SlideShare une entreprise Scribd logo
1  sur  47
Télécharger pour lire hors ligne
Indagine Milan IN
Risultati        A cura di
         Ivana Pais
         pais@jus.unibs.it
              Luglio 2009
Indagine
L’Indagine
15 – 22 maggio 2009 /
Questionario di 60 domande /
3 sezioni
                               1.    Parlaci di te
                                     e del tuo
                                     lavoro
                               2.    LinkedIn e
                                     gli altri
                               3.    Veniamo a
                                     noi, Milan IN
L’Indagine
Il campione




 5387 1674 1235
 Intervistati   Risposte   Questionari completi
                ( 31%)     (23%)
Profilo
Il profilo
Caratteristiche anagrafiche / Uomo (79%) / Età media: 39 anni (min 22 max 84)

  700




  600




  500




  400




  300




  200




  100




    0


          fino
a
34
anni
    da
35
a
44
anni
   da
45
a
54
anni
     da
55
anni

Il profilo
La Famiglia / 65% vive con un partner / di questi, più della metà ha figli


            Con
i
miei
genitori
        Con
amiche/i





                                                     Da
sola/o





                   Con
il
mio/la
mia

                    partner
e
i
figli

                                               Con
il
mio/la
mia

                                                   partner

Il profilo
Credenziali / Elevato titolo di studio / 80% almeno laureati


700




600




500




400




300




200




100




  0


       Diploma
scuola
media
 Diploma
scuola
superiore
 Diploma
universitario
o
   Specializzazione
post‐
                                                              laurea
                     laurea

Il profilo
Residenza / 47 % i “milanesi” (città) / il 58 % dei soci lavora a Milano


 700




 600




 500




 400




 300




 200




 100




   0


        milano
ciBà
   milano
provincia
   altra
provincia
   altra
regione
italiana
   estero

                                              lombarda

Lavoro
Il Lavoro
Condizione occupazionale / Prevalenza lavoratori dipendenti (62%)
                             pensionato

               non
lavora





                                                               dirigente


         autonomo





                                                               quadro

                                           dipendente





         imprenditore


                                                               impiegato

Il Lavoro
Area Aziendale
                                         ricerca/sviluppo/
                   gesFone
e
cerFficazione
 innovazione

                          qualità





                                                        direzione/gesFone/
                                                           organizzazione

                    vendita/distribuzione





                 sistemi
informaFvi/ict
                 markeFng/comunicazione





                    produzione
                                      approvigionamento/
                                                                     logisFca/magazzino

                     gesFone
delle
risorse
                                                 amministrazione/
                           umane
                                                          contabilità/finanza

Il Lavoro
Settore Produttivo
                                   0
   50
   100
   150
   200
   250
   300
   350
   400
   450


InformaFca
e
telecomunicazioni

           Consulenza
e
servizi

    MarkeFng
e
comunicazione

       Industria
manifaBuriera

                       Finanza

               SeBore
chimico

       Istruzione
e
formazione

            Salute
e
benessere

                         Legge

                         Moda

                       Turismo

                 Arte
e
cultura

            Servizi
immobiliari

                 Biotecnologie

     Amministrazione
pubblica

                    Non
profit

                      LogisFca

            Credito
al
consumo

                       Cinema

                    Agricoltura

Il Lavoro
La Ricerca

  Il 5% sta cercando lavoro (sono
   tutti occupati)
  Il 3,5% non sta cercando
   lavoro, ma valuterebbe
   eventuali proposte
  Totale 8,5% potenzialmente
   interessati a servizi di incontro
   domanda/offerta di lavoro sul
   fronte offerta
Il Lavoro
Anzianità e Mobilità / 15 anni l’Anzianità lavorativa media / il 40% ha cambiato
lavoro almeno una volta negli ultimi 3 anni

700



600



500



400



300



200



100



  0

        nessuna
       una
volta
     due
volte
     tre
volte
   più
di
tre
volte

Il Lavoro
Il 59% ha esperienze di lavoro all’estero

                                              no,
sto
bene
in
italia
          lavoro
all'estero





                                                                                                      ho
lavorato
all'estero

                   no,
ma
mi
piacerebbe





                                                                   lavoro
in
italia
ma
vado
spesso

                                                                               all'estero

                   vengo
dall'estero
e
ora

                       lavoro
in
italia

Il Lavoro
Associazionismo


  40% iscritto ad associazioni
   professionali/di categoria
  Valutazione media 5,6/10
Il Lavoro
Condizioni di Lavoro

        Qual è il tuo orario medio di                                                  Qual è il tuo introito medio
          lavoro a settimana?                                                            annuale lordo?
1200
                                                                          500


                                                                               450

1000

                                                                               400


 800
                                                                          350


                                                                               300

 600

                                                                               250


                                                                               200

 400

                                                                               150


 200
                                                                          100


                                                                                50

   0

        meno
di
20
ore
   da
20
a
40
ore
   da
40
a
60
ore
   più
di
60
ore
     0

                                                                                      Fino
a
30mila

 Più
di
30mila
 Più
di
60mila
 Più
di
90mila
 Più
di
120mila


Il Lavoro
Quanto sei soddisfatto
  1000



   900



   800



   700



   600



   500



   400



   300



   200



   100



     0


           bassa
soddisfazione
   media
soddisfazione
   alta
soddisfazione

Il Lavoro
L’impatto della crisi / ha un impatto rilevante, ma non condiziona in misura
significativa la soddisfazione personale
   700




   600




   500




   400




   300




   200




   100




     0


             basso
impaBo
           medio
impaBo
           alto
impaBo

Business
Social Network
BSN
L’iscrizione / picco di iscrizioni / LinkedIn 2007 / Milan IN 2008

