SlideShare a Scribd company logo
1 of 9
•
‫ا‬ ‫ي‬ ‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ر‬‫يناي‬‫ي‬‫ي‬‫ف‬
1995
‫ييا‬‫ي‬‫ي‬‫م‬‫ا‬ ‫ي‬‫ي‬‫ي‬ ‫ااالو‬ ‫ي‬‫ي‬‫ي‬ ‫اني‬ ‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫م‬‫ينا‬‫ي‬‫ي‬ ‫ي‬ ‫م‬ ‫يالورياو‬‫ي‬‫ي‬‫ط‬‫يلاوا‬‫ي‬‫ي‬‫خ‬‫د‬
‫يةافناعز‬ ‫ي‬ ‫م‬ ‫او‬ ‫وابرال‬
‫ا‬‫ج‬ ‫اوابركانخ‬‫ق‬ ‫اس‬ ‫واضه‬
•
‫او‬ ‫و‬ ‫مي‬ ‫ي‬‫ي‬ ‫ا‬ ‫ي‬‫ي‬‫ه‬ ‫ينااا‬‫ي‬ ‫هااوا‬‫ت‬‫يال‬‫ي‬ ‫ا‬ ‫ي‬‫ي‬ ‫يياه‬‫ي‬‫م‬‫شا‬ ‫ي‬‫ي‬ ‫عةانو‬ ‫ي‬‫ي‬‫س‬‫ا‬ ‫ي‬‫ي‬‫ع‬‫ب‬
‫يةاا‬‫ي‬‫ب‬‫وق‬ ‫اط‬
‫ياا‬ ‫وهابضاع‬
•
‫باا‬ ‫غ‬ ‫عانمس‬‫ن‬‫نامفز‬
‫مؤلمة‬ ‫بدايه‬
•
‫هلا‬ ‫ناج‬ ‫امشابسا‬ ‫ني‬
•
‫ما‬ ‫هاع‬ ‫نامالهالماوهااعر‬ ‫دها‬
•
‫اا‬ ‫هلابجه‬ ‫ناج‬
•
‫ا‬ ‫اعطالم‬ ‫ىاواب‬ ‫يباع‬ ‫امشاغ‬ ‫ال‬ ‫ندهاس‬
•
‫ماف‬ ‫فاه‬ ‫نءاوهكاهخ‬ ‫هلاب‬ ‫اناوهكااالاج‬ ‫واطر‬
‫يا‬
•
‫ا‬ ‫يا‬ ‫يكافيااسؤولاا‬ ‫حاع‬ ‫وناي‬
•
‫يمانوا‬‫ي‬‫ي‬‫ه‬ ‫يلاجه‬‫ي‬‫ي‬‫ه‬ ‫يىاهج‬‫ي‬‫ي‬ ‫يةاع‬‫ي‬‫ي‬‫ب‬‫تشاعجي‬ ‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ق‬‫هما‬ ‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ر‬‫اع‬ ‫ي‬‫ي‬‫ي‬ ‫واب‬
‫ا‬ ‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫خ‬‫ف‬
‫و‬‫ت‬ ‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ق‬‫يةان‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ف‬ ‫يمانمع‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬ ‫بع‬
‫ش‬ ‫اله‬ ‫ايط‬ ‫ام‬ ‫ءو‬ ‫يف‬ ‫ن‬
‫الجهل‬ ‫تجاهل‬
•
‫ا‬ ‫ياله‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫س‬‫ينادت‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬ ‫ءاوا‬ ‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ط‬ ‫ييياع‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ر‬‫ه‬ ‫يماو‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫س‬‫يىاو‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬ ‫اع‬ ‫يطه‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫س‬‫شاو‬ ‫ه‬ ‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ظ‬
‫سرةا‬
1999
‫ماا‬
‫ا‬ ‫اوسطه‬ ‫ب‬ ‫شاو‬ ‫ه‬ ‫لااظ‬ ‫نهنامث‬
‫فالق‬ ‫نهماوا‬
•
‫يالق‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ف‬ ‫يماوا‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ه‬‫ن‬
