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SAISON 2018
Le bonheur au travail n’est ni un concept ni un phénomène de mode.
Soyons réalistes : nous ne reviendrons pas en arrière. Le paradigme, s’il
n’est pas encore adopté, renvoie vers de nouvelles méthodes de
management, dites « libérales », rédhibitoires pour les salariés et
collaborateurs. Certains s’y opposent, d’autres résistent ou en ont peur.
Qu’on le veuille ou non, les mentalités et besoins ont changé. Les
nouvelles générations vont de toutes façons nous l’imposer, autant en
tirer parti au plus vite, car les avantages sont nombreux et pas des
moindre !
Parmi toutes les récentes études menées sur
l’impact du bonheur au travail, une étude
menée dans le monde entier auprès de
23.000 professionnels démontre que les
français, les belges et les allemands
accordent plus d’importance d’être traité avec
équité et respect.
Les salariés veulent sentir que leur travail est
important et que leur savoir-faire est reconnu,
tout en étant entourés de collègues et de
patrons qu’ils apprécient. L’humour, la
bienveillance, la confiance, la gratitude et la
gentillesse au travail ont un bel avenir devant
eux : ils font partie des pistes d’améliorations
et par conséquent, des performances de
l’entreprise et de son image auprès des
clients.
L’optimisme est un des composants de cette
évolution majeure : ce comportement et état
d’esprit résolument positif entraine avec lui
une multitude d’avantages comme la
flexibilité, la bonne humeur, la créativité, la
quête du meilleur dans les situations les plus
difficiles, une meilleure santé, de meilleures
relations sociales, un bonheur qui, à son tour,
favorise le présentéisme, et tant d’autres
avantages bénéfiques au bonheur et au
succès.
Les récentes analyses ont publié ces
statistiques qui poussent les dirigeants, les
DRH, les managers à penser leurs relations et
comportement au travail autrement [1]. Au
fond… peut-on être soi, comme dans notre
environnement familier, sans craindre une
image professionnelle en berne ? Les
réponses sont sans appel !
Quand les employés sont heureux au travail
[2], la confiance augmente et a pour
conséquence que :
- 74% moins de stress est mesuré chez le
salarié évoluant dans l’environnement « High
Trust ».
- Le salarié a deux fois plus d’énergie au
travail (106%).
- Il génère 50% de productivité
supplémentaire.
- Le salarié heureux déclare 13% de jours
maladie en moins.
- Le taux d’engagement soit le taux de
fidélité d’un salarié pour son entreprise est
76% plus élevé. Donc mois de turn-over.
- Le niveau d’épuisement est 40% plus
faible.
Un employeur ou dirigeant qui voudrait
accroître le bonheur de ses employés peut
agir sur trois fronts : revoir l’organisation du
travail pour rendre les tâches des travailleurs
stimulantes et significatives, rémunérer les
employés de manière juste et équitable, et
améliorer les relations interpersonnelles en
faisant preuve de plus de chaleur humaine
(reconnaissance, gratitude, confiance,
autonomie) [3].
Il y a un lien évident entre la satisfaction au
travail et le niveau de bonheur en général. Le
bonheur est comme le sourire et le
bâillement : il est contagieux et se
communique de services en services, de
collaborateur en collaborateur, jusqu’aux
clients.
La mission de Michel Poulaert est de
créer des prises de conscience, motiver,
impacter les esprits, inciter à l’audace de
changer de comportement, de calibrer de
nouveaux focus sur des comportements
favorables au bien être et au succès de
l’entreprise.
[1] Enquête du PwC : https://goo.gl/Vk8UbK
[2] Analyses publiées Gallup : https://goo.gl/Co41FM
[3] Article publié dans Le Devoir du 27 juin 2017 :
https://goo.gl/38uY
Le succès par le bonheur au travail et la
bienveillance, une tendance passagère ?
Les organisations, associations et
entreprises francophones sont de plus en
plus en demande de conférenciers de haut
vol capables de captiver, chercher
l’engagement de leur auditoire, transmettre
leurs connaissances et outils avec
dynamisme, humour et pouvoir de
conviction. Ces conférenciers ne sont
seulement des orateurs hors pair, ils savent
aussi captiver et divertir grâce à leur
expérience scénique incontestable.
S a n s h é s i t e r, d e p l u s e n p l u s
d’organisations invitent des experts, des top
commerciaux, des chefs d’entreprise, des
professionnels à succès qui donnent les
clés de leurs réussites…
Grâce à leur expérience professionnelle, ils
apportent connaissance, inspiration,
motivation, émotions et divertissent avec
impact en apportant un regard neuf,
détaché, sur une thématique ou une
problématique spécifique.