 500



 450



 400



 350



 300

                                                                         LinkedIn

 250

                                                                         Milan
IN

 200



 150



 100



  50



   0

        2003
    2004
     2005
    2006
     2007
    2008
     2009

BSN
Come li hai conosciuti?
100%

                                       Ne
hanno
parlato/scriBo
i

                                       media
specializzaF

 90%

                                       Ne
hanno
parlato/scriBo
i

 80%
                                  mass
media

                                       Ho
ricevuto
un
invito
da
un

 70%
                                  collega

                                       Ho
ricevuto
un
invito
da
un

 60%
                                  conoscente

                                       Ho
ricevuto
un
invito
da
un

 50%

                                       amico/parente

                                       Me
ne
ha
parlato
un
collega

 40%


 30%
                                  Me
ne
ha
parlato
un

                                       conoscente

 20%
                                  Me
ne
ha
parlato
un
amico/
                                       parente

 10%


  0%

               LinkedIn
   Milan
IN

BSN
Perché ti sei Iscritto?
                                          0
   100
   200
   300
   400
   500
   600
   700
   800
   900
   1000



      Mantenere
contaY
con
colleghi



         Mantenere
contaY
con
amici



                  Recuperare
contaY



                        Trovare
amici



                       Trovare
lavoro

                                                                                                                      LinkedIn

                                                                                                                      Milan
IN

      Trovare
dipendenF/collaboratori



             Trovare
fornitori/partner



                       Trovare
clienF



Confrontarmi
con
colleghi/aggiornarmi



                         Per
curiosità



                                Altro


0

                                          200

                                                 400

                                                                600

                                                                             800

                                                                                    1000

                                                                                            1200

                 GesFone
profilo

                                                                                                                            BSN
                GesFone
contaY

                                                                                                    Che servizi utilizzi?




                    Forum
e
blog





StrumenF
per
incontro
domanda/
       offerta
di
lavoro





Collaborazione
a
progeY
condivisi





                     E‐commerce





                Incontri
ed
evenF

                                                                 LinkedIn

                                                    Milan
IN

BSN
Con quale frequenza ti colleghi al sito?

700

600

500

400
                                                                                                 LinkedIn

300
                                                                                                 Milan
IN


200

100

  0

       TuY
i
giorni
    2/3
vv
a
   Una
volta
a
   2/3
volte
al
   Una
volta
al
   L'ho
uFlizzato

                       seYmana
     seYmana
          mese
          mese
           solo
poche

                                                                                        volte

BSN
Rispetto al passato ora frequento i BSN

      100%


       90%


       80%


       70%
                                           Molto
di
più

       60%
                                           Un
po’
di
più

                                                      Come
prima

       50%

                                                      Un
po’
di
meno

       40%

                                                      Molto
di
meno

       30%


       20%


       10%


        0%


                    LinkedIn
             Milan
IN

LinkedIn
LinkedIn
Ti connetti con persone che non conosci? / Si il 77% degli intervistati/ In
media, 30% contatti mai incontrati di persona
                                  Sì,
sempre

                                       6%

                                                       No,
mai

                                                        23%





              Sì,
ma
solo
se

             hanno
un
profilo

               interessante
                                  Sì,
ma
solo
se

                   50%
                                       sono
amici
di

                                                                miei
amici

                                                                   21%

LinkedIn
Quanti contatti hai? / media 224 contatti

                                       più di 1000
                            301-1000       3%
                              13%                         0-50
                                                          30%




                       101-300
                         34%
                                                     51-100
                                                      20%
LinkedIn
punti di forza /
  Connotazione professionale,
   distinzione da social network
   generalisti e ludici
  Internazionale, in lingua inglese
  Diffusione capillare, elevato
   numero di contatti
  Presenza di profili qualificati,
   serietà e affidabilità, attenzione
   alla netiquette
  Velocità, semplicità utilizzo, tutela
   privacy, buona integrazione con
   altre applicazioni
  Buon livello di servizio anche per
   non abbonati
LinkedIn
punti di debolezza /
  USA-centrico, poco diffuso in
   Europa, mancanza di sedi in
   Italia, in lingua inglese
  Costo elevato dei servizi
   premium
  Non permette di vedere chi ha
   consultato il profilo; non
   permette di contattare le
   persone senza presentazione
  Spam, mancanza di “rating” ai
   gruppi
  Prevale l’informazione sulla
   comunicazione
  Troppo focalizzato su profili ICT
  Time consuming
Milan IN
Milan IN
La tua azienda sa che sei iscritto? / No 67%
                                    Sì,
è
stata
l'azienda
a
   No,
ho
deciso
di
non

                                    propormi
l'iscrizione
          informarli

Sì,
condividono
la
mia
scelta





  Sì,
sono
indifferenF





            Sì,
ma
non
approvano

                                                                           No,
non
è
capitato
di

                                                                                 parlarne

Milan IN
Il 27% degli iscritti a Milan IN ha partecipato a incontri ed eventi
                                Mai,
non
mi
 Vado
sempre
(o
quasi);
1%

                                interessano;

                                                               Spesso;
2%

                                     5%





                                                                             A
volte;
24%





                     Mai,
ma
mi
piacerebbe;
68%

Milan IN
In base a cosa scegli gli incontri ?




                        la mia disponibilità
                                36%
                                                                   il tema affrontato
                                                                          44%




                                gli altri soci
                                  presenti
                                                 il socio che si
                                     9%
                                                    presenta
                                                       11%
Milan IN
preferenze


        Giorno della settimana                                         Zona della città
 450

                                                                       Sud‐Ovest

 400
                                                                                              Nord‐Est


 350


 300


 250


 200


 150
                                                             Sud‐Est


 100


  50


   0

                                                                                     Nord‐Ovest

          lunedì
   martedì
   mercoledì
   giovedì
   venerdì

Milan IN
Introdurre una quota associativa?


