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30 janvier 2020
27 novembre 2019
L’Observatoire du
Premier Emploi
Seconde vague de l’Observatoire
du Premier Emploi
Une étude d’ampleur diligentée par My Job Glasses et menée par Ipsos pour
mieux cerner la perception qu’ont les jeunes de leur premier emploi en France.
2
Montrer qu’on peut « changer les
choses » en associant en amont
étudiants et professionnels
Donner la parole
aux jeunes
Objectifs :
Ipsos pour My Job Glasses - Janvier 2020
Ipsos pour My Job Glasses - Janvier 20203
Une étude représentative
Critères d’éligibilité :
âge et statut (professionnels
ayant déjà exercé un premier
emploi et étudiants en fin de
cycle n’ayant pas encore
exercé d’emploi)
Critères socio-
démographiques :
filières, catégorie
d’agglomération,
ancienneté dans le poste,
type de contrat de travail.
Quotas :
statut, âge, sexe, région
de résidence, niveau de
diplôme (hors CAP et
BEP)
1000 JEUNES FRANÇAIS (18-30 ANS), INTERROGÉS VIA UN PANEL ON-LINE :
Ipsos pour My Job Glasses - Janvier 20204
Quatre grands enseignements
Les jeunes
s’estiment mal
préparés par leur
école à entrer dans
la vie active.
1
Leur choix s’est fait
plus par opportunité
ou nécessité que par
passion.
2
Les rencontres avec
des professionnels du
métier avant l’obtention
du premier emploi sont
encore loin d’être un
réflexe.
3
in fine, près d’un
jeune actif sur deux
a quitté son premier
emploi dès la
première année.
4
27 novembre 2019
Regard critique des jeunes sur la
préparation à la vie active par
l’école1
5 Ipsos pour My Job Glasses - Janvier 2020
Ipsos pour My Job Glasses - Janvier 2020
59
66
66
41
34
34
Bac
Bac
+2
Bac
+3/+4
Bac
+5 et +
Hom-
mes
Fem-
mes
64 65 62 70 55 77
62 66 63 74 57 74
56 60 56 67 51 68
6
2 jeunes sur 3 mal préparés par leur établissement à entrer dans la vie
active
Les formations scolaires préparent …
(ensemble jeunes 18-30 ans)
à la recherche du
premier emploi
à la réalité de la
vie active
aux échanges avec
des professionnels
en poste
Les Bac +5 et les
femmes sont
particulièrement
plus sévères
(% très + assez mal)
Ipsos pour My Job Glasses - Janvier 20207
Des contacts avec les professionnels trop rares dans les établissements et des
forums jugés peu efficaces
déclarent que leur
école n’a pas organisé
de rencontres avec des
professionnels
Parmi ceux déclarant que leur école en avait organisées, il s’agissait
notamment de forums de rencontres pour 48%. Dans leur cas…
(ensemble jeunes 18-30 ans)
45%
69%
50%
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Ont trouvé la rencontre
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27 novembre 2019
Le choix du premier emploi, un
choix ‘par défaut’?
2
8 Ipsos pour My Job Glasses – Janvier 2020
Ipsos pour My Job Glasses - Janvier 20209
Trouver un premier emploi, une mission jugée difficile par près d’1
jeune sur 2, y compris parmi les BAC +5 et plus
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Corée du Sud
Ipsos pour My Job Glasses - Janvier 202010
Seul un jeune sur cinq était déjà dans l’entreprise y compris
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spontanée 41 33 31 22
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connaissance 20 13 12 19
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Dont : en stage : 45%
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20
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Une idée du premier emploi très imprécise chez les jeunes à leur
arrivée sur le marché du travail
(actifs)
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n’avaient pas d’idée du type
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souhaitaient exercer
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Ipsos pour My Job Glasses - Janvier 2020
25
12
33
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Le choix du premier emploi : le hasard et la nécessité (60%) bien avant
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Ont fait le choix de leur premier emploi…
PAR RAISON,
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PAR NÉCESSITÉ,
vous n’aviez pas
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n’aviez pas le choix
PAR PASSION,
c’est ce vous
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voulu faire
PAR OPPORTUNITÉ,
vous ne saviez pas
trop vers où vous
orienter et l’occasion
s’est présentée
(actifs)
Bac Bac +2
Bac
+3/+4
Bac +5
et plus
PAR PASSION 18 31 28 29
PAR RAISON 9 9 13 19
PAR
OPPORTUNITÉ
34 35 27 34
PAR
NÉCESSITÉ 35 21 29 16
Ipsos pour My Job Glasses - Janvier 2020
Pour leur premier emploi…
Près d’un jeune actif sur deux a quitté son premier emploi dès la
première année
(actifs)
13
20
10
20
21
14
11
80
90
80
79
86
89Moins de 3 mois
3 à 6 mois
6 mois à 1 an
1 à 3 ans
Plus de 3 ans
Encore en poste
Sont restés en poste
moins d’un an
46%
Ipsos pour My Job Glasses - Janvier 2020
27
19
16
11
11
…et ce massivement de leur propre fait car ils ont trouvé un poste
