SlideShare a Scribd company logo
1 of 46
Download to read offline
startup_inside_FINAL
Kas tas startupas?
Įžanga
• Kaip didieji CEO apibūdina startupą?
• Kuo startupas skiriasi nuo tradicinės organizacijos?
• Startupo lifecycle
• Kodėl startupai žlunga?
Kaip didieji CEO apibūdina startupą?
Neil Blumenthal, cofounder and co-CEO of Warby Parker
„Startupas tai kompanija, siekianti išspręsti problemą, kai sprendimas yra
neaiškus ir sėkmė nėra garantuota“
Steve Blank, CEO of Rocket Science Games
„Startupas tai organizacija, įkurta tinkamo verslo modelio paieškai“
„Aš manau kad buvimas startuoliu -
tai emocija. Tu nebesi startuolis nuo
tada, kai to panori.“
Adora Cheung, cofounder of Homejoy
Rob May, CEO and cofounder of Backupify
„Startupas tai organizacija, kurianti naują produktą
ar naują rinką, turinti mažiau nei 50 žmonių ir
siekianti staigaus augimo. Daugiau nei 70 žmonių
arba didesnės nei 10 milijonų dolerių pajamos
startup organizaciją paverčia technologinio
augimo organizacija“
Andžej Šuškevič, CEO of Baltic Amadeus
„Startup – bendraminčių komanda,
siekianti savo revoliucinių
produktų/paslaugų pagalba pakeisti
pasaulį ir jei pasiseks tapti
turtingais... O jeigu labai labai
pasiseks – tai ir labai labai turtingais.“
Startup formulė
Mes sprendžiame [problemą] suteikdami [naudą], norėdami padėti
[objektui] pasiekti [objekto tikslą]. Mes uždirbame pinigus
apmokestindami [klientus], siekdami gauti [pelną]
Kuo startupas skiriasi nuo
tradicinės organizacijos?
Startupas Tradicinis organizacijos modelis
Verslo modelis Verslo planas
Vystomas klientų (angl. customer
develompment)
Produkto valdymas (angl. product
managemet)
Agile Development Agile or waterfall development
Nesėkmė: tikėtina Nesėkmė: išimtis
Staigus augimo greitis Pamatuotas augimo greitis
Startup lifecycle
Idėja
DaigasStartup
Išankstinė augimo Augimo
lūžis
Branda
Tikslas: pagrįsti naują idėją
startup_inside_FINAL
startup_inside_FINAL
startup_inside_FINAL
startup_inside_FINAL
Ar rinkoje Jūsų produktas reikalingas?
Kas bus pirmieji vartotojai?
Kaip sukurtas sprendimas įtakos jų pajamas/išlaidas?
Ar žmonės mokės už Jūsų produktą?
Tikslas: baigti vystymo darbus ir paruošti produktą/paslaugą rinkai
startup_inside_FINAL
startup_inside_FINAL
Tikslas: paleisti produktą į rinką
Tikslas: stebėti vartotojus
startup_inside_FINAL
startup_inside_FINAL
startup_inside_FINAL
Tikslas: pasiekti pelningumą
Sveikiname!!!
• Yra pelningas
• Turi rinkos vertę
• Kuria darbo vietas
Jūsų verslas:
startup_inside_FINAL
startup_inside_FINAL
Kodėl startupai žlunga?
• Nėra rinkos poreikio (42%)
• Baigėsi pinigai (29%)
• Netinkama komanda (23%)
• Kita (6%)
startup_inside_FINAL
34
Startup Indside Enterprise
Darbuotojas: o kodėl kompanijoje?
• Stabilumas
• Stabili mėnesinė alga
• Karjeros galimybės
• Visos socialinės garantijos
• Kvalifikuoti mokymai
• Egzistuojantys produktai ir kodas
• Kompanijos vardas
• Komanda
• Nemokami profesionalų patarimai
Kompanija: Kas mums iš to?
• Nauja rinka
• Didesnis ir patrauklesnis kompanijos portfolio
• Nauji klientai
• Kompanija tampa patrauklesnė darbuotojų rinkoje
• Kompanijos vardo žinonumo padidėjimas
• Naujos technologijos
startup_inside_FINAL
Lean Startup metodologija
Lean Startup principai
• ENTREPRENEURS
ARE EVERYWHERE
• ENTREPRENEURSHIP
IS MANAGEMENT
• VALIDATED
LEARNING
• INNOVATION
ACCOUNTING
• BUILD-MEASURE-LEARN
Kuo Lean Startup kitoks?
Iššūkiai ir rizikos
• Motyvacija ir darbuotojų įsitraukimas
• Laiko trūkumas
• Tiesioginio vadovo palaikymo stoka
• Motyvacijos stoka grįžti prie kasdienio projekto
• Nesugebėjimas įžvelgti naujų galimybių
• Vadybininkams sunku prisitaikyti prie naujo verslo modelio
• Apskaita
• Finansavimas
• Bendravimas su klientu
• Komunikacija kompanijos viduje
Sprendimo būdai
• Darbuotojo motyvacija
• Premijos
• Metų inovatoriaus titulas
• Pareigų kėlimas
• Laisvos dienos skirtos naujam projektui
• Atskirti inovaytvius projektus nuo esamų projektų
• Struktūriniu lygiu
• Fiziniu lygiu
• Įvesti KPI skaičiavimo sistemą
• Sukurti inovatyvių projektų portfolio, pagal jų dabartinę būseną.
Pasiūlymai BA: Idėjų portalas
Pasiūlymai BA: Workshop for Startup
46

