SlideShare une entreprise Scribd logo
1  sur  2
Télécharger pour lire hors ligne
FRAICHEMENT
DIPLÔMÉS ?
Ces métiers qui ne sont pas en crise…
Alors quels sont ces secteurs qui recrutent ?
« Ces nouveaux postes d’emploi résultent, d’une part des
créations de 167.000 emplois par les « services » et de
43.000 par « l’industrie y compris l’artisanat » et d’autres
part, des pertes de 176.000 emplois dans le secteur de
l’agriculture, forêt et pêche et de 27.000 dans celui du
BTP», précise le même bilan du HCP.
Les professionnels du secteur du recrutement au Maroc
se sont accordés sur le fait que le numérique ou en plus
sophistiqué se sont les NTIC (Nouvelles Technologies de
l’Information et de la Communication) est en tête du
podium. Les métiers liés à l’informatique, sont fortement
demandés, parmi les « têtes » le plus souvent
« chassées » sont les ingénieurs IT.
Ensuite, l’automobile, l’aéronautique, le ferroviaire et les
services offshores (ITO & BPO) sont tous des secteurs
dynamiques, et surtout, créateurs d’emploi.
Par conséquent, ce qu’on appelle communément, les
fonctions supports bénéficient également de cette
croissance. A savoir, les spécialités de ressources
humaines, communication et marketing,
management, finances et juridique.
Selon le dernier bilan du Haut
Commissariat au Plan sur la
situation du marché du travail
au deuxième trimestre de
2019, le taux de chômage est
passé de 9,1% à 8,5% au
niveau national.
Que préfèrent ces jeunes diplômés ?
A l’occasion de son ouverture en Octobre dernier,
la business school française EM Lyon avait réalisé en
partenariat avec le cabinet d’étude français Viavoice une
étude d’opinion intitulée « Métiers de demain au
Maroc ». Cette étude a porté sur un échantillon de 400
jeunes âgés entre 20 et 30 ans et 200 dirigeants
d’entreprise.
D’après les résultats communiqués, 72% des jeunes
diplômés préfèrent avoir leur premier emploi au Maroc.
Sur l’échantillon étudié, « 41% des jeunes préfèrent
travailler pour des entreprises internationales, tandis que
38% tendent vers les marocaines.»
Source de documentation :
Site du HCP, Aujourd’hui le
Maroc (16/08/2018)
Par MJT _ Maroc Job Talents
Les jeunes, intéressés
par les entreprisses
marocaines, visent
principalement les
grands groupes
comme OCP, RAM,
ONCF, Renault Maroc,
Maroc Telecom, Marsa
Maroc, Attijariwafa
bank qui, selon eux, combinent entre
rémunération et stabilité de l’emploi.

Contenu connexe

Tendances

[Communiqué] Linked in lance sa cartographie par villes des compétences profe...
[Communiqué] Linked in lance sa cartographie par villes des compétences profe...[Communiqué] Linked in lance sa cartographie par villes des compétences profe...
[Communiqué] Linked in lance sa cartographie par villes des compétences profe...LinkedIn France Presse
 
Le parisien eco 30 09 19
Le parisien eco 30 09 19Le parisien eco 30 09 19
Le parisien eco 30 09 19Pauline Lahary
 
Etude Apec - Panorama 2019 de l'emploi cadre en Ile-de-France
Etude Apec - Panorama 2019 de l'emploi cadre en Ile-de-FranceEtude Apec - Panorama 2019 de l'emploi cadre en Ile-de-France
Etude Apec - Panorama 2019 de l'emploi cadre en Ile-de-FranceApec
 
Etude Apec -Attractivité des entreprises et emplois cadres en Ile-de-France, ...
Etude Apec -Attractivité des entreprises et emplois cadres en Ile-de-France, ...Etude Apec -Attractivité des entreprises et emplois cadres en Ile-de-France, ...
Etude Apec -Attractivité des entreprises et emplois cadres en Ile-de-France, ...Apec
 
