Recruiting Essentials - Social Recruiting Talent Sourcing Interim Recruitment Recruiting Consultancy

1. Overseas
Employment

2. Mr. Abdul Ghaffar
Chairman, Abdul Ghaffar & Sons

3. رسالة الرئيس
CHAIRMAN MESSAGE
Being a Chairman of Abdul Ghaffar and Sons, I would like to appreciate my team to develope our business
over the last three decades, much beyond of my expectation. We try not to just satisfy our clients by fulfill-ing
the requirement but we put our maximum effort to build a healthy professional long term relationship.
Having been in this field for over 26 years, I can see a bright future providing this service in order to main-tain
good relationship with employers and employees for their mutual prosperity.
We offer our Clients different recruitment packages of traditional and non-traditional of human resources
that are Clients and project specific. We have also been offering our services and assisting our Clients
(leading Multinational and reputed local companies active in Middle-East / Gulf sector). We undertake
selection process of the manpower required by the employer from our data bank by conducting preliminary
interviews by qualified experts, duly verifying the candidates’ education, professional qualifications, past
experience physical fitness.
We have an official, honest and mutually beneficial business relationship with our Clients. We believe in
consistent improvement and still improving day by day. Because of the hard work of my team named Abdul
Ghaffar and Sons Overseas Employment is the name of trust today specially in Gulf and Middle East.
Best Regards
Abdul Ghaffar
Chairman- Abdul Ghaffar and Sons
PAGE - 01
كونه رئيس عبد الغفار و أولاده، وأود أن تقدير فريقي لتطوير أعمالنا على مدى العقود الثلاثة، ، والكثير من خارج توقعي. لا نحاول فقط
لإرضاء عملائنا من خلال تحقيق متطلبات ولكن وضعنا أقصى جهودنا لبناء علاقة مهنية طويلة وصحية الأجل. وقد تم في هذا المجال
لأكثر من 26 عاما، أستطيع أن أرى مستقبلا مشرقا توفير هذه الخدمة من أجل الحفاظ على علاقة جيدة مع أصحاب العمل والعاملين
لتحقيق الازدهار المتبادل.
نحن نقدم لعملائنا الحزم مختلفة من التوظيف التقليدية وغير التقليدية للموارد البشرية التي هي محددة وعملاء المشروع. ونحن
كما تم تقديم خدماتنا والمساعدة على عملائنا (الشركات الرائدة المتعددة الجنسيات المحلية وسمعته الطيبة النشطة في الشرق
الأوسط / منطقة الخليج). نقوم بها عملية اختيار القوى العاملة وفقا للمطلوب من قبل رب العمل من بنك معلوماتنا عن طريق إجراء
المقابلات الأولية من قبل خبراء مؤهلين، والتحقق حسب الأصول التعليم من المرشحين ومؤهلاتهم المهنية، والخبرة السابقة للياقة
البدنية.
لدينا العلاقة الرسمية، التجارية صادقة و المنفعة متبادلة مع عملائنا. ونحن نعتقد في تحسن مستمر وتحسين يزال يوما بعد يوم.
بسبب العمل الشاق لفريقي اسمه عبدالغفار وأولاده العمل في الخارج هو اسم من الثقة اليوم وخاصة في الخليج والشرق
الأوسط.
مع أطيب التحيات
عبد الغفار
الرئيس عبد الغفار والأبناء

4. PAGE - 02
ABOUT COMPANY
Abdul Ghaffar and Sons is the leading Employment Service Provider based in Karachi, Pakistan (registered
from Ministry of Labour Pakistan License Number HRD-3182/KAR), who supplies manpower to entire Middle
East especially in Saudi Arabia & UAE. The Company was established in 1986 with vision to serve as a most
reliable overseas employment service provider. Over past three decades Abdul Ghaffar and Sons have
recruited thousands of workers both skilled and unskilled for Gulf countries.
Labour Department in Pakistan will not hesitate to clear any doubts regarding our agency in view of relation-ship
we have maintained with them. This is in additional to our impeccable professional record in this field.
We are fully equipped with all office equipments like Telephone, Fax, Mobile Phones, Internet, Email, Website
and technical staff facilities. As a leading recruitment agency in Pakistan we cover all the major aspects of
Human Resource Management including Recruiting, Training and managing the payrolls. With the facilities
like interview chambers, conference rooms, audio and video conferencing facilities, security and company-wide
networking, we are always ready to serve your Human resource requirements.

