مهارات دخول سوق العمل

Mohammad T. Darweesh
Mohammad T. DarweeshSocial Worker at Center for Victims of Torture à Center for Victims of Torture
‫العمل‬ ‫سوق‬ ‫دخول‬ ‫مهارات‬
‫إعــــــــــــــــــــــداد‬ ‫مـــــن‬ ‫عـــمـــل‬ ‫ورشـــة‬:
‫درويـــــــــــش‬ ‫طـــــــــــارق‬ ‫مــــحــــمـــد‬
Mohammad.Darweesh3@gmail.com
00962786719846 , 00962779099126
‫العمل‬ ‫سوق‬ ‫دخول‬ ‫مهارات‬
2015/10/17
‫الدورة‬ ‫محتويات‬
1.‫ومحتوياتها‬ ‫الذاتية‬ ‫السيرة‬ ‫كتابة‬ ‫فنون‬
2.‫الـنـاجـحـة‬ ‫الـشـخـصـيـة‬ ‫المقابلة‬ ‫فنون‬
3.‫وظـيـفـة‬ ‫اخـتـيـار‬ ‫معـــايـيـر‬(‫ملحق‬)
‫العمل‬ ‫سوق‬ ‫دخول‬ ‫مهارات‬
How Winners are made ?!
‫؟‬ ‫الناجحــــــون‬ ‫ــــع‬َ‫ن‬ْ‫ص‬ُ‫ي‬ ‫هكـــــذا‬!
-‫فيديو‬ ‫مقطع‬-
‫العمل‬ ‫سوق‬ ‫دخول‬ ‫مهارات‬
‫الذاتية‬ ‫السيرة‬
‫تساؤالت؟؟‬
‫؟‬ ‫الـذاتـيــة‬ ‫لـلـسـيـرة‬ ‫مـوحـد‬ ‫مـحـدد‬ ‫نـمـوذج‬ ‫يــوجــد‬ ‫هل‬
‫اختياري‬ ‫وأخرى‬ ‫الذاتية‬ ‫السيرة‬ ‫في‬ ‫ملزمة‬ ‫حقول‬ ‫يوجد‬ ‫هل‬‫؟‬ ‫ة‬
‫؟‬ ‫واحــدة‬ ‫ذاتـيـة‬ ‫سـيـرة‬ ‫الشـخــص‬ ‫لدى‬ ‫يكـون‬ ‫أن‬ ‫يجب‬ ‫هل‬
‫العمل‬ ‫سوق‬ ‫دخول‬ ‫مهارات‬
‫الذاتية‬ ‫السيرة‬ ‫تعريف‬
‫وتجاربك‬ ‫وشهاداتك‬ ‫خبراتك‬ ‫لكل‬ ‫ملخص‬ ‫هي‬
‫باختصار‬..‫الورق‬ ‫على‬ ‫أنت‬ ‫هي‬!
‫العمل‬ ‫سوق‬ ‫دخول‬ ‫مهارات‬
‫الذاتية‬ ‫السيرة‬ ‫محتويات‬
‫الشهادات‬‫األكاديمية‬ ‫الشخصية‬ ‫المعلومات‬
‫الدورات‬ ‫السابقة‬ ‫الخبرات‬
‫الشخصية‬ ‫المهارات‬ ‫الحاسوب‬ ‫مهارات‬
‫التكريمات‬ ‫والميول‬ ‫االهتمامات‬
‫فون‬ّ‫المعر‬ ‫اللغات‬
‫التغطية‬ ‫رسالة‬
‫العمل‬ ‫سوق‬ ‫دخول‬ ‫مهارات‬
‫الشخصية‬ ‫المعلومات‬
‫االسم‬
‫الجنسية‬
‫االجتماعية‬ ‫الحالة‬
‫الهاتف‬ ‫رقم‬
‫االلكتروني‬ ‫البريد‬
‫؟‬ ‫الوالدة‬ ‫مكان‬ ‫؟‬ ‫الديانة‬
‫العمل‬ ‫سوق‬ ‫دخول‬ ‫مهارات‬
‫األكاديمية‬ ‫الشهادات‬
*‫األق‬ ‫إلى‬ ‫األحدث‬ ‫من‬ ‫األكاديمية‬ ‫الدرجات‬ ‫ترتب‬‫دم‬
*‫العلمية‬ ‫الدرجة‬ ‫تكتب‬
*‫التخصص‬ ‫يكتب‬
*‫منها‬ ‫تحصيلها‬ ‫تم‬ ‫التي‬ ‫الجهة‬ ‫تكتب‬
*‫فيها‬ ‫تحصيلها‬ ‫تم‬ ‫التي‬ ‫السنة‬ ‫تكتب‬
*‫منها‬ ‫تحصيلها‬ ‫تم‬ ‫التي‬ ‫الدولة‬ ‫تكتب‬
*‫مرتفعا‬ ‫كان‬ ‫إذا‬ ‫المعدل‬ ‫يكتب‬
‫العمل‬ ‫سوق‬ ‫دخول‬ ‫مهارات‬
‫السابقة‬ ‫الخبرات‬
‫األقدم‬ ‫إلى‬ ‫األحدث‬ ‫من‬ ‫السابقة‬ ‫الخبرات‬ ‫ترتب‬
‫خبرة‬ ‫كل‬ ‫في‬ ‫يكتب‬:
‫الوظيفي‬ ‫المسمى‬
‫الجهة‬ ‫أو‬ ‫المؤسسة‬
‫معهم‬ ‫العمل‬ ‫فترة‬
‫الوظيفي‬ ‫الوصف‬
‫العمل‬ ‫سوق‬ ‫دخول‬ ‫مهارات‬
‫والشهادات‬ ‫الدورات‬
‫األقدم‬ ‫إلى‬ ‫األحدث‬ ‫من‬ ‫الدورات‬ ‫ترتب‬
‫الدورة‬ ‫اسم‬ ‫يكتب‬,‫المؤسسة‬ ‫أو‬ ‫المعهد‬,‫الدورة‬ ‫أخذ‬ ‫سنة‬
‫العمل‬ ‫سوق‬ ‫دخول‬ ‫مهارات‬
‫اللغات‬
*‫األم‬ ‫باللغة‬ ‫البدء‬ ‫يتم‬
*‫القراءة‬ ‫حيث‬ ‫من‬ ‫المهارات‬ ‫في‬ ‫التفصيل‬ ‫يمكن‬,‫الكتابة‬,‫المح‬‫ادثة‬
*‫جيد‬ ‫فيها‬ ‫المستوى‬ ‫مهارة‬ ‫لكل‬ ‫يكتب‬,‫جدا‬ ‫جيد‬,‫ممتاز‬
‫العمل‬ ‫سوق‬ ‫دخول‬ ‫مهارات‬
‫الحاسوب‬ ‫مهارات‬
*‫التخصص‬ ‫برامج‬ ‫مع‬ ‫التعامل‬ ‫على‬ ‫القدرة‬ ‫مدى‬
*‫ويندوز‬ ‫إصدارات‬ ‫مع‬ ‫التعامل‬ ‫على‬ ‫القدرة‬ ‫مدى‬
*‫أوفيس‬ ‫إصدارات‬ ‫مع‬ ‫التعامل‬ ‫على‬ ‫القدرة‬ ‫مدى‬
*‫اإليميل‬ ‫و‬ ‫االنترنت‬ ‫مع‬ ‫التعامل‬ ‫على‬ ‫القدرة‬ ‫مدى‬
*‫أحيان‬ ‫والصيانة‬ ‫القطع‬ ‫مع‬ ‫التعامل‬ ‫على‬ ‫القدرة‬ ‫مدى‬‫ا‬
*‫أحيانا‬ ‫البرمجة‬ ‫لغات‬ ‫مع‬ ‫التعامل‬ ‫على‬ ‫القدرة‬ ‫مدى‬
‫العمل‬ ‫سوق‬ ‫دخول‬ ‫مهارات‬
‫والهوايات‬ ‫االهتمامات‬
‫س‬:‫؟؟‬ ‫واالهتمامات‬ ‫الهوايات‬ ‫أهمية‬ ‫هي‬ ‫ما‬
*‫باختصار‬ ‫والهوايات‬ ‫االهتمامات‬ ‫تكتب‬
‫العمل‬ ‫سوق‬ ‫دخول‬ ‫مهارات‬
‫التكريمات‬
‫الشخص‬ ‫عليها‬ ‫حصل‬ ‫التي‬ ‫التكريمات‬ ‫كتابة‬ ‫يتم‬
(‫المتميز‬ ‫المعلم‬ ‫جائزة‬,‫موظف‬ ‫أفضل‬ ‫جائزة‬,) ...
‫العمل‬ ‫سوق‬ ‫دخول‬ ‫مهارات‬
‫فون‬ّ‫المعر‬
‫الذات‬ ‫السيرة‬ ‫على‬ ‫االطالع‬ ‫بعد‬ ‫إليهم‬ ‫الرجوع‬ ‫يتم‬ ‫الذين‬ ‫األشخاص‬ ‫هم‬‫ية‬
‫كفاءته‬ ‫ومدى‬ ‫للوظيفة‬ ‫المتقدم‬ ‫عن‬ ‫لسؤالهم‬
*‫معروفين‬ ‫أشخاص‬ ‫اختيار‬ ‫يفضل‬,‫المجال‬ ‫في‬ ‫خبرة‬ ‫ذوي‬ ‫أو‬
*‫قدراته‬ ‫على‬ ‫اطالع‬ ‫على‬ ‫وكانوا‬ ‫معهم‬ ‫عمل‬ ‫قد‬ ‫الشخص‬ ‫يكون‬ ‫أن‬ ‫يجب‬
*‫ف‬ ‫يدرجهم‬ ‫أن‬ ‫قبل‬ ‫مسبقا‬ ‫معهم‬ ‫بالتواصل‬ ‫الشخص‬ ‫يقوم‬ ‫أن‬ ‫يفضل‬‫ي‬
‫الذاتية‬ ‫سيرته‬
*‫االسم‬ ‫يكتب‬,‫الهاتف‬ ‫رقم‬,‫اإليميل‬,‫بالشخص‬ ‫المهنية‬ ‫العالقة‬
