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性別平等 國力升等
性別平等處
處長 黃碧霞
104.3.5
1
行政院第3438次會議
行
政
院
行
政
院
第
3438次
院
會
會
議
A22CFF817B06A5DC
大綱
• 前言
• CEDAW推動成果
• 性別現況‧邁向平等
• 未來推動重點
• 結語
2
行
政
院
行
政
院
第
3438次
院
會
會
議
A22CFF817B06A5DC
前言
為促進性別平等,呼應國際重視性別平等議題之
潮流,本院性別平等處統合跨部會推動各項性別
平等政策,督導中央各部會及地方政府踐行「消
除對婦女一切形式歧視公約」(CEDAW)、推
動性別主流化、落實性別平等政策綱領,積極促
使婦女獲得「法律...
CEDAW推動成果(1/2)
CEDAW法規檢視
– 本院於101年6月21日函頒「性別平等大步走-落實消
除對婦女一切形式歧視公約計畫」,內容包括進行線上
法規與行政措施之檢視。
– 完成33,157件法規及行政措施檢視。
– 經各機關函送本...
CEDAW推動成果(2/2)
5
102年12月
完成
CEDAW第
2次國家報
告
103年6月
23日至26日
辦理國外專
家審查暨發
表會議
103年9月1
日行政院籌
設專案小組,
督導推動
「CEDAW國
家報告總結
意見與建議」
1...
性別現況‧邁向平等(1/20)
人口及出生性別比
– 我國於102年底女性人口大於男性總人口,人口性
比例首次低於100,為99.96,103年為99.68。
– 我國男女嬰出生性比例97年為109.64,103年持續
下降至107.14。
1...
性別現況‧邁向平等(2/20)
客家文化‧性別平權
– 千金粄的誕生
• 「新丁粄」是客家族群的一
種粿類米食,而新丁是客家
話新生男丁之意。農業時代
雖然重男輕女,卻也有為生
女兒準備的禮物,例如使用
桃子形狀的粄印製作的桃紅
色「桃粄」(千...
性別現況‧邁向平等(3/20)
育嬰留職停薪
– 98年開辦育嬰留職停薪
津貼,截至103年已核
付勞工約28萬8千餘
人、256億餘元;軍公
教人員約2萬5千餘人、
21億餘元,核付案件及
金額逐年增加。
– 核付人數仍以女性居
多,男性10...
性別現況‧邁向平等(4/20)
托嬰及保母人數
– 社區保母系統保母人數及托育兒童逐年增加。
– 截至103年托嬰中心共計659家,可收托14,845名嬰
兒;其中公私協立托嬰中心,全國已成立72家,可收托
3,540名嬰兒。
9資料來源:衛生...
性別現況‧邁向平等(5/20)
居家保母登記制上路
– 為推動保母專業化,創造保
母、家長、幼童三贏的托育
環境,居家保母登記制103年
12月1日上路,居家保母應向
直轄市、縣(市)主管機關
登記。
– 從業保母需符合年滿20歲,
並具備3項...
性別現況‧邁向平等(6/20)
高等教育
– 高等教育是國家競爭力
的核心,103學年大專
院校女性的比率首次超
越男性,女性占
50.28%、男性占
49.72%。
– 依教育部統計分析顯
示,碩博士班仍以男性
較多,103年就讀碩士
學位女...
性別現況‧邁向平等(7/20)
理工科女性比率
– 大專院校科技學門女性比率逐年微幅增加,至103年為
33.71%。
12
69.45 67.11 66.83
65.86
60.68 60.68
32.05 33.25 33.71
20
30...
性別現況‧邁向平等(8/20)
《現代國民婚禮》
– 103年12月6日由內政部
出版
– 本書以平等結合、互助包
容的精神破除傳統,重新
探討現代國民婚禮儀式。
– 本書內容從婚禮的觀念、
變遷、籌劃至執行面向,
提出如何化繁為簡與兼顧
性別...