5. PAGE - 03
عن الشركة
عبدالغفار وأولاده هو خدمة التوظيف الرائدة مقدم مقرها في كراتشي، باكستان (مسجلة من وزارة العمل
باكستان رقم الرخصة)، الذي يوفر القوى العاملة إلى الشرق الأوسط وخاصة في المملكة HRD-3182/KAR
العربية السعودية والإمارات العربية المتحدة. تأسست الشركة في عام 1986 مع رؤية لتكون بمثابة الأكثر موثوقية
في الخارج العمالة مزود الخدمة. على مدى العقود الثلاثة الماضية عبدالغفار وأولاده جندت الآلاف من العمال
المهرة وغير المهرة على حد سواء لدول الخليج.
وزارة العمل في باكستان لا تتردد في إلغاء أي شكوك بشأن وكالتنا في ضوء العلاقة مع حرصنا على الحفاظ
عليها. هذا هو في إضافية لسجلنا المهنية لا تشوبها شائبة في هذا المجال.
نحن مجهزة تجهيزا كاملا مع جميع المعدات المكتبية مثل الفاكس والهاتف والهواتف النقالة والإنترنت والبريد
الإلكتروني الموقع، ومرافق الموظفين التقنيين. باعتبارها وكالة التوظيف الرائدة في باكستان ونحن تغطي جميع
الجوانب الرئيسية لإدارة الموارد البشرية بما في ذلك التوظيف والتدريب وإدارة جداول الرواتب. مع مرافق مثل
غرف مقابلة وقاعات مؤتمرات، ومرافق عقد المؤتمرات السمعية والبصرية والأمن والشبكات على مستوى
الشركة، ونحن دائما على استعداد لخدمة الاحتياجات الخاصة بك الموارد البشرية.

6. PAGE - 04
INDUSTRY WE SERVE
INDUSTRIAL AGRICULTURE
AUTOMOTIVE INDUSTRY
CHEMICAL INDUSTRY
LOGISTICS AND DISTRIBUTION
COMPUTER INDUSTRY
CONSTRUCTION INDUSTRY
COSMETICS
ELECTRONICS INDUSTRY
ENERGY INDUSTRY
FISHING INDUSTRY
FOOD INDUSTRY
LEATHER INDUSTRY
MINING
MUSIC EQUPMENT INDUSTRY
OIL & GAS INDUSTRY
PETROLEUM INDUSTRY
GARMENTS INDUSTRY
HEALTH CARE INDUSTRY
INFORMATION INDUSTRY
TOURISM
MANUFACTURING INDUSTRY
MEDIA INDUSTRY
METALWORKING
MINING
PHARMACEUTICAL INDUSTRY
PLASTICS INDUSTRY
PUBLISHING
PAPER INDUSTRY
SERVICE INDUSTRIES
SHIPPING
SPACE INDUSTRY
PRIVATE SPACEFLIGHT
PERSONAL CARE
STEEL INDUSTRY
STOCK MARKET
TEXTILE INDUSTRY
TIMBER INDUSTRY
TOY INDUSTRY
TRANSPORT

7. PAGE - 05
صناعة التي نخدمها
الزراعة الصناعية
صناعة السيارات
الصناعة الكيميائية
النقل والإمداد والتوزيع
صناعة الكمبيوتر
صناعة البناء
مستحضرات التجميل
صناعة الالكترونيات
صناعة الطاقة
صناعة صيد الأسماك
الصناعات الغذائية
صناعة الجلود
معدات صناعة الموسيقى
صناعة النفط والغاز
الصناعات البترولية
صناعة الملابس الجاهزة
صناعة الرعاية الصحية
صناعة المعلومات
سياحة
الصناعة التحويلية
صناعة الإعلام
تصنيع المعادن
تعدين
صناعة الأدوية
صناعة البلاستيك
نشر
صناعة الورق
خدمة الصناعات
الشحن
صناعة الفضاء
الرحلة الفضائية الخاصة
العناية الشخصية
صناعة الفولاذ
سوق الأسهم
صناعة المنسوجات
صناعة الأخشاب
صناعة لعبة
نقل

