SlideShare a Scribd company logo
1 of 4
Download to read offline
Муниципальное общеобразовательное учреждение
        средняя образовательная школа №5




            РЕФЕРАТ
Тема «Проект на одном уроке в системе
      математического образования»




                                       Учитель математики
                                       Анищенко Н.М.




           г. Будённовск - 2007г
Проект «Планирование городского парка»

Предмет: математика, естественные науки.

Класс: 6—7-й средней школы.

Планируемый результат: ученики разрабатывают план городского парка,
создают его проект и представляют его классу как коммерческий продукт с
целью продать его потенциальным «заказчикам».
Учебная цель: предоставить учащимся практику в разработке достаточно
крупного проекта, оставаясь в рамках запланированной суммы денег,
используя при этом знания в области математики, экономики (бизнеса),
биологии, ботаники, географии, дизайна, физики и т.д.

Материалы:
Учебное оборудование               Количество
Задание                            Одно на группу
Материалы и прайс-лист             Один на группу
Ватман 16x20                       Один на группу
Комплект ролевых карт              Один на группу

Время работы: один урок

Тип группы: четыре участника.

Задание для групп: учитель предусматривает задания для одного отлично
успевающего, двух хорошо успевающих и одного слабого ученика.

Роли:
• бухгалтер — производит все расчеты и составляет итоговую смету проекта;
• архитектор — наносит совместно обсужденный чертеж проекта на ватман;
• управляющий — следит, чтобы каждый участник группы принимал активное
участие в разработке проекта на всех его стадиях, стимулируя к
сотрудничеству;
• менеджер — зачитывает все инструкции, докладывает проект, группы и его
стоимость с соответствующим обоснованием всему классу в конце каждого
этапа урока и обозначает план группы на следующий этап.
Работа над проектом
                              (3 этапа)

Учебно-воспитательная задача
Этап 1. Ваша задача — разработать проект городского парка в Золотой
Долине, штат Миннесота (приложение представлено в специальном
дидактическом материале, подготовленном учителем для данного проекта. В
приложении дана смета стоимости различного рода строительных
материалов, деревьев, кустарников; стоимость работ по посадке растений,
земляных и других видов работ и материалов, необходимых учащимся при
выполнении проекта). Решите, что вы хотите иметь в этом парке и опишите,
как ваша задумка соотносится с критериями, приведенными на Листе
Задания. Все решения должны быть сформулированы в результате
консенсуса, что означает, что вы все согласны с таким решением. В конце
каждого этапа вы должны положить материалы своего проекта в
специальную папку на моем столе.

Этап 2. Сегодня вам придется положить свои идеи на ватман заданного
размера. Включите пять деревьев, ландшафт с камнями или скалами и один
ручей. Вы должны решить, как расположить все эти части экстерьера в
проекте. Исполняйте те же роли, что и на первом этапе. В конце этапа
менеджер должен доложить о вашем решении проекта классу. А затем вы
должны дать оценку, насколько успешно вы продвигаетесь в своей работе.

Этап 3. А теперь ваши задачи —
1) закончить планировку парка;
2) написать доклад, обосновывающий проект;
3) составить и обосновать смету, чтобы продать проект всему классу;
4) представить ваш проект классу так, чтобы все ученики вашей группы
принимали в презентации активное участие.
После этого класс проголосует (тайное голосование), какой проект лучше.

Взаимопомощь: я хочу, чтобы вы представили один проект от всей группы,
с которым все согласны, и пусть у каждого будет своя роль в его разработке.

Индивидуальная ответственность: каждый из вас получит свою роль,
которая очень существенна для успеха работы всей группы. Для успешной
разработки проекта парка необходимо, чтобы каждый чувствовал свою
ответственность.

Критерии успеха: ваша группа успешно выполнит задание, если вы
разработаете проект такого парка, с которым все согласны и который
полностью соответствует представленной смете; если ваш доклад будет
четко сформулирован и доложен; если ваши аргументы в обоснование сметы
будут убедительными.
Ожидаемое поведение: Я ожидаю увидеть, как вы работаете совместно,
помогая друг другу, ответственно выполняя порученные каждому роли. Если
у вас возникнут проблемы, постарайтесь решить их у себя в группе.

