SlideShare une entreprise Scribd logo
1  sur  14
Télécharger pour lire hors ligne
KOM PÅ FORKANT MED JOBBET
Sanne Kjærgaard-Jensen, Konsulent i Akademikernes
AKADEMIKERNES
HELT KORT
Hvorfor vælge Akademikernes:
Vi kan sikre dig økonomisk og hjælpe dig videre
Størst og stærkest: 193.000 medlemmer
Gratis når du studerer
Billigere end de andre
Landsdækkende med kontorer i Danmarks fem største
byer
Gratis tilbud til alle medlemmer:
Konkrete jobmatch
Virksomhedsbesøg
Personlig karrierevejledning
Jobsøgningsworkshops
Netværk
Som studiemedlem må du også meget gerne benytte
vores tilbud!
Kan jeg blive gratis medlem nu? Og hvordan?
Du skal som minimum:
Være under 30 år
Have en årlig indtægt på max 208.260 kr. (inkl, SU)
Hvis du er medlem i 1 år –
så har du ret til 14.473 kr. pr. måned – dagen efter din sidste eksamen
Tilmeld dig gratis på akademikernes.dk – allerede i dag!
Er du allerede 30 år eller når du at blive 30 år, inden du er
færdig med din uddannelse
Kan du melde dig ind som deltidsmedlem.
Det koster kun 297 kroner om måneden eller 3.564 kr. om året.
Hvis du er medlem i 1 år -
så har du ret til 14.473 kr. pr. måned – dagen efter din sidste eksamen
Tilmeld dig som deltidsmedlem på akademikernes.dk – allerede i dag!
HUSK 14-dages reglen
Du skal melde dig ind igen som nyuddannet fuldtidsmedlem
senest 14 dage efter, at du har afsluttet dit studium.
Allerede dagen efter din sidste eksamen skal du melde dig
ledig på jobnet.dk for at være berettiget til dagpenge.
DET FØRSTE JOB
- ER DET SVÆRESTE AT FÅ
Ledige akademikere i september 2014: 4,5 %
Diplomingeniører 2,2 %
Civilingeniører 3,0 %
Dimittend-udfordring:
0-1 års kandidatalder – også ingeniører: ca. 30 %
HVAD MODVIRKER DIMMITENDLEDIGHED?
Fagrelevant studiejob/praktik kan evt. byttes med:
Skrive speciale/opgave med ekstern partner
Frivilligt arbejde
Organisatorisk arbejde
Udenlandsophold
Afklaring af kompetencer
Tidlig jobsøgning
Praktik
Fagrelevant studiejob*
TENDENSER PÅ MARKEDET
• Den private sektor og særligt de små og mellemstore
virksomheder (SMV) udgør det største vækstmarked
for akademikere
• Markant flere akademikere ansat i de innovative
virksomheder end i de ikke-innovative
• Efterspurgte kompetencer:
Forandringskompetence
Læringskompetence
Samarbejdskompetence
Innovationskompetence
GENERELLE AKADEMISKE KOMPETENCER
Indsamle viden
Systematisere
Strukturere
Analysere
Planlægge
Metodebrug
Se sammenhænge
Håndtere store processer
Overskue komplekse sammenhænge
Se årsagssammenhænge
Disponere
Lære nyt hurtigt
Selvledelse
Sprog- og kulturforståelse
Formidle – mundtligt og skriftligt
Projektlede
Forholde sig konstruktivt kritisk
Tænke i alternative muligheder
Se problemstillinger fra nye vinkler
Perspektivere
Holistisk tankegang
Evaluere
Argumentere
Vende tingene på hovedet
Problemløse
Overholde deadlines
Innovation
IT-forståelse og -anvendelse
CV & ANSØGNING
Cv
fortid Ansøgning
fremtid
Bagudrettet
• Dokumentation for
- kompetencer
- erfaringer
- uddannelse
• Stikord/punktform
• Hurtigt overblik
Fremadrettet
• Fokus på jobbet og virksomheden
• Argumentation for
hvorfor du skal have jobbet
• Hvad kan du bidrage til
virksomheden/jobbet?
EN GOD ANSØGNING
Stillingsopslag
Virksomheden
…………………….
…………………….
Stillingen
……………………
……………………
Du er
…………………….
…………………….
Ansøgning
Motivation
……………………..
Profil, kompetencer,
erfaringer
………………………
………………………
………………………
………………………
Positiv afslutning
/referencer
………………………
Kilde: Rekrutteringsanalysen 2014, Ballisager
57 % SØGER KANDIDATER VIA NETVÆRK
NETVÆRK – NETVÆRK - NETVÆRK
Begynd allerede nu
Vær nysgerrig på andres karriere og organisationer
Opsøg faglige netværk og fora
Del ud af din viden og din faglighed
¾ af danske ingeniørvirksomheder vil bruge LinkedIn i rekrutteringsprocessen det næste år
Lav en komplet og skarp profil på LinkedIn – tjek mortenvium.dk/linkedin-faq/ for inspiration
Link op til alle du kender – og sørg for at udbygge netværket løbende
Studiekammerater
Undervisere og vejledere
Venner og familie – også selvom de er i andre brancher
Tidligere kollegaer og arbejdsgivere – uanset branche
HVIS DU VIL VIDE MERE
Besøg Nicole og Sebastian på vores stand i dag
Ring til os på 33950395
Læs mere på akademikernes.dk

