Hur lär vi oss

Marie Norberg
Marie NorbergIT-pedagog à Myndigheten för samhällsskydd och beredskap (MSB)
Hur lär vi oss bäst?
1 Det handlar om hur hjärnan fungerar. 
2 Det handlar om teknik – lästeknik, minnesteknik  studieteknik. 
3 Det handlar om att pedagogerna kan motivera, anpassa, stödja och 
ge feedback på ett sätt som för arbetet framåt.
Först några ord från hjärnforskningen: 
Arbetsminnet plockar upp information och håller den aktuell i huvudet när vi 
behöver den, till exempel för att lösa ett problem. De flesta vuxna klarar av 
mellan fem och nio informationsbitar samtidigt. Ska vi minnas permanent 
måste informationen flyttas till långtidsminnet. Här lagras alla de 
faktakunskaper vi brukar förknippa med lärande i skolan, liksom händelser vi 
varit med om. 
Alla har olika kapacitet på arbetsminnet men det kan förbättras 
genom träning. Hjärnan är formbar. 
(Torkel Klingberg, svensk läkare och professor i kognitiv neurovetenskap vid Karolinska institutet, författare 
till boken ”Den lärande hjärnan”.) 
Hjärnan byggs om varje gång vi lär oss nya saker. Och den byggs om 
på olika sätt hos olika personer, även vid de tillfällen när exakt samma 
sak lärs ut på exakt samma sätt. Det visar forskning om inlärning av 
musik och språk. 
(Robert Zatorre, en av världens ledande hjärnforskare, verksam vid Montreal Neurological Institute)
Vi lär oss bäst genom aktiv inlärning, 
inte passiv mottagning. 
Aktiv inlärning innebär t ex … 
• att upptäcka svaren själv 
• att bli utmanad 
• att bearbeta, reflektera och analysera 
• att göra misstag 
• att samarbeta 
• att repetera många gånger 
• att sprida ut inlärningen över tid 
• att dela upp det som ska läras i mindre ”portioner” 
• att tillämpa de nya kunskaperna ofta 
• att som studerande vara engagerad i den egna utvecklingen (förstå att lärandet är en process/ redovisa 
hur man kommit fram till något, inte bara vad) 
• att få och förhålla sig till respons (från lärare/handledare/medstuderande) 
Om vi bara passivt tar emot information (oavsett hur - nätet, live etc) kommer vi inte att lära oss något på 
riktigt eftersom vi inte löser problem på egen hand. Practice makes perfect som det engelska uttrycket säger. 
Föreläsningsmodellen den sämsta – ändå håller sig många lärare till den fortfarande, varför?
Studieteknik 
Även själva tekniken när vi studerar är viktig, och omständigheterna ikring (miljön, 
att man är fysiskt aktiv, äter vettigt, sover bra, undviker stress, tar paus, fokuserar på 
en sak i taget etc). 
Lär dig mer här: http://prezi.com/fuo40-8hctok/?utm_campaign=share&utm_medium=copy&rc=ex0share 
Om multitasking och varför det inte fungerar: 
http://www.apa.org/research/action/multitask.aspx 
http://totallyorebro.se/marknad/marknad-business/hog-tid-att-ta-dod-pa-myten-om-multitasking/ 
http://www.thenewatlantis.com/publications/the-myth-of-multitasking
Vad utmärker en bra lärare? 
• har förmåga att väcka nyfikenhet, motivera och engagera 
• brinner för sitt ämne och inger förtroende 
• visar förtroende och respekt för de studerande 
• har förmåga att anpassa sig efter mål och målgrupp (sätter inte sig själv och de egna 
expertkunskaperna i centrum) 
• har förmåga att lyssna 
• visar intresse för den studerandes sätt att tänka, ger utrymme för reflektion 
• skapar ett klassrumsklimat där det är tillåtet att göra fel och där det är tillåtet att ställa 
frågor 
• har förmåga att förklara/instruera på flera olika sätt (inser att mer av samma inte ger bättre 
resultat utan att det gäller att pröva nya vägar) 
• fungerar som handledare för lärprocessen, inte som producent av lärmaterial.
Frågor som hjälper den studerande att 
Vad kan jag i dag? 
Vad vill eller ska jag 
lära mig under 
utbildningen? 
Vilka är målen? 
När ska kursen vara 
klar? När ska 
uppgifterna 
redovisas? 
Hur når jag målen? 
Vilka metoder och 
resurser kan vara 
effektiva? 
Hur vet jag att jag 
nått 
utbildningsmålen? 
Vem ska värdera 
prestationen och på 
vilket sätt? 
strukturera och reflektera
Mer om inlärning 
http://www.svd.se/nyheter/idagsidan/barn-och-unga/31-3-hjarnforskare-vill-att- 
skolan-ska-tanka-om_6052835.svd?currentImage=2 
https://www.youtube.com/watch?v=2iawLhJiEy4 
https://www.youtube.com/watch?v=YsYHqfk0X2A 
http://www.ted.com/themes/how_we_learn.html 
http://www.svt.se/nyheter/vetenskap/ny-studier-kan-revolutionera-forskning- 
om-inlarning
1 sur 8

