SlideShare a Scribd company logo
1 of 13
تحليل الخطوات الفرعية   ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
[object Object],[object Object],[object Object]
يوضح الشكل التوضيحي التالي الوضع السليم للخطوات الفرعية علي شكل مخطط   ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],1 5-1 2-1 2-3 2-2 2 3 4 5 5-2
.  يمكن استخدام الشكل التوضيحي التالي للتعبير عن تحليل أكثر عمقا للخطوات الخاصة بالهدف : ,[object Object],2-3 3 4 5-1 5-2 1 2-1 2-2
كيف لنا أن نعرف إذا كان علينا أن نقسم الخطوة الأساسية إلي خطوات فرعية أم لا ؟ -  لا توجد إجابة محددة لهذا السؤال و لكن يمكنك وضع مدي صعوبة و تعقيد الخطوة بالنسبة لفئة المتعلمين الذين تم ذكرهم في بيان الهدف أو التفكير في كيفية توصيل و توضيح و شرح كمية المعلومات الموجودة في الخطوة إلي المتعلمين -  ومن ثم اطرح السؤال التالي  ( هل يتبع الشرح شكل الخطوة بخطوة بصورة تلقائية ؟ )  وفي هذه المرحلة من مراحل عملية التصميم يراعي استخدام المزيد من الخطوات بدلا من الخطوات القليلة جدا . -  تضمن التفاصيل الكثيرة أن التعليم سيحتوي علي كل المهارات التي سيطلب من المتعلم إتقانها .  و يمكن حذف بعد الخطوات من عملية التصميم فيما بعد إذا ثبت أنها شديدة التفصيل . -  ومن ناحية أخري إذا تراءي للمصمم أن التحليل الإضافي يمثل تفصيلات زائدة وغير مطلوبة ففي هذه الحالة يمكن للمصمم أن يلتزم بالخطوات الرئيسية  .
[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],*
#  أمثلة علي بعض الأفعال التي يجب مراعتها ا  أثناء وصف تحليل الهدف : (  صف - اذكر - عدد - قل - وهكذا ) ، لا يتم اعتبار هذه الأفعال كجزء من أداء الأهداف الحركية النفسية أو الذهنية أو الأهداف التوجيهية .  و لكنها كلمات تستخدم لوصف كيفية تعليم أمر ما .  سنصل إلي هذه النقطة عندما نصل إلي عملية التصميم التعليمي .  ولكن في الوقت الحال فإننا نريد أن نصور -  في شكل بياني تصويري – الخطوات التي سيقوم أي شخص بإتباعها أثناء تنفيذ الهدف . -  توجد هناك مشكلة أخري تتعلق بإجراء تحليل الهدف وهي اشتمال الهدف علي مهارات ومعلومات  "  قريبة وعزيزة "  بالنسبة للمصمم ولكنها غير مطلوبة لأداء الهدف .  قد يخضع المصممين الخبراء في منطقة الموضوعات لهذه المشكلة آو من المحتمل أن تظهر هذه المشكلة عند تعامل المصمم مع  SME  .  كما يؤكد  SME   علي احتواء الهدف علي معلومات ومهارات و موضوع معين و محدد .  وقد أصبح هذا الأمر سياسيا ولن يتم حلها إلا من خلال المفاوضات .
الغرض الأساسي من تحليل الهدف   هو توفير وصف دقيق وواضح للأشياء التي سيكون علي المتعلم أن يفعلها أثناء أداء الهدف .  و بمجرد الانتهاء من تحليل الهدف سيكون علي المصمم أن يحدد ويعرف طبيعة كل مهارة بالإضافة إلي المهارات التي تعتبر من المتطلبات الأساسية التي ينبغي إتقانها . أمثــله :  تتضمن المرحلة الأولي من مراحل تنفيذ التحليل التعليمي خطوتين أساسيتين : (1).  يشمل  الجدول رقم  3-1  علي  5  أهداف تعليمية نموذجية و علي  4  مجالات من مجالات التعلم التي سبق وصفها .  أولا سنقوم بتصنيف الهدف تحت أحد مجالات التعلم وبعد ذلك سنقوم بإجراء تحليل هدف وذلك من خلال تحديد تتابع الخطوات الأساسية اللازمة لتنفيذ الهدف .  تم وضع الحرف الذي يتناسب مع مجال التعلم في الجزء الفارغ الموجود علي يسار بيان الهدف .
الحرف الذي يشير إلي المجال أهداف النموذج مجال   التعلم B ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
أهداف المهارات الذهنية ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
ب -  ستكون المهمة التالية هي  : تحديد أي الطرق هي الأنسب في ظل ظروف معينة .  وتتطلب هذه المهمة اتخاذ القرارات وذلك يشمل تعلم المعايير اللازمة لاختيار القرارات .  يحتوي الجدول  3-1  علي الخطوات الأساسية التي يتوجب علي المتعلمين أن ينفذوها لتحقيق الهدف .  و سيكون علي المتعلمين أن ينفذوا المهام  1 -2-3 و  4 من اجل تحديد المسافة بين مدينتين كبيرتين داخل الولاية .  وفي حال أراد المتعلمين أن يحددوا المسافة بين مدينتين بعيدتين أو مدينة و قرية فسيكون عليهم أن ينفذوا المهام  1-2-3-5  و 6.  وفي حال أراد المتعلمين أن يحددوا المسافة بين مدينتين قريبتين من بعض –إلي حد ما -  فسيكون علي المتعلمين أن ينفذوا الخطوات  1-2-3-5-7  وفي هذه الحال ستكون الإجابة علي السؤالين الأولين هي النفي  " لا " .  يجب تعليم متي و كيف يتم اتخاذ القرارات اللازمة لتنفيذ الهدف مع باقي الخطوات .  وببساطة سيكون تعليم الطلاب كيفية استخدام الثلاث طرق غير مناسبا لهذا الهدف .  و الآن قمنا بتحليل الهدف التعليمي لتوفير إطار عمل يمكننا من تعريف و تحديد المهارات التابعة اللازمة لتحقيق و تنفيذ أي من المهام الأساسية . الشكل  3-7
تحليل الهدف الخاص بمهارة ذهنية   الهدف :  تحديد المسافة بين مدينتين علي الخريطة نوع التعلم :  مهارة ذهنية الحجم المقدر للمدن أو القرى   1 استخدم الأميال الموجودة علي الطرق السريعة لحساب المسافة بينالاماكن 7 المسافة النسبية المقدرة بين المدينتين المحددتين  2 استخدم مقياس رسم الأميال  لتحديد المسافة بيم الاماكن استخدم جدول الأميال  لتحديد المسافة بين  المدينتين 4 هل  يمثل  المكانيين المحددين مدن كبيرة 3 هل تمثل  الأماكن المحددة خليط من المدن و القرى