Etude Apec - Attractivité des entreprises et emplois cadres dans le Grand Est...
Etude Apec - Attractivité des entreprises et emplois cadres dans le Grand Est...Etude Apec - Attractivité des entreprises et emplois cadres dans le Grand Est...
Etude Apec - Attractivité des entreprises et emplois cadres dans le Grand Est...Apec
 
Etude Apec - Panorama 2019 de l'emploi cadre en Occitanie
Etude Apec - Panorama 2019 de l'emploi cadre en OccitanieEtude Apec - Panorama 2019 de l'emploi cadre en Occitanie
Etude Apec - Panorama 2019 de l'emploi cadre en OccitanieApec
 
La newsletter de mgrh 19
La newsletter de mgrh 19La newsletter de mgrh 19
La newsletter de mgrh 19CABINET MGRH
 
Etude Apec - Recrutements dans les métiers de l'informatique et de la R&D, dé...
Etude Apec - Recrutements dans les métiers de l'informatique et de la R&D, dé...Etude Apec - Recrutements dans les métiers de l'informatique et de la R&D, dé...
Etude Apec - Recrutements dans les métiers de l'informatique et de la R&D, dé...Apec
 
Plaquette Invest in Reunion_TIC
Plaquette Invest in Reunion_TICPlaquette Invest in Reunion_TIC
Plaquette Invest in Reunion_TICArdii Réunion
 
Visual market study_carroussel_fr
Visual market study_carroussel_frVisual market study_carroussel_fr
Visual market study_carroussel_frJoanna Gagueche
 
Opportunités et challenges pour les employeurs européens du secteur des techn...
Opportunités et challenges pour les employeurs européens du secteur des techn...Opportunités et challenges pour les employeurs européens du secteur des techn...
Opportunités et challenges pour les employeurs européens du secteur des techn...FrenchWeb.fr
 
Industrie : évolution et tendances sur le marché de l'emploi cadre
Industrie : évolution et tendances sur le marché de l'emploi cadreIndustrie : évolution et tendances sur le marché de l'emploi cadre
Industrie : évolution et tendances sur le marché de l'emploi cadreJulien Hering
 
Etude Apec - Attractivité des entreprises et emplois cadres en Occitanie, nov...
Etude Apec - Attractivité des entreprises et emplois cadres en Occitanie, nov...Etude Apec - Attractivité des entreprises et emplois cadres en Occitanie, nov...
Etude Apec - Attractivité des entreprises et emplois cadres en Occitanie, nov...Apec
 
Etude Leaders League / Stratégies des entreprises de croissance
Etude Leaders League / Stratégies des entreprises de croissanceEtude Leaders League / Stratégies des entreprises de croissance
Etude Leaders League / Stratégies des entreprises de croissanceClearcase
 
Décembre 2013 cfao les villes centre de croissance
Décembre 2013 cfao les villes centre de croissanceDécembre 2013 cfao les villes centre de croissance
Décembre 2013 cfao les villes centre de croissanceWilliams Paolo Bella
 
Le marché chinois s'implanter ou exporter
Le marché chinois   s'implanter ou exporterLe marché chinois   s'implanter ou exporter
Le marché chinois s'implanter ou exporterPS9 Conseil
 

Tendances (19)

[Communiqué] Linked in lance sa cartographie par villes des compétences profe...
[Communiqué] Linked in lance sa cartographie par villes des compétences profe...[Communiqué] Linked in lance sa cartographie par villes des compétences profe...
[Communiqué] Linked in lance sa cartographie par villes des compétences profe...
 
