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Ingenieur-eigsi-apprentissage

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par l’apprentissage
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Systèmes d’information, Supply Chain...
2 campus :
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Sylvain ORSAT
Directeur Général de l’EIGSI
L’EIGSI La Rochelle, association 1901, est l’héritière de l’Ecole
Violet (EEMI), créée en 1901 à Paris. L’école forme des ingénieurs
généralistes, par la voie classique et depuis 2012, par la voie de
l’apprentissage.
Le projet pédagogique de l’EIGSI repose notamment sur :
- Un socle commun de connaissances scientifiques très gé-
néraliste,
- Le développement, tout au long du cursus, du savoir-être,
- Le choix de parcours différenciant,
- La sensibilisation à l’esprit d’innovation,
- L’ouverture au monde
- Une dominante pour préciser son projet professionnel :
Management des Systèmes d’Information & de la Supply
Chain
Totem réalisé par la promotion
2018 dans le cadre du dispositif
« Moi, ma tribu, notre épopée »
du département Humanités & Con-
naissances Organisationnelles.
Savoir relier entre eux le savoir-faire et le
savoir-être est une des caractéristiques
majeures du projet éducatif de l’EIGSI.
Les EIGSIENS sont formés à la conduite de
projets, ouverts à la diversité et préparés
à devenir des ingénieurs responsables et
directement opérationnels.
Nous menons la globalité de nos missions
en cohérence avec l’ensemble de nos va-
leurs : l’innovation, l’engagement, le res-
pect, l’ouverture et l’esprit d’équipe.
Ingénieurs généralistes depuis 1901 !
Promotion parrainée par :
Dotés d’une formation scientifique, technique et technolo-
gique et humaine, les ingénieurs généralistes EIGSI disposent
d’aptitudes répondant parfaitement aux besoins actuels et
futurs de l’entreprise.
En 1ère
année :
A l’entrée en formation, les apprentis, issus d’origines
scolaires diverses, bénéficient de modules de remise à
niveau scientifique afin d’homogénéiser les connais-
sances au cours de la première année de formation.
Les apprentis alternent les périodes en entreprise et à
l’école d’octobre à juin.
En 2ème
année :
Les périodes d’alternance école/entreprise sont plus
longues.
L’expérience internationale est obligatoire et s’effec-
tuera dans l’entreprise (filiale à l’étranger) ou via les
programmes d’échanges de l’EIGSI avec ses parte-
naires internationaux.
En 3ème
année :
Le rythme de l’alternance s’organise autour de 15
semaines à l’école. Dès le mois de mai l’apprenti est à
plein temps en entreprise.
Former des ingénieurs généralistes
et opérationnels capables de conce-
voir un système complexe. Les ensei-
gnements de la dominante orientent
le projet professionnel de l’apprenti
vers la conception d’un système de
production ou de service jusqu’à
l’identification des axes d’améliora-
tion continue.
Choisir la formation EIGSI
Un programme
pédagogique équilibré
Objectifs
de la
formation
Solution
Analyser
Compétences à l’issue de la formation :
EIGSIServiceCommunication2015-2016
Les apprentis font l’acquisition, tout au long de leur parcours, de connaissances et de
compétences leur permettant d’analyser, de modéliser et d’évaluer les solutions en-
visageables dans les domaines des Systèmes d’Information et de la Supply Chain,
afin notamment d’être capables de :
Calendrier :
Avec le financement de :
Admissions :
 Concevoir et organiser de façon optimale un système de production et/ou de service,
 Identifier les axes d’amélioration continue et mettre en œuvre les actions associées
visant à optimiser un système de production et/ou de service,
 Sélectionner et implémenter les systèmes d’information assurant la meilleure intero-
pérabilité entre l’entreprise et son environnement,
 Accompagner la conduite du changement sur les aspects techniques, financiers et
humains
Plan d’amélioration
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Les modalités d’admission sont disponibles sur notre site
internet : www.eigsi.fr
La formation est ouverte aux titulaires d’un bac + 2 scientifique
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Le calendrier est organisé de façon à proposer aux apprentis une immersion de plus
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recherche d’entreprise :
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Enquête réalisée auprès de la
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EIGSI La Rochelle - 26, rue de Vaux de Foletier - 17041 LA ROCHELLE CEDEX 1