plus intéressant ailleurs
Parce que…(premières réponses citées – plusieurs réponses possibles)
(actifs ayant déjà quitté leur premier emploi)
14
Ont quitté leur
premier emploi de
leur propre fait
63%
Ils ont trouvé un poste plus
intéressant ailleurs
Le poste ne correspondait pas à
l’idée qu’ils s’en faisaient
Ils ont trouvé un poste mieux
rémunéré ailleurs
Ils ont trouvé un emploi dans un
autre secteur
Ils ont déménagé
Ipsos pour My Job Glasses - Janvier 2020
Chiffres clés
PARMI LES ACTIFS…
déclarent que leur établissement n'a jamais
organisé de rencontres avec des professionnels
s’estiment mal préparés à la recherche du
premier emploi et à la réalité de la vie active
ont quitté leur premier emploi dès la
première année et ce majoritairement
de leur propre fait - pour un poste plus
intéressant ailleurs et/ou car le poste ne
correspondait pas à leur idée initiale
ont choisi leur
premier emploi par
passion (25%) ou
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estiment qu’il a
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trouver leur
premier emploi
(44% parmi les
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15
PARMI LES JEUNES…
66% 45%
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17
63
58
51
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VIE 42
24
28
7
18
9
51
58
6337
42
49
> des choix qui en majorité
ont été confortés rapidement
dès le début de l’expérience
Ipsos pour My Job Glasses - Janvier 202018
…ce qui aurait pu être évité en ayant accès à une information plus
fiable provenant de professionnels
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2-Le réseau, une vraie opportunité pour 80% des jeunes
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Ipsos pour My Job Glasses - Janvier 2020
…mais une perception ambivalente en particulier chez les BAC +5 et
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20
40 42 43 48
60 58 57 52
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plus
47
53 52
47
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Bac Bac +2 Bac +3/+4 Bac +5 et
plus
Stressant, ne savent pas trop
comment et à qui parler de leur projet
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toutes les chances de leur côté
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Ipsos pour My Job Glasses - Janvier 2020
en ont ressenti le
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26
21
20
14
13
6
Vous ne saviez pas qui contacter
Vous ne saviez pas quoi leur demander / dire
Vous n’y aviez pas du tout pensé
Vous ne saviez pas comment les contacter
Vous ne vous sentiez pas vraiment légitime
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21
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ressenti le
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22
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27 novembre 2019
Comment les jeunes envisagent
le recrutement de demain ?
4
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Les rencontres avec des professionnels loin devant les jobboards et les
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Le moyen de recrutement qui séduira le plus les « jeunes de demain », c’est avant tout…
(ensemble jeunes 18-30 ans)
52%
Les rencontres avec
des professionnels /
le réseau
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16%
Le forum de
recrutement
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Ne sait
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Ipsos pour My Job Glasses - Janvier 202025
Critères de classement des établissements : la pérennité du job bien
avant la rapidité d’obtention
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leurs étudiants en entreprise rapidement.
(ensemble jeunes 18-30 ans)
52%
C’est un mauvais critère de
classement
Ils devraient plutôt être classés sur leur capacité à
aider à trouver un emploi qui vous correspond,
dans lequel vous resterez durablement
Femmes : 58%
Hommes : 47%
32%
C’est un bon critère
de classement
16%
Ne sait pas /
Ni l’un ni l’autre
Ipsos pour My Job Glasses - Janvier 2020
Pistes de réflexion
26
1. Dans un contexte de chômage structurel élevé et de mauvaise appréhension des métiers & du monde de l’entreprise
par les jeunes, renforcer l’adéquation du premier emploi aux attentes constitue un enjeu majeur.
2. Les rencontres avec des professionnels, via les immersions en entreprise et la constitution d’un réseau, sont
perçues comme une vraie opportunité et représentent un levier clé pour s’orienter le plus en amont possible et obtenir
un premier emploi au plus proche de ses souhaits.
3. Si la plupart des jeunes estiment que ces rencontres représentent « le moyen de recrutement de demain » (loin
devant les jobboards et les forums de recrutement), ils expriment aussi une attente forte en termes
d’accompagnement - y compris parmi les BAC+5 et plus (être rassuré, informé sur le « comment s’y prendre ? »
notamment).
