SlideShare a Scribd company logo
1 of 1
Download to read offline
I will make the difference in your company!
Det gäller att ha ett bra självförtroende, särskilt om du jobbar med försäljning eller liknande
yrken, där allt handlar om att göra en affär i rätt tid.
För de flesta människor handlar yrkeslivet mer om att anpassa sig till sin roll i organisationen
och ofta är svårt att sticka ut från mängden.
Hur kan du ta steget för att verkligen lyckas på arbetsmarknaden och att få möjligheten att få
det jobb/de jobb som du vill?
Det finns vissa grundläggande metoder, som oftast fungerar och det är att skaffa dig en bra
utbildning, från en skola med gott renommé. Det brukar kunna generera skapligt med
erbjudanden från företag redan innan du avslutat din utbildning.
En andra metod är att bli duktig på att verkligen promota dig själv genom all de kanaler som
finns idag. Det är ju känt att bara ca 20-30 procent av alla lediga jobb annonseras via öppna
kanaler som Arbetsförmedlingen eller liknande jobbförmedlare. Hur gör alla andra som vill ha
kompetent arbetskraft?
De använder sig av de nätverk som finns, dels interna kontakter, via personalen, via
rekryteringsföretag eller via nätverk som LinkedIn. Hur gör man för att verkligen ”sticka ut”
och fånga upp de möjliga vägar som finns till ett nytt jobb?
Följande vägar anser jag vara mycket väsentliga:
Skapa en bra uppdaterad profil på bl.a. LinkedIn, där det tydligt framgår om vad
du gjort, men även vilka mål och framtida planer du har.
Gå gärna på föreläsningar med professionella rekryterare, som verkligen vet
vad de efterfrågar hos en arbetssökande.
Lär dig tala för din sak, sälj dig själv!!
Lär dig dina starka sidor och dina svagheter och arbeta med att hantera dessa!
Ett misslyckande är bara en start på något nytt!!
Det är bara du som kan påverka den situation!
Lycka till på vägen mot något stort, ett arbete som är både meningsfullt och fullt av
möjligheter. /Niklas Larsson på väg mot något stort ett nytt jobb!

More Related Content

Viewers also liked

Codes and conventions of the pop genre
Codes and conventions of the pop genreCodes and conventions of the pop genre
Codes and conventions of the pop genre10afrmal
 
Рейтинг грамотности ведущих российских СМИ
Рейтинг грамотности ведущих российских СМИРейтинг грамотности ведущих российских СМИ
Рейтинг грамотности ведущих российских СМИRepell
 
Diari del 04 de juny de 2015
Diari del 04 de juny de 2015Diari del 04 de juny de 2015
Diari del 04 de juny de 2015diarimes
 
ERIKS Guide to ESOS
ERIKS Guide to ESOSERIKS Guide to ESOS
ERIKS Guide to ESOSChris Hall
 
Elm327 obdii-wifi-diagnostic-wireless-scanner-spec-and-using-step
Elm327 obdii-wifi-diagnostic-wireless-scanner-spec-and-using-stepElm327 obdii-wifi-diagnostic-wireless-scanner-spec-and-using-step
Elm327 obdii-wifi-diagnostic-wireless-scanner-spec-and-using-stepBuyobdtoolShop
 
Delete followers on keek
Delete followers on keekDelete followers on keek
Delete followers on keekricky895
 
Presentación simultánea de linfoma linfocítico y leucemia aguda
Presentación simultánea de linfoma linfocítico y leucemia agudaPresentación simultánea de linfoma linfocítico y leucemia aguda
Presentación simultánea de linfoma linfocítico y leucemia agudagechem
 
YANG DESIGN trend study:small home appliance design trend
YANG DESIGN trend study:small home appliance design trendYANG DESIGN trend study:small home appliance design trend
YANG DESIGN trend study:small home appliance design trendYANG DESIGN
 
English vi resumen y preguntas
English vi resumen y preguntasEnglish vi resumen y preguntas
English vi resumen y preguntasAlex Chavez
 
Crear cuenta de keek online
Crear cuenta de keek onlineCrear cuenta de keek online
Crear cuenta de keek onlinericky895
 
