Actividad 2 de la semana de Inducción

1. Símbolos del SENA y función de las
herramientas de aprendizaje.
Náthaly Mondragón

3. INVERSION
DEL ESTADO

4. INVERSION A través de
DEL ESTADO

5. A través de
DESARROLLAR FORMAR INCORPORAR
INVERSION
DEL ESTADO

6. A través de
DESARROLLAR FORMAR INCORPORAR
ACTIVIDAD
PRODUCTIVA
INVERSION
DEL ESTADO

7. A través de
DESARROLLAR FORMAR INCORPORAR
ACTIVIDAD
PRODUCTIVA
DESARROLLO SOCIAL, ECONÓMICO Y TECNOLÓGICO DEL PAÍS
INVERSION
DEL ESTADO

10. FORMACIÓN DE
PROFESIONALES DE
TALLA MUNDIAL
INNOVACIÓN
APROPIACIÓN DE
TECNOLOGÍAS

11. FORMACIÓN DE
PROFESIONALES DE
TALLA MUNDIAL
INNOVACIÓN
APROPIACIÓN DE
TECNOLOGÍAS
APORTES A LA
PRODUCTIVIDAD DE
LAS EMPRESAS

12. FORMACIÓN DE
PROFESIONALES DE
TALLA MUNDIAL
INNOVACIÓN
APORTES A LA
PRODUCTIVIDAD DE
LAS EMPRESAS
GENERACIÓN DE
EMPLEO Y
SUPERACIÓN DE LA
POBREZA
APROPIACIÓN DE
TECNOLOGÍAS

13. FORMACIÓN DE
PROFESIONALES DE
TALLA MUNDIAL
INNOVACIÓN
APORTES A LA
PRODUCTIVIDAD DE
LAS EMPRESAS
GENERACIÓN DE
EMPLEO Y
SUPERACIÓN DE LA
POBREZA
FUERZA LABORAL
INNOVADORA
APROPIACIÓN DE
TECNOLOGÍAS

14. FORMACIÓN DE
PROFESIONALES DE
TALLA MUNDIAL
INNOVACIÓN
APORTES A LA
PRODUCTIVIDAD DE
LAS EMPRESAS
INCORPORACIÓN DE
ÚLTIMAS
TECNOLOGÍAS EN
LAS EMPRESAS
GENERACIÓN DE
EMPLEO Y
SUPERACIÓN DE LA
POBREZA
FUERZA LABORAL
INNOVADORA
APROPIACIÓN DE
TECNOLOGÍAS

15. FORMACIÓN DE
PROFESIONALES DE
TALLA MUNDIAL
INNOVACIÓN
APORTES A LA
PRODUCTIVIDAD DE
LAS EMPRESAS
INCORPORACIÓN DE
ÚLTIMAS
TECNOLOGÍAS EN
LAS EMPRESAS
GENERACIÓN DE
EMPLEO Y
SUPERACIÓN DE LA
POBREZA
CALIDAD Y ESTÁNDARES
INTERNACIONALES
FUERZA LABORAL
INNOVADORA
APROPIACIÓN DE
TECNOLOGÍAS

16. FORMACIÓN DE
PROFESIONALES DE
TALLA MUNDIAL
INNOVACIÓN
APORTES A LA
PRODUCTIVIDAD DE
LAS EMPRESAS
INCORPORACIÓN DE
ÚLTIMAS
TECNOLOGÍAS EN
LAS EMPRESAS
GENERACIÓN DE
EMPLEO Y
SUPERACIÓN DE LA
POBREZA
CALIDAD Y ESTÁNDARES
INTERNACIONALES
FUERZA LABORAL
INNOVADORA
INTEGRALIDAD DE
EGRESADOS Y VOCACIÓN
DE SERVICIO
APROPIACIÓN DE
TECNOLOGÍAS