性別現況‧邁向平等(9/20)
取消「婚姻懲罰稅」
– 104年1月6日通過所得
稅法部分條文修正草
案,取消「婚姻懲罰
稅」,夫妻非薪資所
得以最有利算法計
稅,適用104年5月報
稅。
14
(圖片來源:http://www.ettoday...
性別現況‧邁向平等(10/20)
網路使用率
– 男女網路使用率逐年增加,至103年底,男性
為80.1%,女性為76%。
63.2
80.1
59
76
50
60
70
80
90
93 94 95 96 97 98 99 100 101 ...
性別現況‧邁向平等(11/20)
女性勞動參與率
– 女性勞動參與率緩步上升: 103年女性勞動參與率上升
至50.64%。
16資料來源:行政院主計總處
47.71
50.64
40
42
44
46
48
50
52
54
56
58
60...
性別現況‧邁向平等(12/20)
平均薪資性別差異
– 女性平均薪資持續提高,男女薪資差距逐年縮小,103
年女性月平均薪資占男性的82.55%,女性平均時薪為
242.7元,為男性之85%。
17資料來源:行政院主計總處、勞動部
46376
...
性別現況‧邁向平等(13/20)
同酬日
– 「同酬日」係用以標記要達到男性一整年所賺
取的薪水,女性需要額外工作的天數,自年初
按每週一至五為工作天起算(不扣除國定假
日),該天數最後一日即為同酬日。
– 我國104年的「同酬日」為2月24日...
性別現況‧邁向平等(14/20)
工作與生活平衡
– 103年12月11日總統
公布實施《性別工作
平等法》相關修正條
文:
• 有薪產檢假5日
• 受僱者之配偶有薪陪
產假,由3日延長至5
日
• 放寬工作半年即可申
請育嬰留職停薪。
19
...
性別現況‧邁向平等(15/20)
工作與生活平衡
– 為建立友善職場典範,經濟部將「營造性別平等工作環
境」納入相關企業表揚獎項
– 勞動部辦理第1屆工作與生活平衡獎及訂定「推動工作
與生活平衡補助計畫」,補助雇主辦理教育訓練、活
動、設施及宣...
性別現況‧邁向平等(16/20)
女性運動
體育署近年來致力推展「打造運動島計畫」,鼓勵及
增進更多尚未養成規律運動習慣之女性積極參與運
動,103年我國女性規律運動人口比例為28.2%,較
102年成長1.2%,再進一步就相關面向來比較,我國...
性別現況‧邁向平等(17/20)
22
為提升女性參與決策的機會與管道,公部門
持續推動並擴大實行1/3性別比例原則。
註:政務人員及公務員為2014年9月數據;大法官為現任(2015年1月)數據;
考試委員為第12屆(2014年9月到職)、監...
性別現況‧邁向平等(18/20)
直轄市及縣市議員
– 直轄市與縣市議員仍以男性居多,女性市議員比率微幅增加。103
年直轄市議員女性當選比率為35.47%,縣市議員女性當選比率為
27.26%。
81.25
77.08
71.87
63.54...
性別現況‧邁向平等(19/20)
人身安全
– 103年性侵害通報案件被
害人共計11,086人,其中
82.28%的被害人為女性。
– 103年家庭暴力通報案件
被害人共計114,609人(含
親密暴力、兒少保護、老
人虐待、其他),屬於親密...
性別現況‧邁向平等(20/20)
立法院於104年1月23日
三讀通過「家庭暴力防治
法部分條文修正案」,擴
大保護令適用範圍,納入
目睹家暴兒少或其特定家
庭成員,亦納入年滿十六
歲、遭受現有或曾有親密
關係之未同居伴侶施以不
法侵害者(恐怖...
未來推動重點(1/6)
(一)研擬性別平等基本法
– 為引領性別平等政策及相關施政之推動,本處業已
研擬「性別平等基本法」草案,於102年分別邀請
四院及各部會、直轄市、縣(市)政府研商提供意
見。並於103年請外交部協助蒐集各國性別平等綜
合...