‫العمل‬ ‫سوق‬ ‫دخول‬ ‫مهارات‬
‫التغطية‬ ‫رسالة‬
‫الت‬ ‫والمهارات‬ ‫والسمات‬ ‫الخصائص‬ ‫أبرز‬ ‫عن‬ ‫فيها‬ ‫تتحدث‬ ‫وثيقة‬‫ي‬
‫تحديدا‬ ‫الوظيفة‬ ‫لهذه‬ ‫المرشحين‬ ‫أفضل‬ ‫تكون‬ ‫كي‬ ‫أنت‬ ‫تؤهلك‬
‫خبرات‬,‫دورات‬,‫مهارات‬,...
(‫الذاتية‬ ‫السيرة‬ ‫عن‬ ‫تختلف‬)
‫العمل‬ ‫سوق‬ ‫دخول‬ ‫مهارات‬
‫الذاتية‬ ‫السيرة‬ ‫حول‬ ‫مالحظات‬
‫الوا‬ ‫المعلومات‬ ‫في‬ ‫الصدق‬ ‫مع‬ ‫السلبيات‬ ‫وإخفاء‬ ‫اإليجابيات‬ ‫إبراز‬‫ردة‬*
*‫إنـجـلـيـزيـــة‬ ‫وأخـرى‬ ‫عـربـيـة‬ ‫نـسـخـة‬
*‫واحدة‬ ‫صفحة‬ ‫تكون‬ ‫أن‬ ‫يفضل‬,‫صفحتين‬ ‫أو‬
‫العمل‬ ‫سوق‬ ‫دخول‬ ‫مهارات‬
‫الذاتية‬ ‫السيرة‬ ‫حول‬ ‫مالحظات‬
*‫أساسية‬ ‫أو‬ ‫إجبارية‬ ‫ليست‬ ‫الشخصية‬ ‫الصورة‬
*‫واضح‬ ‫الخط‬ ‫يكون‬,‫األلوان‬ ‫في‬ ‫خفيف‬ ‫واستخدام‬
*‫تنسيقية‬ ‫أو‬ ‫إمالئية‬ ‫أخطاء‬ ‫تواجد‬ ‫عدم‬ ‫على‬ ‫الحرص‬
‫العمل‬ ‫سوق‬ ‫دخول‬ ‫مهارات‬
‫الذاتية‬ ‫السيرة‬ ‫كتابة‬ ‫في‬ ‫أخطاء‬
‫ذاتية‬ ‫سيرة‬45‫صفحة‬!!!
‫الفيسبوك‬ ‫من‬ ‫صورة‬!
‫إيميل‬ ‫أو‬ ‫هاتف‬ ‫رقم‬ ‫يوجد‬ ‫ال‬!
‫؟؟‬ ‫مستغانمي‬ ‫أحالم‬
‫المشكالت‬ ‫حل‬ ‫مهارة‬
‫العمل‬ ‫سوق‬ ‫دخول‬ ‫مهارات‬
‫؟؟‬ ‫أسئلة‬
‫العمل‬ ‫سوق‬ ‫دخول‬ ‫مهارات‬
-‫األول‬ ‫القسم‬ ‫نهاية‬-
‫العمل‬ ‫سوق‬ ‫دخول‬ ‫مهارات‬
‫شخصية‬ ‫لمقابالت‬ ‫نماذج‬
(‫المالحظات‬ ‫وتدوين‬ ‫االنتباه‬ ‫يرجى‬)
‫العمل‬ ‫سوق‬ ‫دخول‬ ‫مهارات‬
‫الشخصية‬ ‫المقابلة‬
‫العمل‬ ‫سوق‬ ‫دخول‬ ‫مهارات‬
‫تساؤالت؟؟‬
‫وظي‬ ‫بتحصيل‬ ‫كفيل‬ ‫لوحده‬ ‫مميزة‬ ‫ذاتية‬ ‫سيرة‬ ‫كتابة‬ ‫هل‬‫؟‬ ‫فة‬
‫؟‬ ‫لـلـمقابلة‬ ‫الـوصـول‬ ‫بـمـجـرد‬ ‫مـضـمـونـة‬ ‫الـوظـيـفـة‬ ‫هــل‬
‫؟‬ ‫بـتـخــصـصــه‬ ‫الـشـخـص‬ ‫يـعـمـل‬ ‫أن‬ ‫يـجـب‬ ‫هـل‬
‫العمل‬ ‫سوق‬ ‫دخول‬ ‫مهارات‬
‫الذكي؟؟‬ ‫الطائر‬
-‫فيديو‬ ‫مقطع‬-
‫العمل‬ ‫سوق‬ ‫دخول‬ ‫مهارات‬
‫الشخصية‬ ‫المقابلة‬ ‫تعريف‬
‫طرفين‬ ‫بين‬ ‫لقاء‬ ‫هي‬
*‫األول‬ ‫الطرف‬:
‫الشركة‬ ‫في‬ ‫بالتوظيف‬ ‫المعني‬
(‫البشرية‬ ‫الموارد‬ ‫مسؤول‬ ‫العادة‬ ‫في‬ ‫ويكون‬,‫كالهم‬ ‫أو‬ ‫المؤسسة‬ ‫مدير‬ ‫أو‬‫ا‬)
*‫الثاني‬ ‫الطرف‬:
‫للوظيفة‬ ‫المتقدم‬ ‫الشخص‬(‫أنت‬) !
‫العمل‬ ‫سوق‬ ‫دخول‬ ‫مهارات‬
‫الشخصية‬ ‫المقابلة‬ ‫حول‬ ‫مالحظات‬
*‫المقابلة‬ ‫مدة‬30–60‫دقيقة‬
*‫مرهقا‬ ‫أو‬ ‫جائعا‬ ‫تكون‬ ‫ال‬ ‫أن‬ ‫يجب‬
*‫المقابلة‬ ‫وبعد‬ ‫وأثناء‬ ‫قبل‬ ‫هدوءك‬ ‫على‬ ‫تحافظ‬ ‫أن‬ ‫يجب‬
*‫والهدوء‬ ‫بالخفة‬ ‫يتسم‬ ‫أن‬ ‫يجب‬ ‫دخولك‬,‫بثقة‬ ‫الوقت‬ ‫وبنفس‬‫بالنفس‬
‫ابتسامة‬ ‫مع‬
*‫اإلنجليزية‬ ‫باللغة‬ ‫تكون‬ ‫المقابالت‬ ‫بعض‬
*‫اللجنة‬ ‫في‬ ‫المؤثر‬ ‫الشخص‬ ‫من‬ ‫تعرف‬ ‫أن‬ ‫حاول‬
*‫جماعية‬ ‫المقابلة‬ ‫تكون‬ ‫أحيانا‬(‫واحد‬ ‫وقت‬ ‫في‬ ‫متقدمين‬ ‫عدة‬)
‫العمل‬ ‫سوق‬ ‫دخول‬ ‫مهارات‬
‫الشخصية‬ ‫المقابلة‬ ‫جوانب‬
‫اللباس‬ ‫الشخصي‬ ‫للمقابلة‬ ‫تصل‬ ‫كيف‬‫ة‬
‫الوثائق‬ ‫الموعد‬
‫الوظيفي‬ ‫الوصف‬ ‫المؤسسة‬ ‫تاريخ‬
‫وإجاباتها‬ ‫األسئلة‬ ‫أبرز‬
‫العمل‬ ‫سوق‬ ‫دخول‬ ‫مهارات‬
‫الشخصية‬ ‫للمقابلة‬ ‫تصل‬ ‫كيف‬
-‫االمتحان‬-
‫وي‬ ‫مهاراته‬ ‫يقيس‬ ‫تقييمي‬ ‫امتحان‬ ‫أداء‬ ‫للوظيفة‬ ‫المتقدم‬ ‫من‬ ‫يطلب‬ ‫أحيانا‬‫فاضل‬
‫المعني‬ ‫الشخص‬ ‫على‬ ‫الموظفين‬ ‫اختيار‬ ‫عملية‬ ‫يسهل‬ ‫مما‬ ‫المتقدمين‬ ‫بين‬‫بذلك‬
‫العمل‬ ‫سوق‬ ‫دخول‬ ‫مهارات‬
‫الشخصية‬ ‫للمقابلة‬ ‫تصل‬ ‫كيف‬
-‫للمقابلة‬ ‫الوصول‬ ‫طرق‬-
1.‫المدنية‬ ‫الخدمة‬ ‫ديوان‬ ‫طريق‬ ‫عن‬
2.‫مثل‬ ‫الصحف‬ ‫طريق‬ ‫عن‬:‫الوسيط‬,‫الرأي‬,..
3.‫العالقات‬ ‫طريق‬ ‫عن‬:
‫فعالية‬ ‫واألكثر‬ ‫األفضل‬ ‫الطريقة‬ ‫وهي‬(‫الواسطة‬ ‫وليس‬)
4.‫مثل‬ ‫التوظيف‬ ‫مكاتب‬ ‫أو‬ ‫االنترنت‬ ‫مواقع‬ ‫طريق‬ ‫عن‬:
‫الهدف‬,‫النخبة‬,...
ww.Akhtaboot.com
www.Bayt.com
www.targetjo.com
‫العمل‬ ‫سوق‬ ‫دخول‬ ‫مهارات‬
‫موقع‬ ‫في‬ ‫البحث‬ ‫تجربة‬
Bayt.com
Or
Akhtaboot.com
??
‫العمل‬ ‫سوق‬ ‫دخول‬ ‫مهارات‬
‫اللباس‬
*‫الل‬ ‫هو‬ ‫الشخصية‬ ‫للمقابالت‬ ‫األفضل‬ ‫اللباس‬ ‫يكون‬ ‫األحوال‬ ‫معظم‬ ‫في‬‫باس‬
‫االن‬ ‫يعطي‬ ‫فهو‬ ‫األلوان‬ ‫ومتناسق‬ ‫مرتبا‬ ‫نظيفا‬ ‫يكون‬ ‫أن‬ ‫ويجب‬ ‫الرسمي‬‫طباع‬
‫عنك‬ ‫األول‬
*‫مختلف‬ ‫شيء‬ ‫لبس‬ ‫تتطلب‬ ‫الوظائف‬ ‫بعض‬,‫الرياض‬ ‫المجال‬ ‫في‬ ‫فمثال‬‫ي‬
‫رياضي‬ ‫بلباس‬ ‫الحضور‬ ‫يفضل‬
*‫واالبتعاد‬ ‫والمريحة‬ ‫الفاتحة‬ ‫األلوان‬ ‫ذات‬ ‫المالبس‬ ‫ارتداء‬ ‫عموما‬ ‫يفضل‬‫عن‬
