Les actualités de la Roumanie pour le mois de Mars 2018 de Eastrategies.fr

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Actualité macro-économique en Roumanie
Popula on : 19,947 millions d’habitants
PIB en 2016: 169,5 milliards EUR
PIB par habitant en 2016 : 8.600 EUR/habitant
Croissance en 2016 : +4,8 %
Croissance prévisionnelle en 2017 : +4,4 %
Flux net d’IDE en 2016 : 4,08 milliards EUR
Salaire minimum brut garan à par r du 1er janvier 2018 : 410 EUR (1.900 RON)
Salaire moyen net mensuel, en janvier 2018 : 534 EUR (2.484 RON)
Taux d’inﬂa on en 2016 : -1,5 %
Taux de chômage en 2016 : 5,9 %
Place de la France dans les échanges commerciaux : 3ème client, 4ème fournisseur
Stock IDE français en 2015 : 4,2 milliards EUR, France – 5ème rang parmi les inves sseurs étrangers
Cours EUR/RON au 22.03.2018 : 1 EUR = 4,6659 RON
NOUVEAUTES Mars 2018
Correspondant Bretagne Commerce Interna#onal,
Fédéra#on des Industries Mécaniques (FIM) et
BNP Paribas For#s

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Actualité poli#co-économique en Roumanie
Les conclusions préliminaires du personnel du FMI à la fin d'une visite officielle en Roumanie : L'économie rou-
maine est en forte croissance, le chômage a aEeint un niveau record et le secteur financier s'améliore. Mais sans
changements de poli que, la croissance deviendra de plus en plus fragile. Premièrement, l'infla on pourrait en-
core augmenter, avec des implica ons sociales possibles. Une combinaison de modéra on budgétaire et de res-
serrement monétaire serait la meilleure solu on. Le resserrement monétaire à lui seul devrait pousser les taux
d'intérêt à un niveau qui pèse sur l'inves ssement et la compé vité. La persistance de déficits budgétaires im-
portants, en par culier avec de faibles dépenses d'inves ssement, réduirait également la marge de manœuvre
pour soutenir l'économie dans les ralen ssements futurs et affaiblir le poten el de croissance de la Roumanie.
Maintenir une convergence inclusive vers les niveaux de vie avancés des pays de l'Union européenne nécessite un
cadre poli que prévisible avec une orienta on à moyen terme, soutenu par un gouvernement efficace et une gou-
vernance solide. Le meilleur moment pour agir sur tous ces fronts est maintenant, avec des poli ques monétaires
et fiscales agissant à l'unisson.
(Source : imf.org)
Le FMI craint une surchauffe de l'économie Roumanie : Le Fonds monétaire interna onal a appelé la Roumanie à
la prudence pour éviter une surchauffe de l'économie, ce pays ayant enregistré en 2017 une croissance de 7%,
l'une des plus fortes de l'Union européenne.
« Comme lors d'un marathon, il est important de maintenir un rythme constant (...) car si l'on court trop vite cela
peut abou r à des conséquences néga ves », a déclaré Jaewoo Lee, chef de mission du FMI pour la Roumanie, au
cours d'une conférence de presse.
La Roumanie se place avec l'Irlande (7,8%) en tête des économies de l'UE en termes de croissance pour l'année
écoulée. Selon M. Lee, la croissance de l'économie a été dopée en 2017 par la consomma on des ménages, sur
fond de hausses salariales et de baisses de taxes.
Les largesses du gouvernement social-démocrate ont entraîné un bond de l'infla on, à 4,7% en février sur un an,
soit le taux le plus haut depuis plus de quatre ans, et un fort creusement du déficit commercial.
En l'absence de mesures visant un resserrement budgétaire, la croissance « deviendra de plus en plus fragile » et
la confiance des inves sseurs dans l'économie roumaine risque de baisser, a mis en garde M. Lee.
Pour 2018, le FMI s'aEend à un ralen ssement de la croissance, à 5%, en raison d'un faible niveau des inves sse-
ments publics et de progrès insuffisants des réformes, notamment des sociétés publiques. Bucarest table de son
côté sur une hausse de 6,1% de son produit intérieur brut.
La Roumanie avait traversé une profonde récession en 2009-2010, dont elle était sor e grâce à une sévère cure
d'austérité et à une aide d'urgence de 20 milliards d'euros du FMI et de l'UE.
(Source : trends.levif.be)
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Accueil de l'ambassadeur de la République de Turquie en Roumanie, M. Osman Koray Ertaş, par le Premier mi-
nistre Viorica Dăncilă : Le Premier ministre, Viorica Dăncilă, a accueilli le 14 mars, au Palais Victoria, M.Osman
Koray Ertaş, ambassadeur de la République de Turquie en Roumanie, en visite de courtoisie.
Le thème central des pourparlers entre les deux dignitaires a été la rela on bilatérale entre la Roumanie et la Tur-
quie. En 2018, 140 années de rela ons bilatérales ont été achevées. Au cours de lèntre en, les interlocuteurs ont
confirmé l'engagement des deux par es à renforcer les rela ons bilatérales, sur la base du partenariat straté-
gique, en meEant l'accent sur l'approfondissement de la coopéra on économique et sectorielle.