8. PAGE - 06
OUR CLIENTS
AL-BADIE GROUP ALFADALI AL HASNIA AL HASSAN AL MERAIKHI INDUSTRIAL AL ROSTAMANI GROUP ARABIAN CONSTRUCTIONS ASPETAR ATC BULTER BIN JARALLAH AL-FARES TRADING CO HAMAD MEDICAL LIBYAN GROUP NASSIR HAZZA & BROTEHRS OMAN AIRPORT MANAGEMENT COMPANY QATAR PETROLEUM

9. PAGE - 07
AGAS INTERNATIONAL AL FARA’A GROUP
AL-HEBQEL ALMAT GROUP OF COPANIES
AL RAWAHI INTERNATIONAL CO.
AL TATWIR ALMASI CONSTRUCTIONS
ARCAN CONTRACTING & INT’L TRADING
BADAR ALMANA GENERAL CONTRACTING
CHINA RAILWAY DUTCO ENGINEERING
GULF EAST TRADING & CONTRACTING
HUSSENI GENERAL CONTRACT KAMITKIO
MAJED BAGHLAF CONTRACTING EST.
NATIONAL HEALTH AUTHORITY
OMAR ZAWAWI ESTABLISHMENT
QAPCO QASUR AL-TA’A-QOD QATAR GAS
QATAR STEEL COMPANY UME GROUP

10. PAGE - 08
MANAGEMENT
Mr. Ajab Khan, as the Chief Executive Officer of Abdul Ghaffar and Sons, he believes
to hire only the most experience staff for manpower recruitment business as techni-cal
experts and legal advisors. He also has association with reputed technical testing
institutes to offer you the best possible Manpower Employment Services. Because of
his efforts for the company is well-equipped and organized in all respects. Mr. Ajab
has been serving the company since 1998.
Mr. Irfan Ullah Khan, has started his career as a Assistant Manager in Abdul Ghaffar
and Sons but he played a very important part to grow company and emerged as an
examples for other employees. Company has decided to give him charge as a Manag-ing
Director of Company. In 2005 company has awarded him top employee of the com-pany.
He is working with company since 2002 and have a bright future in this company.
Mr. Adam Khan Mero, as a Director Overseas Marketing, 11 years field experience for
human recourses and manpower recruiting capabilities for different countries like
Kingdom of Saudi Arabia, U.A.E, Bahrain, Malaysia, Oman, Qatar, other gulf coun-tries.
He has been associated in the fields like industrial, commercial, socio
economic, power generation, Infrastructure projects related Oil field, Petro Chemi-cals
Refineries, Power Plant, Cement Industries, Chemical Industries, Construction
Projects Building, Roads, Water Dams.

11. PAGE - 09
إدارة
السيد عجب خان، في منصب الرئيس التنفيذي لعبدالغفار وأولاده، وقال انه يعتقد فقط
لتوظيف الموظفين الأكثر خبرة للعمل كخبراء توظيف القوى العاملة الفنية والمستشارين
القانونيين. لديه أيضا بالاشتراك المعاهد الفحص الفني لنقدم لكم أفضل ما يمكن توظيف
القوى العاملة خدمات. بسبب جهوده لشركة مجهزة تجهيزا جيدا والتي نظمت في
. جميع النواحي. وكان السيد عجب تخدم الشركة منذ عام 1998
السيد عرفان لله خان، وقد بدأ حياته المهنية كمدير مساعد في عبدالغفار وأولاده لكنه
لعب دورا هاما جدا في النمو وظهرت الشركة باعتبارها أمثلة للعاملين الآخرين. قررت
الشركة أن يعطيه المسؤول باعتباره العضو المنتدب لشركة. في عام 2005 منحت
الشركة له الموظف الأعلى للشركة. وهو يعمل مع الشركة منذ عام 2002 ولها
مستقبل مشرق في هذه الشركة.
السيد آدم خان ميرو، مدير التسويق في ما وراء البحار، من 11 عاما الخبرة الميدانية
الموارد البشرية وقدرات توظيف القوى العاملة لمختلف البلدان مثل المملكة العربية
السعودية والإمارات والبحرين وماليزيا وعمان وقطر وغيرها من دول الخليج. وقد ارتبط في
مجالات مثل الصناعية والتجارية والاجتماعية والاقتصادية، وتوليد الطاقة، ومشاريع
الهياكل الأساسية المتعلقة حقول النفط، بترو كيماويات المصافي وتوليد الطاقة، صناعات
أسمنت، الصناعات الكيماويه، مشاريع المباني والطرق والسدود المائية.