Contenu connexe

En vedette

Hakan pest analizi
Hakan pest analiziHakan pest analizi
Hakan pest analizihakan1453
 
5 errores de los datos 1
5 errores de los datos 15 errores de los datos 1
5 errores de los datos 1joselyn coello
 
Jaringan komputer tkj x.xi.xii
Jaringan komputer tkj x.xi.xiiJaringan komputer tkj x.xi.xii
Jaringan komputer tkj x.xi.xiisutriono17
 
Rajah ragi vermicelli
Rajah ragi vermicelliRajah ragi vermicelli
Rajah ragi vermicelliRajah FMCG
 
Nurse Staffing Software Solution
Nurse Staffing Software SolutionNurse Staffing Software Solution
Nurse Staffing Software Solutionffats1
 
Learn Astrology level-3
Learn Astrology level-3Learn Astrology level-3
Learn Astrology level-3Lucky Pal
 
UrbanoVisio_leaflet
UrbanoVisio_leafletUrbanoVisio_leaflet
UrbanoVisio_leafletMihael Vaic
 

En vedette (12)

Hakan pest analizi
Hakan pest analiziHakan pest analizi
Hakan pest analizi
 
AMT Wrought Iron Catalog
AMT Wrought Iron CatalogAMT Wrought Iron Catalog
AMT Wrought Iron Catalog
 
5 errores de los datos 1
5 errores de los datos 15 errores de los datos 1
5 errores de los datos 1
 
Jaringan komputer tkj x.xi.xii
Jaringan komputer tkj x.xi.xiiJaringan komputer tkj x.xi.xii
Jaringan komputer tkj x.xi.xii
 
Rajah ragi vermicelli
Rajah ragi vermicelliRajah ragi vermicelli
Rajah ragi vermicelli
 
Nurse Staffing Software Solution
Nurse Staffing Software SolutionNurse Staffing Software Solution
Nurse Staffing Software Solution
 
Sistemas tian
Sistemas tianSistemas tian
Sistemas tian
 
Flora advert
Flora advertFlora advert
Flora advert
 
Learn Astrology level-3
Learn Astrology level-3Learn Astrology level-3
Learn Astrology level-3
 
CCI_Slide_Show_REV
CCI_Slide_Show_REVCCI_Slide_Show_REV
CCI_Slide_Show_REV
 
Paleocristiano
PaleocristianoPaleocristiano
Paleocristiano
 
UrbanoVisio_leaflet
UrbanoVisio_leafletUrbanoVisio_leaflet
UrbanoVisio_leaflet
 

Similaire à Kom på forkant med jobbet!