Le Premier ministre Dăncilă a exprimé sa sa sfac on du fait que la Turquie est le premier partenaire commercial
non - UE de la Roumanie, et en 2017 le volume des échanges bilatéraux pour la première fois a dépassé le seuil de
5 milliards d'euros. Le Premier ministre roumain a apprécié que la reprise des travaux de la Commission mixte in-
tergouvernementale de coopéra on économique début mai à Ankara apportera une valeur ajoutée au partenariat
stratégique entre la Roumanie et la Turquie. Dans ce contexte, les deux dignitaires ont évoqué la coopéra on bila-
térale sectorielle dans des domaines tels que l'énergie, la technologie des informa ons et de la communica on,
l'innova on et la recherche. Le très bon niveau de coopéra on militaire au sein de l'OTAN, mais aussi de la police,
y compris du point de vue de la luEe contre la migra on illégale, a également été salué, conformément à l'Accord
UE - Turquie du 18 mars 2016.
(Source : Gouvernement de la Roumanie)
Le taux de chômage a a<eint les 4% en janvier : Selon les résultats de l’Agence Na onale de l’Emploi (ANOFM), le
taux de chômage en Roumanie a diminué jusqu’à aEeindre un taux de 3,99% en janvier, ceci étant le niveau mini-
mal enregistré durant ce mois, depuis ces 25 dernières années. Le taux de chômage a reculé de 0,03 points par
rapport au mois de décembre 2017 et de 0,81 points par rapport à janvier 2017. Conformément aux agences lo-
cales spécialisées dans l’emploi, environ 350 000 chômeurs ont été enregistrés et 74 300 d’entre eux ont reçu des
indemnités de chômage. Le taux de chômage chez les hommes était de 4,42%, tandis que le taux chez les femmes
était de 3,7%. Plus de 7 chômeurs sur 10 (environ 250 000 personnes) vivaient à la campagne et presque 30% (102
000 personnes) se trouvaient dans la tranche d’âge des 40 à 50 ans. Deux ers seulement d'entre eux n'ont fini
que l’école primaire ou le collège.
(Source : Lepe tjournal.com/Bucarest)
Standard&Poor's: croissance économique es#mée à 4,7% : L'Agence de nota on Standard&Poor's indique une
croissance économique es mée à 4,7% pour la Roumanie en 2018 et de 3,5% en 2019. Les experts de l'agence
considèrent que les vulnérabilités à prendre en compte dans le cas de notre pays sont les changements poli ques
fréquents et surtout les tenta ves, elles aussi fréquentes, de modifier la législa on. Ces vulnérabilités, affirme
Standard&Poor's, pourraient avoir un impact majeur sur l'équilibre ins tu onnel et retarder les réformes structu-
relles nécessaires, par exemple dans les secteurs de l'infrastructure, de l'éduca on et de la santé. L'agence a con-
firmé les notes de la Roumanie pour les deEes à long et court terme en devises et en monnaie locale à BBB-, avec
une prévision sur le fond de solides perspec ves de croissance économique. Selon l'évalua on financière, cet indi-
cateur pourrait rencontrer une éventuelle augmenta on, si le gouvernement de Bucarest enregistre des progrès
dans la consolida on budgétaire, ou bien une baisse en cas de déficits importants, suite aux changements de poli-
ques publiques.
(Source : Radio Roumanie Interna onale)
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Roumanie - la toute première sta#on GNV du pays est lancée : La première des neuf sta ons de distribu on de
gaz naturel compressé prévues en Roumanie vient d'obtenir son permis de construire.
Située à proximité de Bucarest, la capitale roumaine, la future sta on GNC sera la première d'un corridor traver-
sant le pays d'est en ouest. Fruit du projet CNG Romania, elle sera complétée à terme par huit autres sta ons à
Arad, Timisoara, Deva, Pites , Constanta, Craiova, Drobeta Turnu Severin et Sibiu. Le réseau devrait être mis en
service d'ici la fin 2019.
La sta on de Bucarest, qui vient d'obtenir son permis de construire, lance donc la réalisa on du projet, soutenu
financièrement à hauteur de 85% par la Commission Européenne et un de ses mécanismes : l'Agence exécu ve
pour l'innova on et les réseaux (INEA). Le coût du futur réseau est chiffré à 5,2 millions d'euros. La première sta-
on sera située dans la zone stratégique de Kika, à la jonc on de l'autoroute A1 (E81) et du périphérique Bucares-
tois.
Le projet implique également des acteurs comme le distributeur de carburants Denisson Energy et NGVA Romania
(l'associa on roumaine pour le gaz naturel véhicules). L'inaugura on de la sta on de Bucarest sera d'ailleurs l'oc-
casion pour eux de lancer une plateforme na onale de communica on entre les entreprises concernées par le
lancement du marché du gaz naturel compressé.
(Source : gaz-mobilite.fr)
La place des femmes entrepreneures en Roumanie progresse : La Roumanie se classe au 9ème rang dans le clas-
sement des pays avec le pourcentage le plus élevé d'entreprises détenues par des femmes, selon l’Index Master-
card des Femmes Entrepreneures 2018, paru mercredi 7 mars.
L’étude analyse les progrès et les réussites des femmes entrepreneures de 57 pays du monde en er.
L’Index Mastercard montre que 28,9% de toutes les entreprises de la Roumanie sont détenues par des femmes, le
taux étant plus élevé que celui de l’année passée quand le pays était classé au 13ème rang avec un pourcentage
de 27,5%.