Ipsos pour My Job Glasses - Janvier 202027
Notes
30 janvier 2020
27 novembre 2019
L’Observatoire du
Premier Emploi
Toute publication totale ou partielle doit impérativement utiliser la mention complète : « Observatoire du
Premier Emploi - Etude Ipsos pour My Job Glasses – Janvier 2020 » et aucune reprise de l’enquête
ne pourra être dissociée de cet intitulé.

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Observatoire du premier emploi

  • 1. 30 janvier 2020 27 novembre 2019 L’Observatoire du Premier Emploi
  • 2. Seconde vague de l’Observatoire du Premier Emploi Une étude d’ampleur diligentée par My Job Glasses et menée par Ipsos pour mieux cerner la perception qu’ont les jeunes de leur premier emploi en France. 2 Montrer qu’on peut « changer les choses » en associant en amont étudiants et professionnels Donner la parole aux jeunes Objectifs : Ipsos pour My Job Glasses - Janvier 2020
  • 3. Ipsos pour My Job Glasses - Janvier 20203 Une étude représentative Critères d’éligibilité : âge et statut (professionnels ayant déjà exercé un premier emploi et étudiants en fin de cycle n’ayant pas encore exercé d’emploi) Critères socio- démographiques : filières, catégorie d’agglomération, ancienneté dans le poste, type de contrat de travail. Quotas : statut, âge, sexe, région de résidence, niveau de diplôme (hors CAP et BEP) 1000 JEUNES FRANÇAIS (18-30 ANS), INTERROGÉS VIA UN PANEL ON-LINE :
  • 4. Ipsos pour My Job Glasses - Janvier 20204 Quatre grands enseignements Les jeunes s’estiment mal préparés par leur école à entrer dans la vie active. 1 Leur choix s’est fait plus par opportunité ou nécessité que par passion. 2 Les rencontres avec des professionnels du métier avant l’obtention du premier emploi sont encore loin d’être un réflexe. 3 in fine, près d’un jeune actif sur deux a quitté son premier emploi dès la première année. 4
  • 5. 27 novembre 2019 Regard critique des jeunes sur la préparation à la vie active par l’école1 5 Ipsos pour My Job Glasses - Janvier 2020
  • 6. Ipsos pour My Job Glasses - Janvier 2020 59 66 66 41 34 34 Bac Bac +2 Bac +3/+4 Bac +5 et + Hom- mes Fem- mes 64 65 62 70 55 77 62 66 63 74 57 74 56 60 56 67 51 68 6 2 jeunes sur 3 mal préparés par leur établissement à entrer dans la vie active Les formations scolaires préparent … (ensemble jeunes 18-30 ans) à la recherche du premier emploi à la réalité de la vie active aux échanges avec des professionnels en poste Les Bac +5 et les femmes sont particulièrement plus sévères (% très + assez mal)
  • 7. Ipsos pour My Job Glasses - Janvier 20207 Des contacts avec les professionnels trop rares dans les établissements et des forums jugés peu efficaces déclarent que leur école n’a pas organisé de rencontres avec des professionnels Parmi ceux déclarant que leur école en avait organisées, il s’agissait notamment de forums de rencontres pour 48%. Dans leur cas… (ensemble jeunes 18-30 ans) 45% 69% 50% Ont pu échanger avec des professionnels Ont trouvé la rencontre inutile
  • 8. 27 novembre 2019 Le choix du premier emploi, un choix ‘par défaut’? 2 8 Ipsos pour My Job Glasses – Janvier 2020
  • 9. Ipsos pour My Job Glasses - Janvier 20209 Trouver un premier emploi, une mission jugée difficile par près d’1 jeune sur 2, y compris parmi les BAC +5 et plus (ensemble jeunes 18-30 ans) Pas facile 47% 48 49 45 44 Bac Bac +2 Bac +3/+4 Bac +5 et plus Corée du Sud
  • 10. Ipsos pour My Job Glasses - Janvier 202010 Seul un jeune sur cinq était déjà dans l’entreprise y compris chez les BAC +5 et plus Le premier emploi a été décroché… (actifs) Bac Bac +2 Bac +3/+4 Bac +5 et plus Une candidature spontanée 41 33 31 22 Réponse à une annonce précise 19 26 31 34 Déjà dans l’entreprise 16 25 24 21 Cooptation, réseau de connaissance 20 13 12 19 étaient déjà dans l’entreprise Dont : en stage : 45% en contrat d’alternance : 29% en mission d’interim : 11% en VIE : 9% Seul 1/5 33 26 20 17
