1. OFFRE DE RESPONSABILITES
RECRUTEMENT
A LA CARTE
DATE D’EMBAUCHE
A partir du mois d’avril 2015
Merci d’adresser vos dossiers à :
SOLUTIONS Ressources Humaines — Nelly KERBIRIOU
DOMAINE DE FLORENCE—145 COUR MESSIER—34000 MONTPELLIER—France
MOBILE : 06 21 31 56 01—FIXE : 09 67 30 75 29—MESSAGERIE : nelly.solutions@sfr.fr
Pour en savoir plus, suivez le clic ! http://nelly-kerbiriou-drh-a-temps-partage.over-blog.com/ ou scannez !
REMUNERATION
+/- 35 K€/AN en ETC
ENTREPRISE
AGENT GENERAL ASSURANCES
 Particuliers, Entreprises,
Professionnels
 Multirisques Automobile,
Habitation, Industriel,
Multirisques professionnel
 Effectif : 2 salariés
 CA : 200 K€
TYPE DE CONTRAT
CDI TEMPS PARTIEL
Idéal CUMUL EMPLOI RETRAITE
Possibilité en TELETRAVAIL
GESTIONNAIRE DE SINISTRES
CONFIRME
SOLUTIONS R.H., Pour que le travail reste bon pour la santé !
MOTIF DU RECRUTEMENT
Création de poste suite au déve-
loppement de l’entreprise
EXPERIENCE SOUHAITEE
 Gestionnaire de sinistres
 Expert assurance
LIEU
MONTPELLIER CENTRE
POSTE ET MISSIONS
En complément de la gestion classique des sinistres,
1) Etre pilote et référent en gestion des sinistres IARD en prenant
en charge l’instruction des dossiers, le suivi et le règlement
amiable et contentieux dans le cadre de déclarations de sinis-
tres complexes
2) S’investir dans l’assistance et la formation pour partager son ex-
pertise technique
3) Suivre la gestion des sinistres en mettant en place des tableaux de
bord et une organisation dont l’objectif est de développer la réactivi-
té.
4) Apporter son expertise en Multirisque professionnel, Responsabili-
té civile professionnelle, Responsabilité civile décennale.
PROFIL
MULTI SPECIALISTE EN GESTION DE SINISTRES !
=> Savoir :
 Formation initiale Assurance/Droit
 Typologie des dommages
 Typologie des sinistres
 Connaissance du marché et de l’actualité de son secteur
=> Savoir Faire :
 Maîtrise des procédures d’indemnisation des sinistres
 Maîtrise des spécificités de l’assurance habitation, de la respon-
sabilité civile et des spécificités de l’assurance IARD
 Maîtrise des procédures de recours
 Maitrise des conventions d’assurance
=> Savoir Etre :
 Capacité d’analyse et de synthèse
 Méthodique, organisé, rigoureux, autonome
 Communicant, aisance relationnelle, excellente capacité d’é-
coute, pédagogue
MODE DE SELECTION
 CV + lettre de motivation
 Entretien