Milí študenti, priatelia a priaznivci, po horúcom lete vás opäť vítame v zimnom semestri Maxman University. Tešíme sa, že v rámci série prednášok vám môžeme predstaviť prvého "transformera" - je ním Hana Okruhlicová. Ako nájsť každé ráno motiváciu, aby sa nám chcelo vstať do práce? Ako zmeniť svoj postoj a nastavenie pozitívnym smerom? Odpoveď na tieto otázky nám už najbližšiu stredu prinesie Hanka. Na základe svojich skúseností nám prezradí, prečo dobre sformulované a silné poslanie môže byť kľúčovým pre našu motiváciu, motiváciu zamestnancov a ako môže zmeniť smerovanie celej firmy. Ukáže nám jednoduchý návod, ako si sformulovať silné poslanie, ktoré nás bude poháňať vpred každý deň. Hanka je spoluzakladateľkou konzultačnej spoločnosti Prometheus Partners, ktorá pomáha organizáciám a lídrom nájsť svoju misiu a prenášať ju do reality, aby si tvorili svet, v ktorom chcú žiť. Ako prezidentka klubu Slovenskí Toastmasters má zodpovednosť za fungovanie a smerovanie klubu a ako líder Toastmasters na Slovensku sa spolupodieľa na jeho rozvoji a ďalšom smerovaní. Hanka niekoľko rokov pracovala pre medzinárodnú spoločnosť, kde bola súčasťou brand marketingového tímu a mala na starosti výstavy či podujatia po celom svete, ako aj budovanie značky v online svete. Vstup je voľný, všetci ste vítaní, stačí prísť a byť pripravený objaviť svoje silné poslanie. Prednášku podporil Startitup. Ak chcete mať pravidelné informácie o ďalších prednáškach a témach, prihláste sa do nášho mailinglistu: eepurl.com/dHLjjX Minulé prednášky nájdete vo video archíve: tinyurl.com/youtubearchiv Teší sa na vás Hanka Okruhlicová a tím Maxman Consultants.

1. PREČO RÁNO
VSTÁVAŤ DO PRÁCE
Maxman Consultants, 3.10.2018
Hana Okruhlicová

2. AKO SA POZITÍVNE TRANSFORMOVAŤ?

3. AGENDA
Čo nás motivuje
Ako nájsť svoj zmysel
Ako pracuje naša myseľ
Proces formulácie Poslania a Hodnôt
Ako to pouţiť a čo mi to prinesie
Q&A
Čo sme si pre Vás pripravili

4. 85%
ľudí nenávidí svoju prácu

5. PREČO?

6. EXPERIMENT
Dan
Ariely

7. EXPERIMENT
Dan
Ariely
3.00 USD
2.70 USD
2.40 USD
...

8. EXPERIMENT
Zmysluplná Dan
Ariely
Sizyfovská

9. EXPERIMENT
Zmysluplná Dan
Ariely
Sizyfovská
11 7

10. EXPERIMENT
Zmysluplná Dan
Ariely
Sizyfovská
(11)8 737,5 %

11. EXPERIMENT
PočetBionicles
Dan
Ariely
Majú radi Lego
Sizyfovské

12. ČO TO ZNAMENÁ?

13. “Ľudia chcú cítiť, ţe k niečomu
prispievajú, patria. Chcú pocit
zmyslu. Pocit, ţe ich práca má
význam .“
Dan
Ariely

14. AKO NÁJSŤ SVOJ ZMYSEL?

16. zohratý tím
15špecialistov
viac ako 15 rokov
skúseností
exkluzívny
600m²
showroom
sluţby
na mieru
portfólio kvalitných
značiek
svetových
spokojných
zákazníkov
tisíce

18. Smart Light
Ako sa transformovali
Inšpiratívne Poslanie:
„Svetlom chceme prinášať krásu,
zdravie a harmóniu do Vašich
životov. Jedinečnými myšlienkami,
nápadmi a riešeniami ideme za
hranice Vašich očakávaní, aby sme
rozsvietili Váš svet.“

19. Smart Light
Ako sa transformovali
V súlade s Hodnotami:
● Vieme čo robíme
● Ideme príkladom
● Hľadáme riešenia
● Staviame na spolupráci
Stratégia, Komunikácia,
Organizačná štruktúra, Ciele,
Procesy a veľa ďalšej práce ...

