Publicité
Check these out next
Prezentacija Bosis karijera
7 May 2020•0 j'aime•89 vues
0 j'aime
Soyez le premier à aimer ceci
afficher plus
vues
Nombre de vues
0
Sur Slideshare
0
À partir des intégrations
0
Nombre d'intégrations
0
Télécharger pour lire hors ligne
Signaler
Petites entreprises & entrepreunariat
Bosis Karijera
Nikola NovakovićSuivre
Publicité
Prezentacija Bosis karijera
- Nº 1 proizvođač štampane i kaširane kartonske ambalaže i blister kartona
- Bosis je regionalni lider u proizvodnji štampane i kaširane kartonske ambalaže i blister kartona inspirisan vizijom da dobro upakuje sve brendove. 100% Privatno vlasništvo 130+ Zaposlenih 157+ Zadovoljnih klijenata
- Bosis je regionalni lider u proizvodnji štampane i kaširane kartonske ambalaže i blister kartona inspirisan vizijom da dobro upakuje sve brendove. Osnovano 1982. Osnivač i vlasnik Bogoljub Pantelić
- 4 Porodični biznis od 1982. 100 % privatno vlasništvo Ukupna površina > 25000m2 Stalna ulaganja i investicije U Valjevu, Zapadnoj Srbiji 2019 - Godina inovacija i digitalizacije Kratke činjenice Finansijska stabilnost
- 5 Proizvodi BLISTERKARTONSKA KAŠIRANA Kartonska ambalaža se izrađuje od kartona različiih vrsta (celulozni, premazan, nepremazan, oslojeni…) u svim gramaturama. Bosis ima višedecenijsko iskustvo u proizvodnji kartonske ambalaže. Proizvodimo kartonske kutije različitih veličina i oblika za neke od najpoznatijih brendova. Kaširana ambalaža se izrađuje od dva različita, međusobno zalepljena sloja materijala. Jedan sloj može biti prethodno odštampan papir ili hromokarton, a drugi može biti lepenka E,B,F ili N vala. Ovaj materijal omogućava primenu različitih grafičkih rešenja i oblika u pravljenju pakovanja za Vaš proizvod. Kaširana ambalaža ima veću nosivost i izdržljivost što Vašem proizvodu obezbeđuje dodatnu sigurnost i zaštitu. Blister karton se izrađuje primenom tehnike ofset štampe i nanosa blister laka na površinu odštampanog kartona. Na blister kartone proizvedene u Bosisu možete da aplicirate plastične providne folije (PVC, PET, PS) različite deblijne koje odgovaraju gabaritima vašeg proizvoda koji u njih pakujete.
- 6 Ambalaža po obliku i nameni Lepljene kutije Kutije za mašinsko pakovanje Bag-in-box Samosložive kutije Displej Multipak Ambalaža za direktan kontakt sa hranom Promotivna i poklon pakovanja / Eksluzivna i kreativna pakovanja Umetci, ulošci i pregrade
- 7 Klijenti
- 8 Naše vrednosti Prava vrednost dolazi od pravog partnera. Mi smo više od dobavljača Mi smo partner koji se trudi da Vam obezbedi komparativnu prednost, isporuči konstantan kvalitet, obezbedi izuzetan servis i koji se trudi da podstiče Vašu inovativnost kako bismo obezbedili zajednički održiv rast i progres. Sve to postižemo tako što poštujemo i primenjujemo naše kompanijske vrednosti.
