Coaching emploi & carrière 
Explorer vos talents…Révéler vos atouts
Notre offre
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Nous vous offrons… 
 Coaching emploi et carrière. 
 Coaching individuel, personnalisé et authentique. 
– Se...
Notre mission 
Nous vous accompagnons… 
 Accompagner chacun de vous dans une mission pour : 
– Explorer ses talents…pour ...
Packs 
Nos packs d’accompagnement 
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• Revue du CV & LM 
• Simulation entretiens 
• Tests de Profil 
• Te...
Notre approche
Notre approche pour vous accompagner 
Approche 
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Ecouter 
• Ecouter les attentes, discuter les intérêt e...
Quoi ? 
Nos outils – Bilan de Compétences 
 Ensemble de rubriques : 
Expériences 
– Rétrospective sur ses expériences, 
–...
Qui ? 
Nos outils – Bilan de Compétences 
 Actifs en milieu professionnel : 
– Pour une réorientation : métier, secteur… ...
Quoi ? 
Nos outils – Tests Psychométriques 
 Ensemble de questionnaires : 
– Basés sur les modèles d’analyse de la person...
Qui ? 
Nos outils – Tests Psychométriques 
 Pour tous les âges, 
 Pour toutes les situations : 
– Actifs en milieu profe...
Comment ? 
Nos outils – Tests Psychométriques 
28. Choisissez la phrase qui vous décrit le mieux : 
a. J’exécute les instr...
Contact 
Nous contacter… 
Consultant coach 
Tél : 0668 760 160 / 0635 751 522 
Mail : contact@officium.ma 
Facebook/Offici...
Pack Tawjih 
Etudiants & Chercheurs d’emploi
Recruteur 
Recrutement…avis des recruteurs 
 Ce que pensent les recruteurs : 
– La qualité fait la différence, à propos :...
Processus 
Recrutement…un filme ! 
 Processus long et compliqué : 
www.officium.ma 16 
– Phase de la recherche, 
– Phase ...
Préparation 
Recrutement…ça se prépare 
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Etudiant 
• Orientation 
• Langues 
• Communication 
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Offre 
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Officium Pack Tawjih pour les Etudiants et Chercheurs d'emploi

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Présentation des prestations du Cabinet Officium Maroc spécialisé dans l'orientation et le coaching des étudiants et des chercheurs d'emploi.

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Officium Pack Tawjih pour les Etudiants et Chercheurs d'emploi

