1.
1<br />Groupe de codéveloppementSession d’information<br />08/10/2010<br />Présentation-Groupe-Codéveloppement<br />

2.
08/10/2010<br />2<br />Présentation-Groupe-Codéveloppement<br />Objectifs de la présentation<br />Présenter des groupes de co-développement, fonctionnement, objectifs<br />Illustrer les bénéfices avec témoignages<br />Constituer un groupe<br />1 - présentation<br />2 - application<br />3 - témoignages<br />4 – votre solution<br />

3.
08/10/2010<br />3<br />Présentation-Groupe-Codéveloppement<br />1. Présentation du co-développement<br />Solution de collaboration transversale, multi-fonctionnelle ou entre pairs:<br />C’est un groupe de professionnels qui se réunit une fois par mois pour aider un de ses membres à mieux relever un de ses défis professionnels<br />1 - présentation<br />2 - application<br />3 - témoignages<br />4 – votre solution<br />

4.
08/10/2010<br />4<br />Présentation-Groupe-Codéveloppement<br />Composition et fonctionnement<br />8 à 12 personnes<br />1 rencontre par mois environ<br />Environ 3 heures<br />1 animateur<br />Nombre de rencontres : une première rencontre d’introduction plus le nombre de rencontres selon le nombre de participants<br />Consultant<br />et<br />Animateur<br />Consultants<br />Le Client<br />1 - présentation<br />2 - application<br />3 - témoignages<br />4 – votre solution<br />

5.
08/10/2010<br />5<br />Présentation-Groupe-Codéveloppement<br />Comment fonctionne un Groupe de codéveloppement (1)<br />Le Client<br /><ul><li>Est la personne qui soumet une préoccupation, un problème et précise un mandat de consultation.</li></ul>L’animateur<br /><ul><li>Gère le processus, la méthode.

6.
Encadre les interactions, assure l’objectivité

7.
Contrôle le temps

8.
Peut changer de rôles

9.
Favorise les approches d’apprentissage et de développement</li></ul>1 - présentation<br />2 - application<br />3 - témoignages<br />4 – votre solution<br />

10.
08/10/2010<br />6<br />Présentation-Groupe-Codéveloppement<br />Ce qu’est un groupe de codéveloppement<br />Réseau<br />Groupe de support<br />Groupe d’échange de savoirs pratiques<br />Groupe de référence<br />Groupe d’entraide<br />Une communauté d’apprentissage<br />Ce que ce n’est pas<br /><ul><li>Groupe de croissance

11.
Thérapie

12.
Groupe de travail

13.
Causerie sociale

14.
Conférence

15.
Technique de résolution de problèmes</li></ul>1 - présentation<br />2 - application<br />3 - témoignages<br />4 – votre solution<br />

16.
08/10/2010<br />7<br />Présentation-Groupe-Codéveloppement<br />La session de codéveloppement<br />Le client expose sa problématique sous forme d’étude de cas (diagnostic et demande)<br />Les consultants questionnent pour clarifier.<br />Un contrat est établi avec les consultants qui répondent au cas soumis (le mandat).<br />Réactions, commentaires, suggestions des consultants<br />Le client prend en compte les propositions<br />Synthèse et plan d’action<br />Retour sur les apprentissages.<br />S’articule autour des principes de consultation professionnelle.<br />1 - présentation<br />2 - application<br />3 - témoignages<br />4 – votre solution<br />

17.
08/10/2010<br />8<br />Présentation-Groupe-Codéveloppement<br />La Méthode (Vue synoptique)<br />Coaching du client pour élaborer l’étude de cas<br />Plan d’action et retour sur les apprentissages<br />Session de codéveloppement<br />1 - présentation<br />2 - application<br />3 - témoignages<br />4 – votre solution<br />

18.
2. Application : exposer une problématique <br />Problèmes de développement professionnel continu (obstacle à un résultat visé, freine l’obtention d’un gain) :p<br />Problème #1 : J’aimerais que vous m’aidiez à résoudre un problème de gestion…<br />Problème #2 : J’aimerais que vous disiez ce que vous feriez dans telle situation….ou si vous avez vécu ce type de situation<br />Problème #3 : J’aimerais que vous m’aidiez à identifier ce que je dois faire pour régler tel type de problème…<br />Problème #4 : j’aimerais explorer <telle avenue> de services et j’apprécierais que vous m’aidiez à analyser la situation…car j’ai l’impression que je n’avance pas<br />Problème #5 : Face à telle situation, comment puis-je m’y prendre pour sortir gagnant….pour déclencher la coopération…ou pour me faire respecter.<br />1 - présentation<br />2 - application<br />3 - témoignages<br />4 – votre solution<br />9<br />08/10/2010<br />Présentation-Groupe-Codéveloppement<br />2010-08-13<br />Présentation-Groupe-Codeveloppement<br />

19.
3. Illustrer les bénéfices<br />Témoignages des participants<br />1 - présentation<br />2 - application<br />3 - témoignages<br />4 – votre solution<br />08/10/2010<br />10<br />Présentation-Groupe-Codéveloppement<br />

20.
Clés du succès<br />Engagement<br />Confidentialité<br />Respect<br />Ouverture<br />Écoute, empathie, entraide<br />Maturité (qualité des échanges, présence active)<br />Organisation et animation<br />Éthique<br />08/10/2010<br />11<br />Présentation-Groupe-Codéveloppement<br />

21.
4. Déterminer si cette formule vous convient<br />Autres bénéfices pour vous<br />Quels seraient les résultats que vous aimeriez obtenir de votre groupe?<br />Design de votre groupe: cadence, prix, engagement, lieu, nombre de participants…. Durée des rencontres, style d’animation et encadrement des interventions.<br />1 - présentation<br />2 - application<br />3 - témoignages<br />4 – votre solution<br />08/10/2010<br />12<br />Présentation-Groupe-Codéveloppement<br />

22.
5. Répondre à vos questions<br />?<br />08/10/2010<br />13<br />Présentation-Groupe-Codéveloppement<br />

23.
Qui est Adrien Payette ?<br />Maitrise en philosophie à Montréal<br />Doctorat en Sciences humaines à Paris<br />MBA, HEC Montréal<br />23 ans professeur à l’ENAP<br />Fondateur du Réseau francophone du codéveloppement et de l’action-formation<br />Presses de l’université du Québec: le groupe de codéveloppement professionnel (1997)<br />08/10/2010<br />14<br />Présentation-Groupe-Codéveloppement<br />

24.
Qui est Claude Champagne ?<br />08/10/2010<br />15<br />Présentation-Groupe-Codéveloppement<br />

25.
08/10/2010<br />16<br />Présentation-Groupe-Codéveloppement<br />Merci et à bientôt <br />www.agora-ressources.com/Agora-Co-developpement.pdf<br />