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20190321(簡報)經濟部:「安心投資 支持企業十年創新佈局-產創條例部分條文修正草案」報告
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1 2019年3月21日 經濟部 行政院第3644次院會 報告人:經濟部工業局呂局長正華 產創條例部分條文修正草案 安心投資 支持企業十年創新佈局-
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背景:整體經濟環境及產業關心 2 美中貿 易戰 投資優 惠不確 定 臨豋工 廠方案 未定 全球肥 咖條款 臨豋工廠可 繼續營運或 面拆除命運 台商的海外 資金要留在 海外或是回 來台灣 生產基地及產 業布局被迫調 整 未來投資規 劃無法決策
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接地氣 拼經濟(1/2) 歡迎台商回台投資方案 海外資金匯回專法 工業區立體化更新擴大 工廠管理輔導法 外國人投資條例 3 安心投資 →臨豋工廠安心拼經濟 → 讓台商的錢有家可以回 →落地深耕
永續發展 →解決產業缺地 →簡便外國人來台投資
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接地氣 拼經濟(2/2) 推動 5+2產業創新 智慧機械+5G投資抵減 產業創新條例修正案 4 佈局創新
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5 產創條例修法緣由 產創條例租稅優惠條文於108年底落 日,業界期盼租稅優惠措施繼續施 行,為提供產業持續且穩定的投資 環境。 →回應業界需求,確定《產業創新 條例》的租稅優惠延續10年,提供 產業持續及穩定的投資環境,讓各 界安心投資、加速創新佈局
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修法亮點 投資 創新 產學 鏈結 6 接地氣! 回應企業界期待 •
未分配盈餘進行投資部 分免徵5%營所稅 • 租稅獎勵展延10年 獎勵產業研發及留才 • 研發投抵維持15%及 10%優惠 • 員工獎勵之配股可採 較低時價課稅 學研究單位創新技轉加碼 • 創作者技術入股 • 學術研究單位創作人配股 →股票採較低價格課稅 鼓勵投資 佈局創新
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7 1. 展延租稅優惠條文10年: 包含研發投抵(§10)、技術入股(§12-1) 、創作人配股(§12-2)
、員工 獎酬(§19-1) 、透視個體概念課稅(§23-1) 、天使投資人(§23-2)等租 稅優惠,以及增訂未分配盈餘減除規定(§23-3) ,均施行至118 年12月31日止。 2. 提升投資動能誘因: •增訂實質投資得列為未分配盈餘減項,免課5%營所稅(§23-3) 。 3. 強化租稅措施誘因: •個人技術入股(§12-1) 、創作人配股(§12-2) ,可採配股或售股 較低價格者課稅 •擴大員工獎酬配股採孰低課稅適用對象(§19-1) •鬆綁一次到位募資金額較大之有限合夥創投事業,得採透 視個體概念課稅(§23-1) 修法重點
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8 產業創新條例 促進產業創新,改善產業環境,提升產業競爭力 修正章節 2 基 本 方 針 創 新 活 動 之 補 助 或 輔 導 3 無 形 資 產 流 通 及 運 用 4 產 業 人 才 資 源 發 展 5 促 進 產 業 投 資 6 產 業 永 續 發 展 環 境 7 資 金 協 助 8 產 業 園 區 之 設 置 管 理 9 擴 廠 之 輔 導 11 工 業 專 用 港 及 碼 頭 之 設 置 管 理 10 罰 則 12 附 則 1 總 則 13
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9 展延十年施行期間 現行規定 §72:租稅優惠條文施行至108年12月31日止 修法原因 1.現行租稅優惠措施有助於研發創新、留才攬才及 新創事業發展,但大部分實行期間尚短 2.研發需長期投入,維持穩定租稅政策有助於強化 企業進行產業升級之意願 3.租稅優惠措施展延10年,避免短期內修法行政成 本高,且有利業者規劃長期投資 修正重點
租稅優惠條文施行至118年12月31日止 修正重點(1/6)
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10 修正重點(2/6) 現行規定 所得稅法第66-9條規定:未分配盈餘須另加徵5%營 利事業所得稅 修法原因 1.積極回應產業界表達未分配盈餘稅不利企業長期 投資規劃之訴求。 2.實質投資列為未分配盈餘減項,可使所有產業、 各企業規模皆受惠。 3.鼓勵業者以自身獲利投資,有助提升資金的運用 效率,提振產業投資動能。 修正重點 公司或有限合夥事業以未分配盈餘進行實質投資, 得列為未分配盈餘減項。 增訂§23-3:投資支出得列為未分配盈餘減項規定
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11 個人技術入股或創作人獲配股票採孰低價格課稅 現行規定 §12-1:個人、公司或有限合夥取得技術入股股票, 得於轉讓時按轉讓價格課稅 §12-2:創作人(如教授、研究人員)獲配學研機構股 票,得於轉讓時按轉讓價格課稅 修法原因 1.強化產學合作誘因,提升產業創新研發競爭力。 2.促進研發成果之流通運用,優化產業技術創新競 爭力、帶動新創事業發展。 修正重點 個人技術入股及學研創作人獲配股票,持股2年並 符合在我國服務之相關條件者,得於轉讓時以「取 得時」或「轉讓時」孰低價格課稅 修正重點(3/6)
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12 擴大員工獎酬股票「孰低價格」課稅適用對象 現行規定 §19-1:母子公司間,僅母公司發行獎酬股票給子 公司員工可適用孰低課稅規定(僅單向適用) 修法原因 1.107年公司法修法,已擴大員工獎酬股票發放對 象,子公司可發獎酬股票給母公司員工 2.實務上,集團研發單位設置於母公司,統籌資 源以支應子公司技術,當子公司具有前景,藉 由子公司股票獎酬母公司研發單位人才,亦得 適用孰低課稅,可使集團人才共同享有獲利成 長之利潤,確實達到留才攬才之獎勵目的 修正重點 母子公司員工相互取得股票亦得適用孰低課稅規 定(雙向皆可適用) 逐條修正重點(4/6)
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13 鬆綁一次到位募資金額較大之有限合夥創投事業得 採透視個體概念課稅 現行規定 §23-1:有限合夥創投事業每年須投資我國境內公 司達實收出資總額50%。 修法原因 針對設立當年度實收出資額達3億元之創投事業, 可能因短時間無合適之投資標的,致無法符合現 行規定(須投資我國境內公司達實收出資總額50% 之門檻),爰予修正。 修正重點 針對設立當年度實收出資額達3億元之創投事業, 增訂該事業得擇定採用「決定出資總額」之方式, 來取代現行規定之「實收出資總額」。 逐條修正重點(5/6)
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14 修正部分國營事業研發經費應達一定比例規定 現行規定 §9-1:國營事業應編列研發預算達其總支出預算 一定比例 修法原因 國營事業之成立宗旨及業務屬性各有不同,部分 國營事業並不適用本條需編列研發預算之規定。 修正重點 國營事業符合下列情形之一,不適用本條規定: 一、非公司組織者 二、公司成立為保障存款人權益,維護信用秩序, 促進金融業務健全發展者 如中央銀行、中央造幣廠、中央印製廠、財政部 印刷廠、交通部臺灣鐵路管理局及中央存款保險 股份有限公司等 修正重點(6/6)
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15 預期效益 提振國內投資動能,帶動整體經濟效益 提高研發人才留任,強化技術流通運用 強化留才攬才誘因,集團運作更具彈性 形塑穩定租稅環境,加速產業轉型升級
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簡報完畢
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