Management à la française

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Management à la française

  1. 1. Le Management « à la française »
  2. 2. Managers issus des grandes écoles: - Autoritaires, élitistes, déconnectés des spécificités propres à l’entreprise. - L’esprit d’équipe n’est pas encouragé. - Les qualités doivent s’acquérir avant d’entrer dans l’entreprise.
  3. 3. Forte hiérarchisation - Compartimentation - Signes ostensibles - Effets sur la carrière: inégalités
  4. 4. Quelques éléments spécifiques de l’entreprise française - Les CE - La grève - La négociation : exemple de la réunion - Temps de travail : les lois Aubry - Respect des horaires - Temps libre dans les collègues - Stress, dépression - Inégalités homme-femme

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