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plaquette événement V5

  1. 1. CITÉ DE L’INNOVATION MANAGÉRIALE Un événement de l’Institut de la Sociodynamique www.institutdelasociodynamique.com
  2. 2. 2012 Une communauté d’hommes et de femmes d’entreprises ayant reçu et mis en pratique l’enseignement de Jean-Christian Fauvet (1927 – 2010) décident de rendre hommage à ses travaux sur la Sociodynamique. La sociodynamique nous invite à considérer les organisations humaines comme des champs d’énergie, pas toujours bien employés, et à en comprendre les manifestations. C’est un langage de l’action qui aide les dirigeants à rendre les femmes et les hommes de l’entreprise porteurs et acteurs des projets de transformation.
  3. 3. 2013 Ils organisent un événement retraçant l’histoire et les principaux enseignements des travaux de J.-C. Fauvet. Il remporte immédiatement un immense succès. Les 600 places disponibles sont réservées en quelques jours par des professionnels curieux de s’ouvrir à des alternatives managériales. Pour la petite communauté organisatrice, c’est la preuve de la modernité de la Sociodynamique : il y a une opportunité à continuer à en faire vivre les concepts et la pratique. Ils décident alors de fonder l’Institut de la Sociodynamique dont la vocation est de perpétuer et de développer l’héritage de la Sociodynamique.
  4. 4. L’institut compte bientôt près de 200 membres. De grandes entreprises rejoignent l’Institut comme personnes morales. Ce sont aujourd’hui 27 entreprises qui sont venues grossir les rangs de l’Institut. En février 2015, l’Institut organise un deuxième événement à l’Université de Paris Dauphine qui remporte un plus grand succès encore. Parallèlement, de nouvelles activités sont lancées comme les Clubs d’Entreprises, des petits déjeuners / conférences ou la diffusion de contenus à ses membres.
  5. 5. Pour son prochain grand événement en 2017, l’Institut se donne pour ambition d’offrir une tribune à toutes les pratiques les plus en pointe d’innovations managériales. Nous nous fixons cette ambition car nous croyons que la Sociodynamique peut à la fois éclairer et se nourrir du foisonnement actuel des nouvelles pratiques managériales. C’est à cette ambition que nous vous proposons de prendre part en devenant partenaire de La Cité de l’Innovation Managériale 2017.
  6. 6. Le projet a pour ambition de faire vivre à chacun des participants une expérience unique, très loin des congrès ou colloques professionnels habituels en proposant en un lieu unique des formats à la fois traditionnels et innovants. Hackathons Keynote Idéation
  7. 7. LA CITÉ DE L’INNOVATION MANAGÉRIALE DÉCOUVRIR,S’ENRICHIRET SE PROJETERVERSL’AVENIR Le programme de la Cité de l’Innovation Managériale s’imagine comme celui d’un festival de musique : différents espaces sont occupés, parfois simultanément, par séquences d’une à deux heures. Chaque participant organise sa journée en fonction de ses centres d’intérêt.
  8. 8. Le Sas C’est le point d’entrée et la première marche qui permettra aux non-initiés de comprendre ce qu’est la Sociodynamique. C’est l’endroit privilégié pour se mettre en condition, le passage obligé pour tous les participants, qui permet d’avoir une lecture de l’actualité managériale éclairée par les outils de la Sociodynamique.
  9. 9. L’Atelier Quatre salles en vue de dérouler des serious games et hackathon du management. L’idée est de faire vivre une expérience d’intelligence collective et de se former par le jeu à des techniques d’animation qui suscitent la créativité (intelligence collective) ainsi qu’aux outils de la Sociodynamique.
  10. 10. L’Amphi Lieu de lancement et de clôture de l’événement, de type amphithéâtre pour accueillir des conférences et des saynètes de théâtre d’entreprise, ayant pour vocation la prise de conscience collective d’une situation donnée et permettant de réunir 1 600 participants afin de se rassembler, d’écouter et de s’inspirer par des témoignages.
