Submit Search
Upload
1st.ppt
•
Download as PPT, PDF
•
0 likes
•
12 views
M
MohamedAbouTaleb10
Follow
business administaration
Read less
Read more
Business
Report
Share
Report
Share
1 of 18
Download now
Recommended
Fatema ashour
Fatema ashour
fatemaashour
14580842.ppt
14580842.ppt
RedhaElhuni
ادارة المشاريع
ادارة المشاريع
Nabihalia Musa
إعداد قيادات الصف الثاني
إعداد قيادات الصف الثاني
maher othman
مهارات العلاقات العامة
مهارات العلاقات العامة
رؤية للحقائب التدريبية
مختصر إدارة الأعمال الدولية
مختصر إدارة الأعمال الدولية
Arab International Academy
المستثمرون_في_القوى_البشرية
المستثمرون_في_القوى_البشرية
Dr. Alaa Garad, EFQM, IIP, PhD
ملخص كتاب الادارة العامة د حسين مصيلحي
ملخص كتاب الادارة العامة د حسين مصيلحي
Moselhy Hussein
Recommended
Fatema ashour
Fatema ashour
fatemaashour
14580842.ppt
14580842.ppt
RedhaElhuni
ادارة المشاريع
ادارة المشاريع
Nabihalia Musa
إعداد قيادات الصف الثاني
إعداد قيادات الصف الثاني
maher othman
مهارات العلاقات العامة
مهارات العلاقات العامة
رؤية للحقائب التدريبية
مختصر إدارة الأعمال الدولية
مختصر إدارة الأعمال الدولية
Arab International Academy
المستثمرون_في_القوى_البشرية
المستثمرون_في_القوى_البشرية
Dr. Alaa Garad, EFQM, IIP, PhD
ملخص كتاب الادارة العامة د حسين مصيلحي
ملخص كتاب الادارة العامة د حسين مصيلحي
Moselhy Hussein
Managment
Managment
Sara Alkhazaliah
Kkf manual arabic
Kkf manual arabic
Abdulsalam Alspry
البناء المؤسسي في الجمعيات الخيرية
البناء المؤسسي في الجمعيات الخيرية
Charitable organization
التخطيط الاستراتيجي
التخطيط الاستراتيجي
monem75
Ii pad 1small
Ii pad 1small
حسن يوسف كميل
ادارة المشاريع Project management
ادارة المشاريع Project management
Arab International Academy
Abbreviated international business administration مختصر إدارة الأعمال الدولية
Abbreviated international business administration مختصر إدارة الأعمال الدولية
Arab International Academy
الرشاقة المؤسيسة
الرشاقة المؤسيسة
رؤية للحقائب التدريبية
التخطيط الاستراتيجى فى مؤسسات المعلومات السعودية
التخطيط الاستراتيجى فى مؤسسات المعلومات السعودية
Dr. Essam Obaid ,Content Management ,6 Sigma,Smart Archiving
إيجاز فني متكامل عن إستخدام المحاكاه في تدريب المديرين لرفع الكفاءه العمليه ل...
إيجاز فني متكامل عن إستخدام المحاكاه في تدريب المديرين لرفع الكفاءه العمليه ل...