‫األصفر‬ ‫أو‬ ‫األحمر‬ ‫مثل‬ ‫األلوان‬ ‫بعض‬
‫العمل‬ ‫سوق‬ ‫دخول‬ ‫مهارات‬
‫الموعد‬
*‫بالضبط‬ ‫إليه‬ ‫الذهاب‬ ‫المراد‬ ‫المكان‬ ‫من‬ ‫التأكد‬
*‫ساعة‬ ‫بربع‬ ‫المقابلة‬ ‫موعد‬ ‫قبل‬ ‫المكان‬ ‫في‬ ‫التواجد‬
‫العمل‬ ‫سوق‬ ‫دخول‬ ‫مهارات‬
‫الوثائق‬
*‫الذاتية‬ ‫السيرة‬ ‫من‬ ‫نسخة‬
*‫الوظيفي‬ ‫الوصف‬ ‫من‬ ‫نسخة‬
*‫الشرك‬ ‫تطلبها‬ ‫قد‬ ‫وثائق‬ ‫أية‬‫ة‬
‫العمل‬ ‫سوق‬ ‫دخول‬ ‫مهارات‬
‫المؤسسة‬ ‫تاريخ‬
*‫المؤسسة‬ ‫إنشاء‬ ‫تاريخ‬
*‫المؤسسة‬ ‫أهداف‬
*‫المؤسسة‬ ‫هيكلية‬
*‫المؤسسة‬ ‫إنجازات‬
*‫المعلوما‬ ‫هذه‬ ‫معظم‬ ‫تحصيل‬ ‫يتم‬‫ت‬
‫اإلنترنت‬ ‫على‬ ‫الشركة‬ ‫موقع‬ ‫من‬
‫العمل‬ ‫سوق‬ ‫دخول‬ ‫مهارات‬
‫الوظيفي‬ ‫الوصف‬
*‫للمقابلة‬ ‫الذهاب‬ ‫قبل‬ ‫جيدا‬ ‫الوظيفي‬ ‫الوصف‬ ‫اقرأ‬
*‫فيه‬ ‫ورد‬ ‫ما‬ ‫حول‬ ‫أسئلة‬ ‫توقع‬
‫العمل‬ ‫سوق‬ ‫دخول‬ ‫مهارات‬
‫سكايب‬ ‫مقابالت‬
1.‫العادية‬ ‫للمقابلة‬ ‫إعدادك‬ ‫نفس‬ ‫تحتاج‬ ‫السكايب‬ ‫مقابلة‬.
2.‫الرسمي‬ ‫اللباس‬.
3.‫فيه‬ ‫ستكون‬ ‫الذي‬ ‫المكان‬ ‫أو‬ ‫الغرفة‬ ‫وترتيب‬ ‫تنظيف‬.
4.‫الجيدة‬ ‫اإلضاءة‬.
5.‫واالنترنت‬ ‫الالبتوب‬ ‫مثل‬ ‫الفنية‬ ‫األمور‬ ‫من‬ ‫التأكد‬.
6.‫التوقيت‬ ‫فروق‬.
7.‫سكايب‬ ‫استخدام‬ ‫على‬ ‫تدرب‬.
8.‫واللطف‬ ‫االبتسامة‬.
9.‫النشط‬ ‫االستماع‬
10.‫بالغش‬ ‫قم‬!
11.‫فورا‬ ‫اآلخر‬ ‫الطرف‬ ‫بإخبار‬ ‫قم‬ ‫تقنية‬ ‫مشاكل‬ ‫واجهت‬ ‫حال‬ ‫في‬
‫العمل‬ ‫سوق‬ ‫دخول‬ ‫مهارات‬
‫والقدرات‬ ‫الوظيفية‬ ‫الميول‬ ‫اختبارات‬
‫طريق‬ ‫عن‬ ‫الموظفين‬ ‫باختيار‬ ‫عادة‬ ‫الشركات‬ ‫تقوم‬
‫األكاديمي‬ ‫والتخصص‬ ‫المجال‬ ‫في‬ ‫الخبرة‬ ‫سنوات‬
‫والدورات‬
‫أخرى‬ ‫باختبارات‬ ‫تقوم‬ ‫الشركات‬ ‫أن‬ ‫اآلن‬ ‫الجديد‬ ‫لكن‬
‫سبق‬ ‫ما‬ ‫غير‬
‫ذكاء‬ ‫اختبارات‬ ‫منها‬,‫شخصية‬ ‫اختبارات‬,‫اختبارات‬
‫الوظيفية‬ ‫الميول‬
‫قدراتك‬ ‫تعرف‬ ‫لكي‬,‫هذه‬ ‫أحد‬ ‫أخذ‬ ‫بإمكانك‬ ‫وميولك‬
‫بالموارد‬ ‫الخاصة‬ ‫للحلول‬ ‫آزر‬ ‫شركة‬ ‫لدى‬ ‫االختبارات‬
‫البشرية‬
‫العمل‬ ‫سوق‬ ‫دخول‬ ‫مهارات‬
‫إجاباتها‬ ‫مع‬ ‫األسئلة‬ ‫أبرز‬
-1-
‫؟‬ ‫نفسك‬ ‫عن‬ ‫تحدث‬
‫بحدود‬ ‫جوابك‬ ‫اجعل‬2–3‫دقائق‬,‫تعليمك‬ ‫عن‬ ‫تحدث‬,
‫السابقة‬ ‫وظائفك‬,‫ميولك‬
[‫خاطئة‬ ‫إجابة‬ ‫يوجد‬ ‫ال‬]
‫؟‬ ‫قوتك‬ ‫نقاط‬ ‫هي‬ ‫ما‬
‫عنها‬ ‫واشرح‬ ‫الوظيفة‬ ‫بهذه‬ ‫المتعلقة‬ ‫مهاراتك‬ ‫أفضل‬ ‫اختر‬
‫السؤال‬ ‫لهذا‬ ‫اإلجابة‬ ‫إلعداد‬ ‫الوظيفي‬ ‫بالوصف‬ ‫استعن‬
‫العمل‬ ‫سوق‬ ‫دخول‬ ‫مهارات‬
‫إجاباتها‬ ‫مع‬ ‫األسئلة‬ ‫أبرز‬
-2-
‫؟‬ ‫ضعفك‬ ‫نقاط‬ ‫هي‬ ‫ما‬
‫تحايل‬ ‫فيه‬ ‫سؤال‬ ‫هذا‬..
‫ب‬ ‫عالقة‬ ‫له‬ ‫ليس‬ ‫بشيء‬ ‫أو‬ ‫بها‬ ‫نفسك‬ ‫بتقوية‬ ‫قمت‬ ‫ضعف‬ ‫بنقطة‬ ‫أجب‬‫الوظيفة‬
‫؟‬ ‫مؤسستنا‬ ‫عن‬ ‫تعرف‬ ‫ماذا‬
‫و‬ ‫وهيكليتها‬ ‫المؤسسة‬ ‫تاريخ‬ ‫عن‬ ‫كافية‬ ‫معلومات‬ ‫لديك‬ ‫يكون‬ ‫أن‬ ‫يجب‬‫أهدافها‬
‫؟‬ ‫تركتها‬ ‫ولماذا‬ ‫؟‬ ‫السابقة‬ ‫شركتك‬ ‫عن‬ ‫أخبرني‬
‫من‬ ‫تنتقص‬ ‫أو‬ ‫السابقة‬ ‫شركتك‬ ‫عيوب‬ ‫تذكر‬ ‫وال‬ ‫إيجابية‬ ‫اإلجابة‬ ‫اجعل‬‫مديرك‬
‫مثل‬ ‫اإلجابة‬ ‫ولتكن‬ ‫السابق‬:‫محدود‬ ‫الوظيفي‬ ‫التطور‬,‫م‬ ‫عن‬ ‫أبحث‬ ‫وأنا‬‫كان‬
‫وظيفي‬ ‫تطور‬ ‫فيه‬
‫العمل‬ ‫سوق‬ ‫دخول‬ ‫مهارات‬
‫الوهمية؟؟‬ ‫المقابلة‬
-‫فيديو‬ ‫مقطع‬-
‫العمل‬ ‫سوق‬ ‫دخول‬ ‫مهارات‬
‫؟؟‬ ‫أسئلة‬
‫العمل‬ ‫سوق‬ ‫دخول‬ ‫مهارات‬
-‫الثاني‬ ‫القسم‬ ‫نهاية‬-
‫العمل‬ ‫سوق‬ ‫دخول‬ ‫مهارات‬
‫الملحق‬
‫وظيف‬ ‫اختيار‬ ‫معايير‬‫؟‬ ‫ة‬
‫العمل‬ ‫سوق‬ ‫دخول‬ ‫مهارات‬
‫الوظيفة‬ ‫اختيار‬ ‫معايير‬
1.‫الراتب‬.
3.‫ومستواها‬ ‫ومكانتها‬ ‫الشركة‬.
5.‫الصحي‬ ‫التأمين‬.
7.‫والعطل‬ ‫اإلجازات‬.
9.‫الوظيفي‬ ‫التطور‬ ‫إمكانية‬.
2.‫الوظيفي‬ ‫المسمى‬.
4.‫العقد‬ ‫مدة‬.
6.‫االجتماعي‬ ‫الضمان‬.
8.‫الشركة‬ ‫مكان‬.
10.‫الوظيفة‬ ‫في‬ ‫الرغبة‬
‫بحسب‬ ‫وتتغير‬ ‫أولوياته‬ ‫بحسب‬ ‫شخص‬ ‫كل‬ ‫يرتبها‬ ‫النقاط‬ ‫أن‬ ‫إلى‬ ‫يشار‬
‫الشركة‬ ‫عن‬ ‫يبحث‬ ‫أن‬ ‫يجب‬ ‫التخرج‬ ‫حديث‬ ‫فمثال‬ ‫والخبرة‬ ‫الكفاءة‬
‫شيء‬ ‫كل‬ ‫قبل‬ ‫الوظيفي‬ ‫التطور‬ ‫وإمكانية‬ ‫ومستواها‬ ‫ومكانتها‬
‫العمل‬ ‫سوق‬ ‫دخول‬ ‫مهارات‬
-‫الدورة‬ ‫تقييم‬-
‫العمل‬ ‫سوق‬ ‫دخول‬ ‫مهارات‬
‫المدرب‬ ‫مع‬ ‫وللتواصل‬ ‫المعلومات‬ ‫من‬ ‫لمزيد‬:
On Facebook : Mohammad T. Darweesh
Mohammad.darweesh3@gmail.com
0786719846
‫العمل‬ ‫سوق‬ ‫دخول‬ ‫مهارات‬
1 sur 48

