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Réussir la transformation de votre organisation avec sharepoint

La mise en place de SharePoint quelqu’en soit l’objectif final présente plusieurs défis qui nécessitent une expérience de gestion pointue. Il faut savoir identifier tous les acteurs qui doivent être impliqués dans un tel projet et savoir tirer profit de leur expertise, tout en maîtrisant les enjeux de cette collaboration, tant au niveau du langage, de la responsabilité décisionnelle ou de la connaissance technique. Voici les éléments qui seront abordés lors de cette présentation et qui vous permettront de relever ces défis et de faire de votre projet SharePoint un succès : * Le fonctionnement traditionnel des organisations pour répondre à un besoin d’affaires et les pièges typiques de ce mode traditionnel lors de la mise en place de SharePoint ; * L’approche intégrée : mettre à profit des compétences multidisciplinaires pour répondre aux besoins de manière efficace ; * Exemples d’application concrète de cette approche ; * Les bonnes pratiques pour rehausser les fonctionnalités de SharePoint sans les dénaturer ; * Éléments clés pour assurer le succès d’un projet impliquant SharePoint.

1  sur  59
Réussir la transformation de votre organisation avec SharePoint,[object Object],Étienne Gélineau,[object Object],Directeur, Conception, développement et intégration de systèmes, Nurun,[object Object]
Qui suis-je?,[object Object],Étienne Gélineau,[object Object],[object Object]
Plus de 11 ans d’expérience en architecture progicielle dans les technologies Microsoft (qui se rappelle de Site Server 3.0?)
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Notes de l'éditeur

  1. Sondage
  2. Sondage
  3. Selon une méthodologie couramment utilisée chez nos clients
  4. (par exemple SharePoint Designer)
  5. Coûtssupplémentaires qui ne cadrent pas nécesssairementdans le budgetdéterminé pour le projet
  6. 4ème point : budget = vanille mais les besoins ne sont pas arrimés à la portée voulue
  7. Exemple du flux de travail