Au premier rang se situe le Ghana, dont 46,4% des entreprises sont possédées par des femmes, suivi de près par
la Russie avec un taux de 34,6%, puis l’Ouganda - 33,8%, la Nouvelle Zélande - 33% et l’Australie - 32,1%. Le top
dix est complété par le Viêt Nam avec un taux de 31,3%, la Pologne - 30,3%, l’Espagne - 29,4%, la Roumanie -
28,9% et le Portugal - 28,7%.
Du point de vue du support et des opportunités de développement entrepreneurial pour les femmes, la Roumanie
se classe au 32ème rang parmi les 57 pays, avec un pourcentage de 61,9%, alors que l’année passée elle était à la
29ème place. L’Index Mastercard des Femmes Entrepreneures prend en compte les progrès enregistrés par les
femmes (catégorie dont la Roumanie se classe au 32ème rang), la connaissance et l’accès aux ressources finan-
cières (24ème rang) et le support pour les ini a ves entrepreneuriales (29ème rang).
« CeEe année, L’Index Mastercard des Femmes Entrepreneures est arrivé à sa deuxième édi on, ce qui nous per-
met d’analyser soigneusement, d’une année sur l’autre, la dynamique de l’esprit d’entreprise féminin en Rouma-
nie. En général, la Roumanie a obtenu des résultats meilleurs qu’en 2017 et nous espérons que ceEe tendance se
main endra dans les années suivantes, pour que les femmes entrepreneures et les affaires de notre pays puissent
faire rayonner pleinement leur poten el, les aide à aEeindre leurs buts et finalement, et leur permeEe d’accélérer
leur inclusion », a déclaré Diana Tanase, le directeur commercial de Mastercard Romania.
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UiPath lève 153 M$ pour booster les processus robo#sés : Editeur d'une plateforme d'automa sa on des pro-
cessus robo sés, UiPath est la 1ère licorne de Roumanie. La société vient de lever 153 M$ pour accélérer sa
feuille de route produits et son implanta on interna onale. Créée à Bucarest en 2005, elle a implanté son siège
à New York et ouvert une dizaine de bureaux en Europe et en Asie. En France, sa filiale prévoit un effec f 50
personnes d'ici fin 2018.
Sous cet acronyme signifiant Robo c Process Automa on se cache l’automa sa on des processus opéra onnels
dans les entreprises. Sa par cularité : recourir à des logiciels robots paramétrables à l’aide de règles pour répli-
quer l’ac vité d’un u lisateur. Ses secteurs privilégiés : la banque, la finance et l’assurance qui ont été les pre-
miers à la meEre en œuvre, mais l’industrie, la distribu on ou les télécommunica ons suivent. Sur le marché de
la RPA, l’éditeur de logiciels UiPath vient de réaliser une levée record de 153 M$ dans un tour de table de série B
mené par Accel Partners. Désormais valorisée 1,1 Md$, il devient la première licorne de Roumanie.
CeEe entreprise, dont le siège social est aujourd’hui installé à New York, a été en fait fondée en Roumanie, à
Bucarest, par son CEO Daniel Dines et son CTO Marius Tirca. Ce n’est pas vraiment une start-up car son parcours
a commencé il y a plus de 12 ans, en octobre 2005. UiPath s’appuie sur une technologie de vision informa sée
(computer vision) pour reconnaître des éléments affichés à l’écran et recréer automa quement certaines des
ac ons qui s’affichent et sont normalement pilotées par l’u lisateur. Sa solu on de départ permeEait d’auto-
ma ser des scénarios difficiles associés à Citrix (pour la connexion à des applica ons distantes). Dix ans plus
tard, 120.000 u lisateurs dans le monde s’appuient sur sa plateforme RPA pour automa ser des tâches répé -
ves auparavant exécutées manuellement, ce qui représente des millions d’heures de produc vité, selon Ui-
Path.
« Cela nous a pris presque une décennie pour développer ceEe technologie », explique l’éditeur dans un com-
muniqué. Les robots logiciels de sa plateforme « interprètent, déclenchent des réponses et communiquent avec
d’autres systèmes, soit avec une supervision humaine, soit automa quement en arrière-plan », explique UiPath.
Sa solu on peut être fournie comme un service cloud ou installée sur site. Dans l’assurance ou la banque, elle
peut s’appliquer, par exemple, au traitement des réclama ons, aux rapports financiers ou aux ac va ons de
cartes de crédit. La RPA couvre aussi la consolida on des données ou, encore, l’administra on des ressources
humaines parfois externalisée par les entreprises.
Il y a seulement un an, la base installée d'UiPath ne comptait encore qu’une centaine d’entreprises contre 700
actuellement. Son chiffre d’affaires a été mul plié par 8 entre 2016 et 2017. En dehors de son implanta on
américaine et en Roumanie, la société possède des bureaux en France, au Royaume-Uni, en Allemagne, aux
Pays-Bas et en Asie (Inde, Japon, Hong-Kong et Singapour). La filiale française, ouverte récemment, a déjà recru-
té près de 20 personnes et prévoit de compter 50 employés d’ici la fin de ceEe année. Pour le DG d'UiPath
France, Eric Adrian, la RPA est en train « de remodeler l’avenir du travail ». L’automa sa on des processus d’en-
treprise robo sés a notamment un impact sur les services d’externalisa on (BPO, business process outsourcing),
ainsi que nous l’expliquait il y a un an Lyonel Roüast, président SEMEA du cabinet de conseil ISG.