Recommandé

كيف تسوق نفسك في سوق العمل par
كيف تسوق نفسك في سوق العملكيف تسوق نفسك في سوق العمل
كيف تسوق نفسك في سوق العملMondher HAMILA
6.7K vues51 diapositives
السيرة الذاتية والمقابلة الشخصية par
السيرة الذاتية والمقابلة الشخصيةالسيرة الذاتية والمقابلة الشخصية
السيرة الذاتية والمقابلة الشخصيةaakadasah
1.9K vues43 diapositives
فن كتابة السيرة الذاتية par
فن كتابة السيرة الذاتيةفن كتابة السيرة الذاتية
فن كتابة السيرة الذاتيةMarwaBadr11
298 vues12 diapositives
المهارات الاساسية لسوق العمل par
المهارات الاساسية لسوق العملالمهارات الاساسية لسوق العمل
المهارات الاساسية لسوق العملرؤية للحقائب التدريبية
165 vues18 diapositives
مذكرة دورة كيف تدير ذاتك وتقود رحلة حياتك par
مذكرة دورة كيف تدير ذاتك وتقود رحلة حياتكمذكرة دورة كيف تدير ذاتك وتقود رحلة حياتك
مذكرة دورة كيف تدير ذاتك وتقود رحلة حياتكAhmed Rezq
13.9K vues66 diapositives
اعداد السيرة الذاتية واجتياز المقابلة الشخصية سعيد أحمد par
اعداد السيرة الذاتية واجتياز المقابلة الشخصية   سعيد أحمد اعداد السيرة الذاتية واجتياز المقابلة الشخصية   سعيد أحمد
اعداد السيرة الذاتية واجتياز المقابلة الشخصية سعيد أحمد Saeed Ahmed
751 vues40 diapositives

Contenu connexe

Tendances

مهارات كتابة السيرة الذاتية par
مهارات كتابة السيرة الذاتيةمهارات كتابة السيرة الذاتية
مهارات كتابة السيرة الذاتيةEng. Ahmed Falyouna
9.5K vues36 diapositives
التجديد في التدريب طارق سويدان par
التجديد في التدريب طارق سويدانالتجديد في التدريب طارق سويدان
التجديد في التدريب طارق سويدانwafaalhariri
5.4K vues92 diapositives
التميز في بيئة العمل par
التميز في بيئة العملالتميز في بيئة العمل
التميز في بيئة العملرؤية للحقائب التدريبية
610 vues10 diapositives
إدارة الذات par
إدارة الذاتإدارة الذات
إدارة الذاتahmedmagdysaber
1.6K vues62 diapositives
التعامل مع المدير par
التعامل مع المديرالتعامل مع المدير
التعامل مع المديرosama elwan
928 vues78 diapositives
حقيبة الإحتياجات التدريبية par
حقيبة الإحتياجات التدريبية حقيبة الإحتياجات التدريبية
حقيبة الإحتياجات التدريبية رؤية للتدريب والتطوير
414 vues15 diapositives

Tendances(20)

مهارات كتابة السيرة الذاتية par Eng. Ahmed Falyouna
مهارات كتابة السيرة الذاتيةمهارات كتابة السيرة الذاتية
مهارات كتابة السيرة الذاتية
التجديد في التدريب طارق سويدان par wafaalhariri
التجديد في التدريب طارق سويدانالتجديد في التدريب طارق سويدان
التجديد في التدريب طارق سويدان
wafaalhariri5.4K vues
التعامل مع المدير par osama elwan
التعامل مع المديرالتعامل مع المدير
التعامل مع المدير
osama elwan928 vues
مهارات الإلقاء - كيف تقدم أفضل مالديك؟ par Abdurrahman AlQahtani
مهارات الإلقاء - كيف تقدم أفضل مالديك؟مهارات الإلقاء - كيف تقدم أفضل مالديك؟
مهارات الإلقاء - كيف تقدم أفضل مالديك؟
تحديد الاحتياجات التدريبية .. خطوات صناعة المدرب par Mohammed Abdul Azime
تحديد الاحتياجات التدريبية .. خطوات صناعة المدربتحديد الاحتياجات التدريبية .. خطوات صناعة المدرب
تحديد الاحتياجات التدريبية .. خطوات صناعة المدرب
حقيبة تحديد وتحليل الاحتياجات التدريبية بعد التصحي.pdf par mohamedezzat558304
حقيبة تحديد وتحليل الاحتياجات التدريبية بعد التصحي.pdfحقيبة تحديد وتحليل الاحتياجات التدريبية بعد التصحي.pdf
حقيبة تحديد وتحليل الاحتياجات التدريبية بعد التصحي.pdf
دورة ريادة الأعمال وبناء نماذج العمل - حول فكرتك إلى مشروع ناجح par Mohammad Al Sabeeh
دورة ريادة الأعمال وبناء نماذج العمل - حول فكرتك إلى مشروع ناجحدورة ريادة الأعمال وبناء نماذج العمل - حول فكرتك إلى مشروع ناجح
دورة ريادة الأعمال وبناء نماذج العمل - حول فكرتك إلى مشروع ناجح
Mohammad Al Sabeeh30.7K vues
ورقة عمل - أثر الكوتشينج في الأداء الإنساني للأفراد والمنظمات 3.pptx par abbesikram
ورقة عمل - أثر الكوتشينج في الأداء الإنساني للأفراد والمنظمات 3.pptxورقة عمل - أثر الكوتشينج في الأداء الإنساني للأفراد والمنظمات 3.pptx
ورقة عمل - أثر الكوتشينج في الأداء الإنساني للأفراد والمنظمات 3.pptx
abbesikram129 vues
بناء فرق العمل ـ ورشة عمل ـ par gesgesa
بناء فرق العمل ـ ورشة عمل ـبناء فرق العمل ـ ورشة عمل ـ
بناء فرق العمل ـ ورشة عمل ـ
gesgesa19.8K vues
مهارات الاتصال اللفظي par Ahmed Rezq
مهارات الاتصال اللفظيمهارات الاتصال اللفظي
مهارات الاتصال اللفظي
Ahmed Rezq12.2K vues
تحليل الاحتياجات par ashbon
تحليل الاحتياجاتتحليل الاحتياجات
تحليل الاحتياجات
ashbon2.8K vues
مهارات التخطيط 2 par Mohammed Ali
مهارات التخطيط 2مهارات التخطيط 2
مهارات التخطيط 2
Mohammed Ali3.7K vues

En vedette

عرض قبعات التفكير الست par
عرض قبعات التفكير الستعرض قبعات التفكير الست
عرض قبعات التفكير الستAshraf Ghareeb
3.9K vues159 diapositives
السيرة الذاتية الفنان احمد فتحى باللغة العربية-2 par
السيرة الذاتية   الفنان احمد فتحى باللغة العربية-2السيرة الذاتية   الفنان احمد فتحى باللغة العربية-2
السيرة الذاتية الفنان احمد فتحى باللغة العربية-2Ahmed Fathi
14K vues11 diapositives
كيف تضع خطة لبرنامج تدريبى par
كيف تضع خطة لبرنامج تدريبىكيف تضع خطة لبرنامج تدريبى
كيف تضع خطة لبرنامج تدريبىTarek Nassar
15.6K vues18 diapositives
تدريب وتاهيل المشرفينhttp://www.slideshare.net/upload par
تدريب وتاهيل المشرفينhttp://www.slideshare.net/uploadتدريب وتاهيل المشرفينhttp://www.slideshare.net/upload
تدريب وتاهيل المشرفينhttp://www.slideshare.net/uploadd001653
1.9K vues31 diapositives
عرض السيرة المقابلة التوظيف par
عرض السيرة المقابلة التوظيفعرض السيرة المقابلة التوظيف
عرض السيرة المقابلة التوظيفAshraf Ghareeb
3.5K vues42 diapositives
IT Expert House profile at King AbdulAziz University المكتب الاستشاري لنظم ال... par
IT Expert House profile at King AbdulAziz University المكتب الاستشاري لنظم ال...IT Expert House profile at King AbdulAziz University المكتب الاستشاري لنظم ال...
IT Expert House profile at King AbdulAziz University المكتب الاستشاري لنظم ال...Dr Adnan M. AlBar, CIO at PME Associate Professor
1.3K vues10 diapositives