Tips og tricks til den gode jobannonce
Tips og tricks til den gode jobannonceTips og tricks til den gode jobannonce
Tips og tricks til den gode jobannonceJobbsafari
 
LinkedIn oplæg ved Ledernetværk Midt-Vest Generel ledelse 1
LinkedIn oplæg ved Ledernetværk Midt-Vest Generel ledelse 1LinkedIn oplæg ved Ledernetværk Midt-Vest Generel ledelse 1
LinkedIn oplæg ved Ledernetværk Midt-Vest Generel ledelse 1Tonny Mikkelsen
 
Kom i gang med it karrieren 2014 forår
Kom i gang med it karrieren 2014 forårKom i gang med it karrieren 2014 forår
Kom i gang med it karrieren 2014 forårBjarke Friborg
 
Fra it studie i aarhus til konsulent i københavn
Fra it studie i aarhus til konsulent i københavnFra it studie i aarhus til konsulent i københavn
Fra it studie i aarhus til konsulent i københavnAnna Odds
 
Læring mellem uddannelse og arbejdsliv Annemarie Holsbo Eva-Carina Nørskov
Læring mellem uddannelse og arbejdsliv Annemarie Holsbo Eva-Carina NørskovLæring mellem uddannelse og arbejdsliv Annemarie Holsbo Eva-Carina Nørskov
Læring mellem uddannelse og arbejdsliv Annemarie Holsbo Eva-Carina NørskovBildningsalliansen
 
Vej og park april 2015 1
Vej og park april 2015 1Vej og park april 2015 1
Vej og park april 2015 1Claus Thykjær
 
Web-tekst kursus for Høje-Taastrup kommune II
Web-tekst kursus for Høje-Taastrup kommune IIWeb-tekst kursus for Høje-Taastrup kommune II
Web-tekst kursus for Høje-Taastrup kommune IIPia Thomsen
 
Slides fra mentorkursus.
Slides fra mentorkursus. Slides fra mentorkursus.
Slides fra mentorkursus. Erhvervsmentor
 
Videnarbejde og arbejdsliv - Henrik Rosenstjerne
Videnarbejde og arbejdsliv - Henrik RosenstjerneVidenarbejde og arbejdsliv - Henrik Rosenstjerne
Videnarbejde og arbejdsliv - Henrik RosenstjerneHumanConsult
 
Bliv mentor gennem Dansk HRM Forening
Bliv mentor gennem Dansk HRM ForeningBliv mentor gennem Dansk HRM Forening
Bliv mentor gennem Dansk HRM ForeningDansk HRM Forening
 
Aros Mini MBA - infomateriale om lederuddannelsen (minimba)
Aros Mini MBA - infomateriale om lederuddannelsen (minimba)Aros Mini MBA - infomateriale om lederuddannelsen (minimba)
Aros Mini MBA - infomateriale om lederuddannelsen (minimba)Anders Rosenlund
 
Netværksdagen 2016 - Bach Composite Industry - Samarbejde med uddannelsesinst...
Netværksdagen 2016 - Bach Composite Industry - Samarbejde med uddannelsesinst...Netværksdagen 2016 - Bach Composite Industry - Samarbejde med uddannelsesinst...
Netværksdagen 2016 - Bach Composite Industry - Samarbejde med uddannelsesinst...Lars Friis Farsøe
 
Oplæg LInkedIn Jobcenter Skanderborg 29 08-14
Oplæg LInkedIn Jobcenter Skanderborg 29 08-14Oplæg LInkedIn Jobcenter Skanderborg 29 08-14
Oplæg LInkedIn Jobcenter Skanderborg 29 08-14Tonny Mikkelsen
 

Similaire à Kom på forkant med jobbet! (20)

Tips og tricks til den gode jobannonce
Tips og tricks til den gode jobannonceTips og tricks til den gode jobannonce
Tips og tricks til den gode jobannonce
 
LinkedIn oplæg ved Ledernetværk Midt-Vest Generel ledelse 1
LinkedIn oplæg ved Ledernetværk Midt-Vest Generel ledelse 1LinkedIn oplæg ved Ledernetværk Midt-Vest Generel ledelse 1
LinkedIn oplæg ved Ledernetværk Midt-Vest Generel ledelse 1
 
Kom i gang med it karrieren 2014 forår
Kom i gang med it karrieren 2014 forårKom i gang med it karrieren 2014 forår
Kom i gang med it karrieren 2014 forår
 
Stars & academic link
Stars & academic linkStars & academic link
Stars & academic link
 
Fra it studie i aarhus til konsulent i københavn
Fra it studie i aarhus til konsulent i københavnFra it studie i aarhus til konsulent i københavn
Fra it studie i aarhus til konsulent i københavn
 