  • 11. Ipsos pour My Job Glasses - Janvier 202011 Une idée du premier emploi très imprécise chez les jeunes à leur arrivée sur le marché du travail (actifs) n’avaient pas d’idée du métier qu’ils souhaitaient exercer 41% n’avaient pas d’idée du type d’entreprise dans laquelle ils souhaitaient exercer 50%
  • 12. Ipsos pour My Job Glasses - Janvier 2020 25 12 33 27 12 Le choix du premier emploi : le hasard et la nécessité (60%) bien avant l’envie L Ont fait le choix de leur premier emploi… PAR RAISON, ce choix correspond à un aboutissement de votre projet professionnel PAR NÉCESSITÉ, vous n’aviez pas vraiment envie d’aller vers ce métier mais vous n’aviez pas le choix PAR PASSION, c’est ce vous avez toujours voulu faire PAR OPPORTUNITÉ, vous ne saviez pas trop vers où vous orienter et l’occasion s’est présentée (actifs) Bac Bac +2 Bac +3/+4 Bac +5 et plus PAR PASSION 18 31 28 29 PAR RAISON 9 9 13 19 PAR OPPORTUNITÉ 34 35 27 34 PAR NÉCESSITÉ 35 21 29 16
  • 13. Ipsos pour My Job Glasses - Janvier 2020 Pour leur premier emploi… Près d’un jeune actif sur deux a quitté son premier emploi dès la première année (actifs) 13 20 10 20 21 14 11 80 90 80 79 86 89Moins de 3 mois 3 à 6 mois 6 mois à 1 an 1 à 3 ans Plus de 3 ans Encore en poste Sont restés en poste moins d’un an 46%
  • 14. Ipsos pour My Job Glasses - Janvier 2020 27 19 16 11 11 …et ce massivement de leur propre fait car ils ont trouvé un poste plus intéressant ailleurs Parce que…(premières réponses citées – plusieurs réponses possibles) (actifs ayant déjà quitté leur premier emploi) 14 Ont quitté leur premier emploi de leur propre fait 63% Ils ont trouvé un poste plus intéressant ailleurs Le poste ne correspondait pas à l’idée qu’ils s’en faisaient Ils ont trouvé un poste mieux rémunéré ailleurs Ils ont trouvé un emploi dans un autre secteur Ils ont déménagé
  • 15. Ipsos pour My Job Glasses - Janvier 2020 Chiffres clés PARMI LES ACTIFS… déclarent que leur établissement n'a jamais organisé de rencontres avec des professionnels s’estiment mal préparés à la recherche du premier emploi et à la réalité de la vie active ont quitté leur premier emploi dès la première année et ce majoritairement de leur propre fait - pour un poste plus intéressant ailleurs et/ou car le poste ne correspondait pas à leur idée initiale ont choisi leur premier emploi par passion (25%) ou raison (12%) estiment qu’il a été difficile de trouver leur premier emploi (44% parmi les BAC+5 et plus) 15 PARMI LES JEUNES… 66% 45% 46%47% 37%
  • 16. 27 novembre 2019 Renforcer l’adéquation du premier emploi aux attentes des jeunes, un enjeu clé3 16 Ipsos pour My Job Glasses – Janvier 2020
  • 17. Ipsos pour My Job Glasses - Janvier 2020 1-L’immersion en entreprise : le moyen de conforter rapidement son choix (ou de le regretter) Cette/ces expérience(s) a/ont été éclairante(s) pour le choix du (futur) premier emploi (Jeunes ayant bénéficié d’une expérience de…) 17 63 58 51 + - Expérience négativeExpérience positive Oui, elle a conforté votre décision d’aller vers tel ou tel métier / secteur Oui, elle vous a permis de réaliser que votre choix de métier / secteur n’était pas le bon Non Alternance(s) Stage(s) VIE 42 24 28 7 18 9 51 58 6337 42 49 > des choix qui en majorité ont été confortés rapidement dès le début de l’expérience
  • 18. Ipsos pour My Job Glasses - Janvier 202018 …ce qui aurait pu être évité en ayant accès à une information plus fiable provenant de professionnels Ayant postulé via un site de recrutement, suite à une annonce publiée et estimant que l’offre de poste ne correspondait pas à la réalité du poste et auraient aimé qu’on leur en dise davantage sur le poste (soit 30% des actifs) Ce qui aurait pu vous apporter l’information la plus fiable… Une/des rencontre(s) avec des professionnels exerçant le poste 56% Une vidéo métier 22%
  • 19. Ipsos pour My Job Glasses - Janvier 202019 2-Le réseau, une vraie opportunité pour 80% des jeunes Pensent que le réseau peut être une opportunité de voir les employeurs se tourner davantage vers la personnalité du candidat et moins sur son CV / ses diplômes (ensemble jeunes 18-30 ans) 80% Oui 20% Non