Grâce à l’art du story telling, ils créent un
environnement favorable à la réussite de
votre projet ou dénoue des appréhensions
issues de changements internes ou
externes en dopant la motivation et l’envie
d’appréhender les problématiques sous un
regard optimiste.
Agissant en terrain neutre, ils apportent des
réflexions nouvelles à travers des exemples
concrets et des histoires vécues dans
lesquelles l'auditoire peut s'identifier. Ils
peuvent faire usage de métaphores ou
d'anecdotes, sans oublier... une dose
importante d'humour.
Ne l'oublions pas : le public adore les
histoires, surtout si elles sont vécues !
Depuis plus de 40 ans, les entreprises
anglo-saxonnes ont pour habitude de faire
appel à ces « speakers » et le phénomène
TEDx a rendu ces formats d’interventions
populaires dans le monde entier.
Un conférencier professionnel est
formé et continue à se former pour
garantir une qualité tant dans le
contenu que dans la prestation
scénique. Il est aussi membre
d’associations professionnelles de
conférenciers et est labellisé par
l’Association Française des
Conférenciers Professionnels.!
Ce label est le garant de la qualité de ses
prestations scéniques. Il est obtenu suite à
une audition face à des jurys de
professionnels de la scène et du monde de
la conférence. L’AFCP (Association
Française des Conférenciers Professionnels)
est la seule association à délivrer cette
certification garantissant la qualité du
Conférencier. Elle est adhérente à la Global
Speaking Federation aux Etats-Unis.
Pourquoi faire appel à un conférencier ?
Gage de qualité de ses interventions et d’excellence, Michel est membre
accrédité et/ou labellisé des associations nationales et internationales :
La Ligue des
Optimistes de France
Un conférencier professionnel apporte à vos événements, outre son
expertise, une légèreté, un dynamisme et un regard externe autour d'un
sujet fédérateur. Son pouvoir de conviction, son enthousiasme crée des
prises de conscience, éveille des réflexions et des champs de
possibilités et invite vos collaborateurs, membres ou relations à passer
à leur tour à l’action.!
Michel
Poulaert
!
!
Expertise : Management bienveillant, la biologie de l’optimisme, vente, motivation,
prise de parole en public.!
Sujets traités : audace, changement, la confiance, gestion de crises, bonheur au travail, la posture du
dirigeant nouvelle génération, motivation, leadership, le pouvoir du focus, prise de parole en public,
enthousiasme, stratégie du succès, l’échec, performer en environnement hostile,…
Format : keynote, stand up 30 à 90 minutes Français, anglais, néerlandais
Avec une présence scénique incontestable, Michel ne laisse personne indifférent ! Son
langage clair, métaphorique et percutant impacte durablement ses audiences. Considéré
comme l’un des meilleurs conférenciers francophones, Le Monde mentionne dans un
article : « Il est hilarant sur scène ! » (23/12/2016).
Ancien cadre commercial à succès à l'international, conférencier de motivation, spécialiste
du management positif, de l'optimisme et des comportements audacieux, formateur,
blogueur, youtuber, son impact est incontestable, il ne laisse personne indifférent. Ses
interventions restent gravées dans les mémoires et poussent à passer à l’action.
Avec un enthousiasme communicatif et une présence scénique réputée à l'international, il fait
vibrer l’audience jusqu’à l’inviter et l’encourager à s’engager à aller au delà des limites qu’elle
croit être possible à surmonter.
En conférence il raconte comment l'optimisme est une énergie qui pousse aux prises de
décisions, à l'audace et à l'action qui favorise le changement, dope l'innovation pour devenir
le terreau du succès. Avec talent, il vulgarise des concepts complexes pour les rendre enfin
accessibles et encourager ses audiences à passer à leur tour à l’action.
Basé sur les études les plus récentes en neurosciences, il démontre qu'il existe une biologie
de l'optimisme et que nous en sommes tous dotés.
Depuis 2006 il a donné des centaines de conférences autour du globe. Il compte deux
TEDx à son actif. Il inspire, motive et marque durablement les esprits.
Notre conférencier
Son énergie, humour et
enthousiasme communicatifs font
de lui un conférencier de marque.
Selon ses clients, son impact reste
gravé dans les mémoire des
années durant !
Conférencier
labellisé par
Expert
Accrédité par la "
Ligue des Optimistes
de France
LES CONFÉRENCES
L’audace de l’Optimisme
Mots clés : motivation, leadership, innovation, performance, cohésion d’équipe, dépassement de soi
Contenu - La vision des champions, pourquoi ils gagnent.
- Le pouvoir de l’attitude, comment il favorise la créativité, l’engagement et le succès.