Le parisien eco 30 09 19
Le parisien eco 30 09 19Le parisien eco 30 09 19
Le parisien eco 30 09 19
 
Etude Apec - Panorama 2019 de l'emploi cadre en Ile-de-France
Etude Apec - Panorama 2019 de l'emploi cadre en Ile-de-FranceEtude Apec - Panorama 2019 de l'emploi cadre en Ile-de-France
Etude Apec - Panorama 2019 de l'emploi cadre en Ile-de-France
 
2167 bn
2167 bn2167 bn
2167 bn
 
Etude Apec -Attractivité des entreprises et emplois cadres en Ile-de-France, ...
Etude Apec -Attractivité des entreprises et emplois cadres en Ile-de-France, ...Etude Apec -Attractivité des entreprises et emplois cadres en Ile-de-France, ...
Etude Apec -Attractivité des entreprises et emplois cadres en Ile-de-France, ...
 
Etude Apec - Attractivité des entreprises et emplois cadres dans le Grand Est...
Etude Apec - Attractivité des entreprises et emplois cadres dans le Grand Est...Etude Apec - Attractivité des entreprises et emplois cadres dans le Grand Est...
Etude Apec - Attractivité des entreprises et emplois cadres dans le Grand Est...
 
Etude Apec - Panorama 2019 de l'emploi cadre en Occitanie
Etude Apec - Panorama 2019 de l'emploi cadre en OccitanieEtude Apec - Panorama 2019 de l'emploi cadre en Occitanie
Etude Apec - Panorama 2019 de l'emploi cadre en Occitanie
 
La newsletter de mgrh 19
La newsletter de mgrh 19La newsletter de mgrh 19
La newsletter de mgrh 19
 
Etude Apec - Recrutements dans les métiers de l'informatique et de la R&D, dé...
Etude Apec - Recrutements dans les métiers de l'informatique et de la R&D, dé...Etude Apec - Recrutements dans les métiers de l'informatique et de la R&D, dé...
Etude Apec - Recrutements dans les métiers de l'informatique et de la R&D, dé...
 
Plaquette Invest in Reunion_TIC
Plaquette Invest in Reunion_TICPlaquette Invest in Reunion_TIC
Plaquette Invest in Reunion_TIC
 
Visual market study_carroussel_fr
Visual market study_carroussel_frVisual market study_carroussel_fr
Visual market study_carroussel_fr
 
Opportunités et challenges pour les employeurs européens du secteur des techn...
Opportunités et challenges pour les employeurs européens du secteur des techn...Opportunités et challenges pour les employeurs européens du secteur des techn...
Opportunités et challenges pour les employeurs européens du secteur des techn...
 
Industrie : évolution et tendances sur le marché de l'emploi cadre
Industrie : évolution et tendances sur le marché de l'emploi cadreIndustrie : évolution et tendances sur le marché de l'emploi cadre
Industrie : évolution et tendances sur le marché de l'emploi cadre
 
Tech Afrique-Tech France lien de croissance
Tech Afrique-Tech France lien de croissanceTech Afrique-Tech France lien de croissance
Tech Afrique-Tech France lien de croissance
 
Etude Apec - Attractivité des entreprises et emplois cadres en Occitanie, nov...
Etude Apec - Attractivité des entreprises et emplois cadres en Occitanie, nov...Etude Apec - Attractivité des entreprises et emplois cadres en Occitanie, nov...
Etude Apec - Attractivité des entreprises et emplois cadres en Occitanie, nov...
 
Etude Leaders League / Stratégies des entreprises de croissance
Etude Leaders League / Stratégies des entreprises de croissanceEtude Leaders League / Stratégies des entreprises de croissance
Etude Leaders League / Stratégies des entreprises de croissance
 
Décembre 2013 cfao les villes centre de croissance
Décembre 2013 cfao les villes centre de croissanceDécembre 2013 cfao les villes centre de croissance
Décembre 2013 cfao les villes centre de croissance
 
Le marché chinois s'implanter ou exporter
Le marché chinois   s'implanter ou exporterLe marché chinois   s'implanter ou exporter
Le marché chinois s'implanter ou exporter
 
Synthese panorama-services-tic-2013
Synthese panorama-services-tic-2013Synthese panorama-services-tic-2013
Synthese panorama-services-tic-2013
 