20. „Nie je dôleţité čo robíme,
ale prečo to robíme.“
Simon
Sinek

21. ČO JE TO POSLANIE?

22. POSLANIE
Misia organizácie
„Písomné vyjadrenie hlavného poslania a
zamerania spoločnosti, ktoré zostáva
dlhodobo nemenné.“
businessdictionary.com

23. „Písomné vyjadrenie hlavného poslania a
zamerania spoločnosti, ktoré zostáva
dlhodobo nemenné.“
businessdictionary.com
Odpoveď na otázku „Prečo?“
Poslanie/Misia/Mission statement
POSLANIE
Misia organizácie

24. Atribúty
„Svetlom chceme prinášať krásu, zdravie a
harmóniu do Vašich ţivotov. Jedinečnými
myšlienkami, nápadmi a riešeniami ideme
za hranice Vašich očakávaní, aby sme
rozsvietili Váš svet.“
Smart Light
POSLANIE

25. Atribúty
„Svetlom chceme prinášať krásu, zdravie a
harmóniu do Vašich ţivotov. Jedinečnými
myšlienkami, nápadmi a riešeniami ideme
za hranice Vašich očakávaní, aby sme
rozsvietili Váš svet.“
Smart Light
Krátke, jednoduché, jasné
POSLANIE

26. Atribúty
„Svetlom chceme prinášať krásu, zdravie a
harmóniu do Vašich ţivotov. Jedinečnými
myšlienkami, nápadmi a riešeniami ideme
za hranice Vašich očakávaní, aby sme
rozsvietili Váš svet.“
Smart Light
Krátke, jednoduché, jasné
Inšpiratívne
POSLANIE

27. Atribúty
„Svetlom chceme prinášať krásu, zdravie a
harmóniu do Vašich ţivotov. Jedinečnými
myšlienkami, nápadmi a riešeniami ideme
za hranice Vašich očakávaní, aby sme
rozsvietili Váš svet.“
Smart Light
Krátke, jednoduché, jasné
Inšpiratívne
Zamerané na cieľovú skupinu
POSLANIE

28. Atribúty
„Svetlom chceme prinášať krásu, zdravie a
harmóniu do Vašich ţivotov. Jedinečnými
myšlienkami, nápadmi a riešeniami ideme
za hranice Vašich očakávaní, aby sme
rozsvietili Váš svet.“
Smart Light
Krátke, jednoduché, jasné
Inšpiratívne
Zamerané na cieľovú skupinu
Špecifikujúce oblasť činnosti
POSLANIE

29. Formulovaný zmysel našej činnosti
Poslanie
PREČO to robím?
POSLANIE

30. ČO SÚ TO HODNOTY?

31. HODNOTY
Kódex správania spoločnosti
„Filozofia a zásady, ktoré usmerňujú
správanie organizácie, ako aj vzťahy s jej
zákazníkmi, partnermi a akcionármi.“
businessdictionary.com

32. HODNOTY
Kódex správania spoločnosti
„Filozofia a zásady, ktoré usmerňujú
správanie organizácie, ako aj vzťahy s jej
zákazníkmi, partnermi a akcionármi.“
businessdictionary.com
Odpoveď na „Ako?“ to robíme

33. HODNOTY
Atribúty
● Vieme čo robíme
● Ideme príkladom
● Hľadáme riešenia
● Staviame na spolupráci, Smart Light

34. HODNOTY
Atribúty
● Vieme čo robíme
● Ideme príkladom
● Hľadáme riešenia
● Staviame na spolupráci, Smart Light
Krátke, jednoduché, jasné

35. HODNOTY
Atribúty
● Vieme čo robíme
● Ideme príkladom
● Hľadáme riešenia
● Staviame na spolupráci, Smart Light
Krátke, jednoduché, jasné
Osobné

36. HODNOTY
Atribúty
● Vieme čo robíme
● Ideme príkladom
● Hľadáme riešenia
● Staviame na spolupráci, Smart Light
Krátke, jednoduché, jasné
Osobné
Hovoria o charaktere a schopnostiach

37. HODNOTY
Usmernenia pre naše činy
Hodnoty
Ako to robíme?

38. POSLANIE A HODNOTY
Riadia náš smer a činy
Poslanie
Prečo to robíme?
Hodnoty
Ako to robíme?
Stratégia
Čo robíme?

39. POSLANIE A HODNOTY
Riadia náš smer a činy
Poslanie
Prečo to robíme?
Hodnoty
Ako to robíme?
Stratégia
Čo robíme?
Nástroje pre myseľ, ktoré nám
pomáhajú:
Ísť za svojimi cieľmi
Riadiť naše správanie
Správne sa rozhodnúť
Zostať sústredený
Byť motivovaný
Riadiť iných a spoločnosť

40. POSLANIE A HODNOTY
Pevný základ, na ktorom sa spoločnosť stojí
Poslanie
Prečo to robíme?
Hodnoty
Ako to robíme?
Stratégia
Čo robíme?