More Related Content

Viewers also liked (20)

H012274247
H012274247H012274247
H012274247
 
I012435863
I012435863I012435863
I012435863
 
G012254549
G012254549G012254549
G012254549
 
G1803063741
G1803063741G1803063741
G1803063741
 
M012139397
M012139397M012139397
M012139397
 
Q01754118128
Q01754118128Q01754118128
Q01754118128
 
D018132226
D018132226D018132226
D018132226
 
LordJeshuaInheritanceJuly2016
LordJeshuaInheritanceJuly2016LordJeshuaInheritanceJuly2016
LordJeshuaInheritanceJuly2016
 
L017317681
L017317681L017317681
L017317681
 
L017248388
L017248388L017248388
L017248388
 
J017616976
J017616976J017616976
J017616976
 
E012523447
E012523447E012523447
E012523447
 
Nervous system problems
Nervous system problemsNervous system problems
Nervous system problems
 
Brochure of Progressive Education Network
Brochure of Progressive Education NetworkBrochure of Progressive Education Network
Brochure of Progressive Education Network
 
CV_Rakesh
CV_RakeshCV_Rakesh
CV_Rakesh
 
K012546981
K012546981K012546981
K012546981
 
J017625966
J017625966J017625966
J017625966
 
K018137073
K018137073K018137073
K018137073
 
H1803064257
H1803064257H1803064257
H1803064257
 
Sourcing, Recruitment Professional- Joy Labrador
Sourcing, Recruitment Professional- Joy LabradorSourcing, Recruitment Professional- Joy Labrador
Sourcing, Recruitment Professional- Joy Labrador
 

Similar to startup_inside_FINAL

CV-Online efektyvaus darbo skelbimo receptas
CV-Online efektyvaus darbo skelbimo receptasCV-Online efektyvaus darbo skelbimo receptas
CV-Online efektyvaus darbo skelbimo receptasRita Karavaitiene
 
Ar "apsimoka" laisvė organizacijoje?
Ar "apsimoka" laisvė organizacijoje?Ar "apsimoka" laisvė organizacijoje?
Ar "apsimoka" laisvė organizacijoje?StrongPoint Baltics
 
