7. BRAND ANGAJATOR, reputatia unei
organizatii ca angajator ◊ Suma eforturilor unei
organizatii de a comunica angajatilor existenti sau
potentiali ce face din compania respectiva un loc de
munca dorit♦
8. “Presupune identificarea
unui Employee Value
Proposition (EVP): subliniaza
atributele
diferentiatoare,
valoarea adusa de
companie si cea
primita de angajati…
Valoarea adusa si cea primita
se regaseste si sub numele
de “Contract
psihologic”
10. DE CE Employer Branding
Oamenii = brandul companiei
Brandul atrage oameni / candidati
Candidatii sunt clientii / cumparatorii
79% mai dispusi sa cumpere daca sunt fani
74% dintre fani sunt mai dispusi sa recomande
55% angajati e important interesul pentru angajator
44% folosesc SM pentru imbunatatirea brandului
21. Employer
Branding
SM /
Recrutare
Creativa
Orange Romania JOBS
50 – 200 - 715 membri in 12 luni
iQuest
1028
iQuest
1028
ZITEC
129
Orange
6135
22. Decembrie 2011 - ianuarie 2012 Stagiar
marketing și comunicare online pentru
Azimut Teambuilding
www.azimut-teambuilding.ro
Concurs Facebook teambuilding
200.000 de persoane
307 CV-uri
12 selectati
Călin Biriş
Specialist Marketing Online
23.
24. Site-ul companiei
Facebook, Twitter, Linkedin
3.600 unici/ pagina de recrutare
24 de candidati valizi
„head-hunting” LinkedIn
18 candidati seniori
19 februarie si 10 martie.
3 angajati full time
3 project-based.
1 internship