Este documento discute los cambios en la forma de trabajar, incluyendo el aumento del trabajo flexible que permite la flexibilidad en el horario y la ubicación. Explica que el trabajo flexible beneficia tanto a los empleados como a las empresas al mejorar la productividad, reducir costos y aumentar la satisfacción laboral. También describe cómo los espacios de trabajo deben adaptarse a diferentes tipos de actividades y cómo la transformación requiere el compromiso de la dirección y el diseño de un proyecto a medida para cada empresa.

1. Trabajo Flexible
Innovación en la forma de trabajar

2. ¿Cómo es el nuevo
mundo del trabajo?

3. Nuestra forma de
trabajar …
… ¿también ha
cambiado?

4. • Puestos de trabajo vacíos, y los despachos aún más…
• Falta de salas de reunión

5. “Menos del 9% de los trabajadores en
España disfruta de un horario flexible,
frente al 23% de los empleados de la UE”

6. Flexible Working
Trabajo Flexible es aquél que ofrece las
condiciones para disfrutar de flexibilidad
en Horario y/o Ubicación

7. ¿Qué necesitamos?

8. Horario vs Resultados


9. Un Espacio para cada Actividad

10. Áreas de comunicación informal

11. Otras tipologías
 Áreas de relax y descanso
 Salas de Creatividad
 Salas multifunción

12. Un ejemplo
Video disponible en www.workplaceinnovationgroup.com

13. ¿Qué ganamos?
Mejor Reducción de
Reducción de Reducción de
Explotación del Rotación de
Viajes y Costes de
espacio empleados y
Desplazamientos Telefonía
utilizado Absentismo
Mejor
Menor
Mayor Conciliación
Impacto Mayor
Creatividad e vida
medio- Productividad
Innovación Profesional-
ambienta
Privada

14. ¿Cómo?

15. Una
transformación
Espacios
sobre 3 ejes
Personas
Tecnología

16. Un Requisito Principal
Compromiso del Comité de Dirección
Dirección de FM
Dirección de IT
Dirección de RH

17. Debemos Gestionar un Cambio
• Conociendo las particularidades y necesidades de la empresa
• Diseñando un Proyecto WIG a medida

18. Nueva web
www.workplaceinnovationgroup.com

19. Más información en www.workplaceinnovationgroup.com
Workplace Innovation Group. 2012
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