  Favorevole: 22%
  Tra i favorevoli, quota proposta:
   in media, 60 euro
   (max 1000 euro)
Milan IN
punti di forza /

  Lo staff
  Radicamento territoriale
  Off-line, incontri in presenza
  Continuità (incontri settimanali)
  Qualità dei soci e degli eventi
  Buon clima, informale e
   amichevole
Milan IN
punti di debolezza /

  Prevalenza profili ICT
  Mancanza di una sede fisica
  Presenta te stesso: troppo
   tempo a chi si presenta, poco
   agli altri soci
  Poca diversificazione di luoghi,
   orari, persone, format
  Autoreferenzialità, chiusura
  Lentezza nell’attivazione
   dell’account
Risultati
Risultati BSN                                  0
   100
   200
   300
   400
   500
   600
   700
   800
    900



                        Ho
trovato
lavoro


      Ho
trovato
dipendenF/collaboratori


              Ho
trovato
fornitori/partner


                        Ho
trovato
clienF


                 Ho
ritrovato
vecchi
amici


                   Ho
trovato
nuovi
amici
                                                             LinkedIn

                                                                                                       Milan
IN

Ho
recuperato
vecchi
contaY
professionali


                 Mantengo
i
miei
contaY


                              Mi
aggiorno


                             Altri
risultaF


                Nessuno,
ho
perso
tempo


Nessuno,
ma
sono
fiducioso/a
per
il
futuro

Il ritorno economico
Tra coloro che hanno dichiarato un ritorno:
  LinkedIn media 20350 euro, max 400mila euro
  MilanIn media 7330 euro, max 50mila euro
    400



    350



    300



    250
                                                                              LinkedIn

                                                                                      Milan
IN

    200



    150



    100



     50



      0

             nessuno
      da
1
a
999
euro
   da
1000
a
9999
euro
   da
10000
euro

Quanto sei soddisfatto dei BSN?
 350




 300




 250




 200

                                                                      LinkedIn


                                                                      Milan
IN

 150




 100




  50




   0


            1
       2
   3
   4
   5
   6
   7
   8
   9
    10

        Per
nulla
                                           Molto

Sei iscritto ad altri Social Network?
77% iscritto ad altri social network (preferito: Facebook)
15% iscritto a ClubIN
    facebook


         xing


      viadeo


       plaxo



A
small
World


      twiBer


       naymz


     myspace


    ecademy


        ning



 internaFons


   friendfeed


       anobii


        orkut


       netlog


     youtube


                 0
   100
   200
   300
   400
   500
       600
   700
   800

Grazie
al Consiglio Direttivo di
                 Milan IN
       e, in particolare,
                                          a MyK
                              e, in particolare,
                               Monica Fontana
                                                      a Chiara Carini
                                                   per l’elaborazione
                                                   statistica dei dati
                                                                              a Project Group
                                                                             e, in particolare,
                                                                           Fabrizio Martire &
    Pier Carlo Pozzati &    che ci ha fornito la                          Alessandro Mininno
            Silvia Lenich   piattaforma per la                           per la cura di queste
                                    gestione dei                                          slide
                                    questionari
Grazie per l’attenzione!
      http://www.flickr.com/photos/jasmincormier/2984491185/sizes/o/
      http://www.flickr.com/photos/commanderpig/3512934469/sizes/o/
      http://www.flickr.com/photos/darwinbell/443924168/sizes/l/
      http://www.flickr.com/photos/fchouse/2596302430/sizes/l/
      http://www.flickr.com/photos/zoomar/133968405/sizes/l/

Contenu connexe

En vedette

Alexander M. Orlando: Fundamentals when pitching to investors.
Alexander M. Orlando: Fundamentals when pitching to investors.Alexander M. Orlando: Fundamentals when pitching to investors.
Alexander M. Orlando: Fundamentals when pitching to investors.Andrey Golub
 
Style Star by Moda e Tecnologia- CINEMA FASHION TECHNOLOGY.
Style Star by Moda e Tecnologia- CINEMA FASHION TECHNOLOGY.Style Star by Moda e Tecnologia- CINEMA FASHION TECHNOLOGY.
Style Star by Moda e Tecnologia- CINEMA FASHION TECHNOLOGY.Andrey Golub
 
The structure of business social network sites: the case of MilanIN
The structure of business social network sites: the case of MilanINThe structure of business social network sites: the case of MilanIN
The structure of business social network sites: the case of MilanINAndrey Golub
 
Meet The Media Guru 2009- ITA, by MGM Digital Communication
Meet The Media Guru 2009- ITA, by MGM Digital CommunicationMeet The Media Guru 2009- ITA, by MGM Digital Communication
Meet The Media Guru 2009- ITA, by MGM Digital CommunicationAndrey Golub
 
SOCIAL MEDIA IN AZIENDA: Social Media Effectiveness Use Assessment 2012
SOCIAL MEDIA IN AZIENDA: Social Media Effectiveness Use Assessment 2012SOCIAL MEDIA IN AZIENDA: Social Media Effectiveness Use Assessment 2012
SOCIAL MEDIA IN AZIENDA: Social Media Effectiveness Use Assessment 2012Andrey Golub
 
MEET THE MEDIA GURU: 2009 Un anno di protagonisti
MEET THE MEDIA GURU: 2009 Un anno di protagonistiMEET THE MEDIA GURU: 2009 Un anno di protagonisti
MEET THE MEDIA GURU: 2009 Un anno di protagonistiAndrey Golub
 
Internet of Things: The World Speaks
Internet of Things: The World SpeaksInternet of Things: The World Speaks
Internet of Things: The World SpeaksSimplify360
 
SNID-SNIF, Social Summer School 2012
SNID-SNIF, Social Summer School 2012SNID-SNIF, Social Summer School 2012
SNID-SNIF, Social Summer School 2012Andrey Golub
 