未來推動重點(2/6)
(二)辦理性別平等業務輔導考核
– 中央部會
• 104年下半年將辦理行政院所屬機關推動性別平等業
務輔導考核作業,考核指標項目涵蓋原金馨獎評核
項目並新增指標內容,具周延性及全面性。
– 地方政府
• 研擬「地方政府推...
未來推動重點(3/6)
(三)性別預算
– 102年研訂性別預算操作性定義由本處與本院主計總處
分階段推動性別預算試辦作業;103年共5個部會參與
性別預算試辦作業,分別是內政部、教育部、經濟部、
交通部及衛生福利部。
– 104年預計18個部...
未來推動重點(4/6)
(四)女性人力資本運用
– 出生率下降,工作人口減少,我國女性人力資本甚
佳,應積極提升婦女就業及經濟參與。
– 促進工作與生活平衡
• 為提高婦女就業率,除提供育嬰留職停薪與津貼外,更
須透過工作與生活平衡措施達成,包...
未來推動重點(5/6)
(五)推展國際交流
– 推動APEC「女性經濟創新發展」多年期
(2013-2016)計畫
• 預計於2015年9月APEC婦女經濟會議期間與菲律賓
共同辦理研討會,發表本計畫第2年研究成果。針對
APEC經濟體協助婦女...
未來推動重點(6/6)
(六)性別平等資料庫
– 推動本院性別平等資料庫計畫(101年至105年)
• 提供公務機關同仁性別平等業務資訊整合服務,並
透過網路資訊服務來強化性別平等意識之推廣,使
民眾瞭解生活周遭所出現性別議題態樣,進而促進
權...
32
行
政
院
行
政
院
第
3438次
院
會
會
議
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33
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結語
性別平等可以促使不同性別者之學識才能與興
趣均有機會充份發揮與自我實現。
我國工作人口將逐漸減少,支持及鼓勵更多女
性參與就業及經濟活動,亦日形重要。
性別平等‧國力升等,將持續推廣國人及公私部
門性別平等觀念,以具體行動措施,提升...
簡報結束
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院
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性別平等處:「性別平等國力升等」

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20150305行政院會後記者會→ https://www.youtube.com/watch?v=xZZ0nL_B8Dg

性別平等處:「性別平等國力升等」

  1. 1. 性別平等 國力升等 性別平等處 處長 黃碧霞 104.3.5 1 行政院第3438次會議 行 政 院 行 政 院 第 3438次 院 會 會 議 A22CFF817B06A5DC
  2. 2. 大綱 • 前言 • CEDAW推動成果 • 性別現況‧邁向平等 • 未來推動重點 • 結語 2 行 政 院 行 政 院 第 3438次 院 會 會 議 A22CFF817B06A5DC
  3. 3. 前言 為促進性別平等,呼應國際重視性別平等議題之 潮流,本院性別平等處統合跨部會推動各項性別 平等政策,督導中央各部會及地方政府踐行「消 除對婦女一切形式歧視公約」(CEDAW)、推 動性別主流化、落實性別平等政策綱領,積極促 使婦女獲得「法律面」與「實質面」之平等,使 不同性別的人在政治、社會、經濟、就業、文化、 教育、健康、法律、家庭、人身安全等各個領域 獲得充分的發展與保障,建立性別平等的幸福社 會。 3 行 政 院 行 政 院 第 3438次 院 會 會 議 A22CFF817B06A5DC
  4. 4. CEDAW推動成果(1/2) CEDAW法規檢視 – 本院於101年6月21日函頒「性別平等大步走-落實消 除對婦女一切形式歧視公約計畫」,內容包括進行線上 法規與行政措施之檢視。 – 完成33,157件法規及行政措施檢視。 – 經各機關函送本院性別平等處提報本院CEDAW法規檢 視專案審查小組審查機制討論,確定違反CEDAW計 228件法規,已修正計204件,未修正計24件。 4 行 政 院 行 政 院 第 3438次 院 會 會 議 A22CFF817B06A5DC
