا ...
بلال عبد المنعم شفيق-الفرقة الثالثة - شعبة عام لغة عربية - كلية التربية بقنا ...
نشأة القضية الفلسطينية وتطورها التاريخي .pptx
نشأة القضية الفلسطينية وتطورها التاريخي .pptx
أهمية كرة القدم ومخاطر التعصب الكروي وعلاجه
أهمية كرة القدم ومخاطر التعصب الكروي وعلاجه
الخرائط الموضوعاتية وتحليلية - المحاضرة الثالثة.pdf
الخرائط الموضوعاتية وتحليلية - المحاضرة الثالثة.pdf
في قضية اللفظ والمعني والبعض من آراء العلماء
في قضية اللفظ والمعني والبعض من آراء العلماء
التعليم في عصر الذكاء الاصطناعي مواطن التحدي ومناهل الفرص _.pdf
التعليم في عصر الذكاء الاصطناعي مواطن التحدي ومناهل الفرص _.pdf
أمثلة عن قضية السرقات الشعريه والانتحال في الشعر
أمثلة عن قضية السرقات الشعريه والانتحال في الشعر
درس الطباقالمحسنات المعنويّة، بهدف تحسين المعنى .pptx
درس الطباقالمحسنات المعنويّة، بهدف تحسين المعنى .pptx
الجلسة التدريبية 21
1.
1 د للمؤلف
محفوظة الحقوق جميع.أبوديه رزق أحمد–المتقدمة للحلول رالماست كة روش/البحرين العمل فرق وبناء الجماعي العمل Group dynamics & Team building .1العمل فرق بناء احلرم يوضح .2احلرالم من مرحلة كلخصائص نيبي .3العمل فرق بناء احلرم من مرحلة كل ي نف السائدةوالمشاعر السلوكيات نيبي .4اتهانوممي خصائصها وفق مرحلة كلمع يتعامل .5 الجلسة أهداف الجلسة عنوانالعمل فرق بناء احلرمالجلسة يوم5 رقمالوحدةالثالثة الوحدةالجلسة مدة45د.الجلسة
2.
2 د للمؤلف
محفوظة الحقوق جميع.أبوديه رزق أحمد–المتقدمة للحلول رالماست كة روش/البحرين العمل فرق وبناء الجماعي العمل Group dynamics & Team building العمل فرق بناء احلرم
3.
3 د للمؤلف
محفوظة الحقوق جميع.أبوديه رزق أحمد–المتقدمة للحلول رالماست كة روش/البحرين العمل فرق وبناء الجماعي العمل Group dynamics & Team building االنتهاء التنفيذ التقعيد اعرالص التشكيل •والمسئولية األهداف أولوية على يتركز. •بدأوبعدو بوضوح المشاعر عن التعبيرانية. •المجموعة عن البعض ينعزل أو ينسحب قد. •المعلومات وتوزيع تداول •الجميع ترضي وسط حلول •التعاون يزيد مما للعمل قواعد •بالمسئولية الشعور•أهدافه يحقق الفريق •األدوار وتقبل فهم •اإلنجازات تحقيق. •الفريقاأل تقارير يضعداء السابقة المدة عن •فردين أو فرد على االعتماد-التعام في التحفظل •الشخصية المنافع حساب-العمل وطرق أهداف وضع •بالمشاعر االحتفاظ-التأكد عدم من مناخ يسود العمل فرق بناء احلرم
4.
4 د للمؤلف
محفوظة الحقوق جميع.أبوديه رزق أحمد–المتقدمة للحلول رالماست كة روش/البحرين العمل فرق وبناء الجماعي العمل Group dynamics & Team building المعايتالوصف المدةةقصينوعا،ماوقدتمتدالجتماعواحدفقطيتعرففيهأعضاءالفريقعىلبعضهمالبعض. النقاش نوع باجتماعاتوأحاديثمتنوعةنبياألعضاءدونأيفهملغرضالفريق.ربمانجدبعضالفرقي ن فهذه المرحلةقادرةعىلأنتحددمايمكنلكلعضوأنيساهمفيهحتيتالفمعاألهدافوتخطيط األجندة. السلوكيات العامة ▪ينجز أن يمكن كيفاسةرود رسالته تحديد فرد كليحاول. ▪فيها المشكالت حل وكيفية المقبولة السلوكيات تحديد يحاولون. ▪تحديد ي ن ف صعوبة توجد حيث بالمهام تتعلق يالت والمشكالت اضراألغ مناقشةالمشكالت الصلة ذات. ▪المهام تنفيذ وعوائق المؤسسة حول شكوى. المشاعر العامة ▪،حماس،حدستفاؤل. ▪فخرألنهاختيوع رللمش ▪مبادرةمرتبطةبالفريقولكنددبي. ▪ارتيابوقلقحولاتجاهالعمل. العمل فرق بناء احلرم 1-التشكيل
5.
