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Nuevos modelos de CV (que deberías conocer)

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Las TIC's han supuesto una revolución; a la hora de buscar empleo también. Ya no basta el currículum tradicional en papel. El vídeo CV, el currículum infográfico, las redes sociales, los blogs u otros tipos de currículum son utilizados para complementar al tradicional CV y para destacar y demostrar habilidades, destrezas, etc.

En el taller sobre empleo y marca personal organizado por la Universitat Oberta de Catalunya muestro a los asistentes algunos de esos CV alternativos.

Enlaces:

- Vídeo CV Marian Lozano: https://youtu.be/-FMsOB-JUSQ
- Video CV Marco Busca Curro: https://youtu.be/VNK15Vj7-uQ
- Vídeo cómo convertir tu habitación en un escenario profesional (Sergey Odintsov - Socialancer): https://youtu.be/zWnTcq3cf1o
- Vídeo el viaje de mi tarjeta (Michiel Das): https://youtu.be/Z0zKwl2mqBU

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Nuevos modelos de CV (que deberías conocer)

  1. 1. @23ManuelMiranda
  2. 2. • 76 % usan las RRSS para buscar empleo (77 % LinkedIn, 46 % Facebook y 37 % Twitter) - Informe Redes sociales y mercado de trabajo de Adecco e Infoempleo • El 69% de las compañías españolas se apoya en las RRSS para reclutar talento - Adecco Fuente: El País Algunos datos sobre empleo y RRSS
  3. 3. “Hay que definir qué marca profesional quieres tener en el mercado, y luego construirla. Y la mejor manera es online, con las redes sociales o con un blog. Es más efectivo que disparar currículos por todos los lados. Pero no hay que olvidar que todos son herramientas, como un martillo o un destornillador: no sirven de nada si no se saben utilizar” Jean Marc Colanesi, profesor de la escuela de negocios ESIC Fuente: El País
  4. 4. 1 El reclutador de un solo vistazo debe ver que tienes aquello que demanda la oferta de trabajo. ¡Pónselo fácil para que lo encuentre!
  5. 5. 2 No olvides poner enlaces a tus perfiles sociales y blog
  6. 6. 3 Pon muy visibles teléfono y tu email (de dominio propio o gmail.com)
  7. 7. 4 LO QUE QUIERES QUE VEAN SÍ O SÍ
  8. 8. 5 No olvides utilizar keywords (palabras clave) relacionadas con las características de la oferta/puesto
  9. 9. 6 No te enrolles. Ve al grano. Se directo. Frases cortas y claras, sin “humo”
  10. 10. 7 Demuestra que eres un profesional multitarea
  11. 11. 8 Inspira confianza, utiliza verbos en infinitivo como emprender, coordinar, gestionar, etc.
  12. 12. 9 El mismo CV no vale para todas las ofertas, así que personalízalo para cada oferta/puesto concreto
  13. 13. 10 No Mientas Y por supuesto…
  14. 14. Blog Feedback Periodicidad Personal Características del blog: • Personal: demuestra lo que haces • Periodicidad: hazlo con frecuencia • Feedback: puedes interactuar con otros
  15. 15. Ejemplo: Marian Lozano Marian buscaba “un responsable de recursos humanos que me ofrezca la oportunidad de hacer una entrevista de trabajo”. Creó una campaña con carteles creativos y un vídeo CV en los que dejaba claros los requisitos que debía de cumplir “el candidato ideal”. Escucha la entrevista que le hice: Entrevista en Café Digital (1:18:30)
  16. 16. Características: • Pequeño vídeo (lo ideal menos de 2 minutos) en el que el realizamos una presentación de nuestro perfil profesional • No sustituye al CV tradicional; lo complementa • En él podemos mostrar nuestras capacidades comunicativas, habilidades, trabajos, imagen, lenguaje corporal, etc
  17. 17. • Prepara un guión • Adáptate: 1 oferta, 1 CV • Cuida los detalles • Cuidado con tu imagen
  18. 18. Marco Busca Curro Entrevista en La Solución Óptima
  19. 19. Equipo necesario: • Cámara de vídeo • Micrófono (que se pueda acoplar a la cámara) • Trípode y Focos • Cortina de baño o cartulinas de color verde manzana o azul (si queremos hacer un efecto chroma key) • Programas de edición (ej: Sony Vegas Pro)
  20. 20. Imagen: www.video.com.mx Así sería un estudio profesional…
  21. 21. Recomendación: Leer: cómo convertir tu habitación en un escenario profesional (de Sergey Odintsov en Socialancer)
  22. 22. El Viaje de mi Tarjeta Fuente
  23. 23. Vídeo
  24. 24. El CV Amazon Fuente
  25. 25. El CV Google Fuente
  26. 26. Brick CV Fuente
  27. 27. Super Robby Fuente
  28. 28. CV Camiseta
  29. 29. • Es una representación gráfica de nuestro CV tradicional • Debe ceñirse a los últimos años de nuestra trayectoria y/o al puesto de trabajo al que lo vamos a enviar • Con los estudios y habilidades pasa igual • La idea es captar la atención del reclutador con su estructura visual
  30. 30. No Olvides Trabajar tus
  31. 31. Para más info escucha… • Del CV tradicional al CV 2.0 • Objetivo Empleo: RRSS y Empleo • Training4job: Especial Formación y Empleo • Marca Personal
  32. 32. ¡¡Gracias!! @23ManuelMiranda Web: cafedigital.es Email: manuelmirandaj@gmail.com http://es.linkedin.com/in/manuelmirandajimenez

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