O pré-conceito é mantido na sociedade através de filtros, generalizações e reforço de crenças. Esta palestra tem o objetivo de apresentar um pouco deste contexto pelos pressupostos da Programação NeuroLinguísitca - PNL, porém focada na questão de gênero na área de tecnologia. Durante a apresentação esperamos que o público consiga se identificar com situações corriqueiras que em pensamento e/ou comportamento reforçam crenças que limitam a participação de mulheres na área. Como campo de observação destas situações iremos usar conversas e exemplos da lista de discussão do grupo /MNT e das redes sociais. A proposta é colaborar para cada vez mais as pessoas possam identificar, reconhecer e evitar comportamentos que podem afastar ainda mais mulheres do ambiente de tecnologia. Aproveitaremos para apresentar o grupo e suas principais propostas.

1. Desprogramando
o preconceito

2. “Conheço excelentes profissionais do sexo
feminino, mas tem uma russa foda! Joanna
Rutkowska. Conto nos dedos de uma mão
os homens brasileiros que conheço, que já
realizaram trabalhos similares ao dela. Mas
confesso que em rodas de amigos já ouvi
coisa do tipo: "Ahhh, nem é ela que faz
esses lances, quem faz/fez é fulano de
tal...", bom, isso para mim é o cumulo da
inveja hehe ;), a mina destrói :).”

3. “Eu mesmo fui um dos muitos a pensar que
já existe a igualdade, mas acabei
percebendo estar bastante enganado.
… a frase: "Conheço excelentes
profissionais do sexo feminino" soa
machista, como se fosse algo exótico... não
quero te incriminar, mas sim lembrar que o
machismo está intrínseco em nós, e muitas
vezes nem percebemos que estamos
sendo.”

4. “ (...) Às mulheres que atuam com TI e sofrem
discriminação, o recado é que as capacidades dos
homens e das mulheres não são inatas. (...)
Desenvolvemos esse interesse ao longo de nossas
vidas e isso depende do contato que tivemos com
essas disciplinas na escola, com exemplos de
pessoas na família e nos círculos de amizade, com
o estímulo dos pais, o contato com tecnologias
etc. Nossas habilidades e capacidades
desenvolvemos com muito estudo, treinamento e
prática.”
Bárbara Castro

5. Programação - Remodelagem
Neurologia – Sistema nervoso
Linguística - Linguagem
“É a influência da linguagem sobre nossas mentes e
nossos comportamentos subsequentes”

6. Mapa é a representação de um
território, mas não é o território
que ele descreve.

7. As pessoas
respondem a
sua
experiência,
não à
realidade em
si.

8. Pesquisa
Período: 25/06/2013 à 03/07/2013
Local: Lista de discussão e site /MNT,
redes sociais (Facebook, Twitter)
Participantes: 137

9. Pesquisa
Na sua opinião, existe preconceito sobre a presença de
mulheres na área de tecnologia?
Masculino: 62
Feminino: 75
Total: 137
30%
70%

10. 80%
20%
42%
58%
Feminino Masculino

11. Quantas vezes
já ouviu ou
disse algum
comentário
que tratasse
de forma
diferenciada
as mulheres
da tecnologia?
33,07%
27,56%
9,45%
2,36%
27,56%

12. Feminino Masculino
22,73%
31,82%
13,64%
3,03%
28,79%
44,26%
22,95%
4,92%
1,64%
26,23%

13. Você se considera
machista?

15. 3,15%
14,96%
72,44%
9,45%

16. Feminino
7,23%
24,10%
68,67%
Masculino
9,84% 6,56%
18,03%
65,57%

17. Estímulos
externos que
nos fazem
pensar de
outra
maneira a
respeito de
qualquer
assunto.
Filtros

18. “O que existe é um
feminismo que faz
com que a nova
geração acredite que
há preconceito!”
“...mulher é mais
humanas e
biológicas,
portanto, em média
elas se sairiam
pior que os homens
na área de TI”
"Programação é muito difícil para
as mulheres."

19. "Machismo não é sempre
agressivo, as vezes até um
elogio profissional tem
caráter machista."
"Acho que sexismo é uma coisa
que cresce nas pequenas
atitudes, até mesmo nas
gentilezas."
“ (...) eu estava tirando a poeira de
algumas placas-mães aí surgiu um
comentário maldoso: ‘até na
computação lugar de mulher é
limpando as coisas’”
"Já ouvi piadas várias
vezes mas não
presenciei preconceitos
que considero sérios."

20. “As crenças que dão
suporte e possibilitam o
sexismo benevolente
são as mesmas que dão
suporte e possibilitam o
sexismo hostil.”
Alex Castro
(Papo de Homem)
Influenciam nossas decisões
Crenças
Pressuposições

21. Crenças conflitantes
Crenças limitantes
Crenças possibilitadoras

22. "Mulher bonita não é inteligente."
"Ela é mulher mas é uma
excelente programadora."
“Você está confundindo
machismo com gentileza!
Ajudo as mulheres porque
são mais fracas!”

23. “(...) Quando comecei a procurar mulheres
para palestrar (...) um amigo disse "não existe
mulher boa em tecnologia"
“Primeira estagiária
(mulher) na empresa …
primeiro dia ouvi: 'Oba,
agora temos uma mulher
pra fazer o café'."
"Na faculdade era comum
os colegas dizerem que
podia deixar que eles
faziam os trabalhos de
programação como se as
mulheres não fossem
capazes de fazer.
Deixavam a documentação
por conta das mulheres."

24. "Será que este tema ser levantado em pauta
não seria uma forma de feminismo?"

25. Machismo
1. Modos ou atitudes
de macho.
2. Ideologia segundo a
qual o homem domina
socialmente a mulher.
Feminismo
Sistema dos que
preconizam a
ampliação legal dos
direitos civis e
políticos da mulher ou
a igualdade dos
direitos dela aos do
homem.
Dicionário Priberam

26. “O primeiro passo pra diminuir o
machismo na área de TI e na
sociedade é aceitarmos o quanto
somos machistas...”

27. Níveis de Aprendizagem
1º Incompetência inconsciente
2º Incompetência consciente
3º Competência consciente
4º Competência inconsciente
5º Maestria

28. A mente que se abre a uma nova
ideia jamais voltará ao seu
tamanho original.
(Albert Einstein)

29. Mulheres
na
Tecnologia

30. Missão:
Colaborar para o reconhecimento do potencial
feminino na área de Tecnologia da Informação
Visão:
Ser um grupo de referência nacional na busca
pela equidade de gênero na Tecnologia da
Informação.
Valores:
Equidade, União, Liberdade de Conhecimento

31. Principais desafios
Conscientização da sociedade
Empoderamento das mulheres
Ampliação da participação das
mulheres

32. Vem aí ...
28 e 29 de março de 2014
Goiânia-GO

33. http://mulheresnatecnologia.org/