- 9 Bosis istorijat Od garaže do giganta u štamparskoj industriji 1982 1990 1994 1995 1997 2006 2014 2018 Osnovana radionica BOSIŠ (Bobanova Sito Štampa) Preduzeće za sito štampu Prelazak na novu lokaciju gde se i danas nalazi Specijalizacija za ambalažu: Nova era Bosisa Novi slogan: „DOBRO UPAKOVANO“ Naziv promenjen u današnji Osvojena tehnologija izrade blistera 130+ zaposlenih 49,55% rast u 2016. Gigant u štamparskoj industriji 2005: Uveden Pantheon IS 2007: Kupljena ASITRADE linija za proizvodnju vala i kaširanje 2016: Godina intenzivnog rasta 2018 rast 16,3%
- 10 Bosis Family Zaposlenih 132 Administracija Proizvodnja 37godina 2 meseca Broj zaposlenih 20% 80% 2017 2018 2019 118 132 132 Prosečna starost 9godina 6 meseci Prosečan radni staž Žene 39% Muškarc i 61% ODNOS ZAPOSLENIH 3žene na rukovodećoj poziciji
- 11 Rad u Bosisu •Očekivanja •Organizaciona kultura •Benefiti •Razvoj karijere •Napredovanje •Podrška u karijeri •Strategija zapošljavanja mladih •Dan otvorenih vrata Pronađi karijeru •Opcije •Službe •Želim da budem Prijavi se •Proces zapošljavanja •Pomoć za pripremu za intervju •Otvoreni konkursi •Prijava za posao •Preporučite kandidata •Evaluacija RSZ Đaci i studenti •Programi •Saradnja Dan otvorenih vrata FAQ – najčešće postavljena pitanja Karijera
- 12 Očekivanja
- 13 Očekivanja RAZLIČITOSTI SE CENE! Budite ono što jeste – to nas čini uspešnom kompanijom! U našem timu želimo ljude koji su pošteni, fer, nepristrasni i poverljivi. Pored toga bitno nam je da su naši zaposleni dinamični i prilagodljivi i ne plaše se da razmišljaju kreativno, budu proaktivni i fleksibilni. Od zaposlenih očekujemo da se ponašaju u skladu sa našim vrednostima K3P. Pored poštovanja naših vrednosti, bitno nam je da naši zaposleni poseduju i kompetence, stavove i ponašanja koja pozitivno utiču na uspeh na radnom mestu.
- 14 Organizaciona kultura
- 15 Organizaciona kultura Bosis organizaciona kultura – “Bosis family” koncept Od samog zaposlenja i tokom rada trudimo se da stvorimo atmosferu u kojoj su svi dobrodošli, u kojoj jedni druge podržavamo u razvoju, pomažemo i radujemo se da svakog narednog dana dođemo na posao. Kako smo porodična firma, trudimo se da se svi članovi Bosis kolektiva osećaju kao članovi jedne velike Bosis porodice. Zajedno rastemo, razvijamo se, vodimo računa o zaštiti životne sredine, pomažemo lokalnoj zajednici… svi zajedno!
- 16 Organizaciona kultura Jednakost za sve Bosis je posvećen sprovođenju politike jednakih mogućnosti kako za svoje zaposlene tako i za potencijalne kandidate koji se kod nas prijavljuju za posao. Bosis pruža jednake mogućnosti svim kandidatima za posao i zaposlenima i zapošljava ih, ocenjuje i nagrađuje isključivo na osnovu njihovih kompetenci, performansi i rezultata, a ne s obzirom na pol, rođenje, jezik, rasu, boju kože, starost, trudnoću, zdravstveno stanje, odnosno invalidnost, nacionalnu pripadnost, veroispovest, bračni status, porodične obaveze, seksualno opredeljenje, politička i druga uverenja, socijalno poreklo, imovinsko stanje, članstvo u političkim organizacijama, sindikatima ili neko drugo lično svojstvo. Žene u fokusu Inicijativa i podrška kroz sprovođenje programa za razvoj i unapređenje karijere žena deo su naše organizacione kulture. U Bosisu žene su raspoređene ravnomerno na svim organizacionim nivoima od rukovodećeg do operativnog , a u skladu sa uslovima i zahtevima radnih mesta. Od ukupnog broja zaposlenih kompaniji, 40% su žene.
- 17 Uključivanje porodica zaposlenih Bosis Family – U našoj kompaniji nije retkost da za nas važne događaje, proslave, praznike i značajne datume obeležavamo zajedno sa porodicama naših zaposlenih. Ističemo da zaposlene uvek treba posmatrati šire od njihovog radnog okruženja i dati im priliku da bez stresa uživaju u nekim od najznačajnijih trenutaka u životu. Podržavamo mlade u građenju karijere a da se pri tome ne odriču roditeljstva.