- Le pouvoir de la résolution modifient notre système neuronal.
- Comment changer nos perceptions instantanément pour activer le mode « solutions ».
- La célèbre métaphore du sac poubelle ou comment amplifier des problèmes qui n’en sont pas.
- La biologie de l’optimisme, les atouts de l’optimisme, ce que les neuroscience démontrent.
- Comment identifier le meilleur au sein de nos équipes et de toutes les situations.
- Réalisme VS Optimisme.
- 7 piliers de l’optimisme actif.
- La différence entre « audace » et « courage ».
- Pourquoi les optimistes ont-il plus de chance et de succès que les autres, la science l’explique.
- Les échecs sont des étapes qui mènent au succès. Le vrai échec est celui de ne pas essayer.
- Les crises : fin d’un système mais opportunités nouvelles !
- Comment adopter un comportement optimiste et durable.
- La formule P.A.V.E. pour rester motivé et toutes circonstances.
Vendre avec succès sans devoir vendre
Mots clés : vente, relations commerciales, créer la différence, motivation, performance, management
Contenu - Comment avoir plus de succès commercial que la moyenne.
- La science de la chance. 5 moyens de booster la chance.
- Les qualités des vendeurs nouvelle génération.
- Comment créer de nouvelles opportunités d’affaires.
- Les nouveaux comportements à adopter pour susciter la fidélité du client.
- Les nouveaux paradigmes du commercial performant.
- Faire vivre aux clients une expérience inoubliable.
- Le pouvoir de la persuasion est une science.
- Comment marketer nos produits pour faire la différence et se renouveler.
- Comment créer des environnements favorables au succès.
- Comment distancer la concurrence.
- Personne n’a jamais changé ses résultats en faisant toujours la même chose.
Les secrets des orateurs hors pairs
Mots clés : prise de parole impactante, story telling, influence, management, cohésion d’équipe
Contenu - Pourquoi bien communiquer est important.
- L’impact cérébral d’un bon discours.
- Quelles sont les forces des grands orateurs.
- Comment avoir autant d’impact que les grands orateurs.
- Comment devenir mémorable dans nos discours.
- La structure d’un discours mémorable.
- Développer son leadership par la maîtrise du discours, du ton et du rythme.
- Comment maintenir son auditoire attentif.
- La puissance du story telling.
- Comment fédérer autour d’une vision, un projet commun.
- Comment développer son influence et son réseau.
- Comment foirer ses présentations.
LA CONFÉRENCE LA PLUS DEMANDÉE !
Une petite bio
UN PARCOURS « INSOLENT », UN ÉTAT D’ESPRIT RÉSOLUMENT OPTIMISTE
Très tôt, Michel a appris la valeur du travail combiné au plaisir de faire, d’être et de
servir. L’optimisme et toutes les vertus qui l’accompagnent ont fait de lui un
personnage atypique dont le parcours est jonché d’autant d’obstacles que de
succès, mais surtout d’un état d’esprit positif à toute épreuve qui ponctue son
histoire professionnelle et personnelle.
Dès ses 17 ans il combine des jobs d’étudiant chez Télémoustique (magazine télé belge) et à la
R.T.B.F. (télévision belge). L’une des qualités qui ont fait de lui ce personnage hors du commun est
indéniablement son enthousiasme et la conscience de se trouver dans des environnement privilégiés
parce qu’il… a cette capacité à faire en sorte que ça le devienne !
Cet état d’esprit d’être à l’écoute et au service des autres (alors
qu’on lui faisait faire les petits boulots  «  classiques et ingrats  »
d’étudiant) lui a appris à créer des milieux favorables aux
opportunités en se donnant du plaisir. C’est ainsi que, du haut de
ses 17 ans, il est mené à écrire son tout premier article dans le
troisième magazine hebdomadaire belge.
Il raconte en conférence quel est cet état d’esprit et les
actions à mener pour que chacun réalise à son tour qu’il
est possible de créer et saisir des opportunités
extraordinaires et surtout comment les accueillir et les
développer.
Bien avant l’heure, pour lui, prendre du plaisir au travail et partager
ce plaisir avec ses collaborateurs, ses collègues, supérieurs,
fournisseurs et clients, ont fait de lui une personne dont on se
souvient longtemps.
À 19 ans, il quitte le domicile parental pour vivre deux ans aux
Pays-Bas où il va apprendre des techniques de ventes
internationales et deux langues supplémentaires : l’anglais et le
néerlandais.