17. FORMACIÓN DE
PROFESIONALES DE
TALLA MUNDIAL
INNOVACIÓN
APORTES A LA
PRODUCTIVIDAD DE
LAS EMPRESAS
INCORPORACIÓN DE
ÚLTIMAS
TECNOLOGÍAS EN
LAS EMPRESAS
GENERACIÓN DE
EMPLEO Y
SUPERACIÓN DE LA
POBREZA
CALIDAD Y ESTÁNDARES
INTERNACIONALES
FUERZA LABORAL
INNOVADORA
INTEGRALIDAD DE
EGRESADOS Y VOCACIÓN
DE SERVICIO
ESTRECHA RELACIÓN
CON EL SECTOR
EDUCATIVO
APROPIACIÓN DE
TECNOLOGÍAS

18. FORMACIÓN DE
PROFESIONALES DE
TALLA MUNDIAL
INNOVACIÓN
APORTES A LA
PRODUCTIVIDAD DE
LAS EMPRESAS
INCORPORACIÓN DE
ÚLTIMAS
TECNOLOGÍAS EN
LAS EMPRESAS
GENERACIÓN DE
EMPLEO Y
SUPERACIÓN DE LA
POBREZA
CALIDAD Y ESTÁNDARES
INTERNACIONALES
FUERZA LABORAL
INNOVADORA
INTEGRALIDAD DE
EGRESADOS Y VOCACIÓN
DE SERVICIO
EXCELENCIA EN LA
GESTIÓN DE
RECURSOS
ESTRECHA RELACIÓN
CON EL SECTOR
EDUCATIVO
APROPIACIÓN DE
TECNOLOGÍAS

20. CADUCEO: SECTOR
DEL COMERCIO Y
SERVICIOS
PIÑON: SECTOR
INDUSTRIAL
HOJAS DE CAFÉ:
SECTOR PRIMARIO Y
EXTRACTIVO

21. El logotipo representa la
interiorización del aprendizaje
adquirido en el SENA, la
responsabilidad que recae sobre el
estudiante y los enfoques de la
formación

24. GESTOR DE SU PROPIO
APRENDIZAJE

25. GESTOR DE SU PROPIO
APRENDIZAJE
PLANIFICA SUS
ACTIVIDADES

26. GESTOR DE SU PROPIO
APRENDIZAJE
PLANIFICA SUS
ACTIVIDADES
PLANIFICA SUS TAREAS

27. GESTOR DE SU PROPIO
APRENDIZAJE
PLANIFICA SUS
ACTIVIDADES
PLANIFICA SUS TAREAS
RESPONSABLE DE

28. GESTOR DE SU PROPIO
APRENDIZAJE
PLANIFICA SUS
ACTIVIDADES
PLANIFICA SUS TAREAS
RESPONSABLE DE
NIVEL DE MOTIVACIÓN
UTILIZACIÓN DEL TIEMPO
NIVEL DE PROFUNDIDAD DE LAS TAREAS

29. GESTOR DE SU PROPIO
APRENDIZAJE
PLANIFICA SUS
ACTIVIDADES
PLANIFICA SUS TAREAS
RESPONSABLE DE
SE COMUNICA CON
NIVEL DE MOTIVACIÓN
UTILIZACIÓN DEL TIEMPO
NIVEL DE PROFUNDIDAD DE LAS TAREAS

30. GESTOR DE SU PROPIO
APRENDIZAJE
PLANIFICA SUS
ACTIVIDADES
PLANIFICA SUS TAREAS
RESPONSABLE DE
SE COMUNICA CON
NIVEL DE MOTIVACIÓN
UTILIZACIÓN DEL TIEMPO
NIVEL DE PROFUNDIDAD DE LAS TAREAS
SUS COMPAÑEROS
SU TUTOR

32. ASESOR, GUÍA Y
PLANIFICADOR

33. ASESOR, GUÍA Y
PLANIFICADOR
OFRECER CALIDAD,
VARIEDAD Y DINÁMICA

34. ASESOR, GUÍA Y
PLANIFICADOR
OFRECER CALIDAD,
VARIEDAD Y DINÁMICA
HABILIDADES

35. ASESOR, GUÍA Y
PLANIFICADOR
OFRECER CALIDAD,
VARIEDAD Y DINÁMICA
HABILIDADES
HABILIDADES COMUNICATIVAS
MANEJO DE HERRAMIENTAS TECNOLÓGICAS
COMPRENSIÓN DE LOS PROCESOS ONLINE