John Caufield's Resumé for caljobs
John Caufield's Resumé for caljobsJohn Caufield's Resumé for caljobs
John Caufield's Resumé for caljobsJohn Caufield
 

Viewers also liked (20)

Codes and conventions of the pop genre
Codes and conventions of the pop genreCodes and conventions of the pop genre
Codes and conventions of the pop genre
 
Grupo 3
Grupo 3Grupo 3
Grupo 3
 
Рейтинг грамотности ведущих российских СМИ
Рейтинг грамотности ведущих российских СМИРейтинг грамотности ведущих российских СМИ
Рейтинг грамотности ведущих российских СМИ
 
Grupo 2
Grupo 2Grupo 2
Grupo 2
 
Diari del 04 de juny de 2015
Diari del 04 de juny de 2015Diari del 04 de juny de 2015
Diari del 04 de juny de 2015
 
ERIKS Guide to ESOS
ERIKS Guide to ESOSERIKS Guide to ESOS
ERIKS Guide to ESOS
 
Elm327 obdii-wifi-diagnostic-wireless-scanner-spec-and-using-step
Elm327 obdii-wifi-diagnostic-wireless-scanner-spec-and-using-stepElm327 obdii-wifi-diagnostic-wireless-scanner-spec-and-using-step
Elm327 obdii-wifi-diagnostic-wireless-scanner-spec-and-using-step
 
Delete followers on keek
Delete followers on keekDelete followers on keek
Delete followers on keek
 
Grupo 5
Grupo 5Grupo 5
Grupo 5
 
Presentación simultánea de linfoma linfocítico y leucemia aguda
Presentación simultánea de linfoma linfocítico y leucemia agudaPresentación simultánea de linfoma linfocítico y leucemia aguda
Presentación simultánea de linfoma linfocítico y leucemia aguda
 
YANG DESIGN trend study:small home appliance design trend
YANG DESIGN trend study:small home appliance design trendYANG DESIGN trend study:small home appliance design trend
YANG DESIGN trend study:small home appliance design trend
 
Cara cepat Hamil
Cara cepat HamilCara cepat Hamil
Cara cepat Hamil
 
English vi resumen y preguntas
English vi resumen y preguntasEnglish vi resumen y preguntas
English vi resumen y preguntas
 
Gr8 bio-hfd3
Gr8 bio-hfd3Gr8 bio-hfd3
Gr8 bio-hfd3
 
Red hot clilli peppers
Red hot clilli peppersRed hot clilli peppers
Red hot clilli peppers
 
Questionnaire
QuestionnaireQuestionnaire
Questionnaire
 
Crear cuenta de keek online
Crear cuenta de keek onlineCrear cuenta de keek online
Crear cuenta de keek online
 
John Caufield's Resumé for caljobs
John Caufield's Resumé for caljobsJohn Caufield's Resumé for caljobs
John Caufield's Resumé for caljobs
 
Grupo 6
Grupo 6Grupo 6
Grupo 6
 
Sensibilidad -Neuroanatomía
Sensibilidad -Neuroanatomía Sensibilidad -Neuroanatomía
Sensibilidad -Neuroanatomía
 

Similar to I will make the difference

Intervju med Christian Bergenstråhle om Sociala medier
Intervju med Christian Bergenstråhle om Sociala medierIntervju med Christian Bergenstråhle om Sociala medier
Intervju med Christian Bergenstråhle om Sociala medierSavetime Sweden AB (XIKO)
 
Linkedin rekryteringslösningar lathund october2012
Linkedin rekryteringslösningar lathund october2012Linkedin rekryteringslösningar lathund october2012
Linkedin rekryteringslösningar lathund october2012Jonny Nässlander
 
On-boarding för nya säljare och chefer
On-boarding för nya säljare och cheferOn-boarding för nya säljare och chefer
On-boarding för nya säljare och cheferJens Edgren
 
Linkedin rekryteringslösningar lathund
Linkedin rekryteringslösningar lathundLinkedin rekryteringslösningar lathund
Linkedin rekryteringslösningar lathundJnasslander
 
5 hemligheter för att via linkedin hitta rätt jobb eller nya kunder
5 hemligheter för att via linkedin hitta rätt jobb eller nya kunder5 hemligheter för att via linkedin hitta rätt jobb eller nya kunder
5 hemligheter för att via linkedin hitta rätt jobb eller nya kunderMarketinghouse
 