Très vite il découvre que sa «  fibre commerciale  » et le rapport qu’il entretient avec ses clients et
collègues font de lui un dirigeant et un cadre commercial différent des autres : on lui fait confiance, il fait
autrement, il prospecte autrement, il voit en toutes difficultés des opportunités, il accueille le
changement et les nouvelles technologies avec enthousiasme alors que d’autres ont tendance à se
braquer et puis… au risque d’en agacer plus d’un : un sourire et une énergie souvent considéré
d’indécent ! Imaginez un instant : du lundi matin au vendredi soir… il était souriant et avait une énergie
communicative !
Pendant 18 ans il a travaillé pour la multinationale néerlandaise Van
den Ban Autobanden, leader dans la distribution de pneus toutes
marques. Ses chiffres d’affaires dépassaient les 11 million d’euros par
an. Son rôle : développer le marché français et encadrer une équipe
de commerciaux néerlandophones et francophones. Ses techniques
de ventes étaient souvent mises en avant pour inspirer ses collègues.
L’un de ses atouts : faire autrement et surtout avec respect
de la relation et toujours cette envie de servir l’autre et de
créer des liens de confiance profonds.
Aujourd’hui il est conférencier professionnel spécialisé dans
l’optimisme, l’audace, le succès et le management bienveillant, car
ce sont ces spécificités qui ont fait de lui cet homme à succès. Dans
ses conférences il raconte, avec l’appui des dernières découvertes
en neurosciences, qu’il est urgent et surtout possible d’être heureux
au travail. Et en plus… il n’y a que des bénéfices pour tout le monde !
Et beaucoup d’autres…
ILS LUI ONT FAIT CONFIANCE
Des clients très satisfaits	
		
L’interven*on	a-t-elle	été	conforme	à	vos	a5entes	?	 	OUI	à	94%	
Note	globale	de	l’interven*on	 	 	 	 	 	8,9	
Per*nence	du	contenu 	 	 	 	 	 	8,8	
Le	recommanderiez-vous	? 	 	 	 	 	OUI	à	100%	
	
(Enquête	de	sa-sfac-on	menée	sur	SurveyMonkey	auprès	de	54	clients,	déc.	2016)	
	
	
	
« C’est probablement l’un des meilleurs
conférenciers francophones ! »
Vu et entendu dans les medias:
VIDÉOS ET MÉDIAS
« Il est hilarant sur scène »
Le Monde, 23 décembre 2016
BESOINS TECHNIQUES

-  Un vidéoprojecteur.
-  Une télécommande. 
-  Un écran retour sur ou devant la scène. 
-  Un micro cravate ou un micro casque. 
-  Une prise mini jack pour le son.
-  Un câble VGA ou HDMI sur scène.
-  Une bouteille d’eau minérale. 
-  Droit à l’image : oui.
Reconnu parmi les meilleurs conférenciers francophones, son style fait sa réputation. il
impacte durablement et marque les esprits.
Ancien cadre commercial à succès d’une multinationale néerlandaises de l’industrie de
l’automobile, avec de 20 ans de négociations, de vente et de management, il connaît cet
univers dans lequel il a travaillé avec beaucoup de passion.
Très actif sur les réseaux sociaux, Facebook et Youtube notamment, ses nombreuses
publications sont le reflet de son enthousiasme naturel et de son authenticité. Dans ses
vidéos tournées aux quatre coins du monde et ses messages inspirants, il démontre que
l’optimisme est une attitude applicable au quotidien et dans toutes les circonstances. Avec
plus d’un million de vues sur Youtube, on peut dire que son influence va bien au delà des
frontières de notre pays.
Depuis 2006 il a donné des centaines de conférences, dont deux TEDx.. Avec une rare
authenticité, beaucoup d’humour, de profondeur et enthousiasme, il partage son
expertise, ses anecdotes et ses outils qui incitent au changement, au mieux-être, à
changer sa vision de l’échec ou des défis. Il donne envie de passer à l’action et aide les
entreprises à ouvrir avec audace les portes qui mènent vers de nouvelles idées et des
énergies qui poussent au changement.
Il est membre de l’Association Française des Conférenciers Professionnels, de la fédération
américaine « Global Speakers Federation », de la « Professional Speakers Association » en
Angleterre et est l’un des ambassadeurs de la Ligue des Optimistes de France.