Similaire à Fraichement diplomes et emploi

Etude Apec - Attractivité des entreprises et emplois cadres en Martinique, no...
Etude Apec - Attractivité des entreprises et emplois cadres en Martinique, no...Etude Apec - Attractivité des entreprises et emplois cadres en Martinique, no...
Etude Apec - Attractivité des entreprises et emplois cadres en Martinique, no...Apec
 
Etude Apec - Attractivité des entreprises et emplois cadres à la Réunion, no...
Etude Apec - Attractivité des entreprises et emplois cadres à la Réunion,  no...Etude Apec - Attractivité des entreprises et emplois cadres à la Réunion,  no...
Etude Apec - Attractivité des entreprises et emplois cadres à la Réunion, no...Apec
 
Etude Apec - Panorama 2019 de l'emploi cadre en Auvergne-Rhône-Alpes
Etude Apec - Panorama 2019 de l'emploi cadre en Auvergne-Rhône-AlpesEtude Apec - Panorama 2019 de l'emploi cadre en Auvergne-Rhône-Alpes
Etude Apec - Panorama 2019 de l'emploi cadre en Auvergne-Rhône-AlpesApec
 
8 messages clés sur l'emploi numérique en Pays de la Loire
8 messages clés sur l'emploi numérique en Pays de la Loire8 messages clés sur l'emploi numérique en Pays de la Loire
8 messages clés sur l'emploi numérique en Pays de la Loireadnouest
 
Commerce interentreprises en 2015
Commerce interentreprises en 2015Commerce interentreprises en 2015
Commerce interentreprises en 2015szarzynski
 
Rapport ministre de finance
Rapport ministre de financeRapport ministre de finance
Rapport ministre de financeyoussefbb
 
Etude Apec - Attractivité des entreprises et emplois cadres en Bretagne, nove...
Etude Apec - Attractivité des entreprises et emplois cadres en Bretagne, nove...Etude Apec - Attractivité des entreprises et emplois cadres en Bretagne, nove...
Etude Apec - Attractivité des entreprises et emplois cadres en Bretagne, nove...Apec
 
Le chômage et recrutement pendant le covid 19
Le chômage et recrutement pendant le covid 19Le chômage et recrutement pendant le covid 19
Le chômage et recrutement pendant le covid 19FatiAillaj
 
Etude Apec - Attractivité des entreprises et emplois cadres en Pays de la Loi...
Etude Apec - Attractivité des entreprises et emplois cadres en Pays de la Loi...Etude Apec - Attractivité des entreprises et emplois cadres en Pays de la Loi...
Etude Apec - Attractivité des entreprises et emplois cadres en Pays de la Loi...Apec
 
Etude Apec - Perspectives de l'emploi cadre en Pays de la Loire 2017
Etude Apec - Perspectives de l'emploi cadre en Pays de la Loire 2017Etude Apec - Perspectives de l'emploi cadre en Pays de la Loire 2017
Etude Apec - Perspectives de l'emploi cadre en Pays de la Loire 2017Apec
 
Barographe du pays de Lorient n°29. AudéLor, février 2019
Barographe du pays de Lorient n°29. AudéLor, février 2019Barographe du pays de Lorient n°29. AudéLor, février 2019
Barographe du pays de Lorient n°29. AudéLor, février 2019AudéLor
 
Emploi Bretagne : baromètre Qapa pour la rentrée 2015
Emploi Bretagne : baromètre Qapa pour la rentrée 2015Emploi Bretagne : baromètre Qapa pour la rentrée 2015
Emploi Bretagne : baromètre Qapa pour la rentrée 2015Qapa.fr
 
Etude LinkedIn Odoxa : cartographie de l'emploi sur LinkedIn en France
Etude LinkedIn Odoxa : cartographie de l'emploi sur LinkedIn en FranceEtude LinkedIn Odoxa : cartographie de l'emploi sur LinkedIn en France
Etude LinkedIn Odoxa : cartographie de l'emploi sur LinkedIn en FranceLinkedIn France Presse
 
