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Attractivité des régions - PACA

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Selon une étude Page Personnel et Michael Page, en partenariat avec RegionsJob, les salariés de PACA sont attachés à leur région : près d’un salarié sur deux déclare vouloir y rester. Toute l'étude sur : http://bit.ly/région-PACA

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Attractivité des régions - PACA

  1. 1. PROFIL DES SALARIÉS RÉGION D’ORIGINE ? FOCUS PACA ATTRACTIVITÉ DES RÉGIONS 2015 PRÊTS À QUITTER LA RÉGION ?POURQUOI VENIR S’Y INSTALLER ? POURQUOI ? Enquête menée du 27 juin ou 29 juillet 2014 et complétée par 6 414 répondants en France Métropolitaine POURQUOI RESTER ? PARTIR POUR ALLER OÙ ? POINTS FORTS 43%29%veulent rester près de leurs proche 7%estiment le risque professionnel trop important sont véritablement attachés à la région PACA CADRE DE VIE, CLIMAT QUALITÉ DE VIE PROXIMITÉ FAMILLE ET AMIS 86% 50% CADRE DE VIE 36% des salariés sont prêts à quitter la région PACA 52% OPPORTUNITÉ PROFESSIONNELLE 68% Ouest 25% Sud-Ouest 58% Rhône-Alpes 46% À l’étranger 26% MUTATION 32% 41% POUR TROUVER UN EMPLOI Dirigeants 2.7% Confirmés 1er niveau 22.5% 19.8% 55%ETAM 59%NON 11% sont partis mais sont revenus s’y installer 30% y ont toujours vécu 41%OUI 45%CADRES OPPORTUNITÉ PROFESSIONNELLE 31% QUALITÉ DE VIE 25% 58% 43% UNE MEILLEURE QUALITÉ DE VIE / CADRE DE VIE

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