- 18 Benefiti
- 19 Benefiti – Motivacioni paket Šta nudimo zaposlenima? Svi naši zaposleni dobijaju od Bosisa motivacioni paket koji je isti za sve članove našeg tima bez obzira na dužinu radnog staža. Obezbeđujemo radno okruženje u kome su svi dobrodošli I to nam je ključno za privlačenje i zadržavanje naših najboljih zaposlenih. Pored toga, svesni smo koliko su tradicionalni elementi motivacionog paketa bitni i zbog toga našim zaposlenima obezbeđujemo konkurentnu platu, ali obezbeđujemo i druge benefite.
- 20 Benefiti – Motivacioni paket Finansijsko nagrađivanje Osnovna plata •Plaćeno penziono i zdravstveno osiguranje •Naknada za topli obrok i regres •Plaćen godišnji odmor i korišćenje u sezoni •Plaćeni neradni dani za vreme praznika •Plaćen noćni rad po Zakonu •Elektronska evidencija radnog vremena, na osnovu koje se plaća svaki minut rada Mi nudimo osnovnu platu koja je konkurentna i vezana za performanse. Osnovna plata se definiše na osnovu analiza i benčmarkinga koji se radi u odnosu na ostale kompanije iz industrije. Plata se redovno i u celosti isplaćuje na račun zaposlenog. Bonusi Naš bonus program namenjen je našim zaposlenima koji daju poseban doprinos kompaniji svojim izuzetnim performansama. Godišnji bonusi se dodeljuju u skladu sa performansama i rezultatima kompanije, procesa, podprocesa, radne grupe i pojedinca. Benefiti •Osiguranje 24 časa u slučaju nesreće i povrede •Plaćeni troškovi prevoza •Plaćene dnevnice za vreme provedeno na službenom putu •Bosis radosnica – Poklon u iznosu od 10.000 dinara za bosisiće (novorođenu i usvojenu decu) •Novčane nagrade za izuzetne rezultate, inovativnost i dodatno zalaganje •Jubilarne nagrade za lojanost 10 i 20 i 30 godina rada u Bosis-u •Novčane nagrade za preporuke- preporučite ljude koje poznajete i kojima verujete, nakon njihovog uspeha na poslu dobićete novčanu nagradu za doprinos kompaniji. •Administrativne zabrane
- 21 Benefiti – Motivacioni paket Nefinansijsko nagrađivanje
- 22 Razvoj
- 23 Razvoj Zajedno se razvijamo, rastemo i napredujemo! Svaka karijera je različita i zbog toga Vam pomažemo da osmislite svoju. Od prvog radnog dana tu smo da Vas pomognemo da se lakše uklopite u novo radno okruženje i pružamo Vam podršku u vidu treninga i koučinga jer nam je razvoj svakog zaposlenog veoma bitan.
- 24 Razvoj Zajedno se razvijamo, rastemo i napredujemo! Orijentacija Svim novozaposlenima obezbeđena je orijentacija tokom koje se upoznaju sa: – Bosisovom poslovnom filozofijom i istorijatom – Radnim mestom i očekivanjima – Uslovima zaposlenja – Pravilima ponašanja i bezbednosti – Kolegama Orijentacija je jedan od prvih treninga koji novozaposleni prolaze u Bosisu kako bi se lakše i brže uklopili u organizacionu kulturu i radno okruženje. Trening U Bosisu smo posvećeni stalnom razvoju naših zaposlenih koji će svojim veštinima i znanjima klijentima obezbediti kvalitet i dodatnu vrednost. Zbog toga u Bosisu razvijamo trening programe i za novozaposlene i za postojeće zaposlene koje realizujemo interno uz pomoć naših zaposlenih mentora ili eksterno sa partnerskim konsultantskim kućama. Performanse i koučing Smatramo da je svakom od nas potrebna podrška kako bi u potpunosti razvili svoj potencijal. Zato svaki rukovodilac prati rad svojih zaposlenih i kroz ocene performansi i koučing savetuje ih kako da napreduju i razvijaju se. Koučing u Bosisu je deo naše kulture i realizuje se svakodnevno, formalnim i neformalnim putem.Upravljanje talentima i napredovanje Svakom zaposlenom omogućeno je da razvije nove veštine na radnom mestu i da na njemu napreduje, ali i da se premesti na drugo radno mesto u okviru Bosisa ukoliko smatra da će na njemu biti uspešniji. Kroz razvoj potencijala zaposlenih i unapređenje njihovih znanja i veština Bosis stvara talente koji su ključni za organizaciju i njen razvoj. Benefiti Da bismo osigurali zadovoljstvo klijenata i kvalitetne proizvode za njih moramo imati kvalitetne i zadovoljne zaposlene. Zadovoljstvo zaposlenih se redovno meri i preispituje. Rad i posvećenost zaposlenih se priznaju i nagrađuju na jedinstven način. Nagrađivanje zaposlenih ne posmatra se samo kroz novac već i kroz prilike za razvoj i napredovanje i pre svega kroz podršku u ostvarenju ličnih ciljeva i razvoja karijere.