Læring i arbejdslivet – læring på arbejdspladsen
Læring i arbejdslivet – læring på arbejdspladsenLæring i arbejdslivet – læring på arbejdspladsen
Læring i arbejdslivet – læring på arbejdspladsen
 
Læringscirklar som model, Karin Sheikhi
Læringscirklar som model, Karin SheikhiLæringscirklar som model, Karin Sheikhi
Læringscirklar som model, Karin Sheikhi
 
Læring mellem uddannelse og arbejdsliv Annemarie Holsbo Eva-Carina Nørskov
Læring mellem uddannelse og arbejdsliv Annemarie Holsbo Eva-Carina NørskovLæring mellem uddannelse og arbejdsliv Annemarie Holsbo Eva-Carina Nørskov
Læring mellem uddannelse og arbejdsliv Annemarie Holsbo Eva-Carina Nørskov
 
Vej og park april 2015 1
Vej og park april 2015 1Vej og park april 2015 1
Vej og park april 2015 1
 
Web-tekst kursus for Høje-Taastrup kommune II
Web-tekst kursus for Høje-Taastrup kommune IIWeb-tekst kursus for Høje-Taastrup kommune II
Web-tekst kursus for Høje-Taastrup kommune II
 
Slides fra mentorkursus.
Slides fra mentorkursus. Slides fra mentorkursus.
Slides fra mentorkursus.
 
Dalum 070212
Dalum 070212Dalum 070212
Dalum 070212
 
Linked in as a service
Linked in as a serviceLinked in as a service
Linked in as a service
 
Fredag formidag v2
Fredag formidag v2Fredag formidag v2
Fredag formidag v2
 
Videnarbejde og arbejdsliv - Henrik Rosenstjerne
Videnarbejde og arbejdsliv - Henrik RosenstjerneVidenarbejde og arbejdsliv - Henrik Rosenstjerne
Videnarbejde og arbejdsliv - Henrik Rosenstjerne
 
Bliv mentor gennem Dansk HRM Forening
Bliv mentor gennem Dansk HRM ForeningBliv mentor gennem Dansk HRM Forening
Bliv mentor gennem Dansk HRM Forening
 
Aros Mini MBA - infomateriale om lederuddannelsen (minimba)
Aros Mini MBA - infomateriale om lederuddannelsen (minimba)Aros Mini MBA - infomateriale om lederuddannelsen (minimba)
Aros Mini MBA - infomateriale om lederuddannelsen (minimba)
 
Netværksdagen 2016 - Bach Composite Industry - Samarbejde med uddannelsesinst...
Netværksdagen 2016 - Bach Composite Industry - Samarbejde med uddannelsesinst...Netværksdagen 2016 - Bach Composite Industry - Samarbejde med uddannelsesinst...
Netværksdagen 2016 - Bach Composite Industry - Samarbejde med uddannelsesinst...
 
E Derby Ledere
E Derby LedereE Derby Ledere
E Derby Ledere
 
Oplæg LInkedIn Jobcenter Skanderborg 29 08-14
Oplæg LInkedIn Jobcenter Skanderborg 29 08-14Oplæg LInkedIn Jobcenter Skanderborg 29 08-14
Oplæg LInkedIn Jobcenter Skanderborg 29 08-14
 

Kom på forkant med jobbet!