12. MANAGEMENT
إدارة
Waqas Mehmood, as Recruitment/ Marketing manager, Mr. Waqas has vast experi-ence
in customer relations and recruitment of almost 12 years. He has experience in
different markets (domestic and International) and fields such as Banking (Citi Bank
N.A, Habib Bank Limited), Consumer products, FMCG and constructions projects. He
has done some projects as well i.e Sales Plan for Feroz Products etc and achieved
great milestones in his career.
Waqas is incredibly smart. A true problem solver and critical thinker. If you want a
modern day Einstein, look no further. He is dedicated, intellectual, flexible and hard
working individual and has effective communication skills. We are really proud to have
him in our team.
Mr. Shujaat Ali, as a I.T. Consultant, he is professional web designer and graphic
designer based in Karachi, Pakistan. He has 12 years experience in the field of IT.. A
small business website or large corporation elaborate website whatever your need,
my devotion to my work is obstinate. Being a professional web designer, he knows all
the technical expertise for create a successful website including website internet
marketing, SEO, redevelopment website.
Mr Musa, as Management Co-ordinator has almost 3 years experience in the same
capacity. He is young, energetic and always willing to help others. He fills the gap
between subordinates and prior management. He also has very good communications
skills.

13. إدارة
و قاص محمود، كما التوظيف / مدير التسويق، والسيد وقاص لديه خبرة واسعة في
العلاقات مع العملاء وتوظيف ما يقرب من 12 عاما. لديه خبرة في مختلف الأسواق
حبيب بنك ،NA (المحلية والدولية) والمجالات مثل الخدمات المصرفية (سيتي بنك
ما قام به بعض المشاريع .FMCG ليمتد)، والمنتجات الاستهلاكية، ومشاريع الإنشاءات
وكذلك أي خطة المبيعات لمنتجات الخ فيروز ومعالم كبيرة تحققت في حياته المهنية.
حل المشاكل الحقيقية والمفكر الحرجة. إذا كنت ترغب A . وقاص ذكية بشكل لا يصدق
في الحديث اينشتاين اليوم، لا مزيد من البحث. وهو مخصص والفكرية والمرونة والعمل
الجاد لديه الفردية ومهارات الاتصال الفعال. نحن فخورون حقا أن يكون له في فريقنا.
مستشار، فهو مصمم على شبكة الإنترنت المهنية .I.T السيد علي شجاعت، كما
ومصمم جرافيك مقرها في كراتشي، باكستان. لديه 12 عاما من الخبرة في مجال
تكنولوجيا المعلومات .. موقع على الانترنت للأعمال التجارية الصغيرة أو الكبيرة أيا كان
موقع شركة تفصيلا حاجتك، والتفاني بلدي لعملي هو العنيد. كونه مصمم على شبكة
الإنترنت المهنية، لأنه يعلم كل الخبرات التقنية لإنشاء موقع على الشبكة الناجحة بما
موقع إعادة التطوير. ،SEO ، في ذلك التسويق عبر الانترنت على شبكة الإنترنت
السيد موسى عن إدارة منسق ديها ما يقرب من 3 سنوات خبرة في نفس القدرة. فهو
شاب ونشيط وعلى استعداد دائما لمساعدة الآخرين. وقال انه يملأ الفجوة بين
المرؤوسين وإدارة السابقة. لديه أيضا جيدة جدا مهارات الاتصال.