- 25 Napredovanje
- 26 Napredovanje Jedna kompanija, mnogo mogućnosti Naši zaposleni promene više karijera nego većina ljudi za svoj radni vek, radeći u samo jednoj kompaniji. 40% zaposlenih koji su radili na više od 2 radna mesta u Bosisu 100% internim napredovanjem popunjene rukovodeće pozicije 25% zaposlenih koji prosečno napreduju tokom godine 70% zaposlenih koji su svoju karijeru započeli nakon školske klupe i još rade u Bosisu Naši zaposleni su razlog našeg uspeha Prepoznati smo kao odgovoran poslodavac sa radnom kulturom u kojoj zaposleni dostižu svoj pun potencijal Verujemo da vredimo onoliko koliko kvalitetnih ljudi privučemo i zadržimo da rade u Bosisu
- 27 Podrška u karijeri
- 28 Podrška u karijeri Raznolikost radnih mesta, mogućnost prelaska sa jednog na drugo radno mesto ne znači samo promenu pozicije, službe ili oblast rada već zahteva dosta učenja, ali takođe pruža značajno iskustvo, šire poglede na posao i izazove na radnom mestu što sve zajedno pozitivno utiče na Vašu karijeru u Bosisu. Napredak na više pozicije jednim delom zavisi i od toga u kojoj meri ste tokom karijere bili mobilni. Vaš put u karijeri je odraz Vaših težnji i odluka koje se odnose na Vaš profesionalni razvoj, a u kojem Vi imate odlučujuću ulogu. Bosis Vam na tom putu pruža podršku postavljajući sisteme koji Vam pomažu da poboljšate i podržite Vaše odluke. Tokom rada u Bosisu, naš Savetnik Vam može pomoći da uspešno pokrenete svoju karijeru. Kroz naše trening i savetodavne centre dostupne su sledeće usluge: •Informacije o planiranju karijere •Prilike za učenje •Podrška u prelasku sa jednog radnog mesta na drugo •Koučing u karijeri •Vođenje karijere •Radionice za unapređenje veština •Kao i informisanje o upravljanju ljudskim resursima i pitanjima koja se odnose na razvoj Savetnik za karijeru
- 29 Strategija zapošljavanja mladih
- 30 Strategija zapošljavanja mladih •Zapošljavamo mlade •Zapošljavamo mlade sa iskustvom •Zapošljavamo mlade bez iskustva •Pripremamo mlade za poslovne izazove Nº 1 poslodavac odabran od strane mladih 55+% zaposlenih mladih do 35 godina Ako se pripremaš za školovanje za neko zanimanje Ako si đak/student i obrazujuš se za neko zanimanje Ako si spreman/a za poslovne izazove Ako ti je potrebna pomoć da se pripremiš Ako tražiš siguran i odgovoran posao Ako želiš da napreduješ Ako želiš da se usavršavaš Ako želiš da se razvijaš u pozitivnom radnom okruženju Bosis je pravi izbor za tebe!