Ashraf Osman
Qad1 Profile
Qad1 Profile
Mrs. Filx
الابتكار الجذري
الابتكار الجذري
Magdy El Shawarby
دور القطاع الخاص في تعزيز مفاهيم الثقافة المعلوماتية و المعرفية
دور القطاع الخاص في تعزيز مفاهيم الثقافة المعلوماتية و المعرفية
e-Marefa
ملخص+كتاب+الادارة+الاستراتيجية
ملخص+كتاب+الادارة+الاستراتيجية
JALAL ZBIRAT
International business adminstration
International business adminstration
Arab International Academy
محاضرة إستدامة الموارد البشرية 2030
محاضرة إستدامة الموارد البشرية 2030
Mohammed Ghorab
الديمقراطية التي تؤتي ثمارها
الديمقراطية التي تؤتي ثمارها
Resources for Development Center (RDC)
ريادة الاعمال
ريادة الاعمال
ahmed hassan
3
3
Raja Larbi
Research the impact of management on improving employee performance
Research the impact of management on improving employee performance
Arab International Academy
5th.ppt
5th.ppt
MohamedAbouTaleb10
4th.ppt
4th.ppt
MohamedAbouTaleb10
More Related Content
Similar to 1st.ppt
Managment
Managment
Sara Alkhazaliah
Kkf manual arabic
Kkf manual arabic
Abdulsalam Alspry
البناء المؤسسي في الجمعيات الخيرية
البناء المؤسسي في الجمعيات الخيرية
Charitable organization
التخطيط الاستراتيجي
التخطيط الاستراتيجي
monem75
Ii pad 1small
Ii pad 1small
حسن يوسف كميل
ادارة المشاريع Project management
ادارة المشاريع Project management
Arab International Academy
Abbreviated international business administration مختصر إدارة الأعمال الدولية
Abbreviated international business administration مختصر إدارة الأعمال الدولية
Arab International Academy
الرشاقة المؤسيسة
الرشاقة المؤسيسة
رؤية للحقائب التدريبية
التخطيط الاستراتيجى فى مؤسسات المعلومات السعودية
التخطيط الاستراتيجى فى مؤسسات المعلومات السعودية
Dr. Essam Obaid ,Content Management ,6 Sigma,Smart Archiving
إيجاز فني متكامل عن إستخدام المحاكاه في تدريب المديرين لرفع الكفاءه العمليه ل...
إيجاز فني متكامل عن إستخدام المحاكاه في تدريب المديرين لرفع الكفاءه العمليه ل...
Ashraf Osman
Qad1 Profile
Qad1 Profile
Mrs. Filx
الابتكار الجذري
الابتكار الجذري
Magdy El Shawarby
دور القطاع الخاص في تعزيز مفاهيم الثقافة المعلوماتية و المعرفية
دور القطاع الخاص في تعزيز مفاهيم الثقافة المعلوماتية و المعرفية
e-Marefa
ملخص+كتاب+الادارة+الاستراتيجية
ملخص+كتاب+الادارة+الاستراتيجية
JALAL ZBIRAT
International business adminstration
International business adminstration
Arab International Academy
محاضرة إستدامة الموارد البشرية 2030
محاضرة إستدامة الموارد البشرية 2030
Mohammed Ghorab
الديمقراطية التي تؤتي ثمارها
الديمقراطية التي تؤتي ثمارها
Resources for Development Center (RDC)
ريادة الاعمال
ريادة الاعمال
ahmed hassan
3
3
Raja Larbi
Research the impact of management on improving employee performance
Research the impact of management on improving employee performance
Arab International Academy
Similar to 1st.ppt
(20)
Managment
Managment
Kkf manual arabic
Kkf manual arabic
البناء المؤسسي في الجمعيات الخيرية
البناء المؤسسي في الجمعيات الخيرية
التخطيط الاستراتيجي
التخطيط الاستراتيجي
Ii pad 1small
Ii pad 1small
ادارة المشاريع Project management
ادارة المشاريع Project management
Abbreviated international business administration مختصر إدارة الأعمال الدولية
Abbreviated international business administration مختصر إدارة الأعمال الدولية
الرشاقة المؤسيسة
الرشاقة المؤسيسة
التخطيط الاستراتيجى فى مؤسسات المعلومات السعودية
التخطيط الاستراتيجى فى مؤسسات المعلومات السعودية
إيجاز فني متكامل عن إستخدام المحاكاه في تدريب المديرين لرفع الكفاءه العمليه ل...
إيجاز فني متكامل عن إستخدام المحاكاه في تدريب المديرين لرفع الكفاءه العمليه ل...