  5. 5. CEDAW推動成果(2/2) 5 102年12月 完成 CEDAW第 2次國家報 告 103年6月 23日至26日 辦理國外專 家審查暨發 表會議 103年9月1 日行政院籌 設專案小組, 督導推動 「CEDAW國 家報告總結 意見與建議」 103年10月至12月2 共召開11場次「審 查各機關對CEDAW 第2次國家報告總結 意見與建議初步回應 會議」,邀請 CEDAW專家、政府 機關與民間團體共同 研商推動。 CEDAW第二次國家報告 行 政 院 行 政 院 第 3438次 院 會 會 議 A22CFF817B06A5DC
  6. 6. 性別現況‧邁向平等(1/20) 人口及出生性別比 – 我國於102年底女性人口大於男性總人口,人口性 比例首次低於100,為99.96,103年為99.68。 – 我國男女嬰出生性比例97年為109.64,103年持續 下降至107.14。 103.8 99.68 97.0 102.0 107.0 人口性別比 109.64 107.14 104 106 108 110 97 98 99 100 101 102 103 出生性比例 6資料來源:內政部 行 政 院 行 政 院 第 3438次 院 會 會 議 A22CFF817B06A5DC
  7. 7. 性別現況‧邁向平等(2/20) 客家文化‧性別平權 – 千金粄的誕生 • 「新丁粄」是客家族群的一 種粿類米食,而新丁是客家 話新生男丁之意。農業時代 雖然重男輕女,卻也有為生 女兒準備的禮物,例如使用 桃子形狀的粄印製作的桃紅 色「桃粄」(千金粄),也 值得慶賀。 • 因過去重男輕女的觀念使得 千金粄較不為重視,近期因 性別平等意識抬頭,近年來 千金粄才又開始受到重視, 所以即使生女兒,也會做粄 來答謝神明。 7(圖片來源:http://www.macrocosm.tw/indexmain.php?mmenu=18000&sid=49236&cateid=10&imp=1) 東勢新丁/千金粄節 行 政 院 行 政 院 第 3438次 院 會 會 議 A22CFF817B06A5DC
  8. 8. 性別現況‧邁向平等(3/20) 育嬰留職停薪 – 98年開辦育嬰留職停薪 津貼,截至103年已核 付勞工約28萬8千餘 人、256億餘元;軍公 教人員約2萬5千餘人、 21億餘元,核付案件及 金額逐年增加。 – 核付人數仍以女性居 多,男性103年占 15.72%。 8 165 303 357 460 540 615 2545 3408 3532 4088 4433 4993 0 2000 4000 6000 98 99 100 101 102 103 軍公教保險育嬰留職停薪津貼核 發人數 男 女 (人) 資料來源:勞動部、國防部、臺灣銀行 4808 6500 6928 8947 10308 11013 21664 27718 33570 47218 52287 57288 0 10000 20000 30000 40000 50000 60000 70000 98 99 100 101 102 103 就業保險育嬰留職停薪津貼核發 人數 男 女 (人) 行 政 院 行 政 院 第 3438次 院 會 會 議 A22CFF817B06A5DC
  9. 9. 性別現況‧邁向平等(4/20) 托嬰及保母人數 – 社區保母系統保母人數及托育兒童逐年增加。 – 截至103年托嬰中心共計659家,可收托14,845名嬰 兒;其中公私協立托嬰中心,全國已成立72家,可收托 3,540名嬰兒。 9資料來源:衛生福利部 150 695 2350 3540 0 500 1000 1500 2000 2500 3000 3500 4000 100 101 102 103(年) 公私協力托嬰可收托人數 (人) 16011 59982 13624 41849 0 10000 20000 30000 40000 50000 60000 70000 97 98 99 100 101 102 103(年) 社區保母人數與照顧兒童數 兒童數 保母人數 (人) 行 政 院 行 政 院 第 3438次 院 會 會 議 A22CFF817B06A5DC