- 31 Dan otvorenih vrata
- 32 Dan otvorenih vrata Za ĐAKE I STUDENTE Tvoja avantura počinje ovde! Upoznajemo vas sa Bosisom Upoznajemo vas sa poslovanjem i karijerama Prezentujemo karijere u grafičkoj industriji PROGRAM ISTRAŽI Za NAŠE ZAPOSLENE Upoznajemo vas sa Bosisom Odgovaramo na sva vaša pitanja Razjašnjavamo sve vaše nedoumice Slušamo sve vaše primedbe Rešavamo sve vaše žalbe Ponedeljak 8-16h kaneclarija službe ljudskih resursa Za OSTALE ZAINTERESOVANE STRANE Postavite pitanje Zakažite svoju posetu
- 33 Opcije
- 34 Opcije U Bosisu postoji veliki broj mogućnosti za razvoj karijere. Bez obzira da li ste diplomac bez iskustva ili profesionalc koji je imao prilike da radi u sličnom ili istom okruženju imate mogućnost da se zaposlite u Bosisu i da napredujete na više pozicije u odnosu na onu na kojoj ste započeli svoj rad.
- 35 Opcije Program Nova karijera Ukoliko posedujete energiju i želju da vašu karijeru razvijate u brzorastućoj kompaniji bez obzira da li posedujete radno iskustvo ili ne, onda je ovaj program za Vas. Kandidatima u ovom program pružamo podršku u razvoju nove karijere i priliku da počnu svoj razvoj od početka i steknu iskustvo u radu na različitim pozicijama u Bosis-u u svim službama: Top menadžment, Ljudski resursi, Finansije, Integrisani menadžment sistem, Informacione tehnologije, Održavanje, Razvoj i priprema proizvodnje, Proizvodnja, Marketing i PR, Prodaja, Nabavka i logistika. Nova karijera je namenjena: • Mladima koji su tek završili školovanje i započinju svoju karijeru • Kandidatima bez iskustva u radu • Kandidatima sa iskustvom u radu na drugim pozicijama i u drugim granama industrije spremnim da započnu novu karijeru
- 36 Opcije Profesionalci sa iskustvom Rad na pozicijama koje su namenjene profesionalacima sa iskustvom zahtevaju odreženi nivo i vrstu obrazovanja i veliki broj veština koje se uglavnom stiču tokom formalnog obrazovanja, ali i na programima za profesionalnu kvalifikaciju, specijalizovanim treninzima za različite oblasti, praktičnim iskustvom i radom na sebi. Za profesionalce sa iskustvom postoji veliki broj radnih mesta na svim organizacionim nivoima i u svim službama: Top menadžment, Ljudski resursi, Finansije, Integrisani menadžment sistem, Informacione tehnologije, Održavanje, Razvoj i priprema proizvodnje, Proizvodnja, Marketing i PR, Prodaja, Nabavka i logistika. Prednost imaju kandidati koji su tokom svoje karijere sa nižih napredovali na više pozicije i na taj način sticali radno iskustvo i širok spekatar različitih znanja i veštine.
- 37 Službe
- 38 Službe
- 39 Službe Niste sigurni koja služba je najbolja za Vas? Popunite kviz na našem sajtu i dobićete predlog za službu koju Vam mi preporučujemo Odaberi službu - kviz Karijere sa najviše regrutovanja tokom godine Pomoćnik magacioneraPomoćnik majstora u proizvodnji Asistent prodaje Radnik pakovanja i kontrole
- 40 Želim da budem...
- 41 Istraži radna mesta, pronađi karijeru Želim da budem...
- 42 Naše priče
- 43 Naše priče Naše priče
- 44 Proces zapošljavanj
- 45 Proces zapošljavanja •Prepoznali ste Bosis kao idealnog poslodavca za Vas •Želite da započnete karijeru u savremenoj kompaniji, da se usavršavate i napredujete •Pronašli ste karijeru koja Vam odgovara •Profesionalni ste i odgovorni •Delite naše vrednosti •Želite da postanete deo Bosis family i svojim zalaganjem doprinesete ostvarenju misije Bosisa 1. Korak: Prijavite se online Ne prihvatamo CV-jeve Prijavljivanje isključivo putem Prijave za posao na našem sajtu Prijavni formular se sastoji pitanja koja se odnose na očekivanja od radnog mesta, lične podatke, obrazovanje, radno iskustvo, trening i usavršavanje, poznavanje stanih jezika i rada na računaru, kao i posedovanje znanja, veština, sertifikata i doploma. Ono što je važno je da sve podatke u formularu popunite pažljivo i tačno jer su oni prvi kriterijum na osnovu kog odlučujemo koga pozivamo na testiranje.