UiPath compte déjà 200 partenaires dont des groupes fortement impliqués dans la fourniture de services et
l’externalisa on IT comme Cognizant, DeloiEe, KPMG, PwC et TCS.
Parmi ses concurrents figurent des éditeurs comme Automa on Anywhere, Blue Prism ou Thoughtonomy, pla-
cés en 2017 parmi les leaders du marché par le cabinet Everest Group. On trouve aussi sur ce marché Nice,
Kofax Kapow, Redwood, WorkFusion, Kryon Systems et Socomo ve.
(Source : lemondeinforma que.fr)

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Le PSD pour une adop#on de l'euro par la Roumanie en 2024 : Les sociaux-démocrates (PSD), au pouvoir depuis
un an en Roumanie, se sont prononcés samedi lors d'un congrès extraordinaire en faveur de l'adop on de l'euro
par le pays à l'horizon 2024.
Le chef de file du PSD, Liviu Dragnea, a déclaré à une foule de 4.000 par sans que l'adop on de l'euro était un
objec f obligatoire et naturel pour la Roumanie, l'une des économies de l'Union européenne qui a la plus forte
croissance, mais qui reste un des pays les plus pauvres et les plus corrompus de l'Union européenne.
Pays de 21 millions d'habitants, la Roumanie, entrée dans l'UE en 2007, s'était fixé à l'origine l'objec f de 2014
pour adopter l'euro, avant de le reporter à 2019. Ces dates sont apparues peu réalistes étant donné les progrès
limités réalisés vers les objec fs fixés par l'UE pour aligner l'économie et les ins tu ons roumaines sur celles de
pays plus riches.
Depuis quelques années, l'économie connaît une neEe embellie, avec une croissance en rythme annuel de 6,9%
au quatrième trimestre 2017 et une consomma on intérieure en forte augmenta on, dopée par les hausses des
salaires et des pensions de retraite.
« Nous devons envisager les choses courageusement et comprendre que c'est un objec f incontournable et la
seule chance pour la Roumanie de s'asseoir à la table des riches en Europe », a déclaré Liviu Dragnea à propos de
l'adop on de l'euro. « C'est un projet de solidarité na onale ».
(Source : boursorama.com)
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GROUPE DELHAIZE : La chaîne de supermarchés roumaine Mega Image, qui fait par e du groupe belgo-
néerlandais Ahold Delhaize, a ouvert un concept store dans le centre de Bucarest. Celui est sensé « offrir une ex-
périence shopping inégalable » en plein cœur de la ville.
Un design moderne dans un cadre historique
Mega Image, l’une des principales chaînes de supermarchés de Roumaine, s’est installée dans un quar er branché
de la capitale. Elle y a ouvert un concept store qui sert d’exemple pour les futurs magasins de la chaîne. Le maga-
sin offre un mélange d’intérieurs clairs et spacieux et de confort moderne dans un cadre historique : la façade
avant du bâ ment présente des éléments art-déco qui évoquent l’atmosphère de l’entre-deux-guerres à Bucarest.
Le magasin inspire non seulement sur le plan stylis que, impressionne également par l’éventail de possibilités
offerts à la clientèle. En plus d’une gamme complète de produits alimentaires, les clients y trouvent pour la pre-
mière fois en Roumanie les authen ques pizzas napolitaines : Pane & Pomodoro y prépare sur place les fameuses
pizzas tradi onnelles selon les receEes de la fin du 19ième siècle en u lisant les meilleurs ingrédients en prove-
nance de la région de Naples et de Campanie. Grâce à ce nouveau concept, la chaîne espère reconquérir le tre
de « marque retail la plus branchée » de Roumanie, qu’elle avait obtenu en 2015.
(Source : retaildetail.be)
Entreprises françaises et belges en Roumanie

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La Francophonie en Roumanie et Bulgarie
OIF - La Bulgarie et la Francophonie
Après avoir présenté brièvement la place et la présence de la Francophonie en Europe centrale et orientale, nous
allons passer en revue chacun des six Etats et gouvernements membres de l’OIF afin de déceler les liens qui unis-
sent chacun d’eux avec la grande famille francophone. Aujourd’hui, place à la Bulgarie, qui fête le 25e anniversaire
de son adhésion à l’OIF ceEe année.
À la fin du IXe siècle de notre ère, l’alphabet cyrillique aurait été créé par les saints Cyrille et Méthode, sur base du
slavon et de l’alphabet glagoli que, et u lisé dans la capitale de l’époque Preslav, en Bulgarie. Plus de 300 millions
de personnes u lisent aujourd’hui l’alphabet cyrillique, notamment les Bulgares. Depuis l’entrée de la Bulgarie
dans l’Union européenne le 1er janvier 2007, le cyrillique est devenu le troisième alphabet officiel de l’Union euro-
péenne après le la n et le grec. Alors comment expliquer la présence de cet ancien pays slave, la Bulgarie, dans
l’Organisa on Interna onale de la Francophonie ?
Une francophilie réelle
La Bulgarie a vécu cinq siècles sous le joug oEoman, jusqu’à retrouver son indépendance en 1878, avec le Traité
de San Stefano, en tant que Principauté. C’est dans ce contexte européen par culier, où le recul de l’Empire OEo-
man se conjuguait à la diffusion des idées des Lumières, que la langue française a profondément influencé la vie
culturelle bulgare. On peut penser à la halte d’Alphonse de Lamar ne à Plovdiv, lors de son Voyage en Orient en
1832, quand il déclare que « les Bulgares sont complètement mûrs pour l’indépendance », ou à Victor Hugo qui
s’insurge de la répression oEomane de l’insurrec on bulgare en 1876. En réalité, dès 1858, le courant francophile
s’exprime aussi par l’enseignement obligatoire du français dans les écoles laïques.
