materi diklatpim III

2. Muslihin
Widyaiswara BPSDM
NTB
Siapakah yang paling sukses dan unggul ?
Bagaimana perjalanannya meraih kesuksesan?

3. Muslihin
Widyaiswara BPSDM
NTB
mampu merancang
pengembangan
potensi dirinya
1.menjelaskan
pengertian dan manfaat pengembangan potensi diri;
2. mempraktikkan
berbagai teknik pengembangan potensi diri; dan
3. merancang
pengembangan potensi diri.
Perkalan 19 tahun 2015 ttg Pedoman Penyelenggaraan DIKLATPIM III
hasil BELAJAR
IndikatorHASIL BELAJAR

4. Muslihin Widyaiswara BPSDMD NTB
Perkalan 19 tahun 2015
ttg Pedoman Penyelenggaraan DIKLATPIM III
materi POKOK
konsepsi dan manfaat
pengembangan potensi diri;
teknik
pengembangan potensi diri;
rancangan
pengembangan potensi diri
1
2
3

5. Muslihin
Widyaiswara BPSDM
NTB
POTENSI
Konsep diri
gambaran mental atau keseluruhan pandangan seseorang
tentang dirinya
(Habsari, 2004)
Aspek diri
Diri fisik
tubuh dan anggotanya beserta segala proses dan tindakannya
Proses diri
alur atau arus pikiran, emosi dan tingkah laku yang konstan
Diri sosial
bentuk fikiran dan perilaku yang diadopsi saat merespon orang
lain dan masyarakat sebagai satu kesatuan yang utuh
(Majdi, 2007)
POTENSI?
sesuatu yang
bisa kita
kembangkan

6. Muslihin
Kemampuan dan kekuatan yang dimiliki oleh seseorang baik FISIK
maupun MENTAL dan mempunyai kemungkinan untuk
DIKEMBANGKAN bila dilatih dan ditunjang dengan sarana yang
memadai
konsep potensi diri
(LAN, 2013)

7. Muslihin
Widyaiswara BPSDM
NTB
Kepribadian
kumpulan beberapa sifat (traits) yang menjadi ciri seseorang
(Robbin, 2005)
klasifikasi potensi
Kemampuan dasar
kapasitas individu untuk mengerjakan berbagai tugas dalam
suatu pekerjaan (fisik dan intelektual)
Sikap kerja
pernyataan evaluatif mengenai objek, orang, atau peristiwa;
kecenderungan yang menetap untuk merasa dan bertindak dengan
cara tertentu pada beberapa obyek.

8. Muslihin
Widyaiswara BPSDM
NTB
cerdas linguistik cerdas logis
matematis
cerdas spasial cerdas kinestetis
cerdas musikal cerdas interpersonal
cerdas
intrapersonal cerdas naturalis
Gardener, 2006
klasifikasi potensi

9. MuslihinBKD & Diklat Provinsi NTB
Muslihin
Widyaiswara BPSDM
suatu usaha/proses yang terus menerus ke arah
Personal Mastery, yang mendorong pertumbuhan
pribadi dan kemauan belajar yang akhirnya
membentuk pribadi yang SUKSES dan
MANTAP
Mantap : pribadi yang dewasa dan matang
secara mental.
Sukses : mampu tampil sebagai pemenang
dengan mengalahkan semua unsur negatif di
dalam diri.
PENGEMBANGAN POTENSI DIRI

10. Muslihin
Widyaiswara
BPSDM NTB
Kita menggunakan 10% potensi yang kita miliki selama
hidup dan 90% potensi raksasa yang tertidur
VISI
NYALI
KEPERCAYAAN
ENERGI
Landasan
merealisasikan potensi
tersembunyi
membangun dan mempertahankan
tekad tanggung jawab atas
komitmen dan usaha anda
Tetaplah menatap kedepan
penuh keyakinan
terus uji batas
kemampuan anda
(sleeping giant)

11. Muslihin
Widyaiswara BPSDM
NTB
Potensi
penduk
ung
INOVASI
(1) Identifikasi indikator potensi tersebut dalam menunjang kepemimpinan
inovasi!
(2) Kisah sukses pengembangan potensi tersebut, bagaimana strategi menuju
dan mempertahankan kesuksesannya?

12. merupakan potensi fisik manusia yang dapat
diberdayakan sesuai fungsinya untuk berbagai
kepentingan dalam rangka pemenuhan
kebutuhan hidup. misalnya mata untuk
melihat, kaki untuk berjalan, telinga untuk
mendengar dan lain-lain
potensi fisik

13. Muslihin
Merupakan potensi kecerdasan yang ada
pada otak manusia ( terutama otak sebelah
kiri ). Fungsi potensi tersebut adalah untuk
merencanakan sesuatu, menghitung dan
menganalisis.
Potensi Mental Intelektual ( Intellectual Quotient )

14. Muslihin
Merupakan potensi kecerdasan yang ada pada otak
manusia ( terutama otak sebelah kanan ).
Fungsinya antara lain untuk mengendalikan
amarah, bertanggungjawab, motivasi dan
kesadaran diri
Potensi Sosial Emosional ( Emotional Quotient )
a. Kecakapan pribadi
b. Kesadaran diri
c. Pengaturan diri
d. Motivasi
e. Kecakapan social
f. Empati
g. Keterampilan social

15. Adversity Quetiont sebagai
pengukuran kecerdasan untuk
mengatasi kesulitan.
seberapa kuat menerima kegagalan, menerima musibah dan berbagai cobaan dalam
hidup, kuat secara mental dan siap bertarung dengan kehidupan
Paul G. Stoltz