Social Media le ultime evoluzioni del mondo digitale italiano. Ricerca di Dem...
Social Media le ultime evoluzioni del mondo digitale italiano. Ricerca di Dem...Social Media le ultime evoluzioni del mondo digitale italiano. Ricerca di Dem...
Social Media le ultime evoluzioni del mondo digitale italiano. Ricerca di Dem...Andrey Golub
 
Fare Business in Italia con il Web 2.0
Fare Business in Italia con il Web 2.0Fare Business in Italia con il Web 2.0
Fare Business in Italia con il Web 2.0Andrey Golub
 
Queen Rania Centre for Entrepreneurship, by Mohamad M. Khawaja
Queen Rania Centre for Entrepreneurship, by Mohamad M. KhawajaQueen Rania Centre for Entrepreneurship, by Mohamad M. Khawaja
Queen Rania Centre for Entrepreneurship, by Mohamad M. KhawajaAndrey Golub
 
Introduction into VIRTUAL RETAIL. by ELSE Corp- Milan, Italy
Introduction into VIRTUAL RETAIL. by ELSE Corp- Milan, ItalyIntroduction into VIRTUAL RETAIL. by ELSE Corp- Milan, Italy
Introduction into VIRTUAL RETAIL. by ELSE Corp- Milan, ItalyAndrey Golub
 
ELSE Corp at Decoded Fashion Milan: RE-DESIGNING THE FASHION CHAIN
ELSE Corp at Decoded Fashion Milan: RE-DESIGNING THE FASHION CHAINELSE Corp at Decoded Fashion Milan: RE-DESIGNING THE FASHION CHAIN
ELSE Corp at Decoded Fashion Milan: RE-DESIGNING THE FASHION CHAINELSE CORP
 
Rapid Prototyping For Augmented Reality
Rapid Prototyping For Augmented RealityRapid Prototyping For Augmented Reality
Rapid Prototyping For Augmented RealityMark Billinghurst
 
Twitter in Italia- Ricerca ISPO Click 2012
Twitter in Italia- Ricerca ISPO Click 2012Twitter in Italia- Ricerca ISPO Click 2012
Twitter in Italia- Ricerca ISPO Click 2012Andrey Golub
 

En vedette (15)

Alexander M. Orlando: Fundamentals when pitching to investors.
Alexander M. Orlando: Fundamentals when pitching to investors.Alexander M. Orlando: Fundamentals when pitching to investors.
Alexander M. Orlando: Fundamentals when pitching to investors.
 
Style Star by Moda e Tecnologia- CINEMA FASHION TECHNOLOGY.
Style Star by Moda e Tecnologia- CINEMA FASHION TECHNOLOGY.Style Star by Moda e Tecnologia- CINEMA FASHION TECHNOLOGY.
Style Star by Moda e Tecnologia- CINEMA FASHION TECHNOLOGY.
 
The structure of business social network sites: the case of MilanIN
The structure of business social network sites: the case of MilanINThe structure of business social network sites: the case of MilanIN
The structure of business social network sites: the case of MilanIN
 
Meet The Media Guru 2009- ITA, by MGM Digital Communication
Meet The Media Guru 2009- ITA, by MGM Digital CommunicationMeet The Media Guru 2009- ITA, by MGM Digital Communication
Meet The Media Guru 2009- ITA, by MGM Digital Communication
 
SOCIAL MEDIA IN AZIENDA: Social Media Effectiveness Use Assessment 2012
SOCIAL MEDIA IN AZIENDA: Social Media Effectiveness Use Assessment 2012SOCIAL MEDIA IN AZIENDA: Social Media Effectiveness Use Assessment 2012
SOCIAL MEDIA IN AZIENDA: Social Media Effectiveness Use Assessment 2012
 
MEET THE MEDIA GURU: 2009 Un anno di protagonisti
MEET THE MEDIA GURU: 2009 Un anno di protagonistiMEET THE MEDIA GURU: 2009 Un anno di protagonisti
MEET THE MEDIA GURU: 2009 Un anno di protagonisti
 
Internet of Things: The World Speaks
Internet of Things: The World SpeaksInternet of Things: The World Speaks
Internet of Things: The World Speaks
 
SNID-SNIF, Social Summer School 2012
SNID-SNIF, Social Summer School 2012SNID-SNIF, Social Summer School 2012
SNID-SNIF, Social Summer School 2012
 
Social Media le ultime evoluzioni del mondo digitale italiano. Ricerca di Dem...
Social Media le ultime evoluzioni del mondo digitale italiano. Ricerca di Dem...Social Media le ultime evoluzioni del mondo digitale italiano. Ricerca di Dem...
Social Media le ultime evoluzioni del mondo digitale italiano. Ricerca di Dem...
 
Fare Business in Italia con il Web 2.0
Fare Business in Italia con il Web 2.0Fare Business in Italia con il Web 2.0
Fare Business in Italia con il Web 2.0
 
Queen Rania Centre for Entrepreneurship, by Mohamad M. Khawaja
Queen Rania Centre for Entrepreneurship, by Mohamad M. KhawajaQueen Rania Centre for Entrepreneurship, by Mohamad M. Khawaja
Queen Rania Centre for Entrepreneurship, by Mohamad M. Khawaja
 
Introduction into VIRTUAL RETAIL. by ELSE Corp- Milan, Italy
Introduction into VIRTUAL RETAIL. by ELSE Corp- Milan, ItalyIntroduction into VIRTUAL RETAIL. by ELSE Corp- Milan, Italy
Introduction into VIRTUAL RETAIL. by ELSE Corp- Milan, Italy
 
ELSE Corp at Decoded Fashion Milan: RE-DESIGNING THE FASHION CHAIN
ELSE Corp at Decoded Fashion Milan: RE-DESIGNING THE FASHION CHAINELSE Corp at Decoded Fashion Milan: RE-DESIGNING THE FASHION CHAIN
ELSE Corp at Decoded Fashion Milan: RE-DESIGNING THE FASHION CHAIN
 
