SlideShare une entreprise Scribd logo
1  sur  14
ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТЬ ТРУДА КАК ФАКТОР ЭКОНОМИЧЕСКОГО РОСТА Подготовила ученица МОУ ЛСОШ №1: Рагулина О.А.
Цель выступления : ,[object Object]
Актуальность: ,[object Object],[object Object],[object Object]
Цель исследования: ,[object Object]
Задачи исследования: ,[object Object],[object Object],[object Object]
Экономический рост - ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Производительность труда - ,[object Object]
Производительность труда школьника
Изменение производительности от различных факторов
Итог: ,[object Object]
Результаты в ходе исследования: ,[object Object],[object Object],[object Object]
Выводы: ,[object Object],[object Object]
Дальнейшие исследования: ,[object Object]
Спасибо за внимание!

Contenu connexe

En vedette

Роли журналиста в Интернете №3
Роли журналиста в Интернете №3Роли журналиста в Интернете №3
Роли журналиста в Интернете №3Ilya Stechkin
 
"Производительность труда, скрытые резервы роста и неожиданные результаты".
"Производительность труда, скрытые резервы роста и неожиданные результаты"."Производительность труда, скрытые резервы роста и неожиданные результаты".
"Производительность труда, скрытые резервы роста и неожиданные результаты".SmartValues
 
Коммуникационное агентство "Аскарбеков и Plankion Group"
Коммуникационное агентство "Аскарбеков и Plankion Group"Коммуникационное агентство "Аскарбеков и Plankion Group"
Коммуникационное агентство "Аскарбеков и Plankion Group"Askarbekov corporate communications agency
 
Будущее казахстанских корпоративных коммуникаций в 2018
Будущее казахстанских корпоративных коммуникаций в 2018Будущее казахстанских корпоративных коммуникаций в 2018
Будущее казахстанских корпоративных коммуникаций в 2018Askarbekov corporate communications agency
 
Buzzon - разработка стратегии в соц. медиа
Buzzon - разработка стратегии в соц. медиаBuzzon - разработка стратегии в соц. медиа
Buzzon - разработка стратегии в соц. медиаRaim Dadybayev
 
Управляя незримым: дизайн организационных изменений
Управляя незримым:  дизайн организационных измененийУправляя незримым:  дизайн организационных изменений
Управляя незримым: дизайн организационных измененийAriadna Denisova, PhD, GPHR, GRP, HRMP, SWP
 
Кросс-медийное реалити-шоу "Мисс Казахстан 2015"
Кросс-медийное реалити-шоу "Мисс Казахстан 2015"Кросс-медийное реалити-шоу "Мисс Казахстан 2015"
Кросс-медийное реалити-шоу "Мисс Казахстан 2015"Raim Dadybayev
 
Управление численностью управленческого персонала и специалистов интеллектуал...
Управление численностью управленческого персонала и специалистов интеллектуал...Управление численностью управленческого персонала и специалистов интеллектуал...
Управление численностью управленческого персонала и специалистов интеллектуал...Ariadna Denisova, PhD, GPHR, GRP, HRMP, SWP
 
Big Data in Supply Chain Management - Big trouble or Big opportunity?
Big Data in Supply Chain Management - Big trouble or Big opportunity?Big Data in Supply Chain Management - Big trouble or Big opportunity?
Big Data in Supply Chain Management - Big trouble or Big opportunity?Vardan Gasparyan
 
29.03 Procurement Forum | Автоматизация полного цикла закупок, Дмитрий Прядко...
29.03 Procurement Forum | Автоматизация полного цикла закупок, Дмитрий Прядко...29.03 Procurement Forum | Автоматизация полного цикла закупок, Дмитрий Прядко...
29.03 Procurement Forum | Автоматизация полного цикла закупок, Дмитрий Прядко...Space.ua
 

En vedette (20)

Роли журналиста в Интернете №3
Роли журналиста в Интернете №3Роли журналиста в Интернете №3
Роли журналиста в Интернете №3
 
"Производительность труда, скрытые резервы роста и неожиданные результаты".
"Производительность труда, скрытые резервы роста и неожиданные результаты"."Производительность труда, скрытые резервы роста и неожиданные результаты".
"Производительность труда, скрытые резервы роста и неожиданные результаты".
 
Theory xy
Theory xyTheory xy
Theory xy
 
Коммуникационное агентство "Аскарбеков и Plankion Group"
Коммуникационное агентство "Аскарбеков и Plankion Group"Коммуникационное агентство "Аскарбеков и Plankion Group"
Коммуникационное агентство "Аскарбеков и Plankion Group"
 
Astana Invest 2014
Astana Invest 2014Astana Invest 2014
Astana Invest 2014
 
Ответ Борату
Ответ БоратуОтвет Борату
Ответ Борату
 
Будущее казахстанских корпоративных коммуникаций в 2018
Будущее казахстанских корпоративных коммуникаций в 2018Будущее казахстанских корпоративных коммуникаций в 2018
Будущее казахстанских корпоративных коммуникаций в 2018
 
анализ странового бренда казахстана
анализ странового бренда казахстанаанализ странового бренда казахстана
анализ странового бренда казахстана
 
Альтернативный (восточный) маркетинг
Альтернативный (восточный) маркетингАльтернативный (восточный) маркетинг
Альтернативный (восточный) маркетинг
 