Socialinis verslas kaimo bendruomenėms
Socialinis verslas kaimo bendruomenėmsSocialinis verslas kaimo bendruomenėms
Socialinis verslas kaimo bendruomenėmsMindaugas Danys
 
Biz miz o1 m3_u3.1_r2_lt
Biz miz o1 m3_u3.1_r2_ltBiz miz o1 m3_u3.1_r2_lt
Biz miz o1 m3_u3.1_r2_ltSiiviPahapill
 
Personalo valdymas ir strategija
Personalo valdymas ir strategijaPersonalo valdymas ir strategija
Personalo valdymas ir strategijaJurgita Jankuviene
 
Personalo valdymas ir strategija
Personalo valdymas ir strategijaPersonalo valdymas ir strategija
Personalo valdymas ir strategijaJurgita Jankuviene
 
Cube Group - prezentacija 1
Cube Group - prezentacija 1Cube Group - prezentacija 1
Cube Group - prezentacija 1sablovskis
 
"Versli Lietuva" pristatymas apie verslo formas ir paramą
"Versli Lietuva" pristatymas apie verslo formas ir paramą"Versli Lietuva" pristatymas apie verslo formas ir paramą
"Versli Lietuva" pristatymas apie verslo formas ir paramąLaimonas Ragauskas
 
Lankstus IT operacijų valdymas
Lankstus IT operacijų valdymasLankstus IT operacijų valdymas
Lankstus IT operacijų valdymasTomas Kazragis
 
UAB „TOC sprendimai“ vadovas Nerius Jasinavičius ir UAB „TOC sales and market...
UAB „TOC sprendimai“ vadovas Nerius Jasinavičius ir UAB „TOC sales and market...UAB „TOC sprendimai“ vadovas Nerius Jasinavičius ir UAB „TOC sales and market...
UAB „TOC sprendimai“ vadovas Nerius Jasinavičius ir UAB „TOC sales and market...Versli Lietuva (Enterprise Lithuania)
 
Viešieji ryšiai verslo plėtrai
Viešieji ryšiai verslo plėtraiViešieji ryšiai verslo plėtrai
Viešieji ryšiai verslo plėtraiJurga Chomskyte
 
Biz miz o1 m3_u3.1_r1_lt
Biz miz o1 m3_u3.1_r1_ltBiz miz o1 m3_u3.1_r1_lt
Biz miz o1 m3_u3.1_r1_ltSiiviPahapill
 
Komandinio darbo iššūkiai IT srityje
Komandinio darbo iššūkiai IT srityjeKomandinio darbo iššūkiai IT srityje
Komandinio darbo iššūkiai IT srityjeMiglė Arūnienė
 
Biz miz o1 m7_u7.1_r1_lt
Biz miz o1 m7_u7.1_r1_ltBiz miz o1 m7_u7.1_r1_lt
Biz miz o1 m7_u7.1_r1_ltSiiviPahapill
 

Similar to startup_inside_FINAL (20)

CV-Online efektyvaus darbo skelbimo receptas
CV-Online efektyvaus darbo skelbimo receptasCV-Online efektyvaus darbo skelbimo receptas
CV-Online efektyvaus darbo skelbimo receptas
 
Startup Nitro
Startup NitroStartup Nitro
Startup Nitro
 
Tikslų įgyvendinimas versle
Tikslų įgyvendinimas versleTikslų įgyvendinimas versle
Tikslų įgyvendinimas versle
 
Leidinys "Aš pradedu verslą"
Leidinys "Aš pradedu verslą"Leidinys "Aš pradedu verslą"
Leidinys "Aš pradedu verslą"
 
Ar "apsimoka" laisvė organizacijoje?
Ar "apsimoka" laisvė organizacijoje?Ar "apsimoka" laisvė organizacijoje?
Ar "apsimoka" laisvė organizacijoje?
 