CeEe francophilie trouve une autre expression dans l’innova on qu’a apportée la Bulgarie dans la région avec la
créa on, dans les années 1950, des lycées bilingues devenus une référence européenne en ma ère de pédagogie
des langues étrangères, dont le français, visant à l’enseigner de façon intensive pour pouvoir enseigner en français
des disciplines non linguis ques par la suite. C’est dans la ville de Lovetch qu’a été fondé en 1951 le premier lycée
bilingue en français en Bulgarie et même de toute l’Europe ! Aujourd’hui, le français est enseigné dans 328 écoles
en Bulgarie, dont 44 lycées bilingues où il fait figure de première langue étrangère – au premier rang desquels le
Lycée Alphonse de Lamar ne de Sofia, où un enseignement d’excellence a formé nombre d’ambassadeurs, de di-
plomates, de ministres, d’ar stes, etc.
Une volonté de désenclavement
Au-delà des raisons strictement culturelles, il est nécessaire de rappeler le contexte économique, poli que et di-
ploma que dans lequel se trouve la Bulgarie lorsqu’elle intègre l’Organisa on Interna onale de la Francophonie
en tant que membre de plein droit, il y a maintenant 25 ans. Après la fin de la période communiste, la transi on
impose un renouvellement des alliances poli ques et la Bulgarie, comme d’autres pays de la région, cherche à
renouer des liens avec l’ouest du Vieux Con nent.
Dans son ar cle « La Bulgarie, la Roumanie et la francophonie » (Prismes na onaux de la francophonie, 1997),
Valérie-Barbara Rosoux1 évoque une « volonté de désenclavement régional, commune à tous les Etats franco-
phones dont le français n’est pas la langue officielle », la Francophonie permeEant une ouverture et une diversifi-
ca on des rela ons diploma ques et économiques avec des pays présents sur les cinq con nents, ainsi qu’un «
arrimage solide à l’Europe occidentale » par le biais de certains de ses membres – pensons aux fondateurs de l’UE,

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le Luxembourg, la France et la Belgique francophone, ou encore la Suisse et Monaco.
La Bulgarie dans la Francophonie
Membre de l’OIF depuis 1993, l’un des apports les plus remarquables de la Bulgarie est sans doute la créa on, en
1996, par l’AUF et le gouvernement bulgare, de l’Ecole Supérieure de la Francophonie pour l’Administra on et le
Management (l’ESFAM, anciennement IFAG). Située dans la capitale Sofia, au numéro 1 de la rue Léopold Sédar
Senghor, ceEe Ecole supérieure a pour objec f de former des cadres de haut niveau, en français, pour l’adminis-
tra on et la ges on. Chaque année, des étudiants de plus de 30 na onalités bénéficient d’un corps professoral en
provenance d’universités de renom de l’espace francophone, qui délivrent également des diplômes reconnus au
niveau interna onal.
Par ailleurs, Sofia accueille également la structure de l’OIF - le Centre Régional Francophone pour l’Europe Cen-
trale et Orientale (CREFECO), qui chaque année organise des dizaines de forma ons, séminaires et événements à
des na on des professeurs, des enseignants et des élèves de français de la région. En 2017, 2773 personnes ont
bénéficié des ac vités du CREFECO.
Enfin, on peut également citer, parmi les ac vités organisées ou soutenues par la Francophonie dans le pays, la
tenue des Olympiades de la langue française à Lovetch, en 2016, les tradi onnels Concours de traduc on, Mara-
thon de lecture organisé à Sofia pour le mois de la Francophonie, ou encore l’Université d’été à Varna à des na-
on des professeurs de FLE de la région.
Les actualités de la francophonie en Roumanie et plus largement. Une communauté de des n consciente des liens
et du poten el qui procèdent du partage d’une langue, le français, et de valeurs universelles.
Quand les entrepreneures francophones se regroupent en réseau
Une nouvelle plateforme numérique va permeEre de meEre en contact des entrepreneures francophones du
monde en er. Lancée en ce 8 mars 2018, elle a été créée par l'Organisa on interna onale de la Francophonie, en
novembre dernier, lors de la Conférence des femmes de Bucarest. Entre en avec sa présidente, Monica Jiman.
« C’est un réseau ouvert aux femmes créa ves, déterminées, audacieuses », assure Monica Jiman sur TV5MONDE.
Elle est la directrice générale de Pentalog (plateforme digitale) en Roumanie, et également présidente du premier
Réseau des femmes entrepreneures de la Francophonie (REFEF). C'est un site internet qui va permeEre d'agréger
tous les réseaux déjà existants d'entrepreneures francophones dans le monde.
Ce nouveau réseau a été créé lors de la conférence des femmes de la francophonie qui s'est tenu l’année der-
nière, à Bucarest. Il est lancé officiellement, ce 8 mars 2018, par l'Organisa on interna onale de la Francophonie.