En vedette(19)

عرض قبعات التفكير الست par Ashraf Ghareeb
عرض قبعات التفكير الستعرض قبعات التفكير الست
عرض قبعات التفكير الست
Ashraf Ghareeb3.9K vues
السيرة الذاتية الفنان احمد فتحى باللغة العربية-2 par Ahmed Fathi
السيرة الذاتية   الفنان احمد فتحى باللغة العربية-2السيرة الذاتية   الفنان احمد فتحى باللغة العربية-2
السيرة الذاتية الفنان احمد فتحى باللغة العربية-2
Ahmed Fathi14K vues
كيف تضع خطة لبرنامج تدريبى par Tarek Nassar
كيف تضع خطة لبرنامج تدريبىكيف تضع خطة لبرنامج تدريبى
كيف تضع خطة لبرنامج تدريبى
Tarek Nassar15.6K vues
تدريب وتاهيل المشرفينhttp://www.slideshare.net/upload par d001653
تدريب وتاهيل المشرفينhttp://www.slideshare.net/uploadتدريب وتاهيل المشرفينhttp://www.slideshare.net/upload
تدريب وتاهيل المشرفينhttp://www.slideshare.net/upload
d0016531.9K vues
عرض السيرة المقابلة التوظيف par Ashraf Ghareeb
عرض السيرة المقابلة التوظيفعرض السيرة المقابلة التوظيف
عرض السيرة المقابلة التوظيف
Ashraf Ghareeb3.5K vues
القيادة والإشراف الإداري الفعال par Alsuhad Albusaidi
القيادة والإشراف الإداري الفعالالقيادة والإشراف الإداري الفعال
القيادة والإشراف الإداري الفعال
Alsuhad Albusaidi11.7K vues
العمليات الإدارية والاشراف par Fadhel Alsheikh
العمليات الإدارية والاشرافالعمليات الإدارية والاشراف
العمليات الإدارية والاشراف
Fadhel Alsheikh3.8K vues
كتابة التقارير الاحترافية par Ahmed sayed
كتابة التقارير الاحترافيةكتابة التقارير الاحترافية
كتابة التقارير الاحترافية
Ahmed sayed35.8K vues
عرض كتابة وإعداد التقارير الإدارية par Ashraf Ghareeb
عرض كتابة وإعداد التقارير الإداريةعرض كتابة وإعداد التقارير الإدارية
عرض كتابة وإعداد التقارير الإدارية
Ashraf Ghareeb44.6K vues
أعداد التقارير par guest65c1af3
أعداد التقاريرأعداد التقارير
أعداد التقارير
guest65c1af3139.4K vues

Similaire à مهارات دخول سوق العمل

فن إدارة مقابلات التوظيف par
فن إدارة مقابلات التوظيففن إدارة مقابلات التوظيف
فن إدارة مقابلات التوظيفAhmed Rezq
7.4K vues70 diapositives
How to hunt a job Mina ElOkdah par
How to hunt a job Mina ElOkdahHow to hunt a job Mina ElOkdah
How to hunt a job Mina ElOkdahMina Gergis
677 vues25 diapositives
Self-marketing Arts par
Self-marketing ArtsSelf-marketing Arts
Self-marketing ArtsMUFIX Community
3.5K vues50 diapositives
فنون_كتابة_السيرة_الذاتية.ppt par
فنون_كتابة_السيرة_الذاتية.pptفنون_كتابة_السيرة_الذاتية.ppt
فنون_كتابة_السيرة_الذاتية.pptRahmaMohammed39
12 vues45 diapositives
دورة للخريجات كيفية كتابة السيرة الذاتية.pptx par
دورة للخريجات كيفية كتابة السيرة الذاتية.pptxدورة للخريجات كيفية كتابة السيرة الذاتية.pptx
دورة للخريجات كيفية كتابة السيرة الذاتية.pptxHassanAlhaythami
4 vues21 diapositives
How to hunt a job By: Mina ElOkdah par
How to hunt a job By: Mina ElOkdahHow to hunt a job By: Mina ElOkdah
How to hunt a job By: Mina ElOkdahMina Gergis
131 vues21 diapositives

Similaire à مهارات دخول سوق العمل(20)

فن إدارة مقابلات التوظيف par Ahmed Rezq
فن إدارة مقابلات التوظيففن إدارة مقابلات التوظيف
فن إدارة مقابلات التوظيف
Ahmed Rezq7.4K vues
How to hunt a job Mina ElOkdah par Mina Gergis
How to hunt a job Mina ElOkdahHow to hunt a job Mina ElOkdah
How to hunt a job Mina ElOkdah
Mina Gergis677 vues
فنون_كتابة_السيرة_الذاتية.ppt par RahmaMohammed39
فنون_كتابة_السيرة_الذاتية.pptفنون_كتابة_السيرة_الذاتية.ppt
فنون_كتابة_السيرة_الذاتية.ppt
RahmaMohammed3912 vues
دورة للخريجات كيفية كتابة السيرة الذاتية.pptx par HassanAlhaythami
دورة للخريجات كيفية كتابة السيرة الذاتية.pptxدورة للخريجات كيفية كتابة السيرة الذاتية.pptx
دورة للخريجات كيفية كتابة السيرة الذاتية.pptx
How to hunt a job By: Mina ElOkdah par Mina Gergis
How to hunt a job By: Mina ElOkdahHow to hunt a job By: Mina ElOkdah
How to hunt a job By: Mina ElOkdah
Mina Gergis131 vues
SSSR PSR Workshop - Lecture 10: Communication Skills par Diyaa H. Zeina
SSSR PSR Workshop - Lecture 10: Communication SkillsSSSR PSR Workshop - Lecture 10: Communication Skills
SSSR PSR Workshop - Lecture 10: Communication Skills
Diyaa H. Zeina3.2K vues
كيفية كتابة السيرة الذاتية ؟ فن الحصول على وظيفة احلامك par osmanabdelrhman
كيفية كتابة السيرة الذاتية ؟ فن الحصول على وظيفة احلامككيفية كتابة السيرة الذاتية ؟ فن الحصول على وظيفة احلامك
كيفية كتابة السيرة الذاتية ؟ فن الحصول على وظيفة احلامك
osmanabdelrhman2.8K vues
محاضرة الصدمة - مشوار الألف ميل يبدأ بخطوة par Muhammad ELSalamony
محاضرة الصدمة - مشوار الألف ميل يبدأ بخطوةمحاضرة الصدمة - مشوار الألف ميل يبدأ بخطوة
محاضرة الصدمة - مشوار الألف ميل يبدأ بخطوة
ما هي مهاراتك في العمل الحر؟ par Hanan Khashan
ما هي مهاراتك في العمل الحر؟ما هي مهاراتك في العمل الحر؟
ما هي مهاراتك في العمل الحر؟
Hanan Khashan699 vues
successfull interview par jamila
successfull interviewsuccessfull interview
successfull interview
jamila2.9K vues
كيفية بناء الملف الشخصي للمستقل في مجال العمل الحر par Sarah Shahid
كيفية بناء الملف الشخصي للمستقل في مجال العمل الحركيفية بناء الملف الشخصي للمستقل في مجال العمل الحر
كيفية بناء الملف الشخصي للمستقل في مجال العمل الحر
Sarah Shahid119 vues