Recommandé

Grunderna i BFLs fem nyckelstrategier par
Grunderna i BFLs fem nyckelstrategierGrunderna i BFLs fem nyckelstrategier
Grunderna i BFLs fem nyckelstrategierSandra Svensson GR
716 vues17 diapositives
Föräldrakväll par
FöräldrakvällFöräldrakväll
FöräldrakvällSkapaskolan
100 vues10 diapositives
Hakan fleischer par
Hakan fleischerHakan fleischer
Hakan fleischerken456
412 vues3 diapositives
Studieteknik par
StudieteknikStudieteknik
StudieteknikDan Andersson
45.8K vues37 diapositives
Workshop i studieteknik 2014 par
Workshop i studieteknik 2014Workshop i studieteknik 2014
Workshop i studieteknik 2014Fleischer Kompetensutveckling
1.6K vues26 diapositives

Contenu connexe

Similaire à Hur lär vi oss

Elevaktiva och kreativa arbetssätt i so undervisningen par
Elevaktiva och kreativa arbetssätt i so undervisningenElevaktiva och kreativa arbetssätt i so undervisningen
Elevaktiva och kreativa arbetssätt i so undervisningenmittlarande
4.4K vues21 diapositives
Studieteknik och läroplan nätcafe 18 10 2016 par
Studieteknik och läroplan nätcafe  18 10 2016Studieteknik och läroplan nätcafe  18 10 2016
Studieteknik och läroplan nätcafe 18 10 2016Oppimis- ja ohjauskeskus Valteri
2.3K vues30 diapositives
Seminarium - workshop lärandeteorier par
Seminarium - workshop lärandeteorierSeminarium - workshop lärandeteorier
Seminarium - workshop lärandeteorierNinaEmilsson1
8 vues48 diapositives
Datorer och elevernas motivation. Några skisser till aktiviteter utifrån boke... par
Datorer och elevernas motivation. Några skisser till aktiviteter utifrån boke...Datorer och elevernas motivation. Några skisser till aktiviteter utifrån boke...
Datorer och elevernas motivation. Några skisser till aktiviteter utifrån boke...Fleischer Kompetensutveckling
2.6K vues10 diapositives
INACT Module 2 What are the Learning styles in Differentiated Instruction FIN... par
INACT Module 2 What are the Learning styles in Differentiated Instruction FIN...INACT Module 2 What are the Learning styles in Differentiated Instruction FIN...
INACT Module 2 What are the Learning styles in Differentiated Instruction FIN...caniceconsulting
10 vues29 diapositives
Teampilotdag förskolan 11 maj par
Teampilotdag förskolan 11 majTeampilotdag förskolan 11 maj
Teampilotdag förskolan 11 majjohpet
536 vues21 diapositives

Similaire à Hur lär vi oss(20)

