1. 10-c Clases de salario-.- Mauricio hoyos Flórez

2. Pagos que son salario No constituyen salario las sumas que ocasionalmente recibe el trabajador como primas, bonificaciones, gratificaciones, participación de utilidades, excedentes de las empresas de economía solidaria y lo que recibe el trabajador en dinero en especie no para su beneficio ni para enriquecer su patrimonio, sino para desempeñar a cabalidades sus funciones como gastos de representación, medios de transporte , elementos de trabajo, y otros semejantes, tampoco las prestaciones sociales como las primas, las vacaciones de servicioso de navidad (ley 50 de l990)

3. Clases de salario-.- Salario mínimo Salario básico Salario integral

4. 1. Salario mínimo es lo que todo trabajador tiene derecho a recibir para subsidiar sus necesidades básicas normales y las de su familia en lo material moral y cultural este es decretado cada año en conciliación entre las centrales obreras, el ministerio dé protección y seguridad social, empresarios entre otros y en caso de no haber acuerdo lo decreta el gobierno aumentando el porcentaje de acuerdo a la inflación proyectada para el año siguiente. El salario mínimo legal vigente para este año es de 515.000.

5. 2.Salario básico Es la remuneración pactada por el empleador y el trabajador , es la base para la liquidación de trabajo complementario: horas extras, recargo nocturno, festivos dominicales entre otros

6. 3. Salario integral Es el que además del salario básico incluye las prestaciones sociales, cesantías, intereses, primas y vacaciones; también incluye horas extras, recargos de auxilio de transporte entre otros; en ningún caso el salario mínimo integral no puede ser inferior a 10 salario mínimos. El salario integral actual es de 6.600.000 $. Este salario no estará exento de las cotizaciones de seguridad social, aporte SENA, aportes a ICBF y l alas cajas de compensación familiar.