Le présenter :
DÉCOUVREZ NOS FORMATIONS
COACHINGS ET ATELIERS
TEAM BUILDING
MEDIA TRAINING
PRISE DE PAROLE
CORPORATE COACHING
CONFÉRENCES MOTIIVANTES
MANAGEMENT BIENVEILLANT
FAITES-NOUS PART DE VOTRE PROJET
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Appelez sans tarder :
Tél : +33 (0) 6 12 63 64 38!
contact@michelpoulaert.com
Expert
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Blog : www.sourcedoptimisme.com
Facebook : MichelPoulaertConferencier
Youtube : MichelPoulaert
LinkedIn : MichelPoulaert
Twitter : michelpoulaert
Instagram : michelpoulaert
SIRET : 808874556 00018 
R.C.S. Dax TVA : FR94808874556 
Conférencier
labellisé par
Accrédité par la "
Ligue des Optimistes
de France

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Plaquette des conférences saison 2017-2018

  • 2. Le bonheur au travail n’est ni un concept ni un phénomène de mode. Soyons réalistes : nous ne reviendrons pas en arrière. Le paradigme, s’il n’est pas encore adopté, renvoie vers de nouvelles méthodes de management, dites « libérales », rédhibitoires pour les salariés et collaborateurs. Certains s’y opposent, d’autres résistent ou en ont peur. Qu’on le veuille ou non, les mentalités et besoins ont changé. Les nouvelles générations vont de toutes façons nous l’imposer, autant en tirer parti au plus vite, car les avantages sont nombreux et pas des moindre ! Parmi toutes les récentes études menées sur l’impact du bonheur au travail, une étude menée dans le monde entier auprès de 23.000 professionnels démontre que les français, les belges et les allemands accordent plus d’importance d’être traité avec équité et respect. Les salariés veulent sentir que leur travail est important et que leur savoir-faire est reconnu, tout en étant entourés de collègues et de patrons qu’ils apprécient. L’humour, la bienveillance, la confiance, la gratitude et la gentillesse au travail ont un bel avenir devant eux : ils font partie des pistes d’améliorations et par conséquent, des performances de l’entreprise et de son image auprès des clients. L’optimisme est un des composants de cette évolution majeure : ce comportement et état d’esprit résolument positif entraine avec lui une multitude d’avantages comme la flexibilité, la bonne humeur, la créativité, la quête du meilleur dans les situations les plus difficiles, une meilleure santé, de meilleures relations sociales, un bonheur qui, à son tour, favorise le présentéisme, et tant d’autres avantages bénéfiques au bonheur et au succès. Les récentes analyses ont publié ces statistiques qui poussent les dirigeants, les DRH, les managers à penser leurs relations et comportement au travail autrement [1]. Au fond… peut-on être soi, comme dans notre environnement familier, sans craindre une image professionnelle en berne ? Les réponses sont sans appel ! Quand les employés sont heureux au travail [2], la confiance augmente et a pour conséquence que : - 74% moins de stress est mesuré chez le salarié évoluant dans l’environnement « High Trust ». - Le salarié a deux fois plus d’énergie au travail (106%). - Il génère 50% de productivité supplémentaire. - Le salarié heureux déclare 13% de jours maladie en moins. - Le taux d’engagement soit le taux de fidélité d’un salarié pour son entreprise est 76% plus élevé. Donc mois de turn-over. - Le niveau d’épuisement est 40% plus faible. Un employeur ou dirigeant qui voudrait accroître le bonheur de ses employés peut agir sur trois fronts : revoir l’organisation du travail pour rendre les tâches des travailleurs stimulantes et significatives, rémunérer les employés de manière juste et équitable, et améliorer les relations interpersonnelles en faisant preuve de plus de chaleur humaine (reconnaissance, gratitude, confiance, autonomie) [3]. Il y a un lien évident entre la satisfaction au travail et le niveau de bonheur en général. Le bonheur est comme le sourire et le bâillement : il est contagieux et se communique de services en services, de collaborateur en collaborateur, jusqu’aux clients. La mission de Michel Poulaert est de créer des prises de conscience, motiver, impacter les esprits, inciter à l’audace de changer de comportement, de calibrer de nouveaux focus sur des comportements favorables au bien être et au succès de l’entreprise. [1] Enquête du PwC : https://goo.gl/Vk8UbK [2] Analyses publiées Gallup : https://goo.gl/Co41FM [3] Article publié dans Le Devoir du 27 juin 2017 : https://goo.gl/38uY Le succès par le bonheur au travail et la bienveillance, une tendance passagère ?