14. PAGE - 10
APPROVED MEDICAL
KARACHI GAMCA
TAJ VACCINATION & MEDICAL CENTRE.
Behind Regent Plaza Hotel, Karachi.
Tel. 021-35671001, 35215730
Fax. 021-35675627.
MEDICAL DIAGNOSTIC CLINIC.
M.A. Jinnah Road, Karachi.
Tel 021-37780111 Fax.37787417.
AL HILAL MEDICAL CENTRE.
Shahrah-e-Faisal Karachi.
Tel: 021-34537331 Fax. 34382192.
CENTRES
LAHORE GAMCA
IQRAA MEDICAL COMPLEX
5-A, Johar Town, Lahore.
042-35173500 Fax. 35175400.
CANAL VIEW DIAGNOSTIC CENTRE
Old Muslim Town, Lahore.
042-35863341 Fax. 35866971.
ADVANCE MEDICAL DIAGNOSTIC CENTRE
86 Shadman, Lahore.
042-37554259 Fax. 37554260.
GAMCA RAWALPINDI REGION.
RAWALPINDI GAMCA:
Tel. 051-2852117 Fax. 2852116
GCC DIAGNOSTIC CENTER
522-A, F-10/2, Islamabad.
051-2298512-3 Fax.2298666.
URGENT MEDICAL DIAGNOSTIC CENTER
101-A, Main 6th Road, Satellite Town,
Near Allahdin Fun House, Murree Road, Rawalpindi.
Tel: 051-4414784, 4417934, Fax: 0514417943.
MULTAN GAMCA
AL BARKAT MEDICAL DIAGNOSTIC CENTER
677/E, Shahrukh-ne-Alam Colony, Multan.
Tel: 061-6778338, Fax: 061-4552164
MULTAN DIAGNOSTIC CENTER
123-124, Nishtar Chowk, Purana Bahawalpur
Road, Multan.
Tel: 061-4782521, Fax: 061-4782520.
NAQFAN DIAGNOSTIC CENTER
1/B, Y blocks Madni Chowk, near Fatimid blood
bank, New Multan.
Tel: 061-6778861-2, Fax: 061-4551873.
We have more approved medical centers on http://www.ghaffarsons.com/medicalcenters.html

15. PAGE - 11
ON-SITE TRAINING

16. To,
M/S Abdul Ghaar and Sons
Address: Suite # 303, 3rd Floor Al-Rehman Centre A-31 K.E.C.H.S Union, Baloach
Colony Shahrah-e-faisal, Karachi Pakistan.
Telephone: +92-21-34320700, FAX: +92-21-34320701
E-mail: info@ghaarsons.com
1@
B@

17. Do hereby appoint M/S. Abdul Ghaffar and Sons, HRD/3182.KAR Overseas Employment Promoters /
human resource agency, in karachi, Suite # 303, 3rd Floor Al-Rehman Centre A-31 K.E.C.H.S
Union, Baloach Colony Shahrah-e-faisal, Karachi Pakistan.

18. PAGE - 12
TRADE TEST AND
TRAINING CENTRE
Abdul Ghaffar and Sons is the leading recruitment company in Pakistan and function with the Trade Test
and Training Centre which is most modern and well-equipped training centre in Pakistan.
Trade Test and Training centre has been in the field, for the last over 32 years and proud of the fact that a very
heavy percentage of our Trained Personnel succeeded in securing lucrative employment, mostly abroad. Any
single person who trained by us has never been rejected or returned to Pakistan, because of incompetency.
It shows our high standard of training.

19. PAGE - 13
مركز تدريب
واختبار المهنية
عبد الغفار والأبناء هي شركة التوظيف الرائدة في باكستان وظيفة مع اختبار التجارة ومركز التدريب الذي هو الأكثر
عصرية ومجهزة تجهيزا جيدا مركز التدريب في باكستان.
وكان اختبار التجارة ومركز التدريب في هذا المجال، لمشاركة أكثر من 32 عاما والفخر من حقيقة أن نسبة كبيرة جدا من
موظفينا المدربين نجح في تأمين فرص العمل المربحة، معظمهم في الخارج. وقد سبق أي شخص واحد من قبلنا الذي
تدرب رفض أو إعادتها إلى باكستان، وذلك بسبب عدم الكفاءة. فإنه يظهر لدينا مستوى عال من التدريب.