Rapid Prototyping For Augmented Reality
Rapid Prototyping For Augmented RealityRapid Prototyping For Augmented Reality
Rapid Prototyping For Augmented Reality
 
Twitter in Italia- Ricerca ISPO Click 2012
Twitter in Italia- Ricerca ISPO Click 2012Twitter in Italia- Ricerca ISPO Click 2012
Twitter in Italia- Ricerca ISPO Click 2012
 

Plus de Andrey Golub

Il Networking Fa Carriera. L'ITALIA E' SOCIAL!
Il Networking Fa Carriera. L'ITALIA E' SOCIAL!Il Networking Fa Carriera. L'ITALIA E' SOCIAL!
Il Networking Fa Carriera. L'ITALIA E' SOCIAL!Andrey Golub
 
Bando AgevolaCredito. CCIAA. Milano 2012
Bando AgevolaCredito. CCIAA. Milano 2012Bando AgevolaCredito. CCIAA. Milano 2012
Bando AgevolaCredito. CCIAA. Milano 2012Andrey Golub
 
A coherent framework for building trust in the Digital Single Market for e-co...
A coherent framework for building trust in the Digital Single Market for e-co...A coherent framework for building trust in the Digital Single Market for e-co...
A coherent framework for building trust in the Digital Single Market for e-co...Andrey Golub
 
Evoluzione del commercio con l’estero per aree e settori. n. 8 febbraio 2010
Evoluzione del commercio con l’estero per aree e settori. n. 8 febbraio 2010Evoluzione del commercio con l’estero per aree e settori. n. 8 febbraio 2010
Evoluzione del commercio con l’estero per aree e settori. n. 8 febbraio 2010Andrey Golub
 
Lettera aperta a Dario Di Vico, Corriere della Sera.
Lettera aperta a Dario Di Vico, Corriere della Sera.Lettera aperta a Dario Di Vico, Corriere della Sera.
Lettera aperta a Dario Di Vico, Corriere della Sera.Andrey Golub
 
World Busines Forum MILAN 2010.
World Busines Forum MILAN 2010.World Busines Forum MILAN 2010.
World Busines Forum MILAN 2010.Andrey Golub
 
TOP MANAGEMENT FORUM- Performance migliori e sostenibili.
TOP MANAGEMENT FORUM- Performance migliori e sostenibili.TOP MANAGEMENT FORUM- Performance migliori e sostenibili.
TOP MANAGEMENT FORUM- Performance migliori e sostenibili.Andrey Golub
 
TOP MANAGEMENT FORUM- Performance migliori e sostenibili.
TOP MANAGEMENT FORUM- Performance migliori e sostenibili.TOP MANAGEMENT FORUM- Performance migliori e sostenibili.
TOP MANAGEMENT FORUM- Performance migliori e sostenibili.Andrey Golub
 
INVESTIAMO SUL RILANCIO DELL'ITALIA. Ministero dello sviluppo economico.
INVESTIAMO SUL RILANCIO DELL'ITALIA. Ministero dello sviluppo economico.INVESTIAMO SUL RILANCIO DELL'ITALIA. Ministero dello sviluppo economico.
INVESTIAMO SUL RILANCIO DELL'ITALIA. Ministero dello sviluppo economico.Andrey Golub
 
World Business Forum Milano 2009.
World Business Forum Milano 2009. World Business Forum Milano 2009.
World Business Forum Milano 2009. Andrey Golub
 
Milano in Progress 2009/ Innovation Circus Milano
Milano in Progress 2009/ Innovation Circus MilanoMilano in Progress 2009/ Innovation Circus Milano
Milano in Progress 2009/ Innovation Circus MilanoAndrey Golub
 
Programma INNOVATION CIRCUS 2009
Programma INNOVATION CIRCUS 2009Programma INNOVATION CIRCUS 2009
Programma INNOVATION CIRCUS 2009Andrey Golub
 
Programma Eventi Innovation Circus 2009
Programma Eventi Innovation Circus 2009Programma Eventi Innovation Circus 2009
Programma Eventi Innovation Circus 2009Andrey Golub
 
Uscite redazionali - Lounge Style Star di Venezia
Uscite redazionali - Lounge Style Star di VeneziaUscite redazionali - Lounge Style Star di Venezia
Uscite redazionali - Lounge Style Star di VeneziaAndrey Golub
 
ELEMENTI TEORICI PER LA PROGETTAZIONE DEI SOCIAL NETWORK
ELEMENTI TEORICI PER LA PROGETTAZIONE DEI SOCIAL NETWORKELEMENTI TEORICI PER LA PROGETTAZIONE DEI SOCIAL NETWORK
ELEMENTI TEORICI PER LA PROGETTAZIONE DEI SOCIAL NETWORKAndrey Golub
 
Economia della conoscenza: quale futuro per il social networking?
Economia della conoscenza: quale futuro per il social networking?Economia della conoscenza: quale futuro per il social networking?
Economia della conoscenza: quale futuro per il social networking?Andrey Golub
 
Social network: le competenze si certificano con la fiducia
Social network: le competenze si certificano con la fiduciaSocial network: le competenze si certificano con la fiducia
Social network: le competenze si certificano con la fiduciaAndrey Golub
 

Plus de Andrey Golub (17)

Il Networking Fa Carriera. L'ITALIA E' SOCIAL!
Il Networking Fa Carriera. L'ITALIA E' SOCIAL!Il Networking Fa Carriera. L'ITALIA E' SOCIAL!
Il Networking Fa Carriera. L'ITALIA E' SOCIAL!
 
Bando AgevolaCredito. CCIAA. Milano 2012
Bando AgevolaCredito. CCIAA. Milano 2012Bando AgevolaCredito. CCIAA. Milano 2012
Bando AgevolaCredito. CCIAA. Milano 2012
 
A coherent framework for building trust in the Digital Single Market for e-co...
A coherent framework for building trust in the Digital Single Market for e-co...A coherent framework for building trust in the Digital Single Market for e-co...
A coherent framework for building trust in the Digital Single Market for e-co...
 