5 د للمؤلف
محفوظة الحقوق جميع.أبوديه رزق أحمد–المتقدمة للحلول رالماست كة روش/البحرين العمل فرق وبناء الجماعي العمل Group dynamics & Team building المعايتالوصف التوجيهات ▪أدواتمؤسساتيةمفيدة: ▪مناقشةتوقعاتالفريق. ▪تثبيتالقواعداألساسية. ▪تحديدأدوارأعضاءالفريقومسؤولياتهم. القائددور ▪معرفةمواهبوإمكاناتالفريق. ▪معرفةالمرحلةيالتيمربهاالفريق. ▪إدارةالفريقبوضوح. ▪وضعأسساألهدافبوضوح. ▪وضعالشخصالمناسبي نفالمكانالمناسب. ▪إلقاءنظرةعىلاتالتغيالديناميكيةللفريقوفقالمكاناألشخاصفيه. عضودور الفريق ▪يثقاتربقدالقائدحتيتقبل،التطوروالتغيي. ▪يعرفنفسهقوته،وضعفهويكتشف،مواهبهويطلبتغذيةاجعةرمناآلخريناءرإلجالتغييالالزم. ▪يثق،بقائدهويتحركي ن فاالتجاهالصحيح. ▪أيشاهدالصورة،ةالكبياليعتمدعىلمصلحتهالشخصيةفقط. ▪يجربمايبدوصحيحاويتعلممنفشلهونجاحهعندمايكتشفأنهالمكانكهذاالمكان. العمل فرق بناء احلرم 1-التشكيل
6.
6 د للمؤلف
محفوظة الحقوق جميع.أبوديه رزق أحمد–المتقدمة للحلول رالماست كة روش/البحرين العمل فرق وبناء الجماعي العمل Group dynamics & Team building المعايتالوصف المدةةقصينسبيا. النقاش نوع المناورةللحصولعىلمناصبمعينةنحيتتوضح،أدوارهموشعوربالصدمةمنكمية المهاميالتعليهمإنجازها. السلوكيات العامة ▪ما أمر عىل يتفق عندما حت الفريق نبي مستمر جدال. ▪افراألط أحدواختيار ومنافسة دفاع. ▪واقعية غي أهداف تثبيت. ▪المفرط بالعمل االهتمام عنالتعبي. المشاعر العامة ▪مقاومةللرسالةومنهجمختلفعنبقيةمناهجادراألف. ▪تقلبحادبالمواقفتجاهالفريقوفرصنجاحوعه رمش. التوجيهات ▪استخدمأدواتمؤسساتيةمفيدةمنأجل: وتلخيصها األجندات توحيد. ع المشاري تخطيط أدوات استخدام. العمل فرق بناء احلرم 2-الثورة/اعرصال
7.