More Related Content

What's hot

стратегический план презентация
стратегический план презентациястратегический план презентация
стратегический план презентацияdacenkoff
 
Стратегический план
Стратегический планСтратегический план
Стратегический планDarina14
 
Предложения ОКС
Предложения ОКСПредложения ОКС
Предложения ОКСguest7158e2f
 
МЭРТ 19_04_2009 Popova
МЭРТ 19_04_2009 PopovaМЭРТ 19_04_2009 Popova
МЭРТ 19_04_2009 PopovaVictor Gridnev
 
лекция по когнитивным теориям эмоций
лекция по когнитивным теориям эмоцийлекция по когнитивным теориям эмоций
лекция по когнитивным теориям эмоцийАндрей Четвериков
 
2009.0521-22 Оценка персонала - методы изучения сотрудников
2009.0521-22 Оценка персонала - методы изучения сотрудников2009.0521-22 Оценка персонала - методы изучения сотрудников
2009.0521-22 Оценка персонала - методы изучения сотрудниковgrand21
 
I Safety 1c Bitrix
I Safety 1c BitrixI Safety 1c Bitrix
I Safety 1c BitrixOntico
 
ХМАО - "Портал государственных и муниципальных услуг – региональный компоне...
ХМАО - "Портал  государственных и муниципальных услуг – региональный компоне...ХМАО - "Портал  государственных и муниципальных услуг – региональный компоне...
ХМАО - "Портал государственных и муниципальных услуг – региональный компоне...Victor Gridnev
 
Типичные проблемы выявления требований и их решение
Типичные проблемы выявления требований и их решениеТипичные проблемы выявления требований и их решение
Типичные проблемы выявления требований и их решениеSQALab
 
МАСТЕР-КЛАСС. Руководство командой разработчиков ПО
МАСТЕР-КЛАСС. Руководство командой разработчиков ПОМАСТЕР-КЛАСС. Руководство командой разработчиков ПО
МАСТЕР-КЛАСС. Руководство командой разработчиков ПОSQALab
 
Etarget Bulgaria - brochure for agencies
Etarget Bulgaria - brochure for agenciesEtarget Bulgaria - brochure for agencies
Etarget Bulgaria - brochure for agenciesEtarget
 
"Мениджмънт за организационно съвършенство" НОВ ПОДХОД ЗА ФОРМИРАНЕ НА ЛИДЕРИ...
"Мениджмънт за организационно съвършенство" НОВ ПОДХОД ЗА ФОРМИРАНЕ НА ЛИДЕРИ..."Мениджмънт за организационно съвършенство" НОВ ПОДХОД ЗА ФОРМИРАНЕ НА ЛИДЕРИ...
"Мениджмънт за организационно съвършенство" НОВ ПОДХОД ЗА ФОРМИРАНЕ НА ЛИДЕРИ...gjadkov
 
нематериальная мотивация персонала слайд шоу
нематериальная мотивация персонала слайд шоунематериальная мотивация персонала слайд шоу
нематериальная мотивация персонала слайд шоуakavnezna
 
Исследование портрета соискателя кадрового агентства
Исследование портрета соискателя кадрового агентстваИсследование портрета соискателя кадрового агентства
Исследование портрета соискателя кадрового агентстваAmurzaeva
 

What's hot (18)

стратегический план презентация
стратегический план презентациястратегический план презентация
стратегический план презентация
 
Стратегический план
Стратегический планСтратегический план
Стратегический план
 
Предложения ОКС
Предложения ОКСПредложения ОКС
Предложения ОКС
 
МЭРТ 19_04_2009 Popova
МЭРТ 19_04_2009 PopovaМЭРТ 19_04_2009 Popova
МЭРТ 19_04_2009 Popova
 
лекция по когнитивным теориям эмоций
лекция по когнитивным теориям эмоцийлекция по когнитивным теориям эмоций
лекция по когнитивным теориям эмоций
 
1. Основы УП
1. Основы УП1. Основы УП
1. Основы УП
 
2009.0521-22 Оценка персонала - методы изучения сотрудников
2009.0521-22 Оценка персонала - методы изучения сотрудников2009.0521-22 Оценка персонала - методы изучения сотрудников
2009.0521-22 Оценка персонала - методы изучения сотрудников
 
I Safety 1c Bitrix
I Safety 1c BitrixI Safety 1c Bitrix
I Safety 1c Bitrix
 
ХМАО - "Портал государственных и муниципальных услуг – региональный компоне...
ХМАО - "Портал  государственных и муниципальных услуг – региональный компоне...ХМАО - "Портал  государственных и муниципальных услуг – региональный компоне...
ХМАО - "Портал государственных и муниципальных услуг – региональный компоне...
 