Evoluzione del commercio con l’estero per aree e settori. n. 8 febbraio 2010
Evoluzione del commercio con l’estero per aree e settori. n. 8 febbraio 2010Evoluzione del commercio con l’estero per aree e settori. n. 8 febbraio 2010
Evoluzione del commercio con l’estero per aree e settori. n. 8 febbraio 2010
 
Lettera aperta a Dario Di Vico, Corriere della Sera.
Lettera aperta a Dario Di Vico, Corriere della Sera.Lettera aperta a Dario Di Vico, Corriere della Sera.
Lettera aperta a Dario Di Vico, Corriere della Sera.
 
World Busines Forum MILAN 2010.
World Busines Forum MILAN 2010.World Busines Forum MILAN 2010.
World Busines Forum MILAN 2010.
 
TOP MANAGEMENT FORUM- Performance migliori e sostenibili.
TOP MANAGEMENT FORUM- Performance migliori e sostenibili.TOP MANAGEMENT FORUM- Performance migliori e sostenibili.
TOP MANAGEMENT FORUM- Performance migliori e sostenibili.
 
TOP MANAGEMENT FORUM- Performance migliori e sostenibili.
TOP MANAGEMENT FORUM- Performance migliori e sostenibili.TOP MANAGEMENT FORUM- Performance migliori e sostenibili.
TOP MANAGEMENT FORUM- Performance migliori e sostenibili.
 
INVESTIAMO SUL RILANCIO DELL'ITALIA. Ministero dello sviluppo economico.
INVESTIAMO SUL RILANCIO DELL'ITALIA. Ministero dello sviluppo economico.INVESTIAMO SUL RILANCIO DELL'ITALIA. Ministero dello sviluppo economico.
INVESTIAMO SUL RILANCIO DELL'ITALIA. Ministero dello sviluppo economico.
 
World Business Forum Milano 2009.
World Business Forum Milano 2009. World Business Forum Milano 2009.
World Business Forum Milano 2009.
 
Milano in Progress 2009/ Innovation Circus Milano
Milano in Progress 2009/ Innovation Circus MilanoMilano in Progress 2009/ Innovation Circus Milano
Milano in Progress 2009/ Innovation Circus Milano
 
Programma INNOVATION CIRCUS 2009
Programma INNOVATION CIRCUS 2009Programma INNOVATION CIRCUS 2009
Programma INNOVATION CIRCUS 2009
 
Programma Eventi Innovation Circus 2009
Programma Eventi Innovation Circus 2009Programma Eventi Innovation Circus 2009
Programma Eventi Innovation Circus 2009
 
Uscite redazionali - Lounge Style Star di Venezia
Uscite redazionali - Lounge Style Star di VeneziaUscite redazionali - Lounge Style Star di Venezia
Uscite redazionali - Lounge Style Star di Venezia
 
ELEMENTI TEORICI PER LA PROGETTAZIONE DEI SOCIAL NETWORK
ELEMENTI TEORICI PER LA PROGETTAZIONE DEI SOCIAL NETWORKELEMENTI TEORICI PER LA PROGETTAZIONE DEI SOCIAL NETWORK
ELEMENTI TEORICI PER LA PROGETTAZIONE DEI SOCIAL NETWORK
 
Economia della conoscenza: quale futuro per il social networking?
Economia della conoscenza: quale futuro per il social networking?Economia della conoscenza: quale futuro per il social networking?
Economia della conoscenza: quale futuro per il social networking?
 
Social network: le competenze si certificano con la fiducia
Social network: le competenze si certificano con la fiduciaSocial network: le competenze si certificano con la fiducia
Social network: le competenze si certificano con la fiducia
 

Report Indagine MilanIn 2009, Business Networking MADE IN ITALY.

  • 1. Indagine Milan IN Risultati A cura di Ivana Pais pais@jus.unibs.it Luglio 2009
  • 3. L’Indagine 15 – 22 maggio 2009 / Questionario di 60 domande / 3 sezioni 1.  Parlaci di te e del tuo lavoro 2.  LinkedIn e gli altri 3.  Veniamo a noi, Milan IN
  • 4. L’Indagine Il campione 5387 1674 1235 Intervistati Risposte Questionari completi ( 31%) (23%)
  • 6. Il profilo Caratteristiche anagrafiche / Uomo (79%) / Età media: 39 anni (min 22 max 84) 700
 600
 500
 400
 300
 200
 100
 0
 fino
a
34
anni
 da
35
a
44
anni
 da
45
a
54
anni
 da
55
anni

  • 7. Il profilo La Famiglia / 65% vive con un partner / di questi, più della metà ha figli
 Con
i
miei
genitori
 Con
amiche/i
 Da
sola/o
 Con
il
mio/la
mia
 partner
e
i
figli
 Con
il
mio/la
mia
 partner

  • 8. Il profilo Credenziali / Elevato titolo di studio / 80% almeno laureati
 700
 600
 500
 400
 300
 200
 100
 0
 Diploma
scuola
media
 Diploma
scuola
superiore
 Diploma
universitario
o
 Specializzazione
post‐ laurea
 laurea

  • 9. Il profilo Residenza / 47 % i “milanesi” (città) / il 58 % dei soci lavora a Milano
 700
 600
 500
 400
 300
 200
 100
 0
 milano
ciBà
 milano
provincia
 altra
provincia
 altra
regione
italiana
 estero
 lombarda

  • 11. Il Lavoro Condizione occupazionale / Prevalenza lavoratori dipendenti (62%) pensionato
 non
lavora
 dirigente
 autonomo
 quadro
 dipendente
 imprenditore
 impiegato