  10. 10. 性別現況‧邁向平等(5/20) 居家保母登記制上路 – 為推動保母專業化,創造保 母、家長、幼童三贏的托育 環境,居家保母登記制103年 12月1日上路,居家保母應向 直轄市、縣(市)主管機關 登記。 – 從業保母需符合年滿20歲, 並具備3項資格之一: • 取得保母人員技術士證 • 高級中等以上學校幼兒保育、 家政、護理相關學程、科、所 畢業。 • 修畢126小時托育人員專業訓 練課程,並領有結業證書。 – 違者將處六千元以上、三萬 元以下罰鍰。 10(圖片來源:http://forum.pchome.com.tw/content/7/140945) 行 政 院 行 政 院 第 3438次 院 會 會 議 A22CFF817B06A5DC
  11. 11. 性別現況‧邁向平等(6/20) 高等教育 – 高等教育是國家競爭力 的核心,103學年大專 院校女性的比率首次超 越男性,女性占 50.28%、男性占 49.72%。 – 依教育部統計分析顯 示,碩博士班仍以男性 較多,103年就讀碩士 學位女性比率為 44.17%,博士學位比率 為31.1%,呈現逐年提 升。 51.08 49.72 48.92 50.28 47 48 49 50 51 52 97 98 99 100 101 102 103 男 女 97-103學年度大專院校學生之性別比率 (%) 11資料來源:教育部 35.9 44.1 22.8 31.1 0 10 20 30 40 50 90 95 100 102 103 碩博士班女性就學比率 碩士 博士 (%) 行 政 院 行 政 院 第 3438次 院 會 會 議 A22CFF817B06A5DC
  12. 12. 性別現況‧邁向平等(7/20) 理工科女性比率 – 大專院校科技學門女性比率逐年微幅增加,至103年為 33.71%。 12 69.45 67.11 66.83 65.86 60.68 60.68 32.05 33.25 33.71 20 30 40 50 60 70 80 93 94 95 96 97 98 99 100 101 102 103 人文類 社會類 科技類 資料來源:教育部 (%) 行 政 院 行 政 院 第 3438次 院 會 會 議 A22CFF817B06A5DC
  13. 13. 性別現況‧邁向平等(8/20) 《現代國民婚禮》 – 103年12月6日由內政部 出版 – 本書以平等結合、互助包 容的精神破除傳統,重新 探討現代國民婚禮儀式。 – 本書內容從婚禮的觀念、 變遷、籌劃至執行面向, 提出如何化繁為簡與兼顧 性別平等的現代建議作 法,例如拜別父母改為感 恩父母、不潑水、不放 扇、不拖竹青、不踩破瓦 及過火爐等。 13 行 政 院 行 政 院 第 3438次 院 會 會 議 A22CFF817B06A5DC
  14. 14. 性別現況‧邁向平等(9/20) 取消「婚姻懲罰稅」 – 104年1月6日通過所得 稅法部分條文修正草 案,取消「婚姻懲罰 稅」,夫妻非薪資所 得以最有利算法計 稅,適用104年5月報 稅。 14 (圖片來源:http://www.ettoday.net/dalemon/post/6520) 行 政 院 行 政 院 第 3438次 院 會 會 議 A22CFF817B06A5DC
  15. 15. 性別現況‧邁向平等(10/20) 網路使用率 – 男女網路使用率逐年增加,至103年底,男性 為80.1%,女性為76%。 63.2 80.1 59 76 50 60 70 80 90 93 94 95 96 97 98 99 100 101 102 103 男 女 (%) 網路使用率-性別比較 15資料來源:國家發展委員會 行 政 院 行 政 院 第 3438次 院 會 會 議 A22CFF817B06A5DC
  16. 16. 性別現況‧邁向平等(11/20) 女性勞動參與率 – 女性勞動參與率緩步上升: 103年女性勞動參與率上升 至50.64%。 16資料來源:行政院主計總處 47.71 50.64 40 42 44 46 48 50 52 54 56 58 60 93 94 95 96 97 98 99 100 101 102 103 女性勞動參與率 (%) 行 政 院 行 政 院 第 3438次 院 會 會 議 A22CFF817B06A5DC