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  • 1. Devenez ingénieur généraliste EIGSI par l’apprentissage Automobile, Aéronautique, Energie, Environnement, Transports, Ingénierie, Mécatronique, Réseaux télécoms, Systèmes d’information, Supply Chain... 2 campus : La Rochelle Casablanca
  • 2. Sylvain ORSAT Directeur Général de l’EIGSI L’EIGSI La Rochelle, association 1901, est l’héritière de l’Ecole Violet (EEMI), créée en 1901 à Paris. L’école forme des ingénieurs généralistes, par la voie classique et depuis 2012, par la voie de l’apprentissage. Le projet pédagogique de l’EIGSI repose notamment sur : - Un socle commun de connaissances scientifiques très gé- néraliste, - Le développement, tout au long du cursus, du savoir-être, - Le choix de parcours différenciant, - La sensibilisation à l’esprit d’innovation, - L’ouverture au monde - Une dominante pour préciser son projet professionnel : Management des Systèmes d’Information & de la Supply Chain Totem réalisé par la promotion 2018 dans le cadre du dispositif « Moi, ma tribu, notre épopée » du département Humanités & Con- naissances Organisationnelles. Savoir relier entre eux le savoir-faire et le savoir-être est une des caractéristiques majeures du projet éducatif de l’EIGSI. Les EIGSIENS sont formés à la conduite de projets, ouverts à la diversité et préparés à devenir des ingénieurs responsables et directement opérationnels. Nous menons la globalité de nos missions en cohérence avec l’ensemble de nos va- leurs : l’innovation, l’engagement, le res- pect, l’ouverture et l’esprit d’équipe. Ingénieurs généralistes depuis 1901 ! Promotion parrainée par :
  • 3. Dotés d’une formation scientifique, technique et technolo- gique et humaine, les ingénieurs généralistes EIGSI disposent d’aptitudes répondant parfaitement aux besoins actuels et futurs de l’entreprise. En 1ère année : A l’entrée en formation, les apprentis, issus d’origines scolaires diverses, bénéficient de modules de remise à niveau scientifique afin d’homogénéiser les connais- sances au cours de la première année de formation. Les apprentis alternent les périodes en entreprise et à l’école d’octobre à juin. En 2ème année : Les périodes d’alternance école/entreprise sont plus longues. L’expérience internationale est obligatoire et s’effec- tuera dans l’entreprise (filiale à l’étranger) ou via les programmes d’échanges de l’EIGSI avec ses parte- naires internationaux. En 3ème année : Le rythme de l’alternance s’organise autour de 15 semaines à l’école. Dès le mois de mai l’apprenti est à plein temps en entreprise. Former des ingénieurs généralistes et opérationnels capables de conce- voir un système complexe. Les ensei- gnements de la dominante orientent le projet professionnel de l’apprenti vers la conception d’un système de production ou de service jusqu’à l’identification des axes d’améliora- tion continue. Choisir la formation EIGSI Un programme pédagogique équilibré Objectifs de la formation
  • 4. Solution Analyser Compétences à l’issue de la formation : EIGSIServiceCommunication2015-2016 Les apprentis font l’acquisition, tout au long de leur parcours, de connaissances et de compétences leur permettant d’analyser, de modéliser et d’évaluer les solutions en- visageables dans les domaines des Systèmes d’Information et de la Supply Chain, afin notamment d’être capables de : Calendrier : Avec le financement de : Admissions :  Concevoir et organiser de façon optimale un système de production et/ou de service,  Identifier les axes d’amélioration continue et mettre en œuvre les actions associées visant à optimiser un système de production et/ou de service,  Sélectionner et implémenter les systèmes d’information assurant la meilleure intero- pérabilité entre l’entreprise et son environnement,  Accompagner la conduite du changement sur les aspects techniques, financiers et humains Plan d’amélioration Optimiser Diagnostic Chaine logistique Concevoir Les modalités d’admission sont disponibles sur notre site internet : www.eigsi.fr La formation est ouverte aux titulaires d’un bac + 2 scientifique et technique, âgés de moins de 26 ans. Tél : 05 46 45 80 05 admissions@eigsi.fr Le calendrier est organisé de façon à proposer aux apprentis une immersion de plus en plus longue en entreprise au fur et à mesure de l’avancée du cursus. Accompagnement à la recherche d’entreprise : L’EIGSI accompagne les candidats admissibles dans la recherche d’entreprise : aide à la rédaction de CV, préparation aux entretiens jusqu’à l’organisation de rencontres avec les recruteurs. Enquête réalisée auprès de la Promotion 2014 Enquête réalisée auprès de la promotion 2014 Emploi des ingénieurs généralistes EIGSI : EIGSI La Rochelle - 26, rue de Vaux de Foletier - 17041 LA ROCHELLE CEDEX 1