Ce diaporama a bien été signalé.
Nous utilisons votre profil LinkedIn et vos données d’activité pour vous proposer des publicités personnalisées et pertinentes. Vous pouvez changer vos préférences de publicités à tout moment.

MEcruitment 3.0 door Koos Gloudemans

1 137 vues

Publié le

Onderzoek heeft uitgewezen dat je met behulp van “netwerken” het meest succesvol kan zijn bij het zoeken naar een nieuwe baan of een uitdagende opdracht. Bij dat netwerken kun je de social media erg goed inzetten. MEcruiter en master in careergonomics Koos Gloudemans laat zien hoe je Linkedin kan inzetten bij je zoektocht.

Publié dans : Carrière
  • Soyez le premier à commenter

  • Soyez le premier à aimer ceci

MEcruitment 3.0 door Koos Gloudemans

  1. 1. MEcruitment 3.0 Hoe vindt jij een nieuwe baan of klus? Hoe zorg jij ervoor dat anderen jou in de kijker krijgen?
  2. 2. Op deze manier?
  3. 3. Op deze manier? Ik zoek een baan of een klus! Bel me: 06-1234567
  4. 4. Op deze manier?
  5. 5. Op deze manier?
  6. 6. Op deze manier?
  7. 7. Op deze manier?
  8. 8. Op deze manier?
  9. 9. Kortom …. Er zijn meerdere wegen die naar Rome leiden!
  10. 10. Eén adviesroute ……... … via Social Media JOBS
  11. 11. Om te beginnen… Weet wat er over je te vinden is op internet www.google.nl www.wieowie.nl www.123people.nl
  12. 12. <ul><li>Eénderde van de werkgevers gebruikt sociale media om personeel te werven; </li></ul><ul><li>71% van de managers wint online informatie in over potentiële nieuwe medewerkers; </li></ul><ul><li>Voor 19% van de managers zijn de zoekresultaten (of het gebrek daaraan) weleens aanleiding geweest om een kandidaat af te wijzen </li></ul>
  13. 13. Bedrijven zoeken informatie over toekomstige werknemers op internet
  14. 14. Zorg dus dat ze je kunnen vinden
  15. 15. Wees echter bewust Personal Branding
  16. 16. Een sociale netwerksite is een website die gebruikers een profiel laat aanmaken, dat ze vervolgens kunnen koppelen aan de profielen van anderen binnen hun sociaal netwerk.
  17. 17. Banen en klussen vinden Gevonden worden door werkgevers/recruiters Personal Branding Toegang tot (verborgen) netwerken Kennis vergaren Social media
  18. 19. Gevonden worden
  19. 20. Compleet maken van je profiel
  20. 21. Belangrijke items voor recruiters
  21. 22. … wat een profiel over je zegt
  22. 23. ..wat een profiel over je zegt
  23. 24. Internationale ambities? Maak ook een Engelstalig profiel!
  24. 25. Bouw een (online) netwerk Jij
  25. 26. Gebruik LinkedIn suggestions
  26. 27. Advanced Search Familie/ vrienden Oud collega’s Klas – of studie genoten
  27. 28. (oud) studiegenoten
  28. 29. (alumni) groepen van (oud) werkgevers
  29. 30. Sociale media is PERSOONLIJK Nooit Altijd
  30. 31. Gebruik de netwerken van je netwerk
  31. 32. Vinden van connecties <ul><li>Gebruik de “suggestions” van LinkedIn op je homepage </li></ul><ul><li>Gebruik de zoekfunctie voor “People / Advanced” en zoek naar vrienden, familie, vakgenoten, (oud) collega’s en studiegenoten </li></ul><ul><li>Gebruik de zoekfunctie voor “Groups” om te zoeken naar groepen waar mensen in zitten die je kent; alumnigroepen van (oud) werkgevers of studies </li></ul><ul><li>Kijk naar de connecties van je netwerk </li></ul>
  32. 33. Gebruik network updates Om een vacature uit te zetten EN een baan te vinden Om te zien waar anderen mee bezig zijn EN of jij dat ook niet moet doen Om kennis te vragen EN je kennis aan te bieden
  33. 34. Word lid van LinkedIn groepen
  34. 35. Word lid van branche groepen
  35. 36. Sluit je aan bij je vakgenoten
  36. 37. Wees actief in groepen
  37. 38. Start/neem deel aan discussies
  38. 39. … en word gevonden op expertise
  39. 41. Vinden: Een baan vinden via sociale netwerken
  40. 42. Zoek een baan
  41. 43. Gebruik verschillende functienamen
  42. 44. Zoek groepen die vacatures uitzetten
  43. 45. Varieer in zoektermen
  44. 46. Kijk naar de jobs section van een LinkedIn groep
  45. 47. 10 Quick wins voor LinkedIn <ul><li>Zorg voor een 100% volledig profiel </li></ul><ul><li>Gebruik keywords </li></ul><ul><li>Let op contact-settings </li></ul><ul><li>Contactgegevens vermelden </li></ul><ul><li>Recommendations </li></ul><ul><li>Breidt netwerk uit </li></ul><ul><li>Stuur gepersonaliseerde uitnodigingen </li></ul><ul><li>Gebruik status update </li></ul><ul><li>Word lid van relevante groepen en WEES ACTIEF!! </li></ul><ul><li>Zoek banen met de zoekfunctie “jobs”, “groups” en kijk naar de jobssectie in jouw LinkedIn groepen </li></ul>
  46. 48. Bedenk…. <ul><li>Sociale media zijn onderdeel van de totale baanzoekmiddelenmix. Blijf ook vooral de dingen doen die je nu doet; </li></ul><ul><li>Sociale Media hebben tijd nodig. Verwacht niet meteen resultaat; </li></ul><ul><li>Het zijn SOCIALE media. Dat betekent investeren en daar (wellicht) later iets voor terug krijgen; </li></ul><ul><li>Beter 1 goed, dan 10 half. </li></ul>
  47. 49. Veel succes, Koos Gloudemans

×