  17. 17. 性別現況‧邁向平等(12/20) 平均薪資性別差異 – 女性平均薪資持續提高,男女薪資差距逐年縮小,103 年女性月平均薪資占男性的82.55%,女性平均時薪為 242.7元,為男性之85%。 17資料來源:行政院主計總處、勞動部 46376 48716 50045 49935 49931 51464 37206 39195 40160 40486 40673 42481 98 99 100 101 102 103 平均薪資性別差異 男 女 (元) 行 政 院 行 政 院 第 3438次 院 會 會 議 A22CFF817B06A5DC
  18. 18. 性別現況‧邁向平等(13/20) 同酬日 – 「同酬日」係用以標記要達到男性一整年所賺 取的薪水,女性需要額外工作的天數,自年初 按每週一至五為工作天起算(不扣除國定假 日),該天數最後一日即為同酬日。 – 我國104年的「同酬日」為2月24日,比103年 的2月28日向前推進了4天;比94年的3月16日 更大幅進步了20天,充分顯示女性在職場扮演 的角色逐年受到重視、職務相對提升,平均薪 資所得也明顯增多。 18資料來源:勞動部 行 政 院 行 政 院 第 3438次 院 會 會 議 A22CFF817B06A5DC
  19. 19. 性別現況‧邁向平等(14/20) 工作與生活平衡 – 103年12月11日總統 公布實施《性別工作 平等法》相關修正條 文: • 有薪產檢假5日 • 受僱者之配偶有薪陪 產假,由3日延長至5 日 • 放寬工作半年即可申 請育嬰留職停薪。 19 (圖片來源:http://www.on.cc/int/bkn/cnt/news/20141223/bknint- 20141223033748358-1223_17011_001.html) 行 政 院 行 政 院 第 3438次 院 會 會 議 A22CFF817B06A5DC
  20. 20. 性別現況‧邁向平等(15/20) 工作與生活平衡 – 為建立友善職場典範,經濟部將「營造性別平等工作環 境」納入相關企業表揚獎項 – 勞動部辦理第1屆工作與生活平衡獎及訂定「推動工作 與生活平衡補助計畫」,補助雇主辦理教育訓練、活 動、設施及宣導等工作生活平衡設施及措施 – 勞動部持續辦理「企業托兒」補助、輔導及推廣 20 (圖片來源:勞動部) 行 政 院 行 政 院 第 3438次 院 會 會 議 A22CFF817B06A5DC
  21. 21. 性別現況‧邁向平等(16/20) 女性運動 體育署近年來致力推展「打造運動島計畫」,鼓勵及 增進更多尚未養成規律運動習慣之女性積極參與運 動,103年我國女性規律運動人口比例為28.2%,較 102年成長1.2%,再進一步就相關面向來比較,我國 103年女性運動成長情況如下: 一、每週平均運動次數女性為 3.86次,比102年成長 0.49次。 二、平均每次運動時間女性為59.64分鐘,比102年 成長2.94分鐘。 三、打造運動島相關計畫知曉度,女性有59.0%,比 102年成長20.9%。 21(資料來源:http://n.yam.com/greatnews/life/20150129/20150129842454.html) (圖片來源:http://www.fotosearch.hk/UNC170/u17318936/) 行 政 院 行 政 院 第 3438次 院 會 會 議 A22CFF817B06A5DC
  22. 22. 性別現況‧邁向平等(17/20) 22 為提升女性參與決策的機會與管道,公部門 持續推動並擴大實行1/3性別比例原則。 註:政務人員及公務員為2014年9月數據;大法官為現任(2015年1月)數據; 考試委員為第12屆(2014年9月到職)、監察委員為第4屆(2014年8月到職) 14.9 13.3 38.1 55.6 31.3 24.5 43.7 41 0 10 20 30 40 50 60 政務人員 大法官(現任) 考試委員(第12屆) 監察委員(第4屆) 中央簡任(派)公務員 地方簡任(派)公務員 中央薦任(派)公務員 地方薦任(派)公務員 公部門女性比率 (%) 33.3 行 政 院 行 政 院 第 3438次 院 會 會 議 A22CFF817B06A5DC