Le but ? « PermeEre aux femmes francophones d'y partager leurs expériences, leurs bonnes pra ques sur le
monde de l’entreprise », souligne Monica Jiman. Parce que ce qui différencie les femmes des hommes, selon elle,
« ce sont les compétences. »
Car les femmes, assure Monica Jiman, inves ssent tous les secteurs. Mais pas encore assez. Un exemple dans le
secteur du numérique : « 2,4% des entreprises sont dirigées par des femmes et 8% sont créées par des femmes »,
souligne Monica Jiman qui assure qu'« il y a un vrai poten el »... Et des progrès à faire visiblement.
En Roumanie, son pays d'origine, elle précise qu'au niveau de la chambre de commerce et de l’industrie, « il y a
300 femmes sur les 500 membres qui sont entrepreneures ou dirigeantes. » Ça avance... Un peu.
(Source : informa on.tv5monde.com)

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Bulle#n financier
UE - Les femmes gagnent en moyenne 16% de moins que les hommes : Les femmes ont gagné en moyenne
16% de moins que les hommes dans l’Union européenne (UE) en 2016, selon une es ma on d’Eurostat publiée
à la veille de la journée interna onale de la femme.L’écart de rémunéra on le plus faible est enregistré en Rou
manie et en Italie, alors que l’écart le plus élevé est constaté en Estonie, précise l’office sta s que de l’UE qui
évalue l’écart de rémunéra on entre hommes et femmes sur la base de la différence entre salaires horaires
bruts moyens.
En 2016, l’écart de rémunéra on non ajusté entre les hommes et les femmes était juste supérieur à 16% dans
l’UE, ce qui veut dire que « pour chaque euro gagné dans l’heure par un homme, une femme gagnait en
moyenne 84 cen mes », relève Eurostat. Ainsi, l’écart de rémunéra on dans les 28 États membres allait, en
2016, de juste plus de 5% en Roumanie et en Italie à plus de 25% en Estonie, suivie par la République tchèque et
l’Allemagne (près de 22% chacune). En Belgique, la différence est de 6,1%.
Globalement, l’écart salarial entre hommes et femmes a diminué dans la plupart des pays entre 2011 et 2016.
Au niveau de l’UE, la différence de rémunéra on s’était légèrement aEénuée en cinq ans, passant de 16,8% en
2011 à 16,2% en 2016.
« La différence de rémunéra on peut en par e s’expliquer par la différence entre les caractéris ques moyennes
des hommes et femmes salariés (par exemple, l’expérience et l’éduca on) et par des ségréga ons sectorielles
et professionnelles entre les hommes et les femmes (les hommes sont par exemple plus nombreux que les
femmes dans certaines professions où les niveaux de rémunéra on sont en moyenne plus élevés que dans
d’autres) », commente Eurostat.
L’écart de rémunéra on est un indicateur offrant une vue d’ensemble des inégalités entre les hommes et les
femmes en termes de rémunéra on horaire. Il n’est pas à confondre avec la no on d’égalité de rémunéra on
pour un travail égal.
(Source : aujourdhui.ma)
Réformes fiscales - 9 PME sur 10 y voient des effets néga#fs : Selon un récent sondage, plus de 9 pe tes entre-
prises sur 10 ont déclaré que la hausse du salaire minimum, le transfert des contribu ons sociales des em-
ployeurs vers les employés et l’augmenta on des contribu ons pour ceux qui travaillent à temps par el, ont eu
des effets néga fs sur leurs ac vités.
Selon une étude réalisée par le Conseil Na onal des PME - CNIPMMR, 6 entrepreneurs sur 10 ont rencontré des
difficultés concernant le transfert des contribu ons sociales vers leurs employés et 68.7% d’entre eux ont décla-
ré que leurs salariés à temps par el avaient des salaires nets plus bas que le minimum de contribu ons sociales
à payer (665 RON).
De plus, près de 80% des par cipants ont affirmé que la hausse du salaire minimum à par r du 1 janvier 2018,
leur a causé des difficultés, une moi é d’entre eux considérant que ceEe mesure conduira à des licenciements.
Cependant, la plupart des par cipants (72%) ont précisé qu’ils ont augmenté les salaires bruts de leurs em-
ployés pour compenser intégralement le transfert des contribu ons sociales ; 13.3% ont décidé de payer des
bonus mensuels, tandis que 12.9% ont haussé les salaires bruts, mais en ne compensant que par ellement ce
transfert. Le sondage fut effectué entre le 7 et 16 février, sur un total de 1.752 répondants.

Eastrategies Page 10
BNP Paribas For#s
Bulle#n juridique
Ouverture du programme « RABLA 2018 »
Les sociétés qui veulent bénéficier du financement non-remboursable dans le cadre du programme de prime à la
casse « Rabla » pour renouveler le parc automobile peuvent déposer leurs dossiers dans la période du 15 au 28
septembre 2018, tout en sachant que le budget du programme pour 2018 a été sensiblement diminué par rapport
aux années précédentes.
Selon la Décision du Gouvernement no 56/2018 publié au Journal Officiel no 188/01.03.2018, le budget total oc-
troyé pour ceEe année est de 133 millions lei (environ 28,5 millions euro) dont 113 millions lei pour les personnes
physiques et 20 millions lei (environ 4,2 millions euro) pour les personnes morales. Pour mémoire, en 2017, le
budget du programme a été de 180 millions lei (environ 39 millions euro).
Lancé en 2010, le programme « Rabla » a comme objec f d’encourager le renouvèlement du parc automobile lo-
cal, de soutenir le secteur automobile et d’encourager l’achat des véhicules moins polluantes.