7 د للمؤلف
محفوظة الحقوق جميع.أبوديه رزق أحمد–المتقدمة للحلول رالماست كة روش/البحرين العمل فرق وبناء الجماعي العمل Group dynamics & Team building المعايتالوصف القائددور ▪تأسيسالعملياتواألسلوبيالتنظيموالعملعىلحلالخالفاتوبناءعالقاتجيدةنبيأعضاء الفريق. ▪توفيالدعمبصورة،عامةوبشكلخاصألعضاءالفريقالذييشعرونبالقلق. ▪اإليجابيةوالحزمي ن فمواجهةاألشخاصالذينيتحدونسلطتكأوالذينيشككوني ن فأهداففريق العمل. ▪ح رشفكرة"،التشكيل،الثورةوضع،القواعداألداء"ألعضاءالفريقليفهمواسببوقوعالخالفات وليفهمواأناألمورستتحسني نفالمستقبل. ▪عقداجتماعاتشيقةواستكشافجميعأفكارأعضاءالفريقواستغاللها. ▪حلالمشكالتالحقيقةبشعةوالتقليلمنعتصارالسياسات. ▪وضعالموضوعاتالمهمةعىلالمائدةللمناقشة. عضودور الفريق ▪ارراإلقبأهميةاعرصالالبناء. ▪إثارةقضاياحساسةوإرغاماألعضاءاآلخرينعىلمناقشتها. ▪الموضوعيةأثناءاالجتماعات. ▪امناالليبمواصلةاالختالفحتتحلالقضاياموضعالجدال. ▪تخصيصأحداألعضاءللقيامبهذهالمهمة. العمل فرق بناء احلرم 2-الثورة/اعرصال
8.
8 د للمؤلف
محفوظة الحقوق جميع.أبوديه رزق أحمد–المتقدمة للحلول رالماست كة روش/البحرين العمل فرق وبناء الجماعي العمل Group dynamics & Team building المعايتالوصف المدةطويلةنسبيا. النقاش نوع يمارسونالنشاطاتاالجتماعيةمعبعضهم،البعضويطلبونالمساعدةمن،بعضهمويوفرونالنقدالبناء لبعضهم.ويظهروناماناليقوياتجاههدف،الفريقويالحظبعضالتطورنحوتحقيقذلكالهدف. السلوكيات العامة ▪الخالف وتجنب للتناغم للوصول محاوالت. ▪الشخصية المشكالت ومناقشة متبادلة وثقة رأكي مودة:الفريق ديناميكية مناقشة. ▪كةمشي وأهداف وروح الفريق نبي بالتماسك إحساس. ▪أساسية قواعد ووضع للفريق مناهج وإيجاد تثبيت. المشاعر العامة ▪مقدرةجديدةعىلتقديمالنقدالبناء. ▪قبولللعضويةي ن فالفريق. ▪ارتياحوكأنكلء ي رشيتمبشكلهالصحيح. العمل فرق بناء احلرم 3-القواعد وضع
9.
9 د للمؤلف
محفوظة الحقوق جميع.أبوديه رزق أحمد–المتقدمة للحلول رالماست كة روش/البحرين العمل فرق وبناء الجماعي العمل Group dynamics & Team building المعايتالوصف التوجيهات ▪المؤسساتية األدوات استخدام واصل. ▪المشكالت حل خطوات اتبع. ▪المناسبة التحليل أدوات استخدم. القائددور ▪عدمالتدخلي ن فاألمورومساعدةالفريقعىلتحملمسؤوليةالتقدمنحوتحقيقاألهداف. ▪التحضيلحدثياجتماعلبناءالعالقاتاالجتماعيةنبيأعضاءالفريق. ▪التعرفعىلوجهاتنظرأعضاءالفريق. عضودور الفريق ▪تنفيذاترارالقيالتتماالتفاقعليها. ▪خوضمناقشاتحماسيةوجادة,والمنيليالفريقبأياررقإالإذاوضعكلعضوأفكارهاءروآهعىل المائدة. ▪امناالليبالجداولالزمنيةالمحددة. العمل فرق بناء احلرم 3-القواعد وضع
10.
10 د للمؤلف
محفوظة الحقوق جميع.أبوديه رزق أحمد–المتقدمة للحلول رالماست كة روش/البحرين العمل فرق وبناء الجماعي العمل Group dynamics & Team building المعايتالوصف المدةطويلة. النقاش نوع يشعرونبالروحالمعنويةالعاليةواإلخالص،للفريقوأنلديهمهويةيعيعنهاعادةبشعارأوعالمة ،تجاريةكمايساهمأعضاءالفريقبالعملبشكلمتساو. السلوكيات العامة ▪الفريق مشكالت من التخلص أو إيقاف عىل القدرة. ▪بالفريق جدا شديد ارتباط. ▪عادة العالقة والقضية المشكالت يحل بناء اختالف. المشاعر العامة ▪نظرةعميقةلمعالجةاألمورالشخصيةوالجماعية. ▪فهمرأكيلنقاطالقوةوالضعفعندبعضهمالبعض. ▪ نرضعنتقدمالفريق. العمل فرق بناء احلرم 4-األداء
11.