Socialinis verslas kaimo bendruomenėms
Socialinis verslas kaimo bendruomenėmsSocialinis verslas kaimo bendruomenėms
Socialinis verslas kaimo bendruomenėms
 
OCC Vilnius - 3 Men. Veiklos Apžvalga
OCC Vilnius - 3 Men. Veiklos ApžvalgaOCC Vilnius - 3 Men. Veiklos Apžvalga
OCC Vilnius - 3 Men. Veiklos Apžvalga
 
Module 13 LT.pptx
Module 13 LT.pptxModule 13 LT.pptx
Module 13 LT.pptx
 
Biz miz o1 m3_u3.1_r2_lt
Biz miz o1 m3_u3.1_r2_ltBiz miz o1 m3_u3.1_r2_lt
Biz miz o1 m3_u3.1_r2_lt
 
Personalo valdymas ir strategija
Personalo valdymas ir strategijaPersonalo valdymas ir strategija
Personalo valdymas ir strategija
 
Personalo valdymas ir strategija
Personalo valdymas ir strategijaPersonalo valdymas ir strategija
Personalo valdymas ir strategija
 
Cube Group - prezentacija 1
Cube Group - prezentacija 1Cube Group - prezentacija 1
Cube Group - prezentacija 1
 
Konkursavimo gairės
Konkursavimo gairėsKonkursavimo gairės
Konkursavimo gairės
 
"Versli Lietuva" pristatymas apie verslo formas ir paramą
"Versli Lietuva" pristatymas apie verslo formas ir paramą"Versli Lietuva" pristatymas apie verslo formas ir paramą
"Versli Lietuva" pristatymas apie verslo formas ir paramą
 
Lankstus IT operacijų valdymas
Lankstus IT operacijų valdymasLankstus IT operacijų valdymas
Lankstus IT operacijų valdymas
 
UAB „TOC sprendimai“ vadovas Nerius Jasinavičius ir UAB „TOC sales and market...
UAB „TOC sprendimai“ vadovas Nerius Jasinavičius ir UAB „TOC sales and market...UAB „TOC sprendimai“ vadovas Nerius Jasinavičius ir UAB „TOC sales and market...
UAB „TOC sprendimai“ vadovas Nerius Jasinavičius ir UAB „TOC sales and market...
 
Viešieji ryšiai verslo plėtrai
Viešieji ryšiai verslo plėtraiViešieji ryšiai verslo plėtrai
Viešieji ryšiai verslo plėtrai
 
Biz miz o1 m3_u3.1_r1_lt
Biz miz o1 m3_u3.1_r1_ltBiz miz o1 m3_u3.1_r1_lt
Biz miz o1 m3_u3.1_r1_lt
 
Komandinio darbo iššūkiai IT srityje
Komandinio darbo iššūkiai IT srityjeKomandinio darbo iššūkiai IT srityje
Komandinio darbo iššūkiai IT srityje
 
Biz miz o1 m7_u7.1_r1_lt
Biz miz o1 m7_u7.1_r1_ltBiz miz o1 m7_u7.1_r1_lt
Biz miz o1 m7_u7.1_r1_lt
 

