1. Tarea 2.4. Realiza una intervención desde tutoría Mirian Miranda Morais
RÚBRICA ACTIVIDAD
COLABORATIVA
POCO
SATISFACTORIO
SATISFACTORIO MUY SATISFACTORIO
Capacidad de
autogestión
Algunas personas han
liderado la toma de
decisiones, no han
llegado a consensos en
el grupo y no han
organizado y/o
respetado la
planificación del trabajo
(tareas, tiempos y roles)
recayendo este sobre
una minoría.
En general la mayoría
de han participado en la
toma de decisiones, han
llegado a consensos y
se han organizado para
realizar el trabajo
(tareas, tiempos y roles)
aunque con algunas
dificultades.
Todas las personas han
participado en la toma
de decisiones, las han
consensuado y se han
organizado (tareas,
tiempos y roles) para
realizar el trabajo.
Cumplimiento de
pautas acordadas
La mayor parte de las
personas no cumplen
los tiempos y plazos
establecidos en las
tareas acordadas.
La mayoría del grupo
cumple los tiempos y
plazos establecidos en
la mayoría de tareas
acordadas.
Todas las personas
cumplen en los tiempos
y plazos establecidos las
tareas acordadas.
Calidad de la
interacción grupal
La mayoría realizan
intervenciones en el foro
que no se ajustan al
protocolo, participan de
manera aislada
(monólogos) y
deslavazada, dando
lugar a una producción
inconexa.
La mayor parte de las
intervenciones cumplen
el protocolo, casi todas
se centran en responder
las cuestiones anteriores
aunque en ocasiones
encontramos entradas
desvalazadas dando
lugar a una aceptable
producción del grupo.
Sus intervenciones en el
foro se ajustan al
protocolo y participan de
manera encadenada, de
forma enriquecedora
que dan lugar a una
muy adecuada
producción grupal.
Frecuencia de
participación en
foros
Las mayoría de
personas participan de
manera irregular desde
el inicio al final del
trabajo grupal, no
intervienen en igual
medida y en la mayoría
de los casos su
participación es escasa
La mayoría de personas
participan en el foro
aunque no de manera
constante desde el inicio
al final del trabajo grupal
y no todos los miembros
interviene en la misma
medida
Todas las personas
participan de manera
constante desde el inicio
al final del trabajo grupal
interviniendo en similar
medida
Manejo de
conflictos y
controversias
El grupo entra en
conflicto ante las
disidencias, en
ocasiones las ignoran o
no las aceptan con
agrado y suelen
resolverlas a través de
una toma de decisiones
no argumentada o
imporsición.
El grupo tiene algunos
problemas para acpetar
las disencias aunque
finalmente son capaces
de resolverlas desde un
debate poco profundo o
por simple aceptación.
El grupo permite o no
disidencias, las acepta e
incorpora a través de n
debate profundo. y si lo
requieren si se
resuelven sin debate
profundo o si se ignoran.
Calidad del trabajo
presentado
La presentación está
poco cuidada, no
contiene todos los
apartados y no hay
coherencia entre las
partes presentadas.
La presentación cumple
los requisitos mínimos,
contiene todos los
apartados pero no se
encuentran
desarrollados en la
misma medida y existen
ciertas incoherencias en
las partes.
La presentación es muy
adecuada, contiene
todos los apartados de
manera equilibrada y
existe coherencia entre
las distintas partes.
