Personal Information
Entreprise/Lieu de travail
Amsterdam Area, Netherlands Netherlands
Secteur d’activité
Human Resources / Recruitment
Site Web
www.hrm-workplace.com
À propos
martin.overbeeke@hrm-workplace.com
mc.overbeeke@ziggo.nl
t: +31 (0) 6 2390 6727
t: +31 (0) 35 53 11 684
Mijn focus is het verbinden van mens en organisatie. Meerzijdig kijken naar vraagstukken en geloof in wederkerigheid van belangen en risico's van partijen kenmerkt mijn aanpak. Duurzaam inzetbaar is voor mijn een goede fit tussen functie-eisen en kennen en kunnen en tussen waarden en willen, nu en in de toekomst. Ik hou van krachtige organisaties waar mensen betrokken en gemotiveerd kunnen werken en ontwikkelen. Duurzaam resultaat in veranderingsprocessen behaal ik bij voorkeur door co-creatie met werknemers uit de organisatie. Mijn opdrachtgevers kenschetsen mij als een HR-vakman, pr...
Mots-clés
duurzame inzetbaarheid
hrm
sustainable employment
aging
swa
inzetbaarheid
trade unions
employment
sustainability
column
werk
oudere werknemers
column; werk; maatschappij
netherlands
culture
labour relations
duurzaam
cnv
fnv
stratgie
strategy
vakorganisties
maatschappij
procesaanpak inzetbaarheid
labour organization
vergrijzing
vakbonden
older people
work conditions
hrm trends
hr
hrm workplace
trends
Tout plus
Présentations
(8)Documents
(4)J’aime
(3)Presentatie seminar 5 maart 2015 Impact van het nieuwe ontslagrecht
Laura Gonezen
•
il y a 8 ans
Walking is the work
Beth Kanter
•
il y a 9 ans
Leiderschap en de Grenzeloze Generatie
Ralph Blom
•
il y a 12 ans
Personal Information
Entreprise/Lieu de travail
Amsterdam Area, Netherlands Netherlands
Secteur d’activité
Human Resources / Recruitment
Site Web
www.hrm-workplace.com
À propos
martin.overbeeke@hrm-workplace.com
mc.overbeeke@ziggo.nl
t: +31 (0) 6 2390 6727
t: +31 (0) 35 53 11 684
Mijn focus is het verbinden van mens en organisatie. Meerzijdig kijken naar vraagstukken en geloof in wederkerigheid van belangen en risico's van partijen kenmerkt mijn aanpak. Duurzaam inzetbaar is voor mijn een goede fit tussen functie-eisen en kennen en kunnen en tussen waarden en willen, nu en in de toekomst. Ik hou van krachtige organisaties waar mensen betrokken en gemotiveerd kunnen werken en ontwikkelen. Duurzaam resultaat in veranderingsprocessen behaal ik bij voorkeur door co-creatie met werknemers uit de organisatie. Mijn opdrachtgevers kenschetsen mij als een HR-vakman, pr...
Mots-clés
duurzame inzetbaarheid
hrm
sustainable employment
aging
swa
inzetbaarheid
trade unions
employment
sustainability
column
werk
oudere werknemers
column; werk; maatschappij
netherlands
culture
labour relations
duurzaam
cnv
fnv
stratgie
strategy
vakorganisties
maatschappij
procesaanpak inzetbaarheid
labour organization
vergrijzing
vakbonden
older people
work conditions
hrm trends
hr
hrm workplace
trends
Tout plus