مهارات دخول سوق العمل

  • 1. ‫العمل‬ ‫سوق‬ ‫دخول‬ ‫مهارات‬ ‫إعــــــــــــــــــــــداد‬ ‫مـــــن‬ ‫عـــمـــل‬ ‫ورشـــة‬: ‫درويـــــــــــش‬ ‫طـــــــــــارق‬ ‫مــــحــــمـــد‬ Mohammad.Darweesh3@gmail.com 00962786719846 , 00962779099126 ‫العمل‬ ‫سوق‬ ‫دخول‬ ‫مهارات‬ 2015/10/17
  • 2. ‫الدورة‬ ‫محتويات‬ 1.‫ومحتوياتها‬ ‫الذاتية‬ ‫السيرة‬ ‫كتابة‬ ‫فنون‬ 2.‫الـنـاجـحـة‬ ‫الـشـخـصـيـة‬ ‫المقابلة‬ ‫فنون‬ 3.‫وظـيـفـة‬ ‫اخـتـيـار‬ ‫معـــايـيـر‬(‫ملحق‬) ‫العمل‬ ‫سوق‬ ‫دخول‬ ‫مهارات‬
  • 3. How Winners are made ?! ‫؟‬ ‫الناجحــــــون‬ ‫ــــع‬َ‫ن‬ْ‫ص‬ُ‫ي‬ ‫هكـــــذا‬! -‫فيديو‬ ‫مقطع‬- ‫العمل‬ ‫سوق‬ ‫دخول‬ ‫مهارات‬
  • 5. ‫تساؤالت؟؟‬ ‫؟‬ ‫الـذاتـيــة‬ ‫لـلـسـيـرة‬ ‫مـوحـد‬ ‫مـحـدد‬ ‫نـمـوذج‬ ‫يــوجــد‬ ‫هل‬ ‫اختياري‬ ‫وأخرى‬ ‫الذاتية‬ ‫السيرة‬ ‫في‬ ‫ملزمة‬ ‫حقول‬ ‫يوجد‬ ‫هل‬‫؟‬ ‫ة‬ ‫؟‬ ‫واحــدة‬ ‫ذاتـيـة‬ ‫سـيـرة‬ ‫الشـخــص‬ ‫لدى‬ ‫يكـون‬ ‫أن‬ ‫يجب‬ ‫هل‬ ‫العمل‬ ‫سوق‬ ‫دخول‬ ‫مهارات‬
  • 6. ‫الذاتية‬ ‫السيرة‬ ‫تعريف‬ ‫وتجاربك‬ ‫وشهاداتك‬ ‫خبراتك‬ ‫لكل‬ ‫ملخص‬ ‫هي‬ ‫باختصار‬..‫الورق‬ ‫على‬ ‫أنت‬ ‫هي‬! ‫العمل‬ ‫سوق‬ ‫دخول‬ ‫مهارات‬
  • 7. ‫الذاتية‬ ‫السيرة‬ ‫محتويات‬ ‫الشهادات‬‫األكاديمية‬ ‫الشخصية‬ ‫المعلومات‬ ‫الدورات‬ ‫السابقة‬ ‫الخبرات‬ ‫الشخصية‬ ‫المهارات‬ ‫الحاسوب‬ ‫مهارات‬ ‫التكريمات‬ ‫والميول‬ ‫االهتمامات‬ ‫فون‬ّ‫المعر‬ ‫اللغات‬ ‫التغطية‬ ‫رسالة‬ ‫العمل‬ ‫سوق‬ ‫دخول‬ ‫مهارات‬
  • 8. ‫الشخصية‬ ‫المعلومات‬ ‫االسم‬ ‫الجنسية‬ ‫االجتماعية‬ ‫الحالة‬ ‫الهاتف‬ ‫رقم‬ ‫االلكتروني‬ ‫البريد‬ ‫؟‬ ‫الوالدة‬ ‫مكان‬ ‫؟‬ ‫الديانة‬ ‫العمل‬ ‫سوق‬ ‫دخول‬ ‫مهارات‬
  • 9. ‫األكاديمية‬ ‫الشهادات‬ *‫األق‬ ‫إلى‬ ‫األحدث‬ ‫من‬ ‫األكاديمية‬ ‫الدرجات‬ ‫ترتب‬‫دم‬ *‫العلمية‬ ‫الدرجة‬ ‫تكتب‬ *‫التخصص‬ ‫يكتب‬ *‫منها‬ ‫تحصيلها‬ ‫تم‬ ‫التي‬ ‫الجهة‬ ‫تكتب‬ *‫فيها‬ ‫تحصيلها‬ ‫تم‬ ‫التي‬ ‫السنة‬ ‫تكتب‬ *‫منها‬ ‫تحصيلها‬ ‫تم‬ ‫التي‬ ‫الدولة‬ ‫تكتب‬ *‫مرتفعا‬ ‫كان‬ ‫إذا‬ ‫المعدل‬ ‫يكتب‬ ‫العمل‬ ‫سوق‬ ‫دخول‬ ‫مهارات‬
  • 10. ‫السابقة‬ ‫الخبرات‬ ‫األقدم‬ ‫إلى‬ ‫األحدث‬ ‫من‬ ‫السابقة‬ ‫الخبرات‬ ‫ترتب‬ ‫خبرة‬ ‫كل‬ ‫في‬ ‫يكتب‬: ‫الوظيفي‬ ‫المسمى‬ ‫الجهة‬ ‫أو‬ ‫المؤسسة‬ ‫معهم‬ ‫العمل‬ ‫فترة‬ ‫الوظيفي‬ ‫الوصف‬ ‫العمل‬ ‫سوق‬ ‫دخول‬ ‫مهارات‬
  • 11. ‫والشهادات‬ ‫الدورات‬ ‫األقدم‬ ‫إلى‬ ‫األحدث‬ ‫من‬ ‫الدورات‬ ‫ترتب‬ ‫الدورة‬ ‫اسم‬ ‫يكتب‬,‫المؤسسة‬ ‫أو‬ ‫المعهد‬,‫الدورة‬ ‫أخذ‬ ‫سنة‬ ‫العمل‬ ‫سوق‬ ‫دخول‬ ‫مهارات‬
  • 12. ‫اللغات‬ *‫األم‬ ‫باللغة‬ ‫البدء‬ ‫يتم‬ *‫القراءة‬ ‫حيث‬ ‫من‬ ‫المهارات‬ ‫في‬ ‫التفصيل‬ ‫يمكن‬,‫الكتابة‬,‫المح‬‫ادثة‬ *‫جيد‬ ‫فيها‬ ‫المستوى‬ ‫مهارة‬ ‫لكل‬ ‫يكتب‬,‫جدا‬ ‫جيد‬,‫ممتاز‬ ‫العمل‬ ‫سوق‬ ‫دخول‬ ‫مهارات‬
  • 13. ‫الحاسوب‬ ‫مهارات‬ *‫التخصص‬ ‫برامج‬ ‫مع‬ ‫التعامل‬ ‫على‬ ‫القدرة‬ ‫مدى‬ *‫ويندوز‬ ‫إصدارات‬ ‫مع‬ ‫التعامل‬ ‫على‬ ‫القدرة‬ ‫مدى‬ *‫أوفيس‬ ‫إصدارات‬ ‫مع‬ ‫التعامل‬ ‫على‬ ‫القدرة‬ ‫مدى‬ *‫اإليميل‬ ‫و‬ ‫االنترنت‬ ‫مع‬ ‫التعامل‬ ‫على‬ ‫القدرة‬ ‫مدى‬ *‫أحيان‬ ‫والصيانة‬ ‫القطع‬ ‫مع‬ ‫التعامل‬ ‫على‬ ‫القدرة‬ ‫مدى‬‫ا‬ *‫أحيانا‬ ‫البرمجة‬ ‫لغات‬ ‫مع‬ ‫التعامل‬ ‫على‬ ‫القدرة‬ ‫مدى‬ ‫العمل‬ ‫سوق‬ ‫دخول‬ ‫مهارات‬
  • 14. ‫والهوايات‬ ‫االهتمامات‬ ‫س‬:‫؟؟‬ ‫واالهتمامات‬ ‫الهوايات‬ ‫أهمية‬ ‫هي‬ ‫ما‬ *‫باختصار‬ ‫والهوايات‬ ‫االهتمامات‬ ‫تكتب‬ ‫العمل‬ ‫سوق‬ ‫دخول‬ ‫مهارات‬
  • 15. ‫التكريمات‬ ‫الشخص‬ ‫عليها‬ ‫حصل‬ ‫التي‬ ‫التكريمات‬ ‫كتابة‬ ‫يتم‬ (‫المتميز‬ ‫المعلم‬ ‫جائزة‬,‫موظف‬ ‫أفضل‬ ‫جائزة‬,) ... ‫العمل‬ ‫سوق‬ ‫دخول‬ ‫مهارات‬
  • 16. ‫فون‬ّ‫المعر‬ ‫الذات‬ ‫السيرة‬ ‫على‬ ‫االطالع‬ ‫بعد‬ ‫إليهم‬ ‫الرجوع‬ ‫يتم‬ ‫الذين‬ ‫األشخاص‬ ‫هم‬‫ية‬ ‫كفاءته‬ ‫ومدى‬ ‫للوظيفة‬ ‫المتقدم‬ ‫عن‬ ‫لسؤالهم‬ *‫معروفين‬ ‫أشخاص‬ ‫اختيار‬ ‫يفضل‬,‫المجال‬ ‫في‬ ‫خبرة‬ ‫ذوي‬ ‫أو‬ *‫قدراته‬ ‫على‬ ‫اطالع‬ ‫على‬ ‫وكانوا‬ ‫معهم‬ ‫عمل‬ ‫قد‬ ‫الشخص‬ ‫يكون‬ ‫أن‬ ‫يجب‬ *‫ف‬ ‫يدرجهم‬ ‫أن‬ ‫قبل‬ ‫مسبقا‬ ‫معهم‬ ‫بالتواصل‬ ‫الشخص‬ ‫يقوم‬ ‫أن‬ ‫يفضل‬‫ي‬ ‫الذاتية‬ ‫سيرته‬ *‫االسم‬ ‫يكتب‬,‫الهاتف‬ ‫رقم‬,‫اإليميل‬,‫بالشخص‬ ‫المهنية‬ ‫العالقة‬ ‫العمل‬ ‫سوق‬ ‫دخول‬ ‫مهارات‬