- 46 Proces zapošljavanja 2. Korak: Online testiranje Zadovoljili ste potrebne uslove za radno mesto za koje ste se prijavili Pozivamo Vas na online testiranje •Testovi su prilagođeni zahtevima radnog mesta na koje ste se prijavili •Procenjujemo da li posedujete veštine, sposobnosti i ponašanja koja su neophodna da biste bili uspešni na radnom mestu •Upoznajemo se sa Vašim radnim iskustvom, interesovanja, stavovima po pitanjima posla, etičnosti i bezbednosti
- 47 Proces zapošljavanja 3. Korak: Intervju Intervju nam pomaže da se bolje upoznamo To je jedinstvena prilika da saznate sve što Vas interesuje o Bosisu i o radnom mestu za koje ste se prijavili mi Vas upoznamo kao osobu i potencijalnog kolegu Intervju u Bosisu se sastoji iz grupnog i individualnog intervjua.
- 48 Proces zapošljavanja 4. Korak: Ponuda za posao Šaljemo Vam Ponudu – pismo zaposlenja u kome navodimo sve uslove zaposlenja i rada u Bosisu. Verujemo u partnerski odnos i smatramo da obe strane moraju da nađu zajednički interes. Očekujemo da nam odgovorite na ponudu u definisanom roku i ukoliko je prihvatite postajete deo Bosisa. 5. Korak: Vi ste sada član Bosis family
- 49 Pomoć za pripremu za intervju
- 50 Pomoć za pripremu za intervju APSOLUTNO SVE ZAVISI OD VAS, VAŠE SPOSOBNOSTI, ZNANJA, VEŠTINA I ŽELJE DA RADITE; USAVRŠAVATE SE I NAPREDUJETE ŽELIMO VAM DA USPETE Uspeh je to što ste došli do intervjua Želimo da čujemo nešto više o Vama i da se bolje upoznamo Ne želimo da intervjui budu stresni već prijatni i produktivni Ovo je jedinstvena prilika da kroz razgovor sa nama, BUDUĆIM KOLEGAMA (ako dobijete posao) saznate sve što Vas interesuje o Bosisu i o radnom mestu za koje ste se prijaviili i da mi Vas bolje upoznamo kao osobu i potencijalnog kolegu Naš savet je: • Budite ono što jeste Pošujemo i cenimo različitosti, diverzitet i inkluziju • Opustite se Nema potrebe za panikom i tremom intervjuišu Vas naši zaposleni koji su bili u Vašoj koži i koji će Vam sutra biti kolege ukoliko dobijete posao • nema univerzalnog recepta za uspeh ne učite fraze sa interneta i sa obuka za uspešan intervju ne slušajte savete onih koji nisu bili uspešni u procesu selekcije, ali ni onih koji su bili uspešni • ne govorite ono što mislite da mi želimo da čujemo ne tražite veze i ne šaljite poznanike da nas posećuju
- 51 Otvoreni konkursi
- 52 Otvoreni konkursi Prijava na konkurse je moguća putem našeg web sajta odmah pošto se pojavi potreba za zapošljavanjem! Otvoreni konkursi
- 53 Prijava za posao
- 54 Prijava za posao UPIŠITE SE U BAZU NAŠIH POTENCIJALNIH KANDIDATA ZA POSAO Popunjavanjem online formulara Prijava za posao se upisujete u našu bazu potencijalnih kandidata. Po prijemu prijave, kontaktiraćemo Vas sa više informacija o statusu Vaše prijave.