  • 3. Les organisations, associations et entreprises francophones sont de plus en plus en demande de conférenciers de haut vol capables de captiver, chercher l’engagement de leur auditoire, transmettre leurs connaissances et outils avec dynamisme, humour et pouvoir de conviction. Ces conférenciers ne sont seulement des orateurs hors pair, ils savent aussi captiver et divertir grâce à leur expérience scénique incontestable. S a n s h é s i t e r, d e p l u s e n p l u s d’organisations invitent des experts, des top commerciaux, des chefs d’entreprise, des professionnels à succès qui donnent les clés de leurs réussites… Grâce à leur expérience professionnelle, ils apportent connaissance, inspiration, motivation, émotions et divertissent avec impact en apportant un regard neuf, détaché, sur une thématique ou une problématique spécifique. Grâce à l’art du story telling, ils créent un environnement favorable à la réussite de votre projet ou dénoue des appréhensions issues de changements internes ou externes en dopant la motivation et l’envie d’appréhender les problématiques sous un regard optimiste. Agissant en terrain neutre, ils apportent des réflexions nouvelles à travers des exemples concrets et des histoires vécues dans lesquelles l'auditoire peut s'identifier. Ils peuvent faire usage de métaphores ou d'anecdotes, sans oublier... une dose importante d'humour. Ne l'oublions pas : le public adore les histoires, surtout si elles sont vécues ! Depuis plus de 40 ans, les entreprises anglo-saxonnes ont pour habitude de faire appel à ces « speakers » et le phénomène TEDx a rendu ces formats d’interventions populaires dans le monde entier. Un conférencier professionnel est formé et continue à se former pour garantir une qualité tant dans le contenu que dans la prestation scénique. Il est aussi membre d’associations professionnelles de conférenciers et est labellisé par l’Association Française des Conférenciers Professionnels.! Ce label est le garant de la qualité de ses prestations scéniques. Il est obtenu suite à une audition face à des jurys de professionnels de la scène et du monde de la conférence. L’AFCP (Association Française des Conférenciers Professionnels) est la seule association à délivrer cette certification garantissant la qualité du Conférencier. Elle est adhérente à la Global Speaking Federation aux Etats-Unis. Pourquoi faire appel à un conférencier ? Gage de qualité de ses interventions et d’excellence, Michel est membre accrédité et/ou labellisé des associations nationales et internationales : La Ligue des Optimistes de France Un conférencier professionnel apporte à vos événements, outre son expertise, une légèreté, un dynamisme et un regard externe autour d'un sujet fédérateur. Son pouvoir de conviction, son enthousiasme crée des prises de conscience, éveille des réflexions et des champs de possibilités et invite vos collaborateurs, membres ou relations à passer à leur tour à l’action.!
  • 4. Michel Poulaert ! ! Expertise : Management bienveillant, la biologie de l’optimisme, vente, motivation, prise de parole en public.! Sujets traités : audace, changement, la confiance, gestion de crises, bonheur au travail, la posture du dirigeant nouvelle génération, motivation, leadership, le pouvoir du focus, prise de parole en public, enthousiasme, stratégie du succès, l’échec, performer en environnement hostile,… Format : keynote, stand up 30 à 90 minutes Français, anglais, néerlandais Avec une présence scénique incontestable, Michel ne laisse personne indifférent ! Son langage clair, métaphorique et percutant impacte durablement ses audiences. Considéré comme l’un des meilleurs conférenciers francophones, Le Monde mentionne dans un article : « Il est hilarant sur scène ! » (23/12/2016). Ancien cadre commercial à succès à l'international, conférencier de motivation, spécialiste du management positif, de l'optimisme et des comportements audacieux, formateur, blogueur, youtuber, son impact est incontestable, il ne laisse personne indifférent. Ses interventions restent gravées dans les mémoires et poussent à passer à l’action. Avec un enthousiasme communicatif et une présence scénique réputée à l'international, il fait vibrer l’audience jusqu’à l’inviter et l’encourager à s’engager à aller au delà des limites qu’elle croit être possible à surmonter. En conférence il raconte comment l'optimisme est une énergie qui pousse aux prises de décisions, à l'audace et à l'action qui favorise le changement, dope l'innovation pour devenir le terreau du succès. Avec talent, il vulgarise des concepts complexes pour les rendre enfin accessibles et encourager ses audiences à passer à leur tour à l’action. Basé sur les études les plus récentes en neurosciences, il démontre qu'il existe une biologie de l'optimisme et que nous en sommes tous dotés. Depuis 2006 il a donné des centaines de conférences autour du globe. Il compte deux TEDx à son actif. Il inspire, motive et marque durablement les esprits. Notre conférencier Son énergie, humour et enthousiasme communicatifs font de lui un conférencier de marque. Selon ses clients, son impact reste gravé dans les mémoire des années durant ! Conférencier labellisé par Expert Accrédité par la " Ligue des Optimistes de France