More Related Content

Similar to L2

Problem Solving problem solving طريقة حل المشكلات
Problem Solving problem solving طريقة حل المشكلاتProblem Solving problem solving طريقة حل المشكلات
Problem Solving problem solving طريقة حل المشكلاتwessam maraey
 
تحليل الاحتياجات
تحليل الاحتياجاتتحليل الاحتياجات
تحليل الاحتياجاتashbon
 
A.D.D.I.E. of Developing a Strategic Training Roadmap
A.D.D.I.E. of Developing a Strategic Training RoadmapA.D.D.I.E. of Developing a Strategic Training Roadmap
A.D.D.I.E. of Developing a Strategic Training RoadmapGamal Mansour
 
دورة البحث المستقل
دورة البحث المستقلدورة البحث المستقل
دورة البحث المستقلjamal22
 
إعداد درس في اللغة العربية
إعداد درس في اللغة العربيةإعداد درس في اللغة العربية
إعداد درس في اللغة العربيةabeerma
 
دليل المتدرب لبرنامج التخطيط الاداري وتحديد الاهداف
دليل المتدرب لبرنامج التخطيط الاداري وتحديد الاهدافدليل المتدرب لبرنامج التخطيط الاداري وتحديد الاهداف
دليل المتدرب لبرنامج التخطيط الاداري وتحديد الاهدافtanmya-eg
 
عرض تحليل الاحتياجات Conducting needs analysis
عرض تحليل الاحتياجات Conducting needs analysisعرض تحليل الاحتياجات Conducting needs analysis
عرض تحليل الاحتياجات Conducting needs analysissarahalgh
 
عرض وضع الاهداف 2.1.pdf
عرض وضع الاهداف 2.1.pdfعرض وضع الاهداف 2.1.pdf
عرض وضع الاهداف 2.1.pdfwalid667428
 
أسس الإدارة الناجحة
أسس الإدارة الناجحةأسس الإدارة الناجحة
أسس الإدارة الناجحةزينب مصطفى
 
التخطيط خطوة بخطوة
التخطيط خطوة بخطوة التخطيط خطوة بخطوة
التخطيط خطوة بخطوة Dr Ghaiath Hussein
 
التدريب الجيد
التدريب الجيدالتدريب الجيد
التدريب الجيدdido10_10
 
مراحل التصميم التعليمي
مراحل التصميم التعليميمراحل التصميم التعليمي
مراحل التصميم التعليميyouarouri
 