  • 12. Il Lavoro Area Aziendale ricerca/sviluppo/ gesFone
e
cerFficazione
 innovazione
 qualità
 direzione/gesFone/ organizzazione
 vendita/distribuzione
 sistemi
informaFvi/ict
 markeFng/comunicazione
 produzione
 approvigionamento/ logisFca/magazzino
 gesFone
delle
risorse
 amministrazione/ umane
 contabilità/finanza

  • 13. Il Lavoro Settore Produttivo 0
 50
 100
 150
 200
 250
 300
 350
 400
 450
 InformaFca
e
telecomunicazioni
 Consulenza
e
servizi
 MarkeFng
e
comunicazione
 Industria
manifaBuriera
 Finanza
 SeBore
chimico
 Istruzione
e
formazione
 Salute
e
benessere
 Legge
 Moda
 Turismo
 Arte
e
cultura
 Servizi
immobiliari
 Biotecnologie
 Amministrazione
pubblica
 Non
profit
 LogisFca
 Credito
al
consumo
 Cinema
 Agricoltura

  • 14. Il Lavoro La Ricerca   Il 5% sta cercando lavoro (sono tutti occupati)   Il 3,5% non sta cercando lavoro, ma valuterebbe eventuali proposte   Totale 8,5% potenzialmente interessati a servizi di incontro domanda/offerta di lavoro sul fronte offerta
  • 15. Il Lavoro Anzianità e Mobilità / 15 anni l’Anzianità lavorativa media / il 40% ha cambiato lavoro almeno una volta negli ultimi 3 anni 700
 600
 500
 400
 300
 200
 100
 0
 nessuna
 una
volta
 due
volte
 tre
volte
 più
di
tre
volte

  • 16. Il Lavoro Il 59% ha esperienze di lavoro all’estero no,
sto
bene
in
italia
 lavoro
all'estero
 ho
lavorato
all'estero
 no,
ma
mi
piacerebbe
 lavoro
in
italia
ma
vado
spesso
 all'estero
 vengo
dall'estero
e
ora
 lavoro
in
italia

  • 17. Il Lavoro Associazionismo   40% iscritto ad associazioni professionali/di categoria   Valutazione media 5,6/10
  • 18. Il Lavoro Condizioni di Lavoro Qual è il tuo orario medio di Qual è il tuo introito medio lavoro a settimana? annuale lordo? 1200
 500
 450
 1000
 400
 800
 350
 300
 600
 250
 200
 400
 150
 200
 100
 50
 0
 meno
di
20
ore
 da
20
a
40
ore
 da
40
a
60
ore
 più
di
60
ore
 0
 Fino
a
30mila

 Più
di
30mila
 Più
di
60mila
 Più
di
90mila
 Più
di
120mila


  • 19. Il Lavoro Quanto sei soddisfatto 1000
 900
 800
 700
 600
 500
 400
 300
 200
 100
 0
 bassa
soddisfazione
 media
soddisfazione
 alta
soddisfazione

  • 20. Il Lavoro L’impatto della crisi / ha un impatto rilevante, ma non condiziona in misura significativa la soddisfazione personale 700
 600
 500
 400
 300
 200
 100
 0
 basso
impaBo
 medio
impaBo
 alto
impaBo

  • 22. BSN L’iscrizione / picco di iscrizioni / LinkedIn 2007 / Milan IN 2008 500
 450
 400
 350
 300
 LinkedIn
 250
 Milan
IN
 200
 150
 100
 50
 0
 2003
 2004
 2005
 2006
 2007
 2008
 2009

  • 23. BSN Come li hai conosciuti? 100%
 Ne
hanno
parlato/scriBo
i
 media
specializzaF
 90%
 Ne
hanno
parlato/scriBo
i
 80%
 mass
media
 Ho
ricevuto
un
invito
da
un
 70%
 collega
 Ho
ricevuto
un
invito
da
un
 60%
 conoscente
 Ho
ricevuto
un
invito
da
un
 50%
 amico/parente
 Me
ne
ha
parlato
un
collega
 40%
 30%
 Me
ne
ha
parlato
un
 conoscente
 20%
 Me
ne
ha
parlato
un
amico/ parente
 10%
 0%
 LinkedIn
 Milan
IN

  • 24. BSN Perché ti sei Iscritto? 0
 100
 200
 300
 400
 500
 600
 700
 800
 900
 1000
 Mantenere
contaY
con
colleghi
 Mantenere
contaY
con
amici
 Recuperare
contaY
 Trovare
amici
 Trovare
lavoro
 LinkedIn
 Milan
IN
 Trovare
dipendenF/collaboratori
 Trovare
fornitori/partner
 Trovare
clienF
 Confrontarmi
con
colleghi/aggiornarmi
 Per
curiosità
 Altro


  • 25. 0
 200
 400
 600
 800
 1000
 1200
 GesFone
profilo
 BSN GesFone
contaY
 Che servizi utilizzi? Forum
e
blog
 StrumenF
per
incontro
domanda/ offerta
di
lavoro
 Collaborazione
a
progeY
condivisi
 E‐commerce
 Incontri
ed
evenF
 LinkedIn
 Milan
IN

  • 26. BSN Con quale frequenza ti colleghi al sito? 700
 600
 500
 400
 LinkedIn
 300
 Milan
IN
 200
 100
 0
 TuY
i
giorni
 2/3
vv
a
 Una
volta
a
 2/3
volte
al
 Una
volta
al
 L'ho
uFlizzato
 seYmana
 seYmana
 mese
 mese
 solo
poche
 volte

  • 27. BSN Rispetto al passato ora frequento i BSN 100%
 90%
 80%
 70%
 Molto
di
più
 60%
 Un
po’
di
più
 Come
prima
 50%
 Un
po’
di
meno
 40%
 Molto
di
meno
 30%
 20%
 10%
 0%
 LinkedIn
 Milan
IN