  • 17. ‫التغطية‬ ‫رسالة‬ ‫الت‬ ‫والمهارات‬ ‫والسمات‬ ‫الخصائص‬ ‫أبرز‬ ‫عن‬ ‫فيها‬ ‫تتحدث‬ ‫وثيقة‬‫ي‬ ‫تحديدا‬ ‫الوظيفة‬ ‫لهذه‬ ‫المرشحين‬ ‫أفضل‬ ‫تكون‬ ‫كي‬ ‫أنت‬ ‫تؤهلك‬ ‫خبرات‬,‫دورات‬,‫مهارات‬,... (‫الذاتية‬ ‫السيرة‬ ‫عن‬ ‫تختلف‬) ‫العمل‬ ‫سوق‬ ‫دخول‬ ‫مهارات‬
  • 18. ‫الذاتية‬ ‫السيرة‬ ‫حول‬ ‫مالحظات‬ ‫الوا‬ ‫المعلومات‬ ‫في‬ ‫الصدق‬ ‫مع‬ ‫السلبيات‬ ‫وإخفاء‬ ‫اإليجابيات‬ ‫إبراز‬‫ردة‬* *‫إنـجـلـيـزيـــة‬ ‫وأخـرى‬ ‫عـربـيـة‬ ‫نـسـخـة‬ *‫واحدة‬ ‫صفحة‬ ‫تكون‬ ‫أن‬ ‫يفضل‬,‫صفحتين‬ ‫أو‬ ‫العمل‬ ‫سوق‬ ‫دخول‬ ‫مهارات‬
  • 19. ‫الذاتية‬ ‫السيرة‬ ‫حول‬ ‫مالحظات‬ *‫أساسية‬ ‫أو‬ ‫إجبارية‬ ‫ليست‬ ‫الشخصية‬ ‫الصورة‬ *‫واضح‬ ‫الخط‬ ‫يكون‬,‫األلوان‬ ‫في‬ ‫خفيف‬ ‫واستخدام‬ *‫تنسيقية‬ ‫أو‬ ‫إمالئية‬ ‫أخطاء‬ ‫تواجد‬ ‫عدم‬ ‫على‬ ‫الحرص‬ ‫العمل‬ ‫سوق‬ ‫دخول‬ ‫مهارات‬
  • 20. ‫الذاتية‬ ‫السيرة‬ ‫كتابة‬ ‫في‬ ‫أخطاء‬ ‫ذاتية‬ ‫سيرة‬45‫صفحة‬!!! ‫الفيسبوك‬ ‫من‬ ‫صورة‬! ‫إيميل‬ ‫أو‬ ‫هاتف‬ ‫رقم‬ ‫يوجد‬ ‫ال‬! ‫؟؟‬ ‫مستغانمي‬ ‫أحالم‬ ‫المشكالت‬ ‫حل‬ ‫مهارة‬ ‫العمل‬ ‫سوق‬ ‫دخول‬ ‫مهارات‬
  • 22. -‫األول‬ ‫القسم‬ ‫نهاية‬- ‫العمل‬ ‫سوق‬ ‫دخول‬ ‫مهارات‬
  • 23. ‫شخصية‬ ‫لمقابالت‬ ‫نماذج‬ (‫المالحظات‬ ‫وتدوين‬ ‫االنتباه‬ ‫يرجى‬) ‫العمل‬ ‫سوق‬ ‫دخول‬ ‫مهارات‬
  • 25. ‫تساؤالت؟؟‬ ‫وظي‬ ‫بتحصيل‬ ‫كفيل‬ ‫لوحده‬ ‫مميزة‬ ‫ذاتية‬ ‫سيرة‬ ‫كتابة‬ ‫هل‬‫؟‬ ‫فة‬ ‫؟‬ ‫لـلـمقابلة‬ ‫الـوصـول‬ ‫بـمـجـرد‬ ‫مـضـمـونـة‬ ‫الـوظـيـفـة‬ ‫هــل‬ ‫؟‬ ‫بـتـخــصـصــه‬ ‫الـشـخـص‬ ‫يـعـمـل‬ ‫أن‬ ‫يـجـب‬ ‫هـل‬ ‫العمل‬ ‫سوق‬ ‫دخول‬ ‫مهارات‬
  • 27. ‫الشخصية‬ ‫المقابلة‬ ‫تعريف‬ ‫طرفين‬ ‫بين‬ ‫لقاء‬ ‫هي‬ *‫األول‬ ‫الطرف‬: ‫الشركة‬ ‫في‬ ‫بالتوظيف‬ ‫المعني‬ (‫البشرية‬ ‫الموارد‬ ‫مسؤول‬ ‫العادة‬ ‫في‬ ‫ويكون‬,‫كالهم‬ ‫أو‬ ‫المؤسسة‬ ‫مدير‬ ‫أو‬‫ا‬) *‫الثاني‬ ‫الطرف‬: ‫للوظيفة‬ ‫المتقدم‬ ‫الشخص‬(‫أنت‬) ! ‫العمل‬ ‫سوق‬ ‫دخول‬ ‫مهارات‬
  • 28. ‫الشخصية‬ ‫المقابلة‬ ‫حول‬ ‫مالحظات‬ *‫المقابلة‬ ‫مدة‬30–60‫دقيقة‬ *‫مرهقا‬ ‫أو‬ ‫جائعا‬ ‫تكون‬ ‫ال‬ ‫أن‬ ‫يجب‬ *‫المقابلة‬ ‫وبعد‬ ‫وأثناء‬ ‫قبل‬ ‫هدوءك‬ ‫على‬ ‫تحافظ‬ ‫أن‬ ‫يجب‬ *‫والهدوء‬ ‫بالخفة‬ ‫يتسم‬ ‫أن‬ ‫يجب‬ ‫دخولك‬,‫بثقة‬ ‫الوقت‬ ‫وبنفس‬‫بالنفس‬ ‫ابتسامة‬ ‫مع‬ *‫اإلنجليزية‬ ‫باللغة‬ ‫تكون‬ ‫المقابالت‬ ‫بعض‬ *‫اللجنة‬ ‫في‬ ‫المؤثر‬ ‫الشخص‬ ‫من‬ ‫تعرف‬ ‫أن‬ ‫حاول‬ *‫جماعية‬ ‫المقابلة‬ ‫تكون‬ ‫أحيانا‬(‫واحد‬ ‫وقت‬ ‫في‬ ‫متقدمين‬ ‫عدة‬) ‫العمل‬ ‫سوق‬ ‫دخول‬ ‫مهارات‬
  • 29. ‫الشخصية‬ ‫المقابلة‬ ‫جوانب‬ ‫اللباس‬ ‫الشخصي‬ ‫للمقابلة‬ ‫تصل‬ ‫كيف‬‫ة‬ ‫الوثائق‬ ‫الموعد‬ ‫الوظيفي‬ ‫الوصف‬ ‫المؤسسة‬ ‫تاريخ‬ ‫وإجاباتها‬ ‫األسئلة‬ ‫أبرز‬ ‫العمل‬ ‫سوق‬ ‫دخول‬ ‫مهارات‬
  • 30. ‫الشخصية‬ ‫للمقابلة‬ ‫تصل‬ ‫كيف‬ -‫االمتحان‬- ‫وي‬ ‫مهاراته‬ ‫يقيس‬ ‫تقييمي‬ ‫امتحان‬ ‫أداء‬ ‫للوظيفة‬ ‫المتقدم‬ ‫من‬ ‫يطلب‬ ‫أحيانا‬‫فاضل‬ ‫المعني‬ ‫الشخص‬ ‫على‬ ‫الموظفين‬ ‫اختيار‬ ‫عملية‬ ‫يسهل‬ ‫مما‬ ‫المتقدمين‬ ‫بين‬‫بذلك‬ ‫العمل‬ ‫سوق‬ ‫دخول‬ ‫مهارات‬
  • 31. ‫الشخصية‬ ‫للمقابلة‬ ‫تصل‬ ‫كيف‬ -‫للمقابلة‬ ‫الوصول‬ ‫طرق‬- 1.‫المدنية‬ ‫الخدمة‬ ‫ديوان‬ ‫طريق‬ ‫عن‬ 2.‫مثل‬ ‫الصحف‬ ‫طريق‬ ‫عن‬:‫الوسيط‬,‫الرأي‬,.. 3.‫العالقات‬ ‫طريق‬ ‫عن‬: ‫فعالية‬ ‫واألكثر‬ ‫األفضل‬ ‫الطريقة‬ ‫وهي‬(‫الواسطة‬ ‫وليس‬) 4.‫مثل‬ ‫التوظيف‬ ‫مكاتب‬ ‫أو‬ ‫االنترنت‬ ‫مواقع‬ ‫طريق‬ ‫عن‬: ‫الهدف‬,‫النخبة‬,... ww.Akhtaboot.com www.Bayt.com www.targetjo.com ‫العمل‬ ‫سوق‬ ‫دخول‬ ‫مهارات‬
  • 32. ‫موقع‬ ‫في‬ ‫البحث‬ ‫تجربة‬ Bayt.com Or Akhtaboot.com ?? ‫العمل‬ ‫سوق‬ ‫دخول‬ ‫مهارات‬
  • 33. ‫اللباس‬ *‫الل‬ ‫هو‬ ‫الشخصية‬ ‫للمقابالت‬ ‫األفضل‬ ‫اللباس‬ ‫يكون‬ ‫األحوال‬ ‫معظم‬ ‫في‬‫باس‬ ‫االن‬ ‫يعطي‬ ‫فهو‬ ‫األلوان‬ ‫ومتناسق‬ ‫مرتبا‬ ‫نظيفا‬ ‫يكون‬ ‫أن‬ ‫ويجب‬ ‫الرسمي‬‫طباع‬ ‫عنك‬ ‫األول‬ *‫مختلف‬ ‫شيء‬ ‫لبس‬ ‫تتطلب‬ ‫الوظائف‬ ‫بعض‬,‫الرياض‬ ‫المجال‬ ‫في‬ ‫فمثال‬‫ي‬ ‫رياضي‬ ‫بلباس‬ ‫الحضور‬ ‫يفضل‬ *‫واالبتعاد‬ ‫والمريحة‬ ‫الفاتحة‬ ‫األلوان‬ ‫ذات‬ ‫المالبس‬ ‫ارتداء‬ ‫عموما‬ ‫يفضل‬‫عن‬ ‫األصفر‬ ‫أو‬ ‫األحمر‬ ‫مثل‬ ‫األلوان‬ ‫بعض‬ ‫العمل‬ ‫سوق‬ ‫دخول‬ ‫مهارات‬