Типичные проблемы выявления требований и их решение
Типичные проблемы выявления требований и их решениеТипичные проблемы выявления требований и их решение
Типичные проблемы выявления требований и их решение
 
МАСТЕР-КЛАСС. Руководство командой разработчиков ПО
МАСТЕР-КЛАСС. Руководство командой разработчиков ПОМАСТЕР-КЛАСС. Руководство командой разработчиков ПО
МАСТЕР-КЛАСС. Руководство командой разработчиков ПО
 
марата
маратамарата
марата
 
SEO
SEOSEO
SEO
 
Etarget Bulgaria - brochure for agencies
Etarget Bulgaria - brochure for agenciesEtarget Bulgaria - brochure for agencies
Etarget Bulgaria - brochure for agencies
 
"Мениджмънт за организационно съвършенство" НОВ ПОДХОД ЗА ФОРМИРАНЕ НА ЛИДЕРИ...
"Мениджмънт за организационно съвършенство" НОВ ПОДХОД ЗА ФОРМИРАНЕ НА ЛИДЕРИ..."Мениджмънт за организационно съвършенство" НОВ ПОДХОД ЗА ФОРМИРАНЕ НА ЛИДЕРИ...
"Мениджмънт за организационно съвършенство" НОВ ПОДХОД ЗА ФОРМИРАНЕ НА ЛИДЕРИ...
 
нематериальная мотивация персонала слайд шоу
нематериальная мотивация персонала слайд шоунематериальная мотивация персонала слайд шоу
нематериальная мотивация персонала слайд шоу
 
Assessing Competence Based Modules Ru
Assessing Competence Based Modules RuAssessing Competence Based Modules Ru
Assessing Competence Based Modules Ru
 
Исследование портрета соискателя кадрового агентства
Исследование портрета соискателя кадрового агентстваИсследование портрета соискателя кадрового агентства
Исследование портрета соискателя кадрового агентства
 

More from NovikovaOG

лишайники
лишайникилишайники
лишайникиNovikovaOG
 
сценарий сетевого мероприятия мы правнуки....
сценарий сетевого мероприятия мы правнуки....сценарий сетевого мероприятия мы правнуки....
сценарий сетевого мероприятия мы правнуки....NovikovaOG
 
формы и ресурсы инклюзивного образования
формы и ресурсы инклюзивного образованияформы и ресурсы инклюзивного образования
формы и ресурсы инклюзивного образованияNovikovaOG
 
опыт адаптации образовательных программ
опыт адаптации образовательных программопыт адаптации образовательных программ
опыт адаптации образовательных программNovikovaOG
 
создание региональной системы
создание  региональной системысоздание  региональной системы
создание региональной системыNovikovaOG
 
как подготовиться к сдаче егэ
как подготовиться к сдаче егэкак подготовиться к сдаче егэ
как подготовиться к сдаче егэNovikovaOG
 
символы
символысимволы
символыNovikovaOG
 
дистанционная поддержка проектной деятельности
дистанционная поддержка проектной деятельностидистанционная поддержка проектной деятельности
дистанционная поддержка проектной деятельностиNovikovaOG
 
Фундаментальное ядро содержания общего образования
Фундаментальное ядро содержания общего образованияФундаментальное ядро содержания общего образования
Фундаментальное ядро содержания общего образованияNovikovaOG
 
Примерные программы начального общего образования_часть2
Примерные программы начального общего образования_часть2Примерные программы начального общего образования_часть2
Примерные программы начального общего образования_часть2NovikovaOG
 
Базисный учебный план общеобразовательных учреждений РФ
Базисный учебный план общеобразовательных учреждений РФБазисный учебный план общеобразовательных учреждений РФ
Базисный учебный план общеобразовательных учреждений РФNovikovaOG
 