Emploi Haute-Normandie : baromètre Qapa pour la rentrée 2015
Emploi Haute-Normandie : baromètre Qapa pour la rentrée 2015Emploi Haute-Normandie : baromètre Qapa pour la rentrée 2015
Emploi Haute-Normandie : baromètre Qapa pour la rentrée 2015Qapa.fr
 
Analyse cerise revait de casablanca marketing territorial
Analyse cerise revait de casablanca marketing territorialAnalyse cerise revait de casablanca marketing territorial
Analyse cerise revait de casablanca marketing territorialRita Belmamoun
 

Similaire à Fraichement diplomes et emploi (20)

Etude Apec - Attractivité des entreprises et emplois cadres en Martinique, no...
Etude Apec - Attractivité des entreprises et emplois cadres en Martinique, no...Etude Apec - Attractivité des entreprises et emplois cadres en Martinique, no...
Etude Apec - Attractivité des entreprises et emplois cadres en Martinique, no...
 
Etude Apec - Attractivité des entreprises et emplois cadres à la Réunion, no...
Etude Apec - Attractivité des entreprises et emplois cadres à la Réunion,  no...Etude Apec - Attractivité des entreprises et emplois cadres à la Réunion,  no...
Etude Apec - Attractivité des entreprises et emplois cadres à la Réunion, no...
 
Etude Apec - Panorama 2019 de l'emploi cadre en Auvergne-Rhône-Alpes
Etude Apec - Panorama 2019 de l'emploi cadre en Auvergne-Rhône-AlpesEtude Apec - Panorama 2019 de l'emploi cadre en Auvergne-Rhône-Alpes
Etude Apec - Panorama 2019 de l'emploi cadre en Auvergne-Rhône-Alpes
 
8 messages clés sur l'emploi numérique en Pays de la Loire
8 messages clés sur l'emploi numérique en Pays de la Loire8 messages clés sur l'emploi numérique en Pays de la Loire
8 messages clés sur l'emploi numérique en Pays de la Loire
 
Commerce interentreprises en 2015
Commerce interentreprises en 2015Commerce interentreprises en 2015
Commerce interentreprises en 2015
 
Rapport ministre de finance
Rapport ministre de financeRapport ministre de finance
Rapport ministre de finance
 
Etude Apec - Attractivité des entreprises et emplois cadres en Bretagne, nove...
Etude Apec - Attractivité des entreprises et emplois cadres en Bretagne, nove...Etude Apec - Attractivité des entreprises et emplois cadres en Bretagne, nove...
Etude Apec - Attractivité des entreprises et emplois cadres en Bretagne, nove...
 
Les TIC
Les TICLes TIC
Les TIC
 
Les pme au maroc
Les pme au marocLes pme au maroc
Les pme au maroc
 
Le chômage et recrutement pendant le covid 19
Le chômage et recrutement pendant le covid 19Le chômage et recrutement pendant le covid 19
Le chômage et recrutement pendant le covid 19
 
Icd2014 fiche pays maroc
Icd2014 fiche pays marocIcd2014 fiche pays maroc
Icd2014 fiche pays maroc
 
Etude Apec - Attractivité des entreprises et emplois cadres en Pays de la Loi...
Etude Apec - Attractivité des entreprises et emplois cadres en Pays de la Loi...Etude Apec - Attractivité des entreprises et emplois cadres en Pays de la Loi...
Etude Apec - Attractivité des entreprises et emplois cadres en Pays de la Loi...
 
Etude Apec - Perspectives de l'emploi cadre en Pays de la Loire 2017
Etude Apec - Perspectives de l'emploi cadre en Pays de la Loire 2017Etude Apec - Perspectives de l'emploi cadre en Pays de la Loire 2017
Etude Apec - Perspectives de l'emploi cadre en Pays de la Loire 2017
 
Barographe du pays de Lorient n°29. AudéLor, février 2019
Barographe du pays de Lorient n°29. AudéLor, février 2019Barographe du pays de Lorient n°29. AudéLor, février 2019
Barographe du pays de Lorient n°29. AudéLor, février 2019
 