Elevaktiva och kreativa arbetssätt i so undervisningen par mittlarande
Elevaktiva och kreativa arbetssätt i so undervisningenElevaktiva och kreativa arbetssätt i so undervisningen
Elevaktiva och kreativa arbetssätt i so undervisningen
mittlarande4.4K vues
Seminarium - workshop lärandeteorier par NinaEmilsson1
Seminarium - workshop lärandeteorierSeminarium - workshop lärandeteorier
Seminarium - workshop lärandeteorier
NinaEmilsson18 vues
INACT Module 2 What are the Learning styles in Differentiated Instruction FIN... par caniceconsulting
INACT Module 2 What are the Learning styles in Differentiated Instruction FIN...INACT Module 2 What are the Learning styles in Differentiated Instruction FIN...
INACT Module 2 What are the Learning styles in Differentiated Instruction FIN...
Teampilotdag förskolan 11 maj par johpet
Teampilotdag förskolan 11 majTeampilotdag förskolan 11 maj
Teampilotdag förskolan 11 maj
johpet536 vues
Bedömning för lärande Hulansskola, Lerum par malinfrykman
Bedömning för lärande Hulansskola, LerumBedömning för lärande Hulansskola, Lerum
Bedömning för lärande Hulansskola, Lerum
malinfrykman505 vues
Bedömning för lärande, Hulans skola Lerum par Malin Frykman
Bedömning för lärande, Hulans skola LerumBedömning för lärande, Hulans skola Lerum
Bedömning för lärande, Hulans skola Lerum
Malin Frykman408 vues
UDL på Pedagogiska byrån par Jenni Wagner
UDL på  Pedagogiska byrånUDL på  Pedagogiska byrån
UDL på Pedagogiska byrån
Jenni Wagner569 vues
Handledning av yrkeselever på arbetsplatsen par Lärarrummet
Handledning av yrkeselever på arbetsplatsenHandledning av yrkeselever på arbetsplatsen
Handledning av yrkeselever på arbetsplatsen
Lärarrummet435 vues
Mittlärande 2015 fsk klassnätverk 2 par mittlarande
Mittlärande 2015 fsk klassnätverk 2Mittlärande 2015 fsk klassnätverk 2
Mittlärande 2015 fsk klassnätverk 2
mittlarande347 vues
Kollaborativt lärande 130222 par Sara Nyström
Kollaborativt lärande 130222Kollaborativt lärande 130222
Kollaborativt lärande 130222
Sara Nyström672 vues
SKUAfortsättning observationer träff 1 fritids par Malinspplugg
SKUAfortsättning observationer träff 1 fritids SKUAfortsättning observationer träff 1 fritids
SKUAfortsättning observationer träff 1 fritids
Malinspplugg6.1K vues
Dokumentation från Karlstad - Temadag 1 i spåret för lärande organsiationer par KUB-projektet
Dokumentation från Karlstad - Temadag 1 i spåret för lärande organsiationerDokumentation från Karlstad - Temadag 1 i spåret för lärande organsiationer
Dokumentation från Karlstad - Temadag 1 i spåret för lärande organsiationer
KUB-projektet387 vues
Kollaborativt lärande 130301 par Sara Nyström
Kollaborativt lärande 130301Kollaborativt lärande 130301
Kollaborativt lärande 130301
Sara Nyström363 vues

Plus de Marie Norberg

Kurs1a par
Kurs1aKurs1a
Kurs1aMarie Norberg
139 vues4 diapositives
Juridik ao par
Juridik aoJuridik ao
Juridik aoMarie Norberg
484 vues10 diapositives
Presentation kris par
Presentation krisPresentation kris
Presentation krisMarie Norberg
2.7K vues7 diapositives
Hälsa och livsstil par
Hälsa och livsstilHälsa och livsstil
Hälsa och livsstilMarie Norberg
2.8K vues5 diapositives
Akut omhändertagande 01 par
Akut omhändertagande 01Akut omhändertagande 01
Akut omhändertagande 01Marie Norberg
3K vues5 diapositives
Utrustning par
UtrustningUtrustning
UtrustningMarie Norberg
1.7K vues6 diapositives