Qad1 Profile
Qad1 Profile
الابتكار الجذري
الابتكار الجذري
دور القطاع الخاص في تعزيز مفاهيم الثقافة المعلوماتية و المعرفية
دور القطاع الخاص في تعزيز مفاهيم الثقافة المعلوماتية و المعرفية
ملخص+كتاب+الادارة+الاستراتيجية
ملخص+كتاب+الادارة+الاستراتيجية
International business adminstration
International business adminstration
محاضرة إستدامة الموارد البشرية 2030
محاضرة إستدامة الموارد البشرية 2030
الديمقراطية التي تؤتي ثمارها
الديمقراطية التي تؤتي ثمارها
ريادة الاعمال
ريادة الاعمال
3
3
Research the impact of management on improving employee performance
Research the impact of management on improving employee performance
More from MohamedAbouTaleb10
5th.ppt
5th.ppt
MohamedAbouTaleb10
4th.ppt
4th.ppt
MohamedAbouTaleb10
3rd.ppt
3rd.ppt
MohamedAbouTaleb10
فصل-5-عوامل-نجاح-الحاضنات-وأفضل-الممارسات-.pptx
فصل-5-عوامل-نجاح-الحاضنات-وأفضل-الممارسات-.pptx
MohamedAbouTaleb10
فصل-6-نموذج-الأعمال-1.pptx
فصل-6-نموذج-الأعمال-1.pptx
MohamedAbouTaleb10
فصل-3صفات-رائد-الأعمال-1.pptx
فصل-3صفات-رائد-الأعمال-1.pptx
MohamedAbouTaleb10
فصل-5-تحويل-الأفكار-إلى-مشاريع-1.pptx
فصل-5-تحويل-الأفكار-إلى-مشاريع-1.pptx
MohamedAbouTaleb10
New Microsoft PowerPoint Presentation.pptx
New Microsoft PowerPoint Presentation.pptx
MohamedAbouTaleb10
Lecture 1.ppt
Lecture 1.ppt
MohamedAbouTaleb10
More from MohamedAbouTaleb10
(9)
5th.ppt
5th.ppt
4th.ppt
4th.ppt
3rd.ppt
3rd.ppt
فصل-5-عوامل-نجاح-الحاضنات-وأفضل-الممارسات-.pptx
فصل-5-عوامل-نجاح-الحاضنات-وأفضل-الممارسات-.pptx
فصل-6-نموذج-الأعمال-1.pptx
فصل-6-نموذج-الأعمال-1.pptx
فصل-3صفات-رائد-الأعمال-1.pptx
فصل-3صفات-رائد-الأعمال-1.pptx
فصل-5-تحويل-الأفكار-إلى-مشاريع-1.pptx
فصل-5-تحويل-الأفكار-إلى-مشاريع-1.pptx
New Microsoft PowerPoint Presentation.pptx
New Microsoft PowerPoint Presentation.pptx
Lecture 1.ppt
Lecture 1.ppt
1st.ppt
1.
1 www.edarah.net
2.
األول الفصل ومجاالتها اإلدارة
مفهوم 2 Management’s Concept and Scope © آخرون و الشميمري 2019 - 1440
3.
1 اإلدارة مفهوم 2 المدير؟هو من 3 4 ومجاالتها
اإلدارة مفهوم الفصل محتويات : اإلدارة أهمية فن؟ أم علم اإلدارة 5 6 7 8 7 اإلدارية اترالمها اإلدارة مجاالت األعمال وعات ر مش اإلدارية العملية عنارص 3 © آخرون و الشميمري 2019 - 1440
4.
اإلدارة مفهوم اإلدارة ي ف
المتخصصون لنا قدمها ي الت التعريفات تعدد باإلدارة والمتخصصي الباحثي وخلفيات وتجارب اءرآ وتباين بتنوع وتتنوع . ي ع ر ف ا ل ش م ي م يعرف الشميمري وهيجان وغنام 2004 م . اإلدارة ا إجمال بأنها : " التخطيط باستخدام اآلخرين طريق عن األعمال تنفيذ وظيفة والتنظيم و بكفاية المنظمة أهداف تحقيق أجل من وذلك والرقابة والتوجيه فاعلية والخارجية الداخلية اترالمؤث اعاةرم مع ” م ن خ ال أهداف لتحقيق محددة مهام ذات وظيفة اإلدارة ان لنا يتبي التعريف هذا خالل من محددة عىل نجاحها ويتوقف ،لها التابعة الجهة باختالف أعمالبإنجاز اإلدارة ترتبط و ي ر البشالعنرص األهداف وتنفيذ 4 © آخرون و الشميمري 2019 - 1440
5.
2 Insert title here العليا
اإلدارة األمد طويلة الخطط ووضع والرئيسية اتيجية ر االست اترارالق عن المسؤولة ي ه مثل : اإلدارة مجلس رئيس . الوسطى اإلدارة المدير؟ هو من ما عملإنجاز نحو ادراألف يوجه الذي الشخص هو . اآلخرين عمل وتكامل تنسيق يحقق الذي المنظمة أعضاء أحدوهو . اإلدارية المستويات بحسب اءرالمد ويصنف : المدى ة ر قصت الخطط وإعداد العليا اإلدارة مناألوامر نقل عن المسؤولة ي ه مثل : التسويق إدارةمدير . الدنيا اإلدارة التفصيلية الخطط ووضع العمال أداء متابعة وعن ر المباش اف ر اإلش عن المسؤولة ي ه مثل : األقسام رؤساء 5 © آخرون و الشميمري 2019 - 1440
6.