Hur man skapar en bra Linkedin profil
Hur man skapar en bra Linkedin profilHur man skapar en bra Linkedin profil
Hur man skapar en bra Linkedin profilLinkedIn Nordic
 
Tips och tricks till en bra platsannons
Tips och tricks till en bra platsannonsTips och tricks till en bra platsannons
Tips och tricks till en bra platsannonsJobbsafari
 
Kom igång med content marketing
Kom igång med content marketingKom igång med content marketing
Kom igång med content marketingKristofer Sandberg
 
14 tips för att lyckas med din content marketing 2014 av @JGCommunication
14 tips för att lyckas med din content marketing 2014 av @JGCommunication14 tips för att lyckas med din content marketing 2014 av @JGCommunication
14 tips för att lyckas med din content marketing 2014 av @JGCommunicationJGCommunication
 
14 tips för att lyckas med din content marketing 2014 av @JGCommunication
14 tips för att lyckas med din content marketing 2014 av @JGCommunication14 tips för att lyckas med din content marketing 2014 av @JGCommunication
14 tips för att lyckas med din content marketing 2014 av @JGCommunicationPontus Staunstrup
 
Digital rekrytering på distans
Digital rekrytering på distansDigital rekrytering på distans
Digital rekrytering på distansOlle Leckne
 
Talent management-130206
Talent management-130206Talent management-130206
Talent management-130206Hindrik Öunpuu
 
Hur skapar man en bra linkedin profil
Hur skapar man en bra linkedin profilHur skapar man en bra linkedin profil
Hur skapar man en bra linkedin profilLinkedIn Nordic
 
Dolda Jobb.Vad äR Det
Dolda Jobb.Vad äR DetDolda Jobb.Vad äR Det
Dolda Jobb.Vad äR DetDolda Jobb
 
Varför ska man söka Dolda Jobb och använda Social Media i jobbsök?
Varför ska man söka Dolda Jobb och använda Social Media i jobbsök?Varför ska man söka Dolda Jobb och använda Social Media i jobbsök?
Varför ska man söka Dolda Jobb och använda Social Media i jobbsök?Dolda Jobb
 

Similar to I will make the difference (20)

Intervju med Christian Bergenstråhle om Sociala medier
Intervju med Christian Bergenstråhle om Sociala medierIntervju med Christian Bergenstråhle om Sociala medier
Intervju med Christian Bergenstråhle om Sociala medier
 
Rekrytera 2.0
Rekrytera 2.0Rekrytera 2.0
Rekrytera 2.0
 
Den passiva arbetssökaren
Den passiva arbetssökarenDen passiva arbetssökaren
Den passiva arbetssökaren
 
Linkedin rekryteringslösningar lathund october2012
Linkedin rekryteringslösningar lathund october2012Linkedin rekryteringslösningar lathund october2012
Linkedin rekryteringslösningar lathund october2012
 
Ccic module 2
Ccic module 2Ccic module 2
Ccic module 2
 
On-boarding för nya säljare och chefer
On-boarding för nya säljare och cheferOn-boarding för nya säljare och chefer
On-boarding för nya säljare och chefer
 
Linkedin rekryteringslösningar lathund
Linkedin rekryteringslösningar lathundLinkedin rekryteringslösningar lathund
Linkedin rekryteringslösningar lathund
 
5 hemligheter för att via linkedin hitta rätt jobb eller nya kunder
5 hemligheter för att via linkedin hitta rätt jobb eller nya kunder5 hemligheter för att via linkedin hitta rätt jobb eller nya kunder
5 hemligheter för att via linkedin hitta rätt jobb eller nya kunder
 
Hur man skapar en bra Linkedin profil
Hur man skapar en bra Linkedin profilHur man skapar en bra Linkedin profil
Hur man skapar en bra Linkedin profil
 
Tips och tricks till en bra platsannons
Tips och tricks till en bra platsannonsTips och tricks till en bra platsannons
Tips och tricks till en bra platsannons
 
Kom igång med content marketing
Kom igång med content marketingKom igång med content marketing
Kom igång med content marketing
 
Attitude4 business
Attitude4 businessAttitude4 business
Attitude4 business
 
Hitta varandra i arbetsmarknaden!
Hitta varandra i arbetsmarknaden!Hitta varandra i arbetsmarknaden!
Hitta varandra i arbetsmarknaden!
 