‫يالوعا‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ه‬‫يياو‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫م‬‫وا‬ ‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ج‬‫يةا‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬ ‫يةارالي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ط‬‫ي‬ ‫يطياواا‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ا‬‫شا‬ ‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬ ‫نو‬
‫و‬‫ت‬‫و‬ ‫ذاواا‬ ‫انوهخ‬ ‫ي‬ ‫ف‬ ‫اوا‬ ‫وف‬ ‫وهح‬
•
‫ية‬‫ي‬‫ي‬‫ب‬ ‫يةاويج‬‫ي‬‫ج‬ ‫اويا‬ ‫ي‬ ‫ي‬‫ي‬‫ا‬ ‫اا‬ ‫ي‬‫ي‬ ‫يلاواب‬‫ي‬‫ي‬‫يالام‬‫ي‬‫ه‬‫يالقا‬‫ي‬‫ف‬ ‫يماوا‬‫ي‬‫ه‬‫ن‬
‫ييهما‬‫ي‬‫ف‬
‫ية‬ ‫وههماواعا‬‫ت‬ ‫اواحاياناق‬ ‫الوه‬ ‫ىاميامس‬ ‫ع‬ ‫ب‬
‫كروجر‬ ‫دونينغ‬ ‫تأثير‬
(
‫ههما‬ ‫ذو‬
-
‫فرةا‬ ‫واسالوقةابح‬
–
‫ا‬ ‫دشافناواعالق‬ ‫حانواسع‬‫وارج‬
-
‫واصحةا‬
-
‫م‬ ‫خفةاوا‬
)
‫المجال‬ ‫في‬ ‫الدراسات‬ ‫اوائل‬ ‫من‬
‫وسيةا‬‫ت‬ ‫نافىاونلاواسرةاوا‬ ‫ي‬ ‫اباوم‬ ‫يالنار‬ ‫اميام‬ ‫ي‬ ‫ىاو‬ ‫ناع‬ ‫بي‬ ‫ناوس‬ ‫دها‬
25%
75%
•
‫يحةا‬ ‫واهفسهمااطياش‬‫ن‬ ‫ب‬ ‫هالوابيع‬
1
%
‫يي‬ ‫جامعاواطحي‬‫م‬ ‫ه‬ ‫عبيةانو‬ ‫يثاوا‬ ‫وااطةاميا‬
.
•
‫ىا‬ ‫بسيطاع‬ ‫ا‬
100
‫اباففنا‬ ‫ر‬
25
‫نل‬ ‫زاو‬ ‫اوناهالاواط‬ ‫ا‬ ‫ابابيع‬ ‫ر‬
•
‫ط‬ ‫قييياغ‬ ‫حانواب‬ ‫ييادنلا‬ ‫امياواخطسةانع‬ ‫اونافياانو‬ ‫ي‬ ‫و‬
•
‫حااحالوانا‬ ‫وه‬
600
‫ي‬‫س‬‫تاهف‬ ‫ي‬‫ا‬‫ماه‬ ‫ي‬‫ي‬‫ييا‬ ‫انامط‬ ‫ي‬‫ي‬ ‫ف‬ ‫افناوا‬ ‫وف‬ ‫اوهح‬ ‫جةاوسطه‬ ‫شخصاونافنا‬
‫يىا‬ ‫هماوع‬
‫ا‬ ‫ئعابيياواب‬ ‫اش‬ ‫مياواحاياةاندهاخ‬
(
‫ج‬‫ن‬ ‫ادنهيرغا‬ ‫ثي‬ ‫ه‬
)
•
‫اديا‬ ‫ي‬ ‫ف‬ ‫اوا‬ ‫وف‬ ‫الهالوابياعالوافناوهح‬ ‫نواوههماي‬ ‫بع‬ ‫هماوس‬
•
‫طادها‬ ‫الناباعافناواغ‬ ‫ياو‬ ‫افعالامط‬ ‫لاوهاوه‬ ‫وجعاهفساانق‬‫ت‬‫افاطا‬ ‫نشخصانو‬
•
‫امياو‬ ‫غ‬ ‫ءهاوقلانو‬ ‫ىامياواحايانانعيالباانوخ‬ ‫تاهفسااوع‬ ‫خصابيا‬ ‫ةاوناوا‬ ‫واط‬
‫بيعنا‬ ‫ا‬
‫الصدمة‬
‫يجة‬ ‫هتاوار‬ ‫فالقان‬ ‫باابالهماوا‬ ‫اواطص‬ ‫صاغي‬ ‫تااالشخ‬ ‫اوهعط‬ ‫وس‬‫ت‬‫د‬
‫همانوقعيةامؤ‬ ‫هطشانهماهفالقاعر‬ ‫صامعر‬ ‫شخ‬ ‫يعرناو‬
‫اطةا‬
‫هماونااعفهماوناعجزهماواط‬ ‫اياةاف‬ ‫ييا‬‫ت‬ ‫يعرنام‬
‫جطالعةا‬
‫ائب‬ ‫ي‬ ‫اىاو‬ ‫دياثبتاوههمام‬
‫النتيجة‬ ‫و‬
‫االكتئاب‬ ‫وكانه‬
‫تشوف‬ ‫انك‬ ‫هو‬
‫الواقع‬
•
‫تشاعيا‬ ‫فالقاعب‬ ‫نهماوا‬
‫فخ‬
‫سالما‬ ‫س‬ ‫ائباوناو‬ ‫ي‬ ‫نو‬
‫ف‬
‫خ‬
•
‫ا‬ ‫طةاواس‬ ‫اياةاهفسكاهىا‬ ‫فةا‬ ‫مع‬
•
‫فااق‬ ‫انامع‬ ‫فااهفسر‬ ‫نامع‬ ‫تشاع‬ ‫اق‬ ‫ه‬ ‫زمايباناعر‬
‫هر‬‫ت‬
‫الملخص‬