Les bénéficiaires du programme ont accès, sous certaines condi ons, à un financement sous la forme d’une «
prime à la casse » octroyée par le Fond de l’environnement. CeEe année, le financement n’est plus octroyé pour
les véhicules usés immatriculées en Roumanie avant le 31 décembre 2010, excepté les véhicules propriété des
unités administra ves territoriales ou des ins tu ons publiques.
Condi ons d’éligibilité pour les personnes juridiques
Afin de pouvoir bénéficier du Programme « Rabla », les sociétés doivent remplir plusieurs condi ons, telles
qu’énoncées dans le Guide du Programme pour l’encouragement du renouveau du parc automobile na onal 2017
– 2019, publié au Journal Officiel no. 293 du 25 avril 2017.
A tre d’exemple, les critères les plus importantes sont :
Avoir la qualité de propriétaire du véhicule des né à la casse ;
Avoir le siège professionnel de la société en Roumanie et effectuer des ac vités dans le pays ;
Avoir rempli ses obliga ons fiscales envers le budget de l’Etat, les budgets locaux et le budget du Fond de l’envi-
ronnement ;
Ne pas être visé par une procédure collec ve ou de réorganisa on judiciaire, etc.
Ne pas avoir souffert de condamna ons pour des infrac ons contre l’environnement ;
L’aide de minimis requise sous la forme de la prime à la case ne doit pas être u lisé pour faire des ac vités dans
les secteurs visés dans l’Annexe 1 du Traité concernant le fonc onnement de l’UE (notamment dans le secteur de
la transforma on et la commercialisa on de produits agricoles et la produc on primaire des produits agricoles), ni
pour l’achat de véhicules nouveaux des nés au transport rou er de marchandises.
Niveau de la prime à la casse
Les sociétés peuvent bénéficier d’une prime à la casse de 6.500 lei (environ 1.413 euro) qui est octroyé en fonc-
on du niveau d’émission de CO2/km généré par le système de propulsion du nouveau véhicule. La prime à la
casse en 2018 est octroyée pour l’acquisi on d’un véhicule nouveau dont le système de propulsion génère maxi-
mum 130 g CO2/km.

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Les sociétés peuvent aussi bénéficier de primes supplémentaires – des « éco-bonus » - sous certaines condi-
ons :
Une prime supplémentaire de 1.000 lei (environ 217 euro) pour l’achat d’un nouveau véhicule, équipé avec un
système de propulsion qui génère un niveau d’émission de CO2 de maximum 98 g CO2/km, en régime de fonc-
onnement mixte.
Une prime supplémentaire de 1.700 lei (environ 369 euro) pour l’achat d’un nouveau véhicule, équipé d’un sys-
tème de propulsion hybride.
A noter que les primes supplémentaires « éco-bonus » peuvent être cumulées. Par conséquent, la valeur totale
maximale de la prime à la casse que peut recevoir une société pour l’acquisi on d’un véhicule par le Programme
« Rabla » est de 9.200 lei (environ 2.000 euro).
(Source : lepe tjournal.com/Bucarest, gruiadufaut.com)
Situa#ons financières 2017 : approba#on et dépôt
Comme chaque début d’année les sociétés font leurs comptes de l’année antérieure … Y-a-t-il du bénéfice à dis-
tribuer, à réinves r ou bien des pertes à couvrir ? Afin d’avoir une image d’ensemble, les situa ons financières
de la société doivent être mises au point par les comptables puis approuvées par les associés et déposées au-
près de l’Administra on Fiscale, dans certains délais, prévus par les disposi ons légales en vigueur. Ainsi, le Mi-
nistère des Finances Publiques a émis l’Ordre n° 470/2018 rela f au dépôt des situa ons financières, publié au
JO n° 66 le 23 janvier 2018. Les règles concernant le délai de dépôt des situa ons, leur contenu, ainsi que les
sanc ons applicables en cas de non-dépôt des situa ons financières dans le délai légal, sont presque les mêmes
que les années précédentes…
Délai d’approba on
En règle générale, toutes les sociétés doivent rédiger et approuver les situa ons financières annuelles dans un
délai de 5 mois à par r de la clôture de l’exercice financier, exercice financier qui d’habitude coïncide avec l’an-
née calendaire.
Contenu des situa ons financières par type d’en té
En fonc on de la taille des en tés, qui à par r de 2015, est déterminée en u lisant des seuils fixés en Lei, celles-
ci déposent des situa ons financières simplifiées ou des situa ons financières annuelles plus élaborées. Les si-
tua ons financières doivent être rédigées en u lisant le programme d’assistance élaboré par le Ministère des
Finances.
Les en tés qui déposent des situa ons financières simplifiées sont les micros en tés et les pe tes en tés : (1) le
bilan, (2) le compte de pertes et profits et en plus, pour les pe tes en tés, (3) les notes explica ves rela ves aux
situa ons financières annuelles,
Les situa ons financières plus élaborées sont celles déposées par les moyennes et grandes en tés et compor-
tent : (1) le bilan, (2) le compte de pertes et profits, (3) la situa on des modifica ons des capitaux propres, (4) la
situa on des flux de trésorerie et (5) les notes explica ves rela ves aux situa ons financières annuelles.