14 tips för att lyckas med din content marketing 2014 av @JGCommunication
14 tips för att lyckas med din content marketing 2014 av @JGCommunication14 tips för att lyckas med din content marketing 2014 av @JGCommunication
14 tips för att lyckas med din content marketing 2014 av @JGCommunication
 
14 tips för att lyckas med din content marketing 2014 av @JGCommunication
14 tips för att lyckas med din content marketing 2014 av @JGCommunication14 tips för att lyckas med din content marketing 2014 av @JGCommunication
14 tips för att lyckas med din content marketing 2014 av @JGCommunication
 
Digital rekrytering på distans
Digital rekrytering på distansDigital rekrytering på distans
Digital rekrytering på distans
 
Talent management-130206
Talent management-130206Talent management-130206
Talent management-130206
 
Hur skapar man en bra linkedin profil
Hur skapar man en bra linkedin profilHur skapar man en bra linkedin profil
Hur skapar man en bra linkedin profil
 
Dolda Jobb.Vad äR Det
Dolda Jobb.Vad äR DetDolda Jobb.Vad äR Det
Dolda Jobb.Vad äR Det
 
Varför ska man söka Dolda Jobb och använda Social Media i jobbsök?
Varför ska man söka Dolda Jobb och använda Social Media i jobbsök?Varför ska man söka Dolda Jobb och använda Social Media i jobbsök?
Varför ska man söka Dolda Jobb och använda Social Media i jobbsök?
 

More from NIKLAS LARSSON INSPIRATÖR (7)

Future
FutureFuture
Future
 
Utmana
UtmanaUtmana
Utmana
 
Listen
ListenListen
Listen
 
Kundupplevelsen
KundupplevelsenKundupplevelsen
Kundupplevelsen
 
Curiosity
CuriosityCuriosity
Curiosity
 
Great people
Great peopleGreat people
Great people
 
Excellents Salesmen
Excellents SalesmenExcellents Salesmen
Excellents Salesmen
 

I will make the difference

  • 1. I will make the difference in your company! Det gäller att ha ett bra självförtroende, särskilt om du jobbar med försäljning eller liknande yrken, där allt handlar om att göra en affär i rätt tid. För de flesta människor handlar yrkeslivet mer om att anpassa sig till sin roll i organisationen och ofta är svårt att sticka ut från mängden. Hur kan du ta steget för att verkligen lyckas på arbetsmarknaden och att få möjligheten att få det jobb/de jobb som du vill? Det finns vissa grundläggande metoder, som oftast fungerar och det är att skaffa dig en bra utbildning, från en skola med gott renommé. Det brukar kunna generera skapligt med erbjudanden från företag redan innan du avslutat din utbildning. En andra metod är att bli duktig på att verkligen promota dig själv genom all de kanaler som finns idag. Det är ju känt att bara ca 20-30 procent av alla lediga jobb annonseras via öppna kanaler som Arbetsförmedlingen eller liknande jobbförmedlare. Hur gör alla andra som vill ha kompetent arbetskraft? De använder sig av de nätverk som finns, dels interna kontakter, via personalen, via rekryteringsföretag eller via nätverk som LinkedIn. Hur gör man för att verkligen ”sticka ut” och fånga upp de möjliga vägar som finns till ett nytt jobb? Följande vägar anser jag vara mycket väsentliga: Skapa en bra uppdaterad profil på bl.a. LinkedIn, där det tydligt framgår om vad du gjort, men även vilka mål och framtida planer du har. Gå gärna på föreläsningar med professionella rekryterare, som verkligen vet vad de efterfrågar hos en arbetssökande. Lär dig tala för din sak, sälj dig själv!! Lär dig dina starka sidor och dina svagheter och arbeta med att hantera dessa! Ett misslyckande är bara en start på något nytt!! Det är bara du som kan påverka den situation! Lycka till på vägen mot något stort, ett arbete som är både meningsfullt och fullt av möjligheter. /Niklas Larsson på väg mot något stort ett nytt jobb!