настоящая элитная казахская свадьба
настоящая элитная казахская свадьбанастоящая элитная казахская свадьба
настоящая элитная казахская свадьба
 
Метод фасилитации "RoadShow"
Метод фасилитации "RoadShow"Метод фасилитации "RoadShow"
Метод фасилитации "RoadShow"
 
7 вопросов которых боятся маркетологи
7 вопросов которых боятся маркетологи7 вопросов которых боятся маркетологи
7 вопросов которых боятся маркетологи
 
Buzzon - разработка стратегии в соц. медиа
Buzzon - разработка стратегии в соц. медиаBuzzon - разработка стратегии в соц. медиа
Buzzon - разработка стратегии в соц. медиа
 
Управляя незримым: дизайн организационных изменений
Управляя незримым:  дизайн организационных измененийУправляя незримым:  дизайн организационных изменений
Управляя незримым: дизайн организационных изменений
 
Особенности национальных автопонтов
Особенности национальных автопонтовОсобенности национальных автопонтов
Особенности национальных автопонтов
 
Кросс-медийное реалити-шоу "Мисс Казахстан 2015"
Кросс-медийное реалити-шоу "Мисс Казахстан 2015"Кросс-медийное реалити-шоу "Мисс Казахстан 2015"
Кросс-медийное реалити-шоу "Мисс Казахстан 2015"
 
современные методы нормирования Changedriver.ru
современные методы нормирования Changedriver.ruсовременные методы нормирования Changedriver.ru
современные методы нормирования Changedriver.ru
 
Управление численностью управленческого персонала и специалистов интеллектуал...
Управление численностью управленческого персонала и специалистов интеллектуал...Управление численностью управленческого персонала и специалистов интеллектуал...
Управление численностью управленческого персонала и специалистов интеллектуал...
 
Big Data in Supply Chain Management - Big trouble or Big opportunity?
Big Data in Supply Chain Management - Big trouble or Big opportunity?Big Data in Supply Chain Management - Big trouble or Big opportunity?
Big Data in Supply Chain Management - Big trouble or Big opportunity?
 
29.03 Procurement Forum | Автоматизация полного цикла закупок, Дмитрий Прядко...
29.03 Procurement Forum | Автоматизация полного цикла закупок, Дмитрий Прядко...29.03 Procurement Forum | Автоматизация полного цикла закупок, Дмитрий Прядко...
29.03 Procurement Forum | Автоматизация полного цикла закупок, Дмитрий Прядко...
 

Plus de Наталья Гришина

Стандарт организации работы школы
Стандарт организации работы школыСтандарт организации работы школы
Стандарт организации работы школыНаталья Гришина
 
весенние изменения в природе.
весенние изменения в природе.весенние изменения в природе.
весенние изменения в природе.Наталья Гришина
 
отчет о проведении недели истории2011
отчет о проведении недели истории2011отчет о проведении недели истории2011
отчет о проведении недели истории2011Наталья Гришина
 
Посвящение в первоклассники
Посвящение в первоклассникиПосвящение в первоклассники
Посвящение в первоклассникиНаталья Гришина
 
презентация курса орксэ московская область
презентация курса орксэ московская областьпрезентация курса орксэ московская область
презентация курса орксэ московская областьНаталья Гришина
 

Plus de Наталья Гришина (20)

Стандарт организации работы школы
Стандарт организации работы школыСтандарт организации работы школы
Стандарт организации работы школы
 
осенняя ярмарка 2012
осенняя ярмарка 2012осенняя ярмарка 2012
осенняя ярмарка 2012
 
5 октября 2012
5 октября 20125 октября 2012
5 октября 2012
 
юные пешеходы
юные пешеходыюные пешеходы
юные пешеходы
 
последний звонок 2012
последний звонок 2012последний звонок 2012
последний звонок 2012
 
единый день бдд
единый день бддединый день бдд
единый день бдд
 
листовка первоцветы
листовка первоцветылистовка первоцветы
листовка первоцветы
 
весенние изменения в природе.
весенние изменения в природе.весенние изменения в природе.
весенние изменения в природе.
 
брейн ринг по истории
брейн ринг по историибрейн ринг по истории
брейн ринг по истории
 
проект первоцветы
проект первоцветыпроект первоцветы
проект первоцветы
 
новогодняя сказка 2011
новогодняя сказка 2011новогодняя сказка 2011
новогодняя сказка 2011
 
Start нового 2012 года!
Start  нового 2012  года!Start  нового 2012  года!
Start нового 2012 года!
 
бал маскарад 2011
бал маскарад 2011бал маскарад 2011
бал маскарад 2011
 
здоровый образ жизни
здоровый образ жизниздоровый образ жизни
здоровый образ жизни
 
разноцветная мозаика ч1
разноцветная мозаика ч1разноцветная мозаика ч1
разноцветная мозаика ч1
 
отчет о проведении недели истории2011
отчет о проведении недели истории2011отчет о проведении недели истории2011
отчет о проведении недели истории2011
 
осенний бал
осенний балосенний бал
осенний бал
 
Посвящение в первоклассники
Посвящение в первоклассникиПосвящение в первоклассники
Посвящение в первоклассники
 
праздник осени 1 классы
праздник осени 1 классыпраздник осени 1 классы
праздник осени 1 классы
 
презентация курса орксэ московская область
презентация курса орксэ московская областьпрезентация курса орксэ московская область
презентация курса орксэ московская область
 

Производительность труда