ФОРМЫ ЭКСП.ЛИСТОВ и РЕКОМЕНДАЦИЙ
ФОРМЫ ЭКСП.ЛИСТОВ и РЕКОМЕНДАЦИЙФОРМЫ ЭКСП.ЛИСТОВ и РЕКОМЕНДАЦИЙ
ФОРМЫ ЭКСП.ЛИСТОВ и РЕКОМЕНДАЦИЙNovikovaOG
 
урок геометрии. откладывание вектора от данной точки анищенко н.м.
урок геометрии. откладывание вектора от данной точки анищенко н.м.урок геометрии. откладывание вектора от данной точки анищенко н.м.
урок геометрии. откладывание вектора от данной точки анищенко н.м.NovikovaOG
 
работа с одарёнными детьми
работа с одарёнными детьмиработа с одарёнными детьми
работа с одарёнными детьмиNovikovaOG
 
теорема пифагора
теорема пифагоратеорема пифагора
теорема пифагораNovikovaOG
 
способ подстановки
способ подстановкиспособ подстановки
способ подстановкиNovikovaOG
 
решение иррациональных неравенств
решение иррациональных неравенстврешение иррациональных неравенств
решение иррациональных неравенствNovikovaOG
 
задачи с параметрами (граф.)
задачи с параметрами  (граф.)задачи с параметрами  (граф.)
задачи с параметрами (граф.)NovikovaOG
 
задачи с параметрами (аналит.)
задачи с параметрами (аналит.)задачи с параметрами (аналит.)
задачи с параметрами (аналит.)NovikovaOG
 

More from NovikovaOG (20)

лишайники
лишайникилишайники
лишайники
 
сценарий сетевого мероприятия мы правнуки....
сценарий сетевого мероприятия мы правнуки....сценарий сетевого мероприятия мы правнуки....
сценарий сетевого мероприятия мы правнуки....
 
формы и ресурсы инклюзивного образования
формы и ресурсы инклюзивного образованияформы и ресурсы инклюзивного образования
формы и ресурсы инклюзивного образования
 
опыт адаптации образовательных программ
опыт адаптации образовательных программопыт адаптации образовательных программ
опыт адаптации образовательных программ
 
создание региональной системы
создание  региональной системысоздание  региональной системы
создание региональной системы
 
как подготовиться к сдаче егэ
как подготовиться к сдаче егэкак подготовиться к сдаче егэ
как подготовиться к сдаче егэ
 
символы
символысимволы
символы
 
дистанционная поддержка проектной деятельности
дистанционная поддержка проектной деятельностидистанционная поддержка проектной деятельности
дистанционная поддержка проектной деятельности
 
Фундаментальное ядро содержания общего образования
Фундаментальное ядро содержания общего образованияФундаментальное ядро содержания общего образования
Фундаментальное ядро содержания общего образования
 
Примерные программы начального общего образования_часть2
Примерные программы начального общего образования_часть2Примерные программы начального общего образования_часть2
Примерные программы начального общего образования_часть2
 
Базисный учебный план общеобразовательных учреждений РФ
Базисный учебный план общеобразовательных учреждений РФБазисный учебный план общеобразовательных учреждений РФ
Базисный учебный план общеобразовательных учреждений РФ
 
ФОРМЫ ЭКСП.ЛИСТОВ и РЕКОМЕНДАЦИЙ
ФОРМЫ ЭКСП.ЛИСТОВ и РЕКОМЕНДАЦИЙФОРМЫ ЭКСП.ЛИСТОВ и РЕКОМЕНДАЦИЙ
ФОРМЫ ЭКСП.ЛИСТОВ и РЕКОМЕНДАЦИЙ
 
урок геометрии. откладывание вектора от данной точки анищенко н.м.
урок геометрии. откладывание вектора от данной точки анищенко н.м.урок геометрии. откладывание вектора от данной точки анищенко н.м.
урок геометрии. откладывание вектора от данной точки анищенко н.м.
 
среда
средасреда
среда
 
работа с одарёнными детьми
работа с одарёнными детьмиработа с одарёнными детьми
работа с одарёнными детьми
 
теорема пифагора
теорема пифагоратеорема пифагора
теорема пифагора
 
способ подстановки
способ подстановкиспособ подстановки
способ подстановки
 
решение иррациональных неравенств
решение иррациональных неравенстврешение иррациональных неравенств
решение иррациональных неравенств
 
задачи с параметрами (граф.)
задачи с параметрами  (граф.)задачи с параметрами  (граф.)
задачи с параметрами (граф.)
 