  • 5. LES CONFÉRENCES L’audace de l’Optimisme Mots clés : motivation, leadership, innovation, performance, cohésion d’équipe, dépassement de soi Contenu - La vision des champions, pourquoi ils gagnent. - Le pouvoir de l’attitude, comment il favorise la créativité, l’engagement et le succès. - Le pouvoir de la résolution modifient notre système neuronal. - Comment changer nos perceptions instantanément pour activer le mode « solutions ». - La célèbre métaphore du sac poubelle ou comment amplifier des problèmes qui n’en sont pas. - La biologie de l’optimisme, les atouts de l’optimisme, ce que les neuroscience démontrent. - Comment identifier le meilleur au sein de nos équipes et de toutes les situations. - Réalisme VS Optimisme. - 7 piliers de l’optimisme actif. - La différence entre « audace » et « courage ». - Pourquoi les optimistes ont-il plus de chance et de succès que les autres, la science l’explique. - Les échecs sont des étapes qui mènent au succès. Le vrai échec est celui de ne pas essayer. - Les crises : fin d’un système mais opportunités nouvelles ! - Comment adopter un comportement optimiste et durable. - La formule P.A.V.E. pour rester motivé et toutes circonstances. Vendre avec succès sans devoir vendre Mots clés : vente, relations commerciales, créer la différence, motivation, performance, management Contenu - Comment avoir plus de succès commercial que la moyenne. - La science de la chance. 5 moyens de booster la chance. - Les qualités des vendeurs nouvelle génération. - Comment créer de nouvelles opportunités d’affaires. - Les nouveaux comportements à adopter pour susciter la fidélité du client. - Les nouveaux paradigmes du commercial performant. - Faire vivre aux clients une expérience inoubliable. - Le pouvoir de la persuasion est une science. - Comment marketer nos produits pour faire la différence et se renouveler. - Comment créer des environnements favorables au succès. - Comment distancer la concurrence. - Personne n’a jamais changé ses résultats en faisant toujours la même chose. Les secrets des orateurs hors pairs Mots clés : prise de parole impactante, story telling, influence, management, cohésion d’équipe Contenu - Pourquoi bien communiquer est important. - L’impact cérébral d’un bon discours. - Quelles sont les forces des grands orateurs. - Comment avoir autant d’impact que les grands orateurs. - Comment devenir mémorable dans nos discours. - La structure d’un discours mémorable. - Développer son leadership par la maîtrise du discours, du ton et du rythme. - Comment maintenir son auditoire attentif. - La puissance du story telling. - Comment fédérer autour d’une vision, un projet commun. - Comment développer son influence et son réseau. - Comment foirer ses présentations. LA CONFÉRENCE LA PLUS DEMANDÉE !
  • 6. Une petite bio UN PARCOURS « INSOLENT », UN ÉTAT D’ESPRIT RÉSOLUMENT OPTIMISTE Très tôt, Michel a appris la valeur du travail combiné au plaisir de faire, d’être et de servir. L’optimisme et toutes les vertus qui l’accompagnent ont fait de lui un personnage atypique dont le parcours est jonché d’autant d’obstacles que de succès, mais surtout d’un état d’esprit positif à toute épreuve qui ponctue son histoire professionnelle et personnelle. Dès ses 17 ans il combine des jobs d’étudiant chez Télémoustique (magazine télé belge) et à la R.T.B.F. (télévision belge). L’une des qualités qui ont fait de lui ce personnage hors du commun est indéniablement son enthousiasme et la conscience de se trouver dans des environnement privilégiés parce qu’il… a cette capacité à faire en sorte que ça le devienne ! Cet état d’esprit d’être à l’écoute et au service des autres (alors qu’on lui faisait faire les petits boulots  «  classiques et ingrats  » d’étudiant) lui a appris à créer des milieux favorables aux opportunités en se donnant du plaisir. C’est ainsi que, du haut de ses 17 ans, il est mené à écrire son tout premier article dans le troisième magazine hebdomadaire belge. Il raconte en conférence quel est cet état d’esprit et les actions à mener pour que chacun réalise à son tour qu’il est possible de créer et saisir des opportunités extraordinaires et surtout comment les accueillir et les développer. Bien avant l’heure, pour lui, prendre du plaisir au travail et partager ce plaisir avec ses collaborateurs, ses collègues, supérieurs, fournisseurs et clients, ont fait de lui une personne dont on se souvient longtemps. À 19 ans, il quitte le domicile parental pour vivre deux ans aux Pays-Bas où il va apprendre des techniques de ventes internationales et deux langues supplémentaires : l’anglais et le néerlandais. Très vite il découvre que sa «  fibre commerciale  » et le rapport qu’il entretient avec ses clients et collègues font de lui un dirigeant et un cadre commercial différent des autres : on lui fait confiance, il fait autrement, il prospecte autrement, il voit en toutes difficultés des opportunités, il accueille le changement et les nouvelles technologies avec enthousiasme alors que d’autres ont tendance à se braquer et puis… au risque d’en agacer plus d’un : un sourire et une énergie souvent considéré d’indécent ! Imaginez un instant : du lundi matin au vendredi soir… il était souriant et avait une énergie communicative ! Pendant 18 ans il a travaillé pour la multinationale néerlandaise Van den Ban Autobanden, leader dans la distribution de pneus toutes marques. Ses chiffres d’affaires dépassaient les 11 million d’euros par an. Son rôle : développer le marché français et encadrer une équipe de commerciaux néerlandophones et francophones. Ses techniques de ventes étaient souvent mises en avant pour inspirer ses collègues. L’un de ses atouts : faire autrement et surtout avec respect de la relation et toujours cette envie de servir l’autre et de créer des liens de confiance profonds. Aujourd’hui il est conférencier professionnel spécialisé dans l’optimisme, l’audace, le succès et le management bienveillant, car ce sont ces spécificités qui ont fait de lui cet homme à succès. Dans ses conférences il raconte, avec l’appui des dernières découvertes en neurosciences, qu’il est urgent et surtout possible d’être heureux au travail. Et en plus… il n’y a que des bénéfices pour tout le monde !