20. PAGE - 14
RECRUITMENT
PROCEDURE
Abdul Ghaffar and Sons recruitment procedure starts after receiving the following documents
from the employer / company. The procedure of recruitment is simple and starts with
preparation of recruitment documents in favor as follows:
Demand Letter.
Power of Attorney (Wakala) – Consultation can be taken from any local Saudi recruit-ment
office Wakala Should be attested from chamber of commerce, Ministry of Foreign
Affairs And Embassy of Pakistan in Employer country.
Copy of the Commercial Registration (CR) of the Saudi Recruiting Office from whom the
Power of Attorney (Wakala) has been made.
Copy of the Commercial Registration (CR) of the Employer's Company.
Copy of the Visa Payment Slip.
Copy of the Sponsor's Identity Card.
Permission from the Corporate of Emigrants:
Press Advertisments
Interview Calls
Final Selection
Medical Test
Visa Processing
Document Attestations
Visa Endorsement
Documents Collection from Candidate
Nadra Formality
Protector of Immigrants
Final Registration of Candidates
Briefing and Orientation
Ticketing and Emigration
Seat Confirmation Departure

21. PAGE -15
التوظيف
الداخلي
عبد الغفار والأبناء إجراءات التوظيف يبدأ بعد استلام الوثائق التالية من صاحب العمل / الشركة. إجراءات التوظيف
بسيطة ويبدأ إعداد وثائق التوظيف في صالح كما يلي:
رسالة الطلب.
ويمكن اتخاذ المشاورات من أي مكتب التوظيف السعودية المحلية - الوكالة يجب أن تكون مصدقة من الغرفة
التجارية، وزارة الشؤون الخارجية وسفارة باكستان في بلد صاحب العمل - التوكيل (الوكالة).نسخ من السجل
التجاري من مكتب التوظيف السعودي ومنهم من تم إجراء التوكيل (الوكالة).
نسخة السجل التجاري من شركة رب العمل.
نسخة من قسيمة الدفع فيزا.
نسخة من بطاقة الهوية الكفيل.
إذن من الشركات المغتربين:
الصحافة إعلانات
مقابلة تطلب
الاختيار النهائي
الاختبار الطبي
إجراءات التأشيرة
الوثيقة التصديقات
اقرار التاشيره
مجموعة وثائق من مرشح
شروط (نادرة) قاعدة بيانات وطنية وسلطة التسجيل
حامي المغتربين
تسجيل المرشحين النهائية
إحاطة والتوجيه
التذاكر المرشحين
تأكيد مقعد والمغادرة

22. PAGE -16
OVERSEASEMPLOYMENT LICENCE
رخصةالعمالة في الخارج

23. PAGE - 17
KARACHI OFFICE مكتب كراتشي
Head Oce , Karachi

24. Saudi Arabia
Mr. Irfan Ullah Khan
Managing Director
P.O.Box 54376 Post
Code : 21425
Mobile: +058 343 3412
E-mail: irfan.ullah@ghaffarsons.com
Website: www.ghaffarsons.com
Head Office
Suite # 303, 3rd Floor Al-Rehman
Centre A-31 K.A.E.C.H.S Union,
Baloach Colony Shahrah-e-Faisal,
Karachi Pakistan.
Phone: +92-21-34320700,
Fax: +92-21-34320701,
Email: info@ghaffarsons.com
Website: www.ghaffarsons.com
Saudi Arabia
Mr. Adam Khan Mero
Director Marketing (Overseas)
P.O.Box 54376 Post
Code : 21425
Mobile: +059 529 6209
E-mail: adam.khan@ghaffarsons.com
Website: www.ghaffarsons.com
Designed Developed by Shujaat Ali - 0300-2323218, Printed by SS Printers - 0345-8468800