  1. 1. Coaching emploi & carrière Explorer vos talents…Révéler vos atouts
  2. 2. Notre offre
  3. 3. Notre offre Nous vous offrons…  Coaching emploi et carrière.  Coaching individuel, personnalisé et authentique. – Selon l’âge, le niveau d’éducation, la situation professionnelle, www.officium.ma 3 l’expérience... – Et selon le besoin, l’intérêt et le projet…  Selon une démarche innovante alternant : • Entretiens directs avec votre coach, • Simulations et mises en situations, • Tests psychométriques, • Formations-action ciblées. Notre démarche repose sur une approche individuelle, adaptée à chacun et à ses attentes. Les entretiens et les mises en situations permettent de faire évoluer les attitudes et les comportements…
  4. 4. Notre mission Nous vous accompagnons…  Accompagner chacun de vous dans une mission pour : – Explorer ses talents…pour identifier : Traits de Personnalités Capacités Dispositions Emotionnelles – Révéler ses atouts…pour établir : Intellectuelles Reconnaître ses talents & identifier ses atouts permet de mieux se positionner lors : - Des entretiens de recrutement, - Des interviews d’évaluation en entreprise, - Des négociations pour une mobilité professionnelle, - Des choix de formation, … www.officium.ma 4 Intérêts Professionnels Trajectoire de Carrière Projet Professionnel Plan de Développement
  5. 5. Packs Nos packs d’accompagnement www.officium.ma 5 • Revue du CV & LM • Simulation entretiens • Tests de Profil • Tests des Aptitudes • Tests d’Orientation Pack Tawjih Etudiants & Chercheurs d’emploi • Dossier candidature • Bilan de Compétences • Tests psychotechniques • Plan de Développement • Projet de Carrière Pack Tawfiq Jeunes actifs & Cadres confirmés • Bilan de Compétences • Projet Professionnel • Plan de Développement • Projet Entreprenariat Pack Maharat Managers, Seniors & Executives
  6. 6. Notre approche
  7. 7. Notre approche pour vous accompagner Approche www.officium.ma 7 Ecouter • Ecouter les attentes, discuter les intérêt et identifier l’objectif de l’accompagnement Evaluer • Evaluer le potentiel, estimer les aptitudes et apprécier les compétences Améliorer • Améliorer les comportement, faire évoluer les attitudes et développer les aptitudes Réussir • Réussir ensemble vos challenges Entretiens Tests Psychométriques Bilan de Compétences Suivi & évaluation Notre démarche Nos outils
  8. 8. Quoi ? Nos outils – Bilan de Compétences  Ensemble de rubriques : Expériences – Rétrospective sur ses expériences, – Appréciation de ses acquis, – Valorisation de ses qualifications, Acquis Bilan Profil – Exploration de "soi" – son profil, – Repositionnement de sa carrière, – Développement personnel, Qualifications – Besoins en formation, – … C’est une radioscopie de l’individu professionnel ! - Une lecture du passé, - Une analyse du présent, - Un regard sur l’avenir, C’est un diagnostic pour "l’état de santé" professionnel… www.officium.ma 8
  9. 9. Qui ? Nos outils – Bilan de Compétences  Actifs en milieu professionnel : – Pour une réorientation : métier, secteur… – Pour une négociation de mobilité interne, – A la recherche de nouvelles opportunités, – Pour élaborer un projet de formation, – Pour passer au statut "entrepreneur", – … Motivation Bilan Potentiel Amélioration Bilan de Compétence est un projet personnel comme ça peut être une initiative de l’entreprise. Il est recommandé de le réaliser pour les cadres confirmés et les seniors – Managers et Exécutives, au moins une fois chaque 5 ans. www.officium.ma 9
  10. 10. Quoi ? Nos outils – Tests Psychométriques  Ensemble de questionnaires : – Basés sur les modèles d’analyse de la personnalité, – Validés sur des populations importantes, – Reconnus adaptés au contexte marocain, – Qualités éprouvées par les spécialistes. Qualité des Tests Validité/Fiabilité Stabilité/Viabilité www.officium.ma 10  Plusieurs variantes : – Tests de la personnalité, – Tests des intérêts professionnels, – Tests de styles de management, – Tests de l’intelligence émotionnelle, – Tests de raisonnement & logique. Les tests psychométriques sont de plus en plus utilisés par les Cabinets de Recrutement et les DRH dans les entreprises. Il est recommandé de les passer à titre individuel pour mieux se connaitre et mieux se préparer…
  11. 11. Qui ? Nos outils – Tests Psychométriques  Pour tous les âges,  Pour toutes les situations : – Actifs en milieu professionnel, – Nouvelles recrues en phase d’intégration, – Chercheurs d’emploi, – Jeunes scolarisés (15 ans et +). Choix du test approprié Selon le besoin Selon le candidat Passation du test Sur internet Sous contrôle Interprétation des résultats Par un spécialiste Plus les entretiens Passer le test n’est pas le plus difficile. Le plus important est d’interpréter les résultats du test par un spécialiste certifié… www.officium.ma 11
  12. 12. Comment ? Nos outils – Tests Psychométriques 28. Choisissez la phrase qui vous décrit le mieux : a. J’exécute les instructions sans trop se poser de questions. b. Je préfère travailler avec marge de manoeuvre 29. Choisissez la phrase qui vous décrit le mieux : a. Je choisi les méthode de travail qui m’arrange. b. J’adapte ma démarche aux besoin de mon activité. www.officium.ma 12 Extrait d’un test de profil Extrait d’un test de raisonnement 28. Compléter la série suivante : 10 34 58 ? a. 71 b. 78 c. 84 d. 89 La réussite des tests nécessitent une préparation et un contexte de passation favorable. Souvent, les candidats sont surpris par les tests, notamment les questions posées, le temps imparti, le feedback du recruteur…
  13. 13. Contact Nous contacter… Consultant coach Tél : 0668 760 160 / 0635 751 522 Mail : contact@officium.ma Facebook/OfficiumMaroc www.officium.ma 13 Pack Tawjih Etudiants & Chercheurs d’emploi Pack Tawfiq Jeunes actifs & Cadres confirmés Pack Maharat Managers, Seniors & Executives
  14. 14. Pack Tawjih Etudiants & Chercheurs d’emploi
  15. 15. Recruteur Recrutement…avis des recruteurs  Ce que pensent les recruteurs : – La qualité fait la différence, à propos : • Dossiers de candidatures : – CV, LM, Photo… – Contenu, orthographe… Dossiers Entretiens Candidats www.officium.ma 15 • Candidats : – Présentation… – Personnalité… – Débats, idées… – La préparation préalable : • …un facteur de succès. Heureux Candidat 
  16. 16. Processus Recrutement…un filme !  Processus long et compliqué : www.officium.ma 16 – Phase de la recherche, – Phase des contacts, – Phase des entretiens, – Phase de l’intégration.  C’est un filme ! – Le rôle principal revient au Candidat. – Et dans ce filme, il est aussi : • Scénariste, réalisateur et producteur… 01/02/14 01/04 50
  17. 17. Préparation Recrutement…ça se prépare www.officium.ma 17 Etudiant • Orientation • Langues • Communication • Culture générale • Tests de Profil … Recherches Job • CV • LM • Tests de Personnalité • Tests d’Aptitudes Contacts • Réseaux • Téléphone • Web Entretiens • Simulations • Interactions • Contrat • Rémunération Préparer, préparer, préparer…
  18. 18. Offre Recrutement…on vous accompagne www.officium.ma 18 • Revue du CV & LM • Simulation entretiens • Tests de Profil • Tests des Aptitudes • Tests d’Orientation Pack Tawjih Etudiants & Chercheurs d’emploi Pour les étudiants : 1. Tests d’Orientation : permet d’identifier les carrières les plus adaptées à vos talents. 2. Tests de raisonnement : permet d’évaluer vos capacités d’analyse et de synthèse et de les travailler. Pour les chercheurs d’emplois : 1. CV & LM : revue de la qualité du dossier de candidature. 2. Simulation : préparation des entretiens via des mises en situation. 3. Tests de Profil : identification des traits de la personnalité pour mieux "vendre" ses talents. 4. Tests des Aptitudes : évaluation des capacités de raisonnement, de langues et de communication.

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