More Related Content

Featured

Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie InsightsSocial Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Kurio // The Social Media Age(ncy)
 
Good Stuff Happens in 1:1 Meetings: Why you need them and how to do them well
Good Stuff Happens in 1:1 Meetings: Why you need them and how to do them wellGood Stuff Happens in 1:1 Meetings: Why you need them and how to do them well
Good Stuff Happens in 1:1 Meetings: Why you need them and how to do them well
Saba Software
 

Featured (20)

Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
 
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
 
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie InsightsSocial Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
 
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
 
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
 
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
 
Getting into the tech field. what next
Getting into the tech field. what next Getting into the tech field. what next
Getting into the tech field. what next
 
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search IntentGoogle's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
 
How to have difficult conversations
How to have difficult conversations How to have difficult conversations
How to have difficult conversations
 
Introduction to Data Science
Introduction to Data ScienceIntroduction to Data Science
Introduction to Data Science
 
Time Management & Productivity - Best Practices
Time Management & Productivity -  Best PracticesTime Management & Productivity -  Best Practices
Time Management & Productivity - Best Practices
 
The six step guide to practical project management
The six step guide to practical project managementThe six step guide to practical project management
The six step guide to practical project management
 
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
 
Unlocking the Power of ChatGPT and AI in Testing - A Real-World Look, present...
Unlocking the Power of ChatGPT and AI in Testing - A Real-World Look, present...Unlocking the Power of ChatGPT and AI in Testing - A Real-World Look, present...
Unlocking the Power of ChatGPT and AI in Testing - A Real-World Look, present...
 