- 55 Preporučite kandidata
- 56 Preporučite kandidata Preporučite: •one koje biste voleli da budu deo Bosis family •one koje poznajete i kojima verujete •one za koje mislite da će se lako uklopiti u naše radno okruženje •one koji dele naše vrednosti •one koji znaju svoj posao ili su spremni da započnu novu karijeru Birajte kolege sa kojima želite da radite
- 57 Evaluacija RSZ
- 58 Evaluacija RSZ
- 59 Programi
- 60 Programi
- 61 Programi ISTRAŽI Upoznaj Bosis - Dan otvorenih vrata ISTRAŽI •šta je Bosis, čime se bavi i na koji način posluje •kako izgleda savremena kompanija organizovana po svetskim standardima •kako nastaje ambalaža za tvoje omiljene brendove •koje sve različite profesije postoje u grafičkoj industriji •koje sve profesije postoje u Bosis-u •šta Bosis nudi svojim zaposlenima •kako da se spremiš za buduću karijeru •saslušaj priče profesionalaca zaposlenih kod nas •upoznaj se sa svojim kolegama iz škole/sa fakulteta koji su ovde zaposleni i saznaj njihova iskustva Priključi se programu Istraži – Dan otvorenih vrata uglavnom organizujemo sa obrazovnim institucijama i nastavnim osobljem ali možeš i samostalno da se prijaviš pa ćemo te rasporediti u neki od termina. Mi ćemo sve obrazovne institucije blagovremeno obavestiti o terminima tako da se kod tvojih nastavnika/profesora možeš prijaviti za ovaj program.
- 62 Programi KRENI Bosis praksa- Napravi prve korake u karijeri KRENI • Oseti se kao novozaposleni, iskusi kako izgleda ulazak u jednu kompaniju od procesa selekcije, orijentacije, obuke i treninga, ocene performansi, mentorstva do izlaska iz kompanije. • Stekni nova znanja i poslovno iskustvo u realnom radnom okruženju. • Saznaj kako izgleda savremeno poslovanje i zašto su društvena odgovornost i održivost bitni u modernom poslovanju • Saznaj šta se sve radi u službi koji si odabrao/la za praksu. • Upoznaj rad ostalih službi u kompaniji. • Radi na praktičnom zadatku koji se sprovodi u kompaniji zajedno sa našim zaposlenima i ostalim praktikantima. • Tokom prakse tvoji mentori će stalno pratiti tvoj razvoj i davati ti smernice kako da maksimalno iskoristiš ovo iskustvo • Prođi treninge, iskoristi svoj potencijal i profesionalno se usavršavaj. Prijavi se Ukoliko želiš da se prijaviš za ovaj program potrebno je da popuniš online prijavni formular.
- 63 Programi POVEŽI Izrada rada u Bosisu – poveži teoriju i praksu POVEŽI • Sve što si učio/la u teoriji primeni u svom radu kroz konkretne praktične primere iz Bosisa • U Bosisu ćemo ti dodeliti mentora koji će ti biti podrška tokom izrade rada i prezentacije Želiš da pišeš rad na praktičnom primeru iz Bosis-a • Seminarski • Maturski • Diplomski • Master Prijavi se
- 64 Programi PRIMENI Takmiči se u rešavanju studija slučaja Primeni sve što si do sada naučio i takmiči se u rešavanju studija slučaja • Organizuj tim sa svojim kolegama sa kojima ćeš raditi na rešavanju studije slučaja • Upoznaj se sa realnim poslovnim izazovima i zajedno sa svojim timom pronađi rešenje za konkretan poslovni problem/izazov/zadatak • Primeni veštine donošenja odluka i prezentovanja
- 65 Saradnja
- 66 Saradnja Teorija+praksa ne idu jedno bez drugog Trudimo da upoznamo mlade sa veštinama koje su im neophodne kako bi obogatili svoja teoretska znanja i spremili se za buduću karijeru. POSLOVNI FAKULTET UNIVERZITETA SINGIDUNUM VIPOS VISOKA POSLOVNA SKOLA VALJEVO FAKULTET ORGANIZACIONIH NAUKA, BEOGRAD MEGATREND UNIVERZITET BEOGRADSKA POLITEHNIKA TEHNIČKA ŠKOLA EKONOMSKA ŠKOLA ŠKOLA STRANIH JEZIKA ANGLIA
- 67 FAQ – najčešće postavljana pitanja
- 68 FAQ – najčešće postavljana pitanja FAQ
- 69 Bosis na društvenim mrežama @BosisValjevo facebook.com/BosisValjevo/ @BosisValjevo
- 70 Bosis online • Novosti • Informacije o Bosisu • Proizvodi • Primena • Zakazivanje sastanka • Upitnici za klijente / dobavljače • Karijera • Prijava kandidata • Preporuke kandidata • Žalbe / centar za etičnost • Donacije • Kontakt www.bosis.rs
Publicité