41. ĽAHKÉ, ŢE?

42. ALEBO NIE?...

43. AKO PRACUJE
NAŠA MYSEĽ?

44. AUTOPILOT

45. AUTOPILOT PILOT

46. SYSTEM 1 SYSTEM 2
Daniel
Kahneman
Rýchly
Podvedomý
Automatický
Rutinné činnosti
Náchylný k chybám
Pomalý
Vedomý
S námahou
Komplikované činnosti
Spoľahlivý

47. SYSTEM 1 SYSTEM 2
„Jašteričí“ mozog
Amygdala
Preţitie

48. SYSTEM 1 SYSTEM 2
„Jašteričí“ mozog
Amygdala
Preţitie
Rozhodovanie
Emócie
Spracovanie pamäti
Sociálna interakcia

49. SYSTEM 1 SYSTEM 2
„Jašteričí“ mozog
Amygdala
Preţitie
Rozhodovanie
Emócie
Spracovanie pamäti
Sociálna interakcia
„Ľudský“ mozog
+Cerebral cortex
Vyššie
funkcie

50. SYSTEM 1 SYSTEM 2
„Jašteričí“ mozog
Amygdala
Preţitie
Rozhodovanie
Emócie
Spracovanie pamäti
Sociálna interakcia
„Ľudský“ mozog
+Cerebral cortex
Vyššie
funkcie
Vnímanie
Uvedomenie
Vedomie
Poznávanie

51. SYSTÉMY 1 A 2 ČASTO NESÚHLASIA...

52. AKO ICH VIEME ZJEDNOTIŤ?

53. ZAČNI S PREČO
Golden Circle
ČO
AKO
PREČO
Simon
Sinek

54. PROCES FORMULÁCIE
POSLANIA

55. VY
Čo robíte
Povedzte v pár vetách:
● Čo robíte?
● Kto sú Vaši zákazníci?
● Čo je Váš produkt/služba?
● Čo Vás robí jedinečným?

56. VY
Napíšte nasledovné v odrážkach:
Čo Vás najviac
vzrušuje na tom, čo
Vy a Vaša
spoločnosť robí,
dosiahla alebo by
mohla dosiahnuť v
budúcnosti.(vizualiz
ujte):
● ...
● ...

57. VY
Napíšte nasledovné v odrážkach:
Čo Vás najviac
vzrušuje na tom, čo
Vy a Vaša
spoločnosť robí,
dosiahla alebo by
mohla dosiahnuť v
budúcnosti(vizualiz
ujte):
● ...
● ...
Čo je
najhodnotnejšie, z
toho, čo Vaša firma
robí, dosiahla
alebo by mohla
dosiahnuť v
budúcnosti.
(vizualizujte):
● ...
● ...

58. VY
Napíšte nasledovné v odrážkach:
Čo Vás najviac
vzrušuje na tom, čo
Vy a Vaša
spoločnosť robí,
dosiahla alebo by
mohla dosiahnuť v
budúcnosti.(vizualiz
ácia):
● ...
● ...
Čo je
najhodnotnejšie, z
toho, čo Vaša firma
robí, dosiahla
alebo by mohla
dosiahnuť v
budúcnosti.
(vizualizujte):
● ...
● ...
Prečo Vás to
vzrušuje, prečo to
pokladáte za
hodnotné? (cíťte):
● ...

59. VY
Napíšte nasledovné v odrážkach:
Čo Vás najviac
vzrušuje na tom, čo
Vy a Vaša
spoločnosť robí,
dosiahla alebo by
mohla dosiahnuť v
budúcnosti.(vizualiz
ácia):
● ...
● ...
Čo je
najhodnotnejšie, z
toho, čo Vaša firma
robí, dosiahla
alebo by mohla
dosiahnuť v
budúcnosti.
(vizualizujte):
● ...
● ...
Prečo Vás to
vzrušuje, prečo to
pokladáte za
hodnotné? (cíťte):
● ...
Vytvorte skrátený
zoznam z
opakujúcich sa
vstupov.