Emploi Bretagne : baromètre Qapa pour la rentrée 2015
Emploi Bretagne : baromètre Qapa pour la rentrée 2015Emploi Bretagne : baromètre Qapa pour la rentrée 2015
Emploi Bretagne : baromètre Qapa pour la rentrée 2015
 
Etude LinkedIn Odoxa : cartographie de l'emploi sur LinkedIn en France
Etude LinkedIn Odoxa : cartographie de l'emploi sur LinkedIn en FranceEtude LinkedIn Odoxa : cartographie de l'emploi sur LinkedIn en France
Etude LinkedIn Odoxa : cartographie de l'emploi sur LinkedIn en France
 
Afe communique entreprenariat
Afe communique entreprenariatAfe communique entreprenariat
Afe communique entreprenariat
 
Newsletter n°11
Newsletter n°11Newsletter n°11
Newsletter n°11
 
Emploi Haute-Normandie : baromètre Qapa pour la rentrée 2015
Emploi Haute-Normandie : baromètre Qapa pour la rentrée 2015Emploi Haute-Normandie : baromètre Qapa pour la rentrée 2015
Emploi Haute-Normandie : baromètre Qapa pour la rentrée 2015
 
Analyse cerise revait de casablanca marketing territorial
Analyse cerise revait de casablanca marketing territorialAnalyse cerise revait de casablanca marketing territorial
Analyse cerise revait de casablanca marketing territorial
 

Fraichement diplomes et emploi

  • 1. FRAICHEMENT DIPLÔMÉS ? Ces métiers qui ne sont pas en crise… Alors quels sont ces secteurs qui recrutent ? « Ces nouveaux postes d’emploi résultent, d’une part des créations de 167.000 emplois par les « services » et de 43.000 par « l’industrie y compris l’artisanat » et d’autres part, des pertes de 176.000 emplois dans le secteur de l’agriculture, forêt et pêche et de 27.000 dans celui du BTP», précise le même bilan du HCP. Les professionnels du secteur du recrutement au Maroc se sont accordés sur le fait que le numérique ou en plus sophistiqué se sont les NTIC (Nouvelles Technologies de l’Information et de la Communication) est en tête du podium. Les métiers liés à l’informatique, sont fortement demandés, parmi les « têtes » le plus souvent « chassées » sont les ingénieurs IT. Ensuite, l’automobile, l’aéronautique, le ferroviaire et les services offshores (ITO & BPO) sont tous des secteurs dynamiques, et surtout, créateurs d’emploi. Par conséquent, ce qu’on appelle communément, les fonctions supports bénéficient également de cette croissance. A savoir, les spécialités de ressources humaines, communication et marketing, management, finances et juridique. Selon le dernier bilan du Haut Commissariat au Plan sur la situation du marché du travail au deuxième trimestre de 2019, le taux de chômage est passé de 9,1% à 8,5% au niveau national.
  • 2. Que préfèrent ces jeunes diplômés ? A l’occasion de son ouverture en Octobre dernier, la business school française EM Lyon avait réalisé en partenariat avec le cabinet d’étude français Viavoice une étude d’opinion intitulée « Métiers de demain au Maroc ». Cette étude a porté sur un échantillon de 400 jeunes âgés entre 20 et 30 ans et 200 dirigeants d’entreprise. D’après les résultats communiqués, 72% des jeunes diplômés préfèrent avoir leur premier emploi au Maroc. Sur l’échantillon étudié, « 41% des jeunes préfèrent travailler pour des entreprises internationales, tandis que 38% tendent vers les marocaines.» Source de documentation : Site du HCP, Aujourd’hui le Maroc (16/08/2018) Par MJT _ Maroc Job Talents Les jeunes, intéressés par les entreprisses marocaines, visent principalement les grands groupes comme OCP, RAM, ONCF, Renault Maroc, Maroc Telecom, Marsa Maroc, Attijariwafa bank qui, selon eux, combinent entre rémunération et stabilité de l’emploi.