  • 7. Et beaucoup d’autres… ILS LUI ONT FAIT CONFIANCE
  • 8. Des clients très satisfaits L’interven*on a-t-elle été conforme à vos a5entes ? OUI à 94% Note globale de l’interven*on 8,9 Per*nence du contenu 8,8 Le recommanderiez-vous ? OUI à 100% (Enquête de sa-sfac-on menée sur SurveyMonkey auprès de 54 clients, déc. 2016) « C’est probablement l’un des meilleurs conférenciers francophones ! »
  • 9. Vu et entendu dans les medias: VIDÉOS ET MÉDIAS
  • 10. « Il est hilarant sur scène » Le Monde, 23 décembre 2016 BESOINS TECHNIQUES -  Un vidéoprojecteur. -  Une télécommande. -  Un écran retour sur ou devant la scène. -  Un micro cravate ou un micro casque. -  Une prise mini jack pour le son. -  Un câble VGA ou HDMI sur scène. -  Une bouteille d’eau minérale. -  Droit à l’image : oui. Reconnu parmi les meilleurs conférenciers francophones, son style fait sa réputation. il impacte durablement et marque les esprits. Ancien cadre commercial à succès d’une multinationale néerlandaises de l’industrie de l’automobile, avec de 20 ans de négociations, de vente et de management, il connaît cet univers dans lequel il a travaillé avec beaucoup de passion. Très actif sur les réseaux sociaux, Facebook et Youtube notamment, ses nombreuses publications sont le reflet de son enthousiasme naturel et de son authenticité. Dans ses vidéos tournées aux quatre coins du monde et ses messages inspirants, il démontre que l’optimisme est une attitude applicable au quotidien et dans toutes les circonstances. Avec plus d’un million de vues sur Youtube, on peut dire que son influence va bien au delà des frontières de notre pays. Depuis 2006 il a donné des centaines de conférences, dont deux TEDx.. Avec une rare authenticité, beaucoup d’humour, de profondeur et enthousiasme, il partage son expertise, ses anecdotes et ses outils qui incitent au changement, au mieux-être, à changer sa vision de l’échec ou des défis. Il donne envie de passer à l’action et aide les entreprises à ouvrir avec audace les portes qui mènent vers de nouvelles idées et des énergies qui poussent au changement. Il est membre de l’Association Française des Conférenciers Professionnels, de la fédération américaine « Global Speakers Federation », de la « Professional Speakers Association » en Angleterre et est l’un des ambassadeurs de la Ligue des Optimistes de France. Le présenter :
  • 11. DÉCOUVREZ NOS FORMATIONS COACHINGS ET ATELIERS TEAM BUILDING MEDIA TRAINING PRISE DE PAROLE CORPORATE COACHING CONFÉRENCES MOTIIVANTES MANAGEMENT BIENVEILLANT FAITES-NOUS PART DE VOTRE PROJET
  • 12. MP TALK – TRAINING – STRATEGY SARL Appelez sans tarder : Tél : +33 (0) 6 12 63 64 38! contact@michelpoulaert.com Expert www.michelpoulaert.com Blog : www.sourcedoptimisme.com Facebook : MichelPoulaertConferencier Youtube : MichelPoulaert LinkedIn : MichelPoulaert Twitter : michelpoulaert Instagram : michelpoulaert SIRET : 808874556 00018 R.C.S. Dax TVA : FR94808874556 Conférencier labellisé par Accrédité par la " Ligue des Optimistes de France