36. ASESOR, GUÍA Y
PLANIFICADOR
OFRECER CALIDAD,
VARIEDAD Y DINÁMICA
HABILIDADES
EXPERTOS EN LAS
COMPETENCIAS DEL
PROGRAMA
HABILIDADES COMUNICATIVAS
MANEJO DE HERRAMIENTAS TECNOLÓGICAS
COMPRENSIÓN DE LOS PROCESOS ONLINE

39. SALUD

40. SALUD
PROMOCIÓN
SOCIOECONÓMICA

41. DESARROLLO
INTELECTUAL
SALUD
PROMOCIÓN
SOCIOECONÓMICA

42. DESARROLLO
INTELECTUAL
SALUD
PROMOCIÓN SALUD Y DEPORTE
SOCIOECONÓMICA

43. DESARROLLO
INTELECTUAL
SALUD
PROMOCIÓN SALUD Y DEPORTE
SOCIOECONÓMICA
PROTECCIÓN Y
SERVICIOS
INSTITUCIONALES

44. CONSEJERÍA Y
ORIENTACIÓN
DESARROLLO
INTELECTUAL
SALUD
PROMOCIÓN SALUD Y DEPORTE
SOCIOECONÓMICA
PROTECCIÓN Y
SERVICIOS
INSTITUCIONALES

45. CONSEJERÍA Y
ORIENTACIÓN
DESARROLLO
INTELECTUAL
SALUD
INFORMACIÓN Y
COMUNICACIÓN
PROMOCIÓN SALUD Y DEPORTE
SOCIOECONÓMICA
PROTECCIÓN Y
SERVICIOS
INSTITUCIONALES

48. Plataforma tecnológica que permite
construir, alimentar, administrar y
hacer seguimiento de contenidos
destinados a la formación virtual en
un entorno que facilita el aprendizaje
colaborativo

49. Plataforma tecnológica que permite
construir, alimentar, administrar y
hacer seguimiento de contenidos
destinados a la formación virtual en
un entorno que facilita el aprendizaje
colaborativo
FUNCIONES
• Módulo de Contenido
• Herramientas de
Comunicación
• Herramientas de
Evaluación
• Herramientas de
Gestión y Apoyo

50. Plataforma tecnológica que permite
construir, alimentar, administrar y
hacer seguimiento de contenidos
destinados a la formación virtual en
un entorno que facilita el aprendizaje
colaborativo
FUNCIONES
• Módulo de Contenido
• Herramientas de
Comunicación
• Herramientas de
Evaluación
• Herramientas de
Gestión y Apoyo
BENEFICIOS
• Aprendizaje centrado en el
estudiante
• Integra múltiples recursos de
aprendizaje
• Evaluación sistematizada de
acuerdo al desempeño
• Acceso en cualquier
momento y lugar

52. «Sistema Optimizado para la
Formación Integral del Aprendizaje
activo» diseñado para gestionar de
forma eficiente, transparente, flexible
y con calidad la cadena de valor de la
entidad.

53. «Sistema Optimizado para la
Formación Integral del Aprendizaje
activo» diseñado para gestionar de
forma eficiente, transparente, flexible
y con calidad la cadena de valor de la
entidad.
FUNCIONES
• Formación de proyectos
• Generación de programas
de formación
• Gestión individual de una
ruta de aprendizaje
• Gestión optimizada de
ambientes para la
enseñanza

54. «Sistema Optimizado para la
Formación Integral del Aprendizaje
activo» diseñado para gestionar de
forma eficiente, transparente, flexible
y con calidad la cadena de valor de la
entidad.
FUNCIONES
• Formación de proyectos
• Generación de programas
de formación
• Gestión individual de una
ruta de aprendizaje
• Gestión optimizada de
ambientes para la
enseñanza
BENEFICIOS
• Posibilidad de consultar en
línea todos los aspectos
relacionados con la formación
• Medio para consultar la
oferta educativa
• Consulta y descarga de
certificados