12 Ways to Increase Your Influence at Work
12 Ways to Increase Your Influence at Work12 Ways to Increase Your Influence at Work
12 Ways to Increase Your Influence at Work
 
ChatGPT webinar slides
ChatGPT webinar slidesChatGPT webinar slides
ChatGPT webinar slides
 
More than Just Lines on a Map: Best Practices for U.S Bike Routes
More than Just Lines on a Map: Best Practices for U.S Bike RoutesMore than Just Lines on a Map: Best Practices for U.S Bike Routes
More than Just Lines on a Map: Best Practices for U.S Bike Routes
 
Ride the Storm: Navigating Through Unstable Periods / Katerina Rudko (Belka G...
Ride the Storm: Navigating Through Unstable Periods / Katerina Rudko (Belka G...Ride the Storm: Navigating Through Unstable Periods / Katerina Rudko (Belka G...
Ride the Storm: Navigating Through Unstable Periods / Katerina Rudko (Belka G...
 
Barbie - Brand Strategy Presentation
Barbie - Brand Strategy PresentationBarbie - Brand Strategy Presentation
Barbie - Brand Strategy Presentation
 
Good Stuff Happens in 1:1 Meetings: Why you need them and how to do them well
Good Stuff Happens in 1:1 Meetings: Why you need them and how to do them wellGood Stuff Happens in 1:1 Meetings: Why you need them and how to do them well
Good Stuff Happens in 1:1 Meetings: Why you need them and how to do them well
 