  11. 11. Le Forum D’une capacité de 50 à 80 places et d’un format de type « Droit de réponse », le débat est libre, ouvert, facilitant l’interaction entre intervenants et auditeurs. L’objectif est d’aborder des sujets clés, parfois clivants, et de susciter le débat avec la salle, d’opposer des points de vue et de sortir de l’entre-soi.
  12. 12. La Librairie « La Librairie » se veut un espace de networking et de détente, favorisant la convivialité. L’objectif est de créer du lien, d’échanger de manière informelle, de mettre en réseau la communauté et de visualiser les échanges liés à l’événement dans la sphère numérique.
  13. 13. Le Café de la découverte C’est le world café du management innovant. Espace privilégié des sponsors de l’événement, c’est un lieu de partage, de découvertes, de coopération, aménagé de façon à concilier les concepts du forum et du bistrot. Il permet de rencontrer des porteurs de projets managériaux innovants et des « experts » de la Sociodynamique.
  14. 14. L’Interactivité générale Pendant l’événement, l’interaction sera omniprésente, aussi bien verbale que digitale: une fusion entre le tangible et le numérique « phygitale ». L’objectif est de rendre les gens spectateurs et acteurs, de mettre du mouvement et faciliter l’interaction.
  15. 15. d’entrer en contact avec les quelques 1500 professionnels attendus le jour de l’événement, d’associer leur nom aux pratiques managériales les plus innovantes, de bénéficier de la visibilité donnée à l’événement, de promouvoir leurs idées, leurs valeurs et leurs pratiques innovantes de management. Pour les entreprises sponsors, c’est l’occasion…
  16. 16. Les principaux partenaires de l’Institut de la Sociodynamique sur l’événement seront étroitement associés aux réflexions et travaux de conception. La Cité de l’Innovation Managériale entend être le fruit d’une coopération ouverte, exemplaire des nouvelles tendances en matière de management.
  17. 17. Devenir partenaire de la Cité de l’Innovation Managériale SILVER {de 5 000 à 15 000 Euros Un stand dans l’espace World Café (mettre en avant / partager les bonnes pratiques et innovations managériales de votre entreprise) Adhésion d’un an à l’Institut de la Sociodynamique (valeur de 1000 Euros) 10 entrées pour les collaborateurs de votre entreprise lors de l’événement (valeur 800 Euros) GOLD {de 15 000 à 25 000 Euros Un stand dans l’espace World Café (mettre en avant / partager les bonnes pratiques et innovations managériales de votre entreprise) Visibilité sur l’ensemble des supports de communication sur l’événement (presse, affichage, …) Mise en avant de pratiques de votre organisation lors d’une animation le jour de l’événement (Hackathon, Serious Game…) Adhésion d’un an à l’Institut de la Sociodynamique 20 entrées pour les collaborateurs de votre entreprise lors de l’événement PLATINIUM {+ de 25 000 Euros Un stand dans l’espace World Café (mettre en avant / partager les bonnes pratiques et innovations managériales de votre entreprise) Visibilité sur l’ensemble des supports de communication sur l’événement (presse, affichage, …) Mise en avant de pratiques de votre organisation lors d’une animation le jour de l’événement (Hackathon, Serious Game…) Une prise de parole durant l’événement de l’un de vos dirigeants sur un sujet d’innovation managériale que vous avez expérimenté Adhésion de deux ans à l’Institut de la Sociodynamique 40 entrées pour les collaborateurs de votre entreprise lors de l’événement
  18. 18. L’institut compte 27 entreprises membres: de grands groupes et des cabinets de conseil de premier plan qui partagent leur engagement dans le développement de pratiques managériales innovantes avec une constante : l’Homme au centre des préoccupations pour en faire des acteurs engagés de la transformation.
  19. 19. Dans un an, se tiendra en France le 1er événement dédié à l’Innovation Managériale pour mobiliser les Hommes et créer les conditions d’engagement au sein des organisations. www.institutdelasociodynamique.com

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