  23. 23. 性別現況‧邁向平等(18/20) 直轄市及縣市議員 – 直轄市與縣市議員仍以男性居多,女性市議員比率微幅增加。103 年直轄市議員女性當選比率為35.47%,縣市議員女性當選比率為 27.26%。 81.25 77.08 71.87 63.54 65.92 64.53 18.75 22.92 28.13 36.46 34.08 35.47 0 10 20 30 40 50 60 70 80 90 83 87 91 95 99 103 男性當選比率 女性當選比率 83-103年直轄市議員當選比率 (%) 83.05 77.93 74.03 72.64 72.74 16.95 22.07 25.97 27.36 27.26 0 10 20 30 40 50 60 70 80 90 87 91 94 98 103 男性當選比率 女性當選比率 87-103年縣市議員當選比率 (%) 23資料來源:中央選舉委員會 行 政 院 行 政 院 第 3438次 院 會 會 議 A22CFF817B06A5DC
  24. 24. 性別現況‧邁向平等(19/20) 人身安全 – 103年性侵害通報案件被 害人共計11,086人,其中 82.28%的被害人為女性。 – 103年家庭暴力通報案件 被害人共計114,609人(含 親密暴力、兒少保護、老 人虐待、其他),屬於親密 關係(含離婚、同居)暴力 之被害人計60,816人為最 多,其中女性被害人約占 87%。 24資料來源:衛生福利部 432 1329 1538 6647 9159 9122 206 413 4260 2000 4000 6000 8000 10000 12000 97年 98年 99年 100年 101年 102年 103年 性侵害被害人性別統計 男性 女性 不詳 (人) 16508 31796 30596 57276 76396 82505 1654 1911 1508 0 20000 40000 60000 80000 100000 97 98 99 100 101 102 103 家庭暴力通報案件之性別統計 男 女 不詳 (人)行 政 院 行 政 院 第 3438次 院 會 會 議 A22CFF817B06A5DC
  25. 25. 性別現況‧邁向平等(20/20) 立法院於104年1月23日 三讀通過「家庭暴力防治 法部分條文修正案」,擴 大保護令適用範圍,納入 目睹家暴兒少或其特定家 庭成員,亦納入年滿十六 歲、遭受現有或曾有親密 關係之未同居伴侶施以不 法侵害者(恐怖情人)。 25(圖片來源:http://forum.pchome.com.tw/content/7/140945 ) 行 政 院 行 政 院 第 3438次 院 會 會 議 A22CFF817B06A5DC
  26. 26. 未來推動重點(1/6) (一)研擬性別平等基本法 – 為引領性別平等政策及相關施政之推動,本處業已 研擬「性別平等基本法」草案,於102年分別邀請 四院及各部會、直轄市、縣(市)政府研商提供意 見。並於103年請外交部協助蒐集各國性別平等綜 合性法律相關資料,作為研擬本草案之參考,後續 將辦理專案會議並參考前開資料研修草案,俟本草 案研擬完竣,將再召開公聽會,廣泛徵詢民間團體 及社會各界意見,及持續進行相關法制作業程序。 26 行 政 院 行 政 院 第 3438次 院 會 會 議 A22CFF817B06A5DC
  27. 27. 未來推動重點(2/6) (二)辦理性別平等業務輔導考核 – 中央部會 • 104年下半年將辦理行政院所屬機關推動性別平等業 務輔導考核作業,考核指標項目涵蓋原金馨獎評核 項目並新增指標內容,具周延性及全面性。 – 地方政府 • 研擬「地方政府推動性別平等業務輔導考核及獎勵 計畫」(草案)及「地方政府性別平等業務考核指 標」(草案),並於104年下半年擇選部分地方政府 辦理試評考核工作。 27 行 政 院 行 政 院 第 3438次 院 會 會 議 A22CFF817B06A5DC