  • 34. ‫الموعد‬ *‫بالضبط‬ ‫إليه‬ ‫الذهاب‬ ‫المراد‬ ‫المكان‬ ‫من‬ ‫التأكد‬ *‫ساعة‬ ‫بربع‬ ‫المقابلة‬ ‫موعد‬ ‫قبل‬ ‫المكان‬ ‫في‬ ‫التواجد‬ ‫العمل‬ ‫سوق‬ ‫دخول‬ ‫مهارات‬
  • 35. ‫الوثائق‬ *‫الذاتية‬ ‫السيرة‬ ‫من‬ ‫نسخة‬ *‫الوظيفي‬ ‫الوصف‬ ‫من‬ ‫نسخة‬ *‫الشرك‬ ‫تطلبها‬ ‫قد‬ ‫وثائق‬ ‫أية‬‫ة‬ ‫العمل‬ ‫سوق‬ ‫دخول‬ ‫مهارات‬
  • 36. ‫المؤسسة‬ ‫تاريخ‬ *‫المؤسسة‬ ‫إنشاء‬ ‫تاريخ‬ *‫المؤسسة‬ ‫أهداف‬ *‫المؤسسة‬ ‫هيكلية‬ *‫المؤسسة‬ ‫إنجازات‬ *‫المعلوما‬ ‫هذه‬ ‫معظم‬ ‫تحصيل‬ ‫يتم‬‫ت‬ ‫اإلنترنت‬ ‫على‬ ‫الشركة‬ ‫موقع‬ ‫من‬ ‫العمل‬ ‫سوق‬ ‫دخول‬ ‫مهارات‬
  • 37. ‫الوظيفي‬ ‫الوصف‬ *‫للمقابلة‬ ‫الذهاب‬ ‫قبل‬ ‫جيدا‬ ‫الوظيفي‬ ‫الوصف‬ ‫اقرأ‬ *‫فيه‬ ‫ورد‬ ‫ما‬ ‫حول‬ ‫أسئلة‬ ‫توقع‬ ‫العمل‬ ‫سوق‬ ‫دخول‬ ‫مهارات‬
  • 38. ‫سكايب‬ ‫مقابالت‬ 1.‫العادية‬ ‫للمقابلة‬ ‫إعدادك‬ ‫نفس‬ ‫تحتاج‬ ‫السكايب‬ ‫مقابلة‬. 2.‫الرسمي‬ ‫اللباس‬. 3.‫فيه‬ ‫ستكون‬ ‫الذي‬ ‫المكان‬ ‫أو‬ ‫الغرفة‬ ‫وترتيب‬ ‫تنظيف‬. 4.‫الجيدة‬ ‫اإلضاءة‬. 5.‫واالنترنت‬ ‫الالبتوب‬ ‫مثل‬ ‫الفنية‬ ‫األمور‬ ‫من‬ ‫التأكد‬. 6.‫التوقيت‬ ‫فروق‬. 7.‫سكايب‬ ‫استخدام‬ ‫على‬ ‫تدرب‬. 8.‫واللطف‬ ‫االبتسامة‬. 9.‫النشط‬ ‫االستماع‬ 10.‫بالغش‬ ‫قم‬! 11.‫فورا‬ ‫اآلخر‬ ‫الطرف‬ ‫بإخبار‬ ‫قم‬ ‫تقنية‬ ‫مشاكل‬ ‫واجهت‬ ‫حال‬ ‫في‬ ‫العمل‬ ‫سوق‬ ‫دخول‬ ‫مهارات‬
  • 39. ‫والقدرات‬ ‫الوظيفية‬ ‫الميول‬ ‫اختبارات‬ ‫طريق‬ ‫عن‬ ‫الموظفين‬ ‫باختيار‬ ‫عادة‬ ‫الشركات‬ ‫تقوم‬ ‫األكاديمي‬ ‫والتخصص‬ ‫المجال‬ ‫في‬ ‫الخبرة‬ ‫سنوات‬ ‫والدورات‬ ‫أخرى‬ ‫باختبارات‬ ‫تقوم‬ ‫الشركات‬ ‫أن‬ ‫اآلن‬ ‫الجديد‬ ‫لكن‬ ‫سبق‬ ‫ما‬ ‫غير‬ ‫ذكاء‬ ‫اختبارات‬ ‫منها‬,‫شخصية‬ ‫اختبارات‬,‫اختبارات‬ ‫الوظيفية‬ ‫الميول‬ ‫قدراتك‬ ‫تعرف‬ ‫لكي‬,‫هذه‬ ‫أحد‬ ‫أخذ‬ ‫بإمكانك‬ ‫وميولك‬ ‫بالموارد‬ ‫الخاصة‬ ‫للحلول‬ ‫آزر‬ ‫شركة‬ ‫لدى‬ ‫االختبارات‬ ‫البشرية‬ ‫العمل‬ ‫سوق‬ ‫دخول‬ ‫مهارات‬
  • 40. ‫إجاباتها‬ ‫مع‬ ‫األسئلة‬ ‫أبرز‬ -1- ‫؟‬ ‫نفسك‬ ‫عن‬ ‫تحدث‬ ‫بحدود‬ ‫جوابك‬ ‫اجعل‬2–3‫دقائق‬,‫تعليمك‬ ‫عن‬ ‫تحدث‬, ‫السابقة‬ ‫وظائفك‬,‫ميولك‬ [‫خاطئة‬ ‫إجابة‬ ‫يوجد‬ ‫ال‬] ‫؟‬ ‫قوتك‬ ‫نقاط‬ ‫هي‬ ‫ما‬ ‫عنها‬ ‫واشرح‬ ‫الوظيفة‬ ‫بهذه‬ ‫المتعلقة‬ ‫مهاراتك‬ ‫أفضل‬ ‫اختر‬ ‫السؤال‬ ‫لهذا‬ ‫اإلجابة‬ ‫إلعداد‬ ‫الوظيفي‬ ‫بالوصف‬ ‫استعن‬ ‫العمل‬ ‫سوق‬ ‫دخول‬ ‫مهارات‬
  • 41. ‫إجاباتها‬ ‫مع‬ ‫األسئلة‬ ‫أبرز‬ -2- ‫؟‬ ‫ضعفك‬ ‫نقاط‬ ‫هي‬ ‫ما‬ ‫تحايل‬ ‫فيه‬ ‫سؤال‬ ‫هذا‬.. ‫ب‬ ‫عالقة‬ ‫له‬ ‫ليس‬ ‫بشيء‬ ‫أو‬ ‫بها‬ ‫نفسك‬ ‫بتقوية‬ ‫قمت‬ ‫ضعف‬ ‫بنقطة‬ ‫أجب‬‫الوظيفة‬ ‫؟‬ ‫مؤسستنا‬ ‫عن‬ ‫تعرف‬ ‫ماذا‬ ‫و‬ ‫وهيكليتها‬ ‫المؤسسة‬ ‫تاريخ‬ ‫عن‬ ‫كافية‬ ‫معلومات‬ ‫لديك‬ ‫يكون‬ ‫أن‬ ‫يجب‬‫أهدافها‬ ‫؟‬ ‫تركتها‬ ‫ولماذا‬ ‫؟‬ ‫السابقة‬ ‫شركتك‬ ‫عن‬ ‫أخبرني‬ ‫من‬ ‫تنتقص‬ ‫أو‬ ‫السابقة‬ ‫شركتك‬ ‫عيوب‬ ‫تذكر‬ ‫وال‬ ‫إيجابية‬ ‫اإلجابة‬ ‫اجعل‬‫مديرك‬ ‫مثل‬ ‫اإلجابة‬ ‫ولتكن‬ ‫السابق‬:‫محدود‬ ‫الوظيفي‬ ‫التطور‬,‫م‬ ‫عن‬ ‫أبحث‬ ‫وأنا‬‫كان‬ ‫وظيفي‬ ‫تطور‬ ‫فيه‬ ‫العمل‬ ‫سوق‬ ‫دخول‬ ‫مهارات‬
  • 44. -‫الثاني‬ ‫القسم‬ ‫نهاية‬- ‫العمل‬ ‫سوق‬ ‫دخول‬ ‫مهارات‬
  • 45. ‫الملحق‬ ‫وظيف‬ ‫اختيار‬ ‫معايير‬‫؟‬ ‫ة‬ ‫العمل‬ ‫سوق‬ ‫دخول‬ ‫مهارات‬
  • 46. ‫الوظيفة‬ ‫اختيار‬ ‫معايير‬ 1.‫الراتب‬. 3.‫ومستواها‬ ‫ومكانتها‬ ‫الشركة‬. 5.‫الصحي‬ ‫التأمين‬. 7.‫والعطل‬ ‫اإلجازات‬. 9.‫الوظيفي‬ ‫التطور‬ ‫إمكانية‬. 2.‫الوظيفي‬ ‫المسمى‬. 4.‫العقد‬ ‫مدة‬. 6.‫االجتماعي‬ ‫الضمان‬. 8.‫الشركة‬ ‫مكان‬. 10.‫الوظيفة‬ ‫في‬ ‫الرغبة‬ ‫بحسب‬ ‫وتتغير‬ ‫أولوياته‬ ‫بحسب‬ ‫شخص‬ ‫كل‬ ‫يرتبها‬ ‫النقاط‬ ‫أن‬ ‫إلى‬ ‫يشار‬ ‫الشركة‬ ‫عن‬ ‫يبحث‬ ‫أن‬ ‫يجب‬ ‫التخرج‬ ‫حديث‬ ‫فمثال‬ ‫والخبرة‬ ‫الكفاءة‬ ‫شيء‬ ‫كل‬ ‫قبل‬ ‫الوظيفي‬ ‫التطور‬ ‫وإمكانية‬ ‫ومستواها‬ ‫ومكانتها‬ ‫العمل‬ ‫سوق‬ ‫دخول‬ ‫مهارات‬
  • 48. ‫المدرب‬ ‫مع‬ ‫وللتواصل‬ ‫المعلومات‬ ‫من‬ ‫لمزيد‬: On Facebook : Mohammad T. Darweesh Mohammad.darweesh3@gmail.com 0786719846 ‫العمل‬ ‫سوق‬ ‫دخول‬ ‫مهارات‬