Hur lär vi oss

  • 1. Hur lär vi oss bäst?
  • 2. 1 Det handlar om hur hjärnan fungerar. 2 Det handlar om teknik – lästeknik, minnesteknik  studieteknik. 3 Det handlar om att pedagogerna kan motivera, anpassa, stödja och ge feedback på ett sätt som för arbetet framåt.
  • 3. Först några ord från hjärnforskningen: Arbetsminnet plockar upp information och håller den aktuell i huvudet när vi behöver den, till exempel för att lösa ett problem. De flesta vuxna klarar av mellan fem och nio informationsbitar samtidigt. Ska vi minnas permanent måste informationen flyttas till långtidsminnet. Här lagras alla de faktakunskaper vi brukar förknippa med lärande i skolan, liksom händelser vi varit med om. Alla har olika kapacitet på arbetsminnet men det kan förbättras genom träning. Hjärnan är formbar. (Torkel Klingberg, svensk läkare och professor i kognitiv neurovetenskap vid Karolinska institutet, författare till boken ”Den lärande hjärnan”.) Hjärnan byggs om varje gång vi lär oss nya saker. Och den byggs om på olika sätt hos olika personer, även vid de tillfällen när exakt samma sak lärs ut på exakt samma sätt. Det visar forskning om inlärning av musik och språk. (Robert Zatorre, en av världens ledande hjärnforskare, verksam vid Montreal Neurological Institute)
  • 4. Vi lär oss bäst genom aktiv inlärning, inte passiv mottagning. Aktiv inlärning innebär t ex … • att upptäcka svaren själv • att bli utmanad • att bearbeta, reflektera och analysera • att göra misstag • att samarbeta • att repetera många gånger • att sprida ut inlärningen över tid • att dela upp det som ska läras i mindre ”portioner” • att tillämpa de nya kunskaperna ofta • att som studerande vara engagerad i den egna utvecklingen (förstå att lärandet är en process/ redovisa hur man kommit fram till något, inte bara vad) • att få och förhålla sig till respons (från lärare/handledare/medstuderande) Om vi bara passivt tar emot information (oavsett hur - nätet, live etc) kommer vi inte att lära oss något på riktigt eftersom vi inte löser problem på egen hand. Practice makes perfect som det engelska uttrycket säger. Föreläsningsmodellen den sämsta – ändå håller sig många lärare till den fortfarande, varför?
  • 5. Studieteknik Även själva tekniken när vi studerar är viktig, och omständigheterna ikring (miljön, att man är fysiskt aktiv, äter vettigt, sover bra, undviker stress, tar paus, fokuserar på en sak i taget etc). Lär dig mer här: http://prezi.com/fuo40-8hctok/?utm_campaign=share&utm_medium=copy&rc=ex0share Om multitasking och varför det inte fungerar: http://www.apa.org/research/action/multitask.aspx http://totallyorebro.se/marknad/marknad-business/hog-tid-att-ta-dod-pa-myten-om-multitasking/ http://www.thenewatlantis.com/publications/the-myth-of-multitasking
  • 6. Vad utmärker en bra lärare? • har förmåga att väcka nyfikenhet, motivera och engagera • brinner för sitt ämne och inger förtroende • visar förtroende och respekt för de studerande • har förmåga att anpassa sig efter mål och målgrupp (sätter inte sig själv och de egna expertkunskaperna i centrum) • har förmåga att lyssna • visar intresse för den studerandes sätt att tänka, ger utrymme för reflektion • skapar ett klassrumsklimat där det är tillåtet att göra fel och där det är tillåtet att ställa frågor • har förmåga att förklara/instruera på flera olika sätt (inser att mer av samma inte ger bättre resultat utan att det gäller att pröva nya vägar) • fungerar som handledare för lärprocessen, inte som producent av lärmaterial.
  • 7. Frågor som hjälper den studerande att Vad kan jag i dag? Vad vill eller ska jag lära mig under utbildningen? Vilka är målen? När ska kursen vara klar? När ska uppgifterna redovisas? Hur når jag målen? Vilka metoder och resurser kan vara effektiva? Hur vet jag att jag nått utbildningsmålen? Vem ska värdera prestationen och på vilket sätt? strukturera och reflektera
  • 8. Mer om inlärning http://www.svd.se/nyheter/idagsidan/barn-och-unga/31-3-hjarnforskare-vill-att- skolan-ska-tanka-om_6052835.svd?currentImage=2 https://www.youtube.com/watch?v=2iawLhJiEy4 https://www.youtube.com/watch?v=YsYHqfk0X2A http://www.ted.com/themes/how_we_learn.html http://www.svt.se/nyheter/vetenskap/ny-studier-kan-revolutionera-forskning- om-inlarning