Lecture10
Lecture10Lecture10
Lecture10todary
 

Similar to L2 (20)

L6
L6L6
L6
 
Problem Solving problem solving طريقة حل المشكلات
Problem Solving problem solving طريقة حل المشكلاتProblem Solving problem solving طريقة حل المشكلات
Problem Solving problem solving طريقة حل المشكلات
 
أسلوب حل المشكلات
أسلوب حل المشكلاتأسلوب حل المشكلات
أسلوب حل المشكلات
 
مهارات
مهاراتمهارات
مهارات
 
Pdca
PdcaPdca
Pdca
 
تحليل الاحتياجات
تحليل الاحتياجاتتحليل الاحتياجات
تحليل الاحتياجات
 
دورة حل المشكلات
دورة حل المشكلاتدورة حل المشكلات
دورة حل المشكلات
 
A.D.D.I.E. of Developing a Strategic Training Roadmap
A.D.D.I.E. of Developing a Strategic Training RoadmapA.D.D.I.E. of Developing a Strategic Training Roadmap
A.D.D.I.E. of Developing a Strategic Training Roadmap
 
دورة البحث المستقل
دورة البحث المستقلدورة البحث المستقل
دورة البحث المستقل
 
إعداد درس في اللغة العربية
إعداد درس في اللغة العربيةإعداد درس في اللغة العربية
إعداد درس في اللغة العربية
 
دليل المتدرب لبرنامج التخطيط الاداري وتحديد الاهداف
دليل المتدرب لبرنامج التخطيط الاداري وتحديد الاهدافدليل المتدرب لبرنامج التخطيط الاداري وتحديد الاهداف
دليل المتدرب لبرنامج التخطيط الاداري وتحديد الاهداف
 
عرض تحليل الاحتياجات Conducting needs analysis
عرض تحليل الاحتياجات Conducting needs analysisعرض تحليل الاحتياجات Conducting needs analysis
عرض تحليل الاحتياجات Conducting needs analysis
 
عرض وضع الاهداف 2.1.pdf
عرض وضع الاهداف 2.1.pdfعرض وضع الاهداف 2.1.pdf
عرض وضع الاهداف 2.1.pdf
 
أسس الإدارة الناجحة
أسس الإدارة الناجحةأسس الإدارة الناجحة
أسس الإدارة الناجحة
 
التخطيط خطوة بخطوة
التخطيط خطوة بخطوة التخطيط خطوة بخطوة
التخطيط خطوة بخطوة
 
التدريب الجيد
التدريب الجيدالتدريب الجيد
التدريب الجيد
 
Part 4
Part 4Part 4
Part 4
 
Ent tot day1
Ent tot day1Ent tot day1
Ent tot day1
 
مراحل التصميم التعليمي
مراحل التصميم التعليميمراحل التصميم التعليمي
مراحل التصميم التعليمي
 
