Foredrag om sociale medier og læring for socialbusinesslearning.dk
•Download as PPT, PDF•
2 likes•830 views
Foredrag om hvordan sociale medier vil væsentlig forandre den måde vi lære på og om hvordan det i fremtiden vil være en naturlig del af at skabe resultater.
Recommended
Recommended
More Related Content
Similar to Foredrag om sociale medier og læring for socialbusinesslearning.dk
Similar to Foredrag om sociale medier og læring for socialbusinesslearning.dk (20)
More from Ole Bach Andersen
More from Ole Bach Andersen (16)
Foredrag om sociale medier og læring for socialbusinesslearning.dk
- 1. Sociale Medier Revolutionerer Læring, Kompetenceudvikling og Rekruttering Social Business Learning Dato: 4. oktober 2011 Ole Bach Andersen
- 2. Side Phase 1: Collect underpants Phase 3: Make profit most silly concept ever most powerful learning platform so far can become athletes within their fields willing learners The future of learning South Park Business Model Phase 2: ?
- 4. Side The future of data – the semantic web Fra ustruktureret tekst Til systemer og databaser Som kender betydningen af indholdet
- 5. Side The future of learning is creating results and making a difference with the power of people combined with tools that knows us and knowledge of the open world People Tools
- 6. Side New and thoughtfull ideas and experiences about learning Systemer tilpasser sig til os Adgang til SME når vi kender behov Vi kan lære alt i teams – med støtte Vi lærer af at være åbne og af fejl
- 8. Side Opsummering Sociale ”Medier” er kommunikation mellem mennesker. Sociale ”Medier” kan anvendes til at understøtte læring mellem mennesker, skabe nye læringsformer og øge værdien af traditionel undervisning Sociale ”Medier” understøtter, skalerer networking og hjælper med at sikre værdien af medarbejderes og lederes netværk HR skal som altid facilitere, kvalitetsikre, sikre rammerne for læring , tænde gnisten og lysten og påvise værdi af nye læringsformer Med andre ord anvender vi styrken af vores fællesskab till at skabe bedre resultater hurtigere
Editor's Notes
- 04-10-11 Kort om min baggrund – 3 år 100% med sociale medier – markedsføring, salg, networking, kundeservice, innovation, rekruttering og .. Baggrund som leder i global konsulentvirksomhed og eksport baseret dansk software virksomhed, hvor jeg har haft 100vis af medarbejdere og også selv drevet to større turnarounds – og når jeg nævner det så er det fordi jeg ønsker at I skal forstå at sociale medier ikke blot er noget moderne online kommunikation blandt unge, men har potentialet til væsentligt at forandre måden vi driver virksomhed , organiserer os på og den måde vi skaber resultater på. I dag har jeg 20 min til at fokusere på læring, kompetanceudvikling og rekruttering
- Da jeg stiftede bekendtskab med twitter første gang … stærkest platform – vigtigt at bemærke ikke værktøjet i sig selv Ny viden – søger jeg på twitter – i første omgang ikke for at finde viden – men for at finde personer – guruer, formidlere, sme, så følger jeg dem i 14 dage – checker materiale der bliver delt og stille spørgsmål og connector med dem – og de svarer. Det betyder at jeg får den seneste viden og dialog om seneste viden fra globale eksperter og ikke mindst udvider mit netværk. Nyt netværk – det er ikke kun viden – jeg finder også webinars at deltage i eller live konferencer, hvor jeg ikke er fysisk tilstede, og networker med de andre deltagere på twitter. Dvs finder andre personer der sidder i samme problemstilling som mig selv, hvor vi kan bruge hinanden ikke alene til at skaffe viden, men hjælpe hinanden med at opnå resultater – udveksle erfaringer, tolke og diskutere – og herigennem er så også potentialet for at finde nye kollegaer eller et nyt job. Jeg kan se 04-10-11
- Vi kan stille meningsfulde spørgsmål – og få svar og få svarene præsenteret på en måde der tiltaler os 04-10-11
- Tag det ikke fra mig Khan: Fast learners er ikke bedre end andre – det er blot forskellige læringsstile. Meyer: Væk fra en undervisningsform, hvor der guides og forklares. Stil i stedet spørgsmålet og pir til nysgerrigheden og lad eleverne forme sproget og behovet for … Mitra: Selvlæring i selv de mest hårde emner – mindst 4 sammen, maskine med adgang til internettet bedre end dårlige lærere – mormor Laufenberg: Failures are instructional – must be part of learning process 04-10-11