اإلدارة أهمية 1 2 3 4 بأنها أهميتها
وتكمن والمجتمع والمنظمة الفرد حياة ي ف ً مهما ً ارصعن تمثل : ي ف الخمسية التنمية خطط وجود ذلك عىل مثال ر وأكب المجتمع لتنمية وسيلة المملكة للمجتمع واألمن والرخاء والتقدمالنمو تحقيق اىل تهدف ي الت الخليج ودول . السليماررالق اتخاذ عىل القادرة الكفؤة اإلدارة خالل من ايدةالمب المنشآت حاجة ي ر تلت . الجيد لألداء المنشآت ي ف العاملي وتدريبتطوير . 5 الفع التخطيط خالل من والتقنية واالقتصادية االجتماعية اتالمتغب تلبية ومتابعة ال المتقدمة الدول مع والمنافسة ،تنفيذه . تح عىل قادرة إدارة وجود يتطلب الذي ية ر والبش المادية الموارد ي ف ايدةالمب الندرة األهداف قيق جودة وأعىل تكلفة بأقل . 6 7 العالمية األسواق ي ف والمنافسة للعولمة الدعوة . اإلدارة اسةرد خالل من وذلك ي الوظيف المستقبل بتحسي ادراألف رغبة . 6 © آخرون و الشميمري 2019 - 1440
7.
فن؟ أم علم
اإلدارة هل فنأو علم اإلدارة كون ي ف بينهم فيما اإلدارة علماء اختلف األول الفريق " علم اإلدارة :" ار علم اإلدارة بكون أيهر يدعم الفريق سخ اإلد تواجه ي الت المشكالت بعض كون ارة لمعاي ً وفقا ومعادالت نماذج تستخدم ب مثل محددة : العمليات بحوث استخدام Operation Research . اآلخر الفريق " فن اإلدارة :" ي وال يولد الناجح اإلداري بأن بقولهم استدلوا أي ،صنع عىل يعتمد القدارة مبادئ تطبيق ي ف النجاح ان الذي الناجحي من العديد مثل األشخاص خصائص ن االلتحاق فرصة لهم تتاح أن دون ً نجاحا حققوا متخصصة كلياتاو بمعاهد . 7 © آخرون و الشميمري 2019 - 1440
8.
م وفنها اإلدارة
علمية ن ر بي ما الجمع اىل يحتاج الناجح فاإلداري ،واحد آن ي ن ف وفن علم اإلدارة أن نقول اننا إال أجل ن أفضل إداري اىل تحقيق . 8 © آخرون و الشميمري 2019 - 1440
9.
9 أساسية اترومها معارف
عدة اىلالمدير يحتاج : اإلدارية اترالمها الرئيسية المعارف اترالمها األساسية © آخرون و الشميمري 2019 - 1440
10.
المنش بوظائف باإللمام
متعلقة ومعارف ،بالصناعة يسىم مااو بالنشاط متعلقة كمعرفةأة اترارالق واتخاذ كالتخطيطاإلداري بالعمل متعلقة معارف و، اإلنتاج . النشاط نوع الوظيفة اإلداري العمل 10 الرئيسية المعارف © آخرون و الشميمري 2019 - 1440
11.
لدي تكون ان
يجب التسويقمدير مثل معي جزء ي ف العمل بإتقان تتعلق فنية اترمها عىل وتشمل ه ي الجماع العمل كمهارةإنسانية اترمها عىل تشمل ً ايضا ،اإلعالنات صنع بكيفية متعلقة فنية اترمها ، المواقف واستيعاب اكرإد عىل وقدرته المبدعالتفكب عىل المدير كقدرةاكيةرإد اترومها . 11 األساسية اترالمها © آخرون و الشميمري 2019 - 1440
12.
العامة اإلدارة األعمال إدارة الهيئات
إدارة الخاصة والمنظمات اإلقليمية اإلدارة والدولية اإلدارة مجاالت 12 © آخرون و الشميمري 2019 - 1440
13.