задачи с параметрами (аналит.)
задачи с параметрами (аналит.)задачи с параметрами (аналит.)
задачи с параметрами (аналит.)
 

проект

  • 1. Муниципальное общеобразовательное учреждение средняя образовательная школа №5 РЕФЕРАТ Тема «Проект на одном уроке в системе математического образования» Учитель математики Анищенко Н.М. г. Будённовск - 2007г
  • 2. Проект «Планирование городского парка» Предмет: математика, естественные науки. Класс: 6—7-й средней школы. Планируемый результат: ученики разрабатывают план городского парка, создают его проект и представляют его классу как коммерческий продукт с целью продать его потенциальным «заказчикам». Учебная цель: предоставить учащимся практику в разработке достаточно крупного проекта, оставаясь в рамках запланированной суммы денег, используя при этом знания в области математики, экономики (бизнеса), биологии, ботаники, географии, дизайна, физики и т.д. Материалы: Учебное оборудование Количество Задание Одно на группу Материалы и прайс-лист Один на группу Ватман 16x20 Один на группу Комплект ролевых карт Один на группу Время работы: один урок Тип группы: четыре участника. Задание для групп: учитель предусматривает задания для одного отлично успевающего, двух хорошо успевающих и одного слабого ученика. Роли: • бухгалтер — производит все расчеты и составляет итоговую смету проекта; • архитектор — наносит совместно обсужденный чертеж проекта на ватман; • управляющий — следит, чтобы каждый участник группы принимал активное участие в разработке проекта на всех его стадиях, стимулируя к сотрудничеству; • менеджер — зачитывает все инструкции, докладывает проект, группы и его стоимость с соответствующим обоснованием всему классу в конце каждого этапа урока и обозначает план группы на следующий этап.
  • 3. Работа над проектом (3 этапа) Учебно-воспитательная задача Этап 1. Ваша задача — разработать проект городского парка в Золотой Долине, штат Миннесота (приложение представлено в специальном дидактическом материале, подготовленном учителем для данного проекта. В приложении дана смета стоимости различного рода строительных материалов, деревьев, кустарников; стоимость работ по посадке растений, земляных и других видов работ и материалов, необходимых учащимся при выполнении проекта). Решите, что вы хотите иметь в этом парке и опишите, как ваша задумка соотносится с критериями, приведенными на Листе Задания. Все решения должны быть сформулированы в результате консенсуса, что означает, что вы все согласны с таким решением. В конце каждого этапа вы должны положить материалы своего проекта в специальную папку на моем столе. Этап 2. Сегодня вам придется положить свои идеи на ватман заданного размера. Включите пять деревьев, ландшафт с камнями или скалами и один ручей. Вы должны решить, как расположить все эти части экстерьера в проекте. Исполняйте те же роли, что и на первом этапе. В конце этапа менеджер должен доложить о вашем решении проекта классу. А затем вы должны дать оценку, насколько успешно вы продвигаетесь в своей работе. Этап 3. А теперь ваши задачи — 1) закончить планировку парка; 2) написать доклад, обосновывающий проект; 3) составить и обосновать смету, чтобы продать проект всему классу; 4) представить ваш проект классу так, чтобы все ученики вашей группы принимали в презентации активное участие. После этого класс проголосует (тайное голосование), какой проект лучше. Взаимопомощь: я хочу, чтобы вы представили один проект от всей группы, с которым все согласны, и пусть у каждого будет своя роль в его разработке. Индивидуальная ответственность: каждый из вас получит свою роль, которая очень существенна для успеха работы всей группы. Для успешной разработки проекта парка необходимо, чтобы каждый чувствовал свою ответственность. Критерии успеха: ваша группа успешно выполнит задание, если вы разработаете проект такого парка, с которым все согласны и который полностью соответствует представленной смете; если ваш доклад будет четко сформулирован и доложен; если ваши аргументы в обоснование сметы будут убедительными.
  • 4. Ожидаемое поведение: Я ожидаю увидеть, как вы работаете совместно, помогая друг другу, ответственно выполняя порученные каждому роли. Если у вас возникнут проблемы, постарайтесь решить их у себя в группе.