  • 20. Ipsos pour My Job Glasses - Janvier 2020 …mais une perception ambivalente en particulier chez les BAC +5 et plus et chez les femmes Le fait de constituer un réseau est quelque chose de plutôt… (ensemble jeunes 18-30 ans) 20 40 42 43 48 60 58 57 52 Bac Bac +2 Bac +3/+4 Bac +5 et plus 47 53 52 47 53 47 48 53 Bac Bac +2 Bac +3/+4 Bac +5 et plus Stressant, ne savent pas trop comment et à qui parler de leur projet professionnel ni comment ça marche 43% Motivant, font au mieux pour mettre toutes les chances de leur côté 49% 47% parmi les femmes (vs. 40% chez les hommes)
  • 21. Ipsos pour My Job Glasses - Janvier 2020 en ont ressenti le besoin mais… 73% …car ils ne savent pas comment s’y prendre Parmi ceux n’ayant pas rencontré de professionnels… 26 21 20 14 13 6 Vous ne saviez pas qui contacter Vous ne saviez pas quoi leur demander / dire Vous n’y aviez pas du tout pensé Vous ne saviez pas comment les contacter Vous ne vous sentiez pas vraiment légitime Ils n’ont pas fait suite à vos demandes (actifs n’ayant pas rencontré de professionnels) 21 (parmi eux, les raisons mises en avant… Plusieurs réponses possibles) n’en n’ont pas ressenti le besoin 27%
  • 22. Ipsos pour My Job Glasses - Janvier 2020 …et pourtant quand ils le font, l’impact est flagrant ! 22 Écart observé entre les jeunes ayant rencontré des professionnels et ceux ne l’ayant pas fait Adéquation en termes de métier +31pts …de type d’entreprise +21pts …d’environnement de travail +19pts …de méthodes de travail +19pts …de modes de management +19pts …de culture +20pts
  • 23. 27 novembre 2019 Comment les jeunes envisagent le recrutement de demain ? 4 23 Ipsos pour My Job Glasses – Janvier 2020
  • 24. Ipsos pour My Job Glasses - Janvier 202024 Les rencontres avec des professionnels loin devant les jobboards et les forums de recrutement Le moyen de recrutement qui séduira le plus les « jeunes de demain », c’est avant tout… (ensemble jeunes 18-30 ans) 52% Les rencontres avec des professionnels / le réseau 22% La réponse à une annonce / job board 16% Le forum de recrutement 11% Ne sait pas
  • 25. Ipsos pour My Job Glasses - Janvier 202025 Critères de classement des établissements : la pérennité du job bien avant la rapidité d’obtention Les établissements scolaires sont classés notamment en fonction de leur capacité à placer leurs étudiants en entreprise rapidement. (ensemble jeunes 18-30 ans) 52% C’est un mauvais critère de classement Ils devraient plutôt être classés sur leur capacité à aider à trouver un emploi qui vous correspond, dans lequel vous resterez durablement Femmes : 58% Hommes : 47% 32% C’est un bon critère de classement 16% Ne sait pas / Ni l’un ni l’autre
  • 26. Ipsos pour My Job Glasses - Janvier 2020 Pistes de réflexion 26 1. Dans un contexte de chômage structurel élevé et de mauvaise appréhension des métiers & du monde de l’entreprise par les jeunes, renforcer l’adéquation du premier emploi aux attentes constitue un enjeu majeur. 2. Les rencontres avec des professionnels, via les immersions en entreprise et la constitution d’un réseau, sont perçues comme une vraie opportunité et représentent un levier clé pour s’orienter le plus en amont possible et obtenir un premier emploi au plus proche de ses souhaits. 3. Si la plupart des jeunes estiment que ces rencontres représentent « le moyen de recrutement de demain » (loin devant les jobboards et les forums de recrutement), ils expriment aussi une attente forte en termes d’accompagnement - y compris parmi les BAC+5 et plus (être rassuré, informé sur le « comment s’y prendre ? » notamment).
  • 27. Ipsos pour My Job Glasses - Janvier 202027 Notes
  • 28. 30 janvier 2020 27 novembre 2019 L’Observatoire du Premier Emploi Toute publication totale ou partielle doit impérativement utiliser la mention complète : « Observatoire du Premier Emploi - Etude Ipsos pour My Job Glasses – Janvier 2020 » et aucune reprise de l’enquête ne pourra être dissociée de cet intitulé.