En vue de la rédac on des situa ons financières au 31 Décembre 2017, la classifica on des en tés en micro en-
tés, pe tes en tés, moyennes et grandes en tés se réalise à la fin de l’exercice financier 2017, en tenant
compte des indicateurs suivants : ac fs totaux, chiffre d’affaires net et nombre moyen des salariés au cours de
l’exercice financier (tels qu’ils résultent des situa ons financières).

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Lors du dépôt des situa ons financières auprès de l’Administra on Fiscale, celles-ci seront accompagnées par :
(i) le rapport des administrateurs; (ii) le rapport d’audit ou de la commission de censeurs; (iii) une déclara on de
la part de l’administrateur de la société aEestant dans les grandes lignes, le fait que les situa ons financières
ont été rédigées dans le respect des disposi ons légales.
Délai de dépôt
Le délai de dépôt des situa ons financières auprès de l’Administra on reste de 150 jours à par r de la date de
clôture de l’exercice fiscal, c’est-à-dire jusqu’au plus tard le 30 mai 2018 (compte tenu du fait que ceEe année le
mois de février compte 28 jours).
Sanc ons
La sanc on pour l’inobserva on des délais légaux concernant la rédac on, la signature et le dépôt des situa ons
financières d’une en té est prévue par la Loi de la comptabilité n° 82/1991 et il s’agit d’une amende.
Le montant de l’amende est resté le même, que l’année passée. Ainsi, dans le cas où le délai prévu par les dispo-
si ons légales pour la rédac on et la signature des situa ons financières n’est pas respecté (soit, avant le 30 mai
2018), l’amende est comprise entre 2.000 lei (l’équivalent d’environ 450 Euros) et 3.000 lei (l’équivalent d’envi-
ron 645 Euros).
En cas du non dépôt des situa ons financières afférentes à l’exercice clos le 31.12.2017 jusqu’au plus tard le 30
mai 2018 l’amende est comprise entre 300 lei (environ 65 Euros) et 4.500 lei (environ 968 Euros), selon le retard
pris.
De même, nous vous rappelons qu’en conformité avec les disposi ons de la Loi n° 31/1990 sur les sociétés, les
en tés qui tardent trop dans le dépôt des situa ons financières annuelles risquent d’être dissoutes. CeEe dispo-
si on s’applique dans le cas où la période de retard dépasse 60 jours ouvrés à par r de la date limite du dépôt
des situa ons financières.
(Source : lepe tjournal.com/Bucarest, gruiadufaut.com)
Evénements
La Chambre Interna onale pour le Conseil et la Promo on des Entreprises (CICP) a le plaisir de vous convier au
16eme FORUM ECONOMIQUE INTERNATIONAL dénommé « AFRICA EUROPA BUSINESS MEETINGS » à Paris le
Jeudi 4 Octobre 2018 en présence de très hautes personnalités et de dirigeants d’entreprises et différents sec-
teurs venus d’Afrique, d’Europe et du monde.
Cet événement est organisé dans l’op que de :
- encourager les échanges économiques interna onaux,
- favoriser la créa on des partenariats techniques, industriels, commerciaux, financiers ou stratégiques,
- d’encourager le partage d’expériences
- faciliter l’inves ssement et l’implanta on des entreprises dans les pays à l’honneur,
- Le secteur de l’inves ssement étant bien précieux pour les pays africains, la CICP es me que la réussite de nos
pays dans ce domaine pourrait être un bon exemple de développement.

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Rencontre excep onnelle de haut niveau, elle vise à « bâ r des ponts entre les hommes d’affaires, les inves s-
seurs étrangers et les entreprises de différents pays et de différents secteurs. Plusieurs thèmes seront abordés :
- « Ges on de votre entreprise : stratégies, Redressement produc f, Innova on, ges on des Ressources, la dé-
marche pour un plan de Pérennisa on des gains »
- « Nouer des partenariats techniques, financiers, Industriels, commerciaux ou stratégiques et les opportunités
d’affaires à saisir en Afrique »
Cet événement sera l’occasion de procéder au lancement d'une importante plateforme de mise en rela on
entre les dirigeants d'entreprises, des porteurs de projets et des inves sseurs.
La Conférence prévoit de créer de nouvelles opportunités d’échanges ainsi qu’une série de forums spécialisés et
de séances de mise en réseau, afin de réunir les différents acteurs du commerce et de l’industrie pour renforcer
les partenariats existants et en créer de nouveaux.
La Chambre Interna onale pour le Conseil et la Promo on des entreprises - www.cicpgroup.com
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Lieu et organisateur : Bucarest, Romexpo SA
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Salon interna onal d’équipements, mobilier et matériels pour les hôtels et les restaurants
DENTA I (19 - 21.04.2018) : www.denta.ro
Salon interna onal de produits et d’équipement pour la médecine et la technique dentaire
ROMMEDICA (19 - 21.04.2017) : www.rommedica.ro
Salon interna onal de médicine et pharmacie – 28ème édi on
EXPO DRINK & WINE (19 - 21.04.2018) : www.targdevinuri.ro
Salon interna onal de vins et boissons alcoolisées et non alcoolisées – 9ème édi on
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· Recherche de synergie entre PME et grands groupes
Marc Pascal HUOT
Fondateur de Eastrategies,
Directeur Général – Associé
17, rue C.A Roser
Secteur 2, Bucarest
Roumanie
PO BOX 22 - 103
Téléphone : +4021527016
Télécopie: +40215270310
Email : oﬃce@eastrategies.ro
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