  • 29. LinkedIn Ti connetti con persone che non conosci? / Si il 77% degli intervistati/ In media, 30% contatti mai incontrati di persona Sì,
sempre
 6%
 No,
mai
 23%
 Sì,
ma
solo
se
 hanno
un
profilo
 interessante
 Sì,
ma
solo
se
 50%
 sono
amici
di
 miei
amici
 21%

  • 30. LinkedIn Quanti contatti hai? / media 224 contatti più di 1000 301-1000 3% 13% 0-50 30% 101-300 34% 51-100 20%
  • 31. LinkedIn punti di forza /   Connotazione professionale, distinzione da social network generalisti e ludici   Internazionale, in lingua inglese   Diffusione capillare, elevato numero di contatti   Presenza di profili qualificati, serietà e affidabilità, attenzione alla netiquette   Velocità, semplicità utilizzo, tutela privacy, buona integrazione con altre applicazioni   Buon livello di servizio anche per non abbonati
  • 32. LinkedIn punti di debolezza /   USA-centrico, poco diffuso in Europa, mancanza di sedi in Italia, in lingua inglese   Costo elevato dei servizi premium   Non permette di vedere chi ha consultato il profilo; non permette di contattare le persone senza presentazione   Spam, mancanza di “rating” ai gruppi   Prevale l’informazione sulla comunicazione   Troppo focalizzato su profili ICT   Time consuming
  • 34. Milan IN La tua azienda sa che sei iscritto? / No 67% Sì,
è
stata
l'azienda
a
 No,
ho
deciso
di
non
 propormi
l'iscrizione
 informarli
 Sì,
condividono
la
mia
scelta
 Sì,
sono
indifferenF
 Sì,
ma
non
approvano
 No,
non
è
capitato
di
 parlarne

  • 35. Milan IN Il 27% degli iscritti a Milan IN ha partecipato a incontri ed eventi Mai,
non
mi
 Vado
sempre
(o
quasi);
1%
 interessano;
 Spesso;
2%
 5%
 A
volte;
24%
 Mai,
ma
mi
piacerebbe;
68%

  • 36. Milan IN In base a cosa scegli gli incontri ? la mia disponibilità 36% il tema affrontato 44% gli altri soci presenti il socio che si 9% presenta 11%
  • 37. Milan IN preferenze Giorno della settimana Zona della città 450
 Sud‐Ovest
 400
 Nord‐Est
 350
 300
 250
 200
 150
 Sud‐Est
 100
 50
 0
 Nord‐Ovest
 lunedì
 martedì
 mercoledì
 giovedì
 venerdì

  • 38. Milan IN Introdurre una quota associativa?   Favorevole: 22%   Tra i favorevoli, quota proposta: in media, 60 euro (max 1000 euro)
  • 39. Milan IN punti di forza /   Lo staff   Radicamento territoriale   Off-line, incontri in presenza   Continuità (incontri settimanali)   Qualità dei soci e degli eventi   Buon clima, informale e amichevole
  • 40. Milan IN punti di debolezza /   Prevalenza profili ICT   Mancanza di una sede fisica   Presenta te stesso: troppo tempo a chi si presenta, poco agli altri soci   Poca diversificazione di luoghi, orari, persone, format   Autoreferenzialità, chiusura   Lentezza nell’attivazione dell’account
  • 42. Risultati BSN 0
 100
 200
 300
 400
 500
 600
 700
 800
 900
 Ho
trovato
lavoro
 Ho
trovato
dipendenF/collaboratori
 Ho
trovato
fornitori/partner
 Ho
trovato
clienF
 Ho
ritrovato
vecchi
amici
 Ho
trovato
nuovi
amici
 LinkedIn
 Milan
IN
 Ho
recuperato
vecchi
contaY
professionali
 Mantengo
i
miei
contaY
 Mi
aggiorno
 Altri
risultaF
 Nessuno,
ho
perso
tempo
 Nessuno,
ma
sono
fiducioso/a
per
il
futuro

  • 43. Il ritorno economico Tra coloro che hanno dichiarato un ritorno:   LinkedIn media 20350 euro, max 400mila euro   MilanIn media 7330 euro, max 50mila euro 400
 350
 300
 250
 LinkedIn
 Milan
IN
 200
 150
 100
 50
 0
 nessuno
 da
1
a
999
euro
 da
1000
a
9999
euro
 da
10000
euro

  • 44. Quanto sei soddisfatto dei BSN? 350
 300
 250
 200
 LinkedIn
 Milan
IN
 150
 100
 50
 0
 1
 2
 3
 4
 5
 6
 7
 8
 9
 10
 Per
nulla
 Molto

  • 45. Sei iscritto ad altri Social Network? 77% iscritto ad altri social network (preferito: Facebook) 15% iscritto a ClubIN facebook
 xing
 viadeo
 plaxo

 A
small
World
 twiBer
 naymz
 myspace
 ecademy
 ning

 internaFons
 friendfeed
 anobii
 orkut
 netlog
 youtube
 0
 100
 200
 300
 400
 500
 600
 700
 800

  • 46. Grazie al Consiglio Direttivo di Milan IN e, in particolare, a MyK e, in particolare, Monica Fontana a Chiara Carini per l’elaborazione statistica dei dati a Project Group e, in particolare, Fabrizio Martire & Pier Carlo Pozzati & che ci ha fornito la Alessandro Mininno Silvia Lenich piattaforma per la per la cura di queste gestione dei slide questionari
  • 47. Grazie per l’attenzione! http://www.flickr.com/photos/jasmincormier/2984491185/sizes/o/ http://www.flickr.com/photos/commanderpig/3512934469/sizes/o/ http://www.flickr.com/photos/darwinbell/443924168/sizes/l/ http://www.flickr.com/photos/fchouse/2596302430/sizes/l/ http://www.flickr.com/photos/zoomar/133968405/sizes/l/