60. VY
Poslanie
Sformulujte svoje poslanie v pár
jednoduchých a inšpiratívnych
vetách.
Vaše poslanie by malo byť:
Krátke, jednoduché a jasné
Inšpiratívne
Zamerané na cieľovú skupinu
Špecifikujúce oblasť činnosti

61. PROCES FORMULÁCIE
HODNÔT

62. NOVÝ PARTNER
Napíšte nasledujúce v odrážkach:
Aké schopnosti by mal/a
mať?
● ...

63. NOVÝ PARTNER
Napíšte nasledujúce v odrážkach:
Aké schopnosti by mal/a
mať?
● ...
Aké vlastnosti by mal/a mať?
● ...

64. NOVÝ PARTNER
Napíšte nasledujúce v odrážkach:
Aké schopnosti by mal/a
mať?
● ...
Aké vlastnosti by mal/a mať?
● ...
Vytvor zoznam spájaním
opakovaní a synoným:
● ...

65. NOVÝ PARTNER
Hodnoty
Sformulujte hodnoty Vašej spoločnosti
v pár jednoduchých, krátkych a
jasných vetách.
Hodnoty by mali byť:
Krátke, jednoduché a jasné
Osobné
Hovoria o charaktere a schopnostiach

66. AKO TO POUŢIŤ
A ČO MI TO PRINESIE?

67. POSLANIE A HODNOTY V PRAXI
Poslanie
● Stratégia
● Ciele
● Organizačná štruktúra
● Procesy
● Predaj
● Marketing
Základné kamene dlhodobo úspešných firiem
Hodnoty
● Nábor zamestnancov
● Hodnotenie
● Služby
● Marketing

69. „PP nám pomohli naštartovať firmu, vylepšiť
komunikáciu a posunúť sa dopredu. Dali našim
neurčitým myšlienkam reálny smer. Keby neprišli,
tak by sme sa rosypali.“

70. Zamerať svoje úsilie na
kľúčových zákazníkov
zaviesť
praktické procesy
stanoviť
dlhodobé ciele
naštartovať
vedenie
vyčistiť príliš široké
produktov
portfólio
obchodné
oddelenie
rozbehnúť

71. NAŠTARTUJTE SA
1. Analýza
Zhodnotíme Váš súčasný biznis, identifikujeme hlavné príležitosti
na rast a vytvoríme plán, ako ich najlepšie zužitkovať.
2. Misia a Hodnoty
Nájdeme a spoločne s Vami sformulujeme Vaše jedinečné poslanie
a hodnoty, ktoré budú stabilným fundamentom pre Váš ďalší rozvoj.
3. Stratégia
Stanovíme dlhodobé smerovanie Vašej spoločnosti, vrátane definície dlhodobých priorít,
merateľných cieľov a konkrétnych krokov na ich dosiahnutie.
4. Implementácia na mieru
Pomôžeme Vám preniesť misiu, hodnoty a stratégiu do kľúčových oblastí činnosti Vašej spoločnosti,
najmä do organizačnej štruktúry, operatívnych cieľov, procesov, predaja a marketingu.
Pomôţeme Vám postaviť pevné základy, na ktorých budete môcť
úspešne rozvíjať Vaše podnikanie.
APSI4™ PROCES

72. NAŠE HODNOTY
Buď najlepšou
verziou seba
Buduj na
partnerstvách
Rob čo
miluješ
Tvor
lepší svet

73. NAŠE POSLANIE
„Inšpirovať lídrov organizácii, aby
objavili svoje poslanie a pomôcť im ho
prenášať do reality tak, aby sme tvorili
svet, v ktorom chceme ţiť.“

74. NEKONZULTUJEME
VPRED
IDEME S VAMI

75. ZHRNUTIE
Motivujú nás činnosti, ktoré nám dávajú zmysel
Zmysel vieme získať vďaka sformulovanému poslaniu a hodnotám
Poslanie je odpoveď na otázku „prečo?“ a hodnoty na „ako?“
Ako pracuje naša myseľ a prečo zmena nie je ľahká
Ako sformulovať Vaše poslanie a hodnoty
Čo Vám to môţe priniesť
Čo sme sa dozvedeli

76. TVORME SPOLU
CHCEME ŢIŤ
SVET, V KTOROM