  28. 28. 未來推動重點(3/6) (三)性別預算 – 102年研訂性別預算操作性定義由本處與本院主計總處 分階段推動性別預算試辦作業;103年共5個部會參與 性別預算試辦作業,分別是內政部、教育部、經濟部、 交通部及衛生福利部。 – 104年預計18個部會進行試辦,並持續檢討及滾動修正 各項書表與配套措施,俾利修正性別預算制度更趨穩健 及順利運作。 28 行 政 院 行 政 院 第 3438次 院 會 會 議 A22CFF817B06A5DC
  29. 29. 未來推動重點(4/6) (四)女性人力資本運用 – 出生率下降,工作人口減少,我國女性人力資本甚 佳,應積極提升婦女就業及經濟參與。 – 促進工作與生活平衡 • 為提高婦女就業率,除提供育嬰留職停薪與津貼外,更 須透過工作與生活平衡措施達成,包含請勞動部、衛生 福利部及教育部推廣「彈性工時」、 「家庭照顧假」 、 「營造友善家庭之職場環境」與便利之托兒、課後照顧 及長照服務。 – 推廣家務分工 • 請教育部、衛福部、內政部、勞動部及文化部等就相關 措施與管道,舉辦破除傳統性別刻板分工觀念活動,鼓 勵男性參與家務及家庭照顧,分擔家庭責任,使兩性均 能兼顧工作與家庭,提升我國之勞動參與及經濟成長。 29 行 政 院 行 政 院 第 3438次 院 會 會 議 A22CFF817B06A5DC
  30. 30. 未來推動重點(5/6) (五)推展國際交流 – 推動APEC「女性經濟創新發展」多年期 (2013-2016)計畫 • 預計於2015年9月APEC婦女經濟會議期間與菲律賓 共同辦理研討會,發表本計畫第2年研究成果。針對 APEC經濟體協助婦女運用ICT開發及拓展商機的個 案研究,提出從學習到運用的配套措施建議,以促 進APEC區域女性創新發展。 • 為加強培力我國女性參與並發展創新經濟,本院性 別平等處持續提供國際婦女經濟脈動等新資訊,邀 集相關部會研商如何策進我國現行措施,培力女性 創業及就業。 30 行 政 院 行 政 院 第 3438次 院 會 會 議 A22CFF817B06A5DC
  31. 31. 未來推動重點(6/6) (六)性別平等資料庫 – 推動本院性別平等資料庫計畫(101年至105年) • 提供公務機關同仁性別平等業務資訊整合服務,並 透過網路資訊服務來強化性別平等意識之推廣,使 民眾瞭解生活周遭所出現性別議題態樣,進而促進 權益之保障。 • 104年至105年本院性別平等資料庫開展一系列推廣 活動,並於今日啟用「Gender在這裡 性別平等視聽 分享站」、「性別平等研究文獻資源網」及「重要 性別統計資料庫」等三主題網站供民眾查詢使用。 31 行 政 院 行 政 院 第 3438次 院 會 會 議 A22CFF817B06A5DC
  32. 32. 32 行 政 院 行 政 院 第 3438次 院 會 會 議 A22CFF817B06A5DC
  33. 33. 33 行 政 院 行 政 院 第 3438次 院 會 會 議 A22CFF817B06A5DC
  34. 34. 34 行 政 院 行 政 院 第 3438次 院 會 會 議 A22CFF817B06A5DC
  35. 35. 結語 性別平等可以促使不同性別者之學識才能與興 趣均有機會充份發揮與自我實現。 我國工作人口將逐漸減少,支持及鼓勵更多女 性參與就業及經濟活動,亦日形重要。 性別平等‧國力升等,將持續推廣國人及公私部 門性別平等觀念,以具體行動措施,提升國家 競爭力。 35 行 政 院 行 政 院 第 3438次 院 會 會 議 A22CFF817B06A5DC
  36. 36. 簡報結束 36 行 政 院 行 政 院 第 3438次 院 會 會 議 A22CFF817B06A5DC
  • AlinLee1

    Jun. 16, 2021

20150305行政院會後記者會→ https://www.youtube.com/watch?v=xZZ0nL_B8Dg

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