Lecture10
Lecture10Lecture10
Lecture10
 

L2

  • 1.
  • 2.
  • 3.
  • 4.
  • 5. كيف لنا أن نعرف إذا كان علينا أن نقسم الخطوة الأساسية إلي خطوات فرعية أم لا ؟ - لا توجد إجابة محددة لهذا السؤال و لكن يمكنك وضع مدي صعوبة و تعقيد الخطوة بالنسبة لفئة المتعلمين الذين تم ذكرهم في بيان الهدف أو التفكير في كيفية توصيل و توضيح و شرح كمية المعلومات الموجودة في الخطوة إلي المتعلمين - ومن ثم اطرح السؤال التالي ( هل يتبع الشرح شكل الخطوة بخطوة بصورة تلقائية ؟ ) وفي هذه المرحلة من مراحل عملية التصميم يراعي استخدام المزيد من الخطوات بدلا من الخطوات القليلة جدا . - تضمن التفاصيل الكثيرة أن التعليم سيحتوي علي كل المهارات التي سيطلب من المتعلم إتقانها . و يمكن حذف بعد الخطوات من عملية التصميم فيما بعد إذا ثبت أنها شديدة التفصيل . - ومن ناحية أخري إذا تراءي للمصمم أن التحليل الإضافي يمثل تفصيلات زائدة وغير مطلوبة ففي هذه الحالة يمكن للمصمم أن يلتزم بالخطوات الرئيسية .
  • 6.
  • 7.
  • 8. # أمثلة علي بعض الأفعال التي يجب مراعتها ا أثناء وصف تحليل الهدف : ( صف - اذكر - عدد - قل - وهكذا ) ، لا يتم اعتبار هذه الأفعال كجزء من أداء الأهداف الحركية النفسية أو الذهنية أو الأهداف التوجيهية . و لكنها كلمات تستخدم لوصف كيفية تعليم أمر ما . سنصل إلي هذه النقطة عندما نصل إلي عملية التصميم التعليمي . ولكن في الوقت الحال فإننا نريد أن نصور - في شكل بياني تصويري – الخطوات التي سيقوم أي شخص بإتباعها أثناء تنفيذ الهدف . - توجد هناك مشكلة أخري تتعلق بإجراء تحليل الهدف وهي اشتمال الهدف علي مهارات ومعلومات " قريبة وعزيزة " بالنسبة للمصمم ولكنها غير مطلوبة لأداء الهدف . قد يخضع المصممين الخبراء في منطقة الموضوعات لهذه المشكلة آو من المحتمل أن تظهر هذه المشكلة عند تعامل المصمم مع SME . كما يؤكد SME علي احتواء الهدف علي معلومات ومهارات و موضوع معين و محدد . وقد أصبح هذا الأمر سياسيا ولن يتم حلها إلا من خلال المفاوضات .
  • 9. الغرض الأساسي من تحليل الهدف هو توفير وصف دقيق وواضح للأشياء التي سيكون علي المتعلم أن يفعلها أثناء أداء الهدف . و بمجرد الانتهاء من تحليل الهدف سيكون علي المصمم أن يحدد ويعرف طبيعة كل مهارة بالإضافة إلي المهارات التي تعتبر من المتطلبات الأساسية التي ينبغي إتقانها . أمثــله : تتضمن المرحلة الأولي من مراحل تنفيذ التحليل التعليمي خطوتين أساسيتين : (1). يشمل الجدول رقم 3-1 علي 5 أهداف تعليمية نموذجية و علي 4 مجالات من مجالات التعلم التي سبق وصفها . أولا سنقوم بتصنيف الهدف تحت أحد مجالات التعلم وبعد ذلك سنقوم بإجراء تحليل هدف وذلك من خلال تحديد تتابع الخطوات الأساسية اللازمة لتنفيذ الهدف . تم وضع الحرف الذي يتناسب مع مجال التعلم في الجزء الفارغ الموجود علي يسار بيان الهدف .
  • 10.
  • 11.
  • 12. ب - ستكون المهمة التالية هي : تحديد أي الطرق هي الأنسب في ظل ظروف معينة . وتتطلب هذه المهمة اتخاذ القرارات وذلك يشمل تعلم المعايير اللازمة لاختيار القرارات . يحتوي الجدول 3-1 علي الخطوات الأساسية التي يتوجب علي المتعلمين أن ينفذوها لتحقيق الهدف . و سيكون علي المتعلمين أن ينفذوا المهام 1 -2-3 و 4 من اجل تحديد المسافة بين مدينتين كبيرتين داخل الولاية . وفي حال أراد المتعلمين أن يحددوا المسافة بين مدينتين بعيدتين أو مدينة و قرية فسيكون عليهم أن ينفذوا المهام 1-2-3-5 و 6. وفي حال أراد المتعلمين أن يحددوا المسافة بين مدينتين قريبتين من بعض –إلي حد ما - فسيكون علي المتعلمين أن ينفذوا الخطوات 1-2-3-5-7 وفي هذه الحال ستكون الإجابة علي السؤالين الأولين هي النفي " لا " . يجب تعليم متي و كيف يتم اتخاذ القرارات اللازمة لتنفيذ الهدف مع باقي الخطوات . وببساطة سيكون تعليم الطلاب كيفية استخدام الثلاث طرق غير مناسبا لهذا الهدف . و الآن قمنا بتحليل الهدف التعليمي لتوفير إطار عمل يمكننا من تعريف و تحديد المهارات التابعة اللازمة لتحقيق و تنفيذ أي من المهام الأساسية . الشكل 3-7
  • 13. تحليل الهدف الخاص بمهارة ذهنية الهدف : تحديد المسافة بين مدينتين علي الخريطة نوع التعلم : مهارة ذهنية الحجم المقدر للمدن أو القرى 1 استخدم الأميال الموجودة علي الطرق السريعة لحساب المسافة بينالاماكن 7 المسافة النسبية المقدرة بين المدينتين المحددتين 2 استخدم مقياس رسم الأميال لتحديد المسافة بيم الاماكن استخدم جدول الأميال لتحديد المسافة بين المدينتين 4 هل يمثل المكانيين المحددين مدن كبيرة 3 هل تمثل الأماكن المحددة خليط من المدن و القرى