  • 1. KOM PÅ FORKANT MED JOBBET Sanne Kjærgaard-Jensen, Konsulent i Akademikernes
  • 2. AKADEMIKERNES HELT KORT Hvorfor vælge Akademikernes: Vi kan sikre dig økonomisk og hjælpe dig videre Størst og stærkest: 193.000 medlemmer Gratis når du studerer Billigere end de andre Landsdækkende med kontorer i Danmarks fem største byer Gratis tilbud til alle medlemmer: Konkrete jobmatch Virksomhedsbesøg Personlig karrierevejledning Jobsøgningsworkshops Netværk Som studiemedlem må du også meget gerne benytte vores tilbud!
  • 3. Kan jeg blive gratis medlem nu? Og hvordan? Du skal som minimum: Være under 30 år Have en årlig indtægt på max 208.260 kr. (inkl, SU) Hvis du er medlem i 1 år – så har du ret til 14.473 kr. pr. måned – dagen efter din sidste eksamen Tilmeld dig gratis på akademikernes.dk – allerede i dag!
  • 4. Er du allerede 30 år eller når du at blive 30 år, inden du er færdig med din uddannelse Kan du melde dig ind som deltidsmedlem. Det koster kun 297 kroner om måneden eller 3.564 kr. om året. Hvis du er medlem i 1 år - så har du ret til 14.473 kr. pr. måned – dagen efter din sidste eksamen Tilmeld dig som deltidsmedlem på akademikernes.dk – allerede i dag!
  • 5. HUSK 14-dages reglen Du skal melde dig ind igen som nyuddannet fuldtidsmedlem senest 14 dage efter, at du har afsluttet dit studium. Allerede dagen efter din sidste eksamen skal du melde dig ledig på jobnet.dk for at være berettiget til dagpenge.
  • 6. DET FØRSTE JOB - ER DET SVÆRESTE AT FÅ Ledige akademikere i september 2014: 4,5 % Diplomingeniører 2,2 % Civilingeniører 3,0 % Dimittend-udfordring: 0-1 års kandidatalder – også ingeniører: ca. 30 %
  • 7. HVAD MODVIRKER DIMMITENDLEDIGHED? Fagrelevant studiejob/praktik kan evt. byttes med: Skrive speciale/opgave med ekstern partner Frivilligt arbejde Organisatorisk arbejde Udenlandsophold Afklaring af kompetencer Tidlig jobsøgning Praktik Fagrelevant studiejob*
  • 8. TENDENSER PÅ MARKEDET • Den private sektor og særligt de små og mellemstore virksomheder (SMV) udgør det største vækstmarked for akademikere • Markant flere akademikere ansat i de innovative virksomheder end i de ikke-innovative • Efterspurgte kompetencer: Forandringskompetence Læringskompetence Samarbejdskompetence Innovationskompetence
  • 9. GENERELLE AKADEMISKE KOMPETENCER Indsamle viden Systematisere Strukturere Analysere Planlægge Metodebrug Se sammenhænge Håndtere store processer Overskue komplekse sammenhænge Se årsagssammenhænge Disponere Lære nyt hurtigt Selvledelse Sprog- og kulturforståelse Formidle – mundtligt og skriftligt Projektlede Forholde sig konstruktivt kritisk Tænke i alternative muligheder Se problemstillinger fra nye vinkler Perspektivere Holistisk tankegang Evaluere Argumentere Vende tingene på hovedet Problemløse Overholde deadlines Innovation IT-forståelse og -anvendelse
  • 10. CV & ANSØGNING Cv fortid Ansøgning fremtid Bagudrettet • Dokumentation for - kompetencer - erfaringer - uddannelse • Stikord/punktform • Hurtigt overblik Fremadrettet • Fokus på jobbet og virksomheden • Argumentation for hvorfor du skal have jobbet • Hvad kan du bidrage til virksomheden/jobbet?
  • 11. EN GOD ANSØGNING Stillingsopslag Virksomheden ……………………. ……………………. Stillingen …………………… …………………… Du er ……………………. ……………………. Ansøgning Motivation …………………….. Profil, kompetencer, erfaringer ……………………… ……………………… ……………………… ……………………… Positiv afslutning /referencer ………………………
  • 12. Kilde: Rekrutteringsanalysen 2014, Ballisager 57 % SØGER KANDIDATER VIA NETVÆRK
  • 13. NETVÆRK – NETVÆRK - NETVÆRK Begynd allerede nu Vær nysgerrig på andres karriere og organisationer Opsøg faglige netværk og fora Del ud af din viden og din faglighed ¾ af danske ingeniørvirksomheder vil bruge LinkedIn i rekrutteringsprocessen det næste år Lav en komplet og skarp profil på LinkedIn – tjek mortenvium.dk/linkedin-faq/ for inspiration Link op til alle du kender – og sørg for at udbygge netværket løbende Studiekammerater Undervisere og vejledere Venner og familie – også selvom de er i andre brancher Tidligere kollegaer og arbejdsgivere – uanset branche
  • 14. HVIS DU VIL VIDE MERE Besøg Nicole og Sebastian på vores stand i dag Ring til os på 33950395 Læs mere på akademikernes.dk