11 د للمؤلف
محفوظة الحقوق جميع.أبوديه رزق أحمد–المتقدمة للحلول رالماست كة روش/البحرين العمل فرق وبناء الجماعي العمل Group dynamics & Team building المعايتالوصف التوجيهات ▪مؤسساتية أدوات استخدام. ▪المشكالت حل خطوات اتباع. ▪مناسبة تحليل أدوات استخدام. القائددور ▪الحفاظعىلاستحضارالصورةةالكبيعىلالدوامي نفأذهانمنيعملمعهم. ▪تفويضالمهامقدر،اإلمكاننفحييحققالفريقاألداءيالعالعىلالقائديالسعألنيكوندورهي ن فالفريقأصغرما يمكن.ليصبحارقادعىلنكياليعىلاألهدافوالمسائلاألهم. ▪اكرإدأنكلشخصي ن فالفريقلديهدوريقومبهليساهمجزئيابإكمالالصورةةالكبيلتحققالفرقأهدافهاسواء أكانالهدفرياضياأوتجارياأوصناعياأوحكومياأوعائليا. عضودور الفريق ▪االنضباطامنوااللي. ▪األداءيالعال. ▪فهمأنالمساءلةليستمقارنةتوافقيةبلمسؤوليةكةمشيبينهم. ▪المحافظةعىلاماالحينبيبعضهمالبعض. العمل فرق بناء احلرم 4-األداء
12.
12 د للمؤلف
محفوظة الحقوق جميع.أبوديه رزق أحمد–المتقدمة للحلول رالماست كة روش/البحرين العمل فرق وبناء الجماعي العمل Group dynamics & Team building •م مشاريع ضمن تعمل العمل فرق ألن إما ًاغالب العمل فرق إنهاء يتم،ؤقتة للمنظمة الوظيفي الهيكل تغير بسبب أو. •الفريق وأعضاء الفريق هدف هو همك فإن للفريق كقائد.ح يكون قدفريق ل ومرحلة ،األشخاص لجميع ًاصعب ًاأمر العمل"الوداع"ل للتوصل مهمةهدف الفريق ألعضاء الفردية النتائج إلى وللتوصل الفريق. العمل فرق بناء احلرم 5-الوداعأو اإلنهاء
13.
13 د للمؤلف
محفوظة الحقوق جميع.أبوديه رزق أحمد–المتقدمة للحلول رالماست كة روش/البحرين العمل فرق وبناء الجماعي العمل Group dynamics & Team building •لألشخاص بالنسبة ًةخاص ًاصعب العمل فريق حل يكون أن يمكنالذي في أعضاء مع حميمية عمل عالقات ًاطورو الذين أو الروتين يحبون كان إن ًاأيض ًاصعب األمر ويكون ،الفريقل الوظيفي المستقبلأعضاء بعض ًاواضح غير الفريق. •بإنجازاته لالحتفال الكافي الوقت خصص العمل فريق حل عند.ق إذتعمل د بكثير أسهل معهم العمل وسيكون أخرى مرة األشخاص هؤالء بعض مع إيجابي بشكل السابقة التجارب األشخاص يذكر حين. العمل فرق بناء احلرم 5-الوداعأو اإلنهاء
14.
14 د للمؤلف
محفوظة الحقوق جميع.أبوديه رزق أحمد–المتقدمة للحلول رالماست كة روش/البحرين العمل فرق وبناء الجماعي العمل Group dynamics & Team building 00973 33733421 Dr. Ahmed Rezq Shamlawi My Channel @ social media arezq1 www.arezq1.com / arezq1@gmail.com Tel: 00973-33355978 Mob: 00973-33733421 Email: info@mastersolutionsbh.com arezq1@gmail.com Website: www.MasterSolutionsbh.com www.arezq1.com Address: Office 53 - Build 1301 Road 4026 - Block 340 – AlJuffair - Kingdom of Bahrain