16. Muslihin
Widyaiswara BPSDM
NTB
Penelitian Charles handy terhadap ratusan orang sukses di Inggris
memperlihatkan bahwa mereka memiliki tiga karakter yang sama
pertama
mereka berdedikasi tinggi terhadap apa
yang tengah dijalankannya
kedua
memiliki determinasi (ketentuan)
ketiga
selalu berbeda dengan orang lain
orang-orang sukses memperlihatkan tiga karakter yang sama, kemungkinan besar jika ketiga karakter
tersebut ada pada diri kita, bisa menjadikan acuan untuk kita lebih bersemangat dalam mencapai
kesuksesan yang kita inginkan

17. Muslihin
Widyaiswara BPSDM
NTB
quitters
Cepat merasa puas, cenderung
jaga aman dan tidak menyukai
tantangan. lari dari perubahan,
menolak akan perubahan
campers
merasa puas ketika mencapai suatu
tahapan tertentu, dan cenderung
menahan diri terhadap perubahan
meskipun tidak menyukai
perubahan besar, mereka merasa
nyaman dengan kondisi yang ada
climbers
Selalu menyambut baik
tantangan, kritikan dan optimis
memberikan kontribusi
semaksimal dia bisa,
mewujudkan segala potensi
yang ada pada dirinya
tipe AQ

18. Muslihin
Mengembangkan NATURE dan NURTURE
secara tepat untuk Membentuk PRIBADI
SUKSES dan MANTAP
MANFAAT
PENGEMBANGAN POTENSI DIRI
See It
Own It Feel It
Solve It
Achieve Results
Celebrate
“Agent of Change”
See It

19. Muslihin
cekung,
cembung, datar
paling tahu diri sendiri
dengarkan suara hati
PENGENALAN DIRI
self assessement tes psikologifeedback
kemampuan melihat kekuatan dan kelemahan diri sehingga dapat
melakukan respon yang tepat terhadap tuntutan yang muncul dari dalam
maupun dari luar diri.

20. Muslihin
Kekuatan Diri Kelemahan Diri Keterangan
1
2
3
4
5
PENGENALAN DIRI
tes MBTI
tes pengelolaan konflik

21. Muslihin
Widyaiswara BPSDM
NTB

22. Muslihinlangkah pengembangan
potensi diri
Tentukan tolok
ukur nilai
keberhasilannya
Tentukan
strategi dan
langkah kegiatan
serta waktu
pencapainnya
buat sasaran (apa
yang akan
dikembangkan,
kapan, berapa lama,
faktor-faktor yang
menghambat
Tentukan
potensi yang
dikembangakan
(KSA)
0
1
0
4
0
3
0
2

23. Muslihin
Widyaiswara BPSDM
NTBgoal setting
Proses intens untuk meningkatkan efisiensi dan efektivitas melalui
identifikasi outcome yang diinginkan yang harus dikerjakan oleh individu,
tim, dan organisasi

24. Muslihin
cara membuat goal setting
Identifikasi values anda dan nyatakan
misi
1
Cari tahu goals yang anda inginkan
dengan SWOT
2
Tulislah goals anda dan yakinkan bahwa
goals anda menggunakan prinsip SMART
3
Buatlah daftar skills dan pengetahuan
yang dibutuhkan
4
Buatlah “action plan”
5

25. Muslihin
Widyaiswara BPSDM
NTB
prinsip goal setting efektif
Clarity (kejelasan);
Challange (tantangan);
Commitment (komitmen);
Feedback (umpan balik);
Task Complexity (kompleksitas tugas)
Dr. Edwin Locke
Hasil riset menunjukkan bahwa seseorang lebih termotivasi oleh goal yang jelas
dan menantang daripada goal yang kabur dan terlalu mudah

26. personal goal setting
A. Pekerjaan Saya
1. Jabatan : ......................
2. Usia/tanggal lahir : ......................
3. Status pernikahan : ......................
4. Nama suami/istri : ......................
5. Jumlah anak (putra-putri) : ..........
C. Sebutkan bidang-bidang yang ingin
diselesaikan sampai tiga (3) bulan ke
depan.
1. Yang berkaitan dg profesi/usaha/pekerjaan
kantor ....................................................
2. Yg berhubungan dg keluarga
......................................................
3. Yang berhubungan dg agama
.......................................................
4. Yg berhubungan dg kegemaran/hobi
............................
5. Yg berhubungan dg lingkungan/kegiatan
sosial/masyarakat .........................
B. Sebagai anggota/abdi masyarakat saya
telah berkontribusi:
1. ....................................
2. ....................................
3. ....................................
4. ....................................

27. Muslihin
Widyaiswara BPSDM
NTB
•PENGEMBANGAN POTENSI DIRI merupakan proses menuju personal
masteryyang mantap dan sukses.
•PENGEMBANGAN POTENSI DIRI bukan kebetulan melainkan sebuah
PROSESBERTAHAP DAN BERKESINAMBUNGAN (pengenalan diri,
penentuan konsep diri, pengembangan diri, danaktualisasi diri).
•PENGEMBANGAN POTENSI DIRI akan Berhasil bila kita memiliki
TUJUAN / SASARAN JELAS
penutup

28. Muslihin
Widyaiswara BPSDM
NTB
Terus Berubah Walau Berjuta Rintangan Menghadang !!