الوهم2.pptx

  • 1.
  • 2. • ‫ا‬ ‫ي‬ ‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ر‬‫يناي‬‫ي‬‫ي‬‫ف‬ 1995 ‫ييا‬‫ي‬‫ي‬‫م‬‫ا‬ ‫ي‬‫ي‬‫ي‬ ‫ااالو‬ ‫ي‬‫ي‬‫ي‬ ‫اني‬ ‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫م‬‫ينا‬‫ي‬‫ي‬ ‫ي‬ ‫م‬ ‫يالورياو‬‫ي‬‫ي‬‫ط‬‫يلاوا‬‫ي‬‫ي‬‫خ‬‫د‬ ‫يةافناعز‬ ‫ي‬ ‫م‬ ‫او‬ ‫وابرال‬ ‫ا‬‫ج‬ ‫اوابركانخ‬‫ق‬ ‫اس‬ ‫واضه‬ • ‫او‬ ‫و‬ ‫مي‬ ‫ي‬‫ي‬ ‫ا‬ ‫ي‬‫ي‬‫ه‬ ‫ينااا‬‫ي‬ ‫هااوا‬‫ت‬‫يال‬‫ي‬ ‫ا‬ ‫ي‬‫ي‬ ‫يياه‬‫ي‬‫م‬‫شا‬ ‫ي‬‫ي‬ ‫عةانو‬ ‫ي‬‫ي‬‫س‬‫ا‬ ‫ي‬‫ي‬‫ع‬‫ب‬ ‫يةاا‬‫ي‬‫ب‬‫وق‬ ‫اط‬ ‫ياا‬ ‫وهابضاع‬ • ‫باا‬ ‫غ‬ ‫عانمس‬‫ن‬‫نامفز‬ ‫مؤلمة‬ ‫بدايه‬
  • 3. • ‫هلا‬ ‫ناج‬ ‫امشابسا‬ ‫ني‬ • ‫ما‬ ‫هاع‬ ‫نامالهالماوهااعر‬ ‫دها‬ • ‫اا‬ ‫هلابجه‬ ‫ناج‬ • ‫ا‬ ‫اعطالم‬ ‫ىاواب‬ ‫يباع‬ ‫امشاغ‬ ‫ال‬ ‫ندهاس‬
  • 4. • ‫ماف‬ ‫فاه‬ ‫نءاوهكاهخ‬ ‫هلاب‬ ‫اناوهكااالاج‬ ‫واطر‬ ‫يا‬ • ‫ا‬ ‫يا‬ ‫يكافيااسؤولاا‬ ‫حاع‬ ‫وناي‬ • ‫يمانوا‬‫ي‬‫ي‬‫ه‬ ‫يلاجه‬‫ي‬‫ي‬‫ه‬ ‫يىاهج‬‫ي‬‫ي‬ ‫يةاع‬‫ي‬‫ي‬‫ب‬‫تشاعجي‬ ‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ق‬‫هما‬ ‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ر‬‫اع‬ ‫ي‬‫ي‬‫ي‬ ‫واب‬ ‫ا‬ ‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫خ‬‫ف‬ ‫و‬‫ت‬ ‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ق‬‫يةان‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ف‬ ‫يمانمع‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬ ‫بع‬ ‫ش‬ ‫اله‬ ‫ايط‬ ‫ام‬ ‫ءو‬ ‫يف‬ ‫ن‬ ‫الجهل‬ ‫تجاهل‬
  • 5. • ‫ا‬ ‫ياله‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫س‬‫ينادت‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬ ‫ءاوا‬ ‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ط‬ ‫ييياع‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ر‬‫ه‬ ‫يماو‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫س‬‫يىاو‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬ ‫اع‬ ‫يطه‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫س‬‫شاو‬ ‫ه‬ ‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ظ‬ ‫سرةا‬ 1999 ‫ماا‬ ‫ا‬ ‫اوسطه‬ ‫ب‬ ‫شاو‬ ‫ه‬ ‫لااظ‬ ‫نهنامث‬ ‫فالق‬ ‫نهماوا‬ • ‫يالق‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ف‬ ‫يماوا‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ه‬‫ن‬ ‫يالوعا‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ه‬‫يياو‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫م‬‫وا‬ ‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ج‬‫يةا‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬ ‫يةارالي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ط‬‫ي‬ ‫يطياواا‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ا‬‫شا‬ ‫ي‬‫ي‬‫ي‬‫ي‬ ‫نو‬ ‫و‬‫ت‬‫و‬ ‫ذاواا‬ ‫انوهخ‬ ‫ي‬ ‫ف‬ ‫اوا‬ ‫وف‬ ‫وهح‬ • ‫ية‬‫ي‬‫ي‬‫ب‬ ‫يةاويج‬‫ي‬‫ج‬ ‫اويا‬ ‫ي‬ ‫ي‬‫ي‬‫ا‬ ‫اا‬ ‫ي‬‫ي‬ ‫يلاواب‬‫ي‬‫ي‬‫يالام‬‫ي‬‫ه‬‫يالقا‬‫ي‬‫ف‬ ‫يماوا‬‫ي‬‫ه‬‫ن‬ ‫ييهما‬‫ي‬‫ف‬ ‫ية‬ ‫وههماواعا‬‫ت‬ ‫اواحاياناق‬ ‫الوه‬ ‫ىاميامس‬ ‫ع‬ ‫ب‬ ‫كروجر‬ ‫دونينغ‬ ‫تأثير‬ ( ‫ههما‬ ‫ذو‬ - ‫فرةا‬ ‫واسالوقةابح‬ – ‫ا‬ ‫دشافناواعالق‬ ‫حانواسع‬‫وارج‬ - ‫واصحةا‬ - ‫م‬ ‫خفةاوا‬ )
  • 6. ‫المجال‬ ‫في‬ ‫الدراسات‬ ‫اوائل‬ ‫من‬ ‫وسيةا‬‫ت‬ ‫نافىاونلاواسرةاوا‬ ‫ي‬ ‫اباوم‬ ‫يالنار‬ ‫اميام‬ ‫ي‬ ‫ىاو‬ ‫ناع‬ ‫بي‬ ‫ناوس‬ ‫دها‬ 25% 75% • ‫يحةا‬ ‫واهفسهمااطياش‬‫ن‬ ‫ب‬ ‫هالوابيع‬ 1 % ‫يي‬ ‫جامعاواطحي‬‫م‬ ‫ه‬ ‫عبيةانو‬ ‫يثاوا‬ ‫وااطةاميا‬ . • ‫ىا‬ ‫بسيطاع‬ ‫ا‬ 100 ‫اباففنا‬ ‫ر‬ 25 ‫نل‬ ‫زاو‬ ‫اوناهالاواط‬ ‫ا‬ ‫ابابيع‬ ‫ر‬ • ‫ط‬ ‫قييياغ‬ ‫حانواب‬ ‫ييادنلا‬ ‫امياواخطسةانع‬ ‫اونافياانو‬ ‫ي‬ ‫و‬
  • 7. • ‫حااحالوانا‬ ‫وه‬ 600 ‫ي‬‫س‬‫تاهف‬ ‫ي‬‫ا‬‫ماه‬ ‫ي‬‫ي‬‫ييا‬ ‫انامط‬ ‫ي‬‫ي‬ ‫ف‬ ‫افناوا‬ ‫وف‬ ‫اوهح‬ ‫جةاوسطه‬ ‫شخصاونافنا‬ ‫يىا‬ ‫هماوع‬ ‫ا‬ ‫ئعابيياواب‬ ‫اش‬ ‫مياواحاياةاندهاخ‬ ( ‫ج‬‫ن‬ ‫ادنهيرغا‬ ‫ثي‬ ‫ه‬ ) • ‫اديا‬ ‫ي‬ ‫ف‬ ‫اوا‬ ‫وف‬ ‫الهالوابياعالوافناوهح‬ ‫نواوههماي‬ ‫بع‬ ‫هماوس‬ • ‫طادها‬ ‫الناباعافناواغ‬ ‫ياو‬ ‫افعالامط‬ ‫لاوهاوه‬ ‫وجعاهفساانق‬‫ت‬‫افاطا‬ ‫نشخصانو‬ • ‫امياو‬ ‫غ‬ ‫ءهاوقلانو‬ ‫ىامياواحايانانعيالباانوخ‬ ‫تاهفسااوع‬ ‫خصابيا‬ ‫ةاوناوا‬ ‫واط‬ ‫بيعنا‬ ‫ا‬ ‫الصدمة‬
  • 8. ‫يجة‬ ‫هتاوار‬ ‫فالقان‬ ‫باابالهماوا‬ ‫اواطص‬ ‫صاغي‬ ‫تااالشخ‬ ‫اوهعط‬ ‫وس‬‫ت‬‫د‬ ‫همانوقعيةامؤ‬ ‫هطشانهماهفالقاعر‬ ‫صامعر‬ ‫شخ‬ ‫يعرناو‬ ‫اطةا‬ ‫هماونااعفهماوناعجزهماواط‬ ‫اياةاف‬ ‫ييا‬‫ت‬ ‫يعرنام‬ ‫جطالعةا‬ ‫ائب‬ ‫ي‬ ‫اىاو‬ ‫دياثبتاوههمام‬ ‫النتيجة‬ ‫و‬ ‫االكتئاب‬ ‫وكانه‬ ‫تشوف‬ ‫انك‬ ‫هو‬ ‫الواقع‬
  • 9. • ‫تشاعيا‬ ‫فالقاعب‬ ‫نهماوا‬ ‫فخ‬ ‫سالما‬ ‫س‬ ‫ائباوناو‬ ‫ي‬ ‫نو‬ ‫ف‬ ‫خ‬ • ‫ا‬ ‫طةاواس‬ ‫اياةاهفسكاهىا‬ ‫فةا‬ ‫مع‬ • ‫فااق‬ ‫انامع‬ ‫فااهفسر‬ ‫نامع‬ ‫تشاع‬ ‫اق‬ ‫ه‬ ‫زمايباناعر‬ ‫هر‬‫ت‬ ‫الملخص‬