اإلدارة مجاالت ة يميل
قإلا رةادإلا ة يلود لاو تائيهلا رةادإ ة ص اخ لا تامظ نملاو لامعألا ةرادإ ةماعلا رةاإلدا الحكومات من ً أيا تتبع ال إدارة ي ه إىل وتهدف دولها ي ف تنشأ ي الت ي العالىم أو ي اإلقليىم المجتمع خدمة وجامعة ي اإلسالم المؤتمر كمنظمة العربية لدول ا . لف خدماتها بتقديم معنية ئة حالرب إىل تهدف وال خاصة والجمعيات الهيئات مثل يةالخب . بأنها تعرف " النشاطات إدارة الطابع ذات وعات ر والمش تحقيق إىل الهادف االقتصادي حالرب " الس بتوفب تقوم ي فه ، لع والمجتمعات ادرلألف وخدمات . بأنها تعرف " السياسة تنفيذ العامة الصال خدمة إىل يؤدي بما للدولة ح العام " المهام جميع عىل فتشمل و بالسيادة المتعلقة الحكومية المهام ال والمهام باالقتصاد المتعلقة متعلقة والثقافي التعليمية بالجوانب ة االجتماعية والجوانب . يتطل مما المرجوة واألهداف المجتمع قطاعات تنوع بحسب اهنرال الوقت ي ف اإلدارة مجاالت تتنوع إدارة ب ي كالتاىلاترإدا عدة أوجد حيث متخصصة : 13 © آخرون و الشميمري 2019 - 1440
14.
وعات ر مش األعمال حالرب لتحقيق
والمجموعات ادراألف يقيمها ي الت كات ر والش المؤسسات ي ه . أعمال وع ر مش بأنه النشاط نصف ي لك وط ر ش هنالك : 1 تق أنأو سلعة تكون كأن ً نافعا ً شيئا يقدم أن خدمة دم . 2 حالرب تحقيق إىل يهدف أن . 3 االقتصادية واألسس المبادئ عىل يعتمد َ نشاطا يكون أن . 4 5 ي قانون وكيان محدد واسم قانونية صفة وله ، ً منظما يكون أن . حكومات وليس أشخاص له المديرين المنظمي أن أي ،ادرأف عليه يقوم أن . 14 © آخرون و الشميمري 2019 - 1440
15.
اإلدارة عنارص المنشأة الموارد المهام الوظائف به المنوط
اإلداريالجهاز تمثل يؤديها معينة أهداف تحقيق للمجتمع . .1 ية ر بش موارد . .2 انياتكالمبمادية موارد والتمويل الدخلومصادر . .3 بالمعلوم المتعلقة األدوات ات أساسه عىل تبيب ي الت اتخاذ ا المنظمة اترارق . من ً عددا منظومة أية تتضمن األهداف إىل تعكس ي الت الوظائف تحقي إىل المنظمة تسىع ي الت قها . أي ي ف النشاط كة حر المهام تمثل ة هذه خالل من يتم حيث منظمة العمل بالوظائف المنوطة المهام المنظمة أهداف تحقيق عىل . 15 © آخرون و الشميمري 2019 - 1440
16.
اإلدارية العمليةعنارص اإلدارة عالم
عىل اوبناء ،العنارص بعدد يتعلق فيما اإلدارة علماء بي اتفاق يوجد ال جوليك لوثر العملية قسم فقد ب لهاورمزعنارص سبعة اىل POSDCORB 4 - التوجيه Directing 3 - التوظيف Staffing 5 - التنسيق Coordinating 1 - التخطيط Planning 7 - انيةن ر المت Budgeting 6 - التقاري كتابة ر Reporting 2 - التنظيم Organizing 16 © آخرون و الشميمري 2019 - 1440
17.
هما جانبي عىل
كز نر سوفالمقرر هذا ي وف متعددة اإلدارية العملية عنارص أن القول نلخص سبق مما : المنشأة وظائف إدارة الموارد البشرية إدارة التسويق اإلدارة المالية إدارة اإلنتاج نظم إدارة المعلومات 17 © آخرون و الشميمري 2019 - 1440
18.
الرقابة التوجيه التنظيم القرارات اتخاذ التخطيط التنسيق اإلدارة وظائف 1 2 3 4 5 6 18 © آخرون
و الشميمري 2019 - 1440
Download now