Organisation et Transversalité - Tribe 3/3

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Tribe est le premier outil de productivité basé sur le bonheur. Tribe contribue au développement de votre culture d'entreprise. Tribe est destiné aux startups.

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Organisation et Transversalité - Tribe 3/3

  1. 1. « Bonjour ! » TRIBE Diplôme 2015Nicolas Fallourd
  2. 2. Sommaire Mémoire Problématiques constats conclusions Tribe Recherches modèle Projet Entre-deux Observations Objectifs théories
  3. 3. Organisations Transversalité
  4. 4. Vie Mémoire
  5. 5. Mémoire
  6. 6. « Quelle transversalité pour les organisations de demain ? » Mémoire
  7. 7. Mémoire
  8. 8. les déficiences des theories organisationnelles Les modèles émergeants, analogies et prospectivehistoire des organisations a travers le temps 1 2 3 Mémoire
  9. 9. les déficiences des théories organisationnelles Les modèles émergeants, analogies et prospectivehistoire des organisations a travers le temps 1 2 3 Mémoire
  10. 10. les déficiences des theories organisationnelles Les modèles émergeants, analogies et prospectivehistoire des organisations a travers le temps 1 2 3 Mémoire
  11. 11. Mémoire
  12. 12. Mémoire « Comment gérer et s’approprier la complexité grandissante des organisations ? » « Comment stimuler les sources d’énergies nécessaires à la transversalité ? » « Comment inscrire les organisations dans un schéma d’évolution pérenne ? »
  13. 13. Mémoire « Comment gérer et s’approprier la complexité grandissante des organisations ? » « Comment stimuler les sources d’énergies nécessaires à la transversalité ? » « Comment inscrire les organisations dans un schéma d’évolution pérenne ? »
  14. 14. Mémoire « Comment gérer et s’approprier la complexité grandissante des organisations ? » « Comment stimuler les sources d’énergies nécessaires à la transversalité ? » « Comment inscrire les organisations dans un schéma d’évolution pérenne ? »
  15. 15. Mémoire
  16. 16. Entre-deux
  17. 17. la complexité ? Entre-deux
  18. 18. Entre-deux
  19. 19. Entre-deux
  20. 20. Entre-deux
  21. 21. Hommes Outils Complexité Entre-deux
  22. 22. L’énergie ? Entre-deux
  23. 23. Hiérarchique Entre-deux
  24. 24. Matricielle Entre-deux
  25. 25. Réseau Entre-deux
  26. 26. Holistique Entre-deux
  27. 27. Interfacer la complexité Entre-deux Densifier et multiplier le lien
  28. 28. BESOINS appartenance loisircommunicationperformance espace Entre-deux
  29. 29. écosystème de concepts pour rééquilibrer les manques des entreprises Entre-deux
  30. 30. Entre-deux Le well-being
  31. 31. Le well-being Entre-deux 37%
  32. 32. STARTUP
  33. 33. Humain VentesProduit Entre-deux > >
  34. 34. Humain VentesProduit Entre-deux > > 2/3 Startups
  35. 35. BABYFOOTProbleme
  36. 36. « Le baby-foot, must-have des start-up dans le vent» Le Journal du Net Magazine en ligne
  37. 37. Benchmark - Angelist Entre-deux
  38. 38. PROBLÈMES ?
  39. 39. Un modèle curatif utilisant le Big data
  40. 40. Un modèle itératif et auto-apprenant
  41. 41. Post-management
  42. 42. systeme ouvert et hackable
  43. 43. BOBLER
  44. 44. COLLECTER
  45. 45. ANALYSER
  46. 46. CONSEILLER FINISHEDWORK Maxime just finished Dashboard wireframes. You can start UI. HUG’S COMEBACK Valentin just arrived at work after being 1 week sick. SAYHI LUMINOSITYALERT! What could I do ? Everybody is sleepy right ? Increase luminosity to 6500 K. 4500 K USERSACTIVATION 120/150 You’ve lost 30 users throught your userflow. USERS +100 News user since yesterday. Total is now 4603.
  47. 47. PERFORMANCE ENVIRONNEMENT ÉQUIPE PROJET
  48. 48. ENVIRONNEMENT
  49. 49. WIREFRAMING PROTOTYPEFORMEL PROTOTYPEFONCTIONNEL
  50. 50. CAPTE ONDES LUMIÈRE AIR HUMIDITÉ SON CHALEUR
  51. 51. AIRQUALITY
  52. 52. DÉMO
  53. 53. PERFORMANCE
  54. 54. TESTUTILISATEURS WIREFRAMING PROTOTYPEFORMEL
  55. 55. TEAM
  56. 56. STANDUPMEETINGS WIREFRAMING PROTOTYPEFORMEL
  57. 57. CRÉENTPROFILSUTILISATEURS
  58. 58. PROJET
  59. 59. POST-IT WIREFRAMING PROTOTYPEFORMEL
  60. 60. CRÉELESFEATURESETREPARTI LESRESSOURCES
  61. 61. MODÈLETRIBE
  62. 62. 2$/USERS/MOIS 40$/TOTEM FREE FREE
  63. 63. APP
  64. 64. SUCCÈS?
  65. 65. MODULELOISIR
  66. 66. PERSPECTIVE
  67. 67. MERCI
  68. 68. QUESTIONS

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