startup_inside_FINAL

  • 3. Įžanga • Kaip didieji CEO apibūdina startupą? • Kuo startupas skiriasi nuo tradicinės organizacijos? • Startupo lifecycle • Kodėl startupai žlunga?
  • 4. Kaip didieji CEO apibūdina startupą?
  • 5. Neil Blumenthal, cofounder and co-CEO of Warby Parker „Startupas tai kompanija, siekianti išspręsti problemą, kai sprendimas yra neaiškus ir sėkmė nėra garantuota“
  • 6. Steve Blank, CEO of Rocket Science Games „Startupas tai organizacija, įkurta tinkamo verslo modelio paieškai“
  • 7. „Aš manau kad buvimas startuoliu - tai emocija. Tu nebesi startuolis nuo tada, kai to panori.“ Adora Cheung, cofounder of Homejoy
  • 8. Rob May, CEO and cofounder of Backupify „Startupas tai organizacija, kurianti naują produktą ar naują rinką, turinti mažiau nei 50 žmonių ir siekianti staigaus augimo. Daugiau nei 70 žmonių arba didesnės nei 10 milijonų dolerių pajamos startup organizaciją paverčia technologinio augimo organizacija“
  • 9. Andžej Šuškevič, CEO of Baltic Amadeus „Startup – bendraminčių komanda, siekianti savo revoliucinių produktų/paslaugų pagalba pakeisti pasaulį ir jei pasiseks tapti turtingais... O jeigu labai labai pasiseks – tai ir labai labai turtingais.“
  • 10. Startup formulė Mes sprendžiame [problemą] suteikdami [naudą], norėdami padėti [objektui] pasiekti [objekto tikslą]. Mes uždirbame pinigus apmokestindami [klientus], siekdami gauti [pelną]
  • 11. Kuo startupas skiriasi nuo tradicinės organizacijos? Startupas Tradicinis organizacijos modelis Verslo modelis Verslo planas Vystomas klientų (angl. customer develompment) Produkto valdymas (angl. product managemet) Agile Development Agile or waterfall development Nesėkmė: tikėtina Nesėkmė: išimtis Staigus augimo greitis Pamatuotas augimo greitis
  • 19. Ar rinkoje Jūsų produktas reikalingas? Kas bus pirmieji vartotojai? Kaip sukurtas sprendimas įtakos jų pajamas/išlaidas? Ar žmonės mokės už Jūsų produktą?
  • 20. Tikslas: baigti vystymo darbus ir paruošti produktą/paslaugą rinkai
  • 29. Sveikiname!!! • Yra pelningas • Turi rinkos vertę • Kuria darbo vietas Jūsų verslas:
  • 32. Kodėl startupai žlunga? • Nėra rinkos poreikio (42%) • Baigėsi pinigai (29%) • Netinkama komanda (23%) • Kita (6%)
  • 34. 34
  • 36. Darbuotojas: o kodėl kompanijoje? • Stabilumas • Stabili mėnesinė alga • Karjeros galimybės • Visos socialinės garantijos • Kvalifikuoti mokymai • Egzistuojantys produktai ir kodas • Kompanijos vardas • Komanda • Nemokami profesionalų patarimai
  • 37. Kompanija: Kas mums iš to? • Nauja rinka • Didesnis ir patrauklesnis kompanijos portfolio • Nauji klientai • Kompanija tampa patrauklesnė darbuotojų rinkoje • Kompanijos vardo žinonumo padidėjimas • Naujos technologijos
  • 40. Lean Startup principai • ENTREPRENEURS ARE EVERYWHERE • ENTREPRENEURSHIP IS MANAGEMENT • VALIDATED LEARNING • INNOVATION ACCOUNTING • BUILD-MEASURE-LEARN
  • 41. Kuo Lean Startup kitoks?
  • 42. Iššūkiai ir rizikos • Motyvacija ir darbuotojų įsitraukimas • Laiko trūkumas • Tiesioginio vadovo palaikymo stoka • Motyvacijos stoka grįžti prie kasdienio projekto • Nesugebėjimas įžvelgti naujų galimybių • Vadybininkams sunku prisitaikyti prie naujo verslo modelio • Apskaita • Finansavimas • Bendravimas su klientu • Komunikacija kompanijos viduje
  • 43. Sprendimo būdai • Darbuotojo motyvacija • Premijos • Metų inovatoriaus titulas • Pareigų kėlimas • Laisvos dienos skirtos naujam projektui • Atskirti inovaytvius projektus nuo esamų projektų • Struktūriniu lygiu • Fiziniu lygiu • Įvesti KPI skaičiavimo sistemą • Sukurti inovatyvių projektų portfolio, pagal jų dabartinę būseną.
  • 46. 46