Experiencias Open Mind Taller de Pensamiento Visual Mccain 2012

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Openmind Consulting & Design

La pandemia de COVID-19 ha tenido un impacto significativo en la economía mundial. Muchos países experimentaron fuertes caídas en el PIB y altas tasas de desempleo en 2020 debido a los bloqueos y restricciones. A medida que se implementan las vacunas, se espera que la actividad económica se recupere en 2021 aunque el panorama sigue siendo incierto.

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Sabemos que tus retos profesionales al trabajar con áreas y equipos son cada vez más exigentes debido a la pluralidad de culturas y generaciones. Generar espacios participativos para responder preguntas claves del negocio en sesiones de estrategia, evaluar el avance de proyectos y el estado del equipo o el ambiente laboral de manera objetiva requiere herramientas más efectivas. Además de esto, nuestros colaboradores exigen procesos de retroalimentación y evaluación del desempeño sencillos y efectivos que podamos ejercer fácilmente desde nuestro rol de líderes. Estas fueron algunas de las razones por las cuáles Open Mind Consulting & Experiences haciendo uso de su experiencia desarrolló las OPENCARDS. Esta metodología creada para generar conversaciones significativas en sesiones de consultoría, estrategia y retroalimentación; permite diagnosticar, conocer y profundizar cientos de dinámicas / temas en el marco del trabajo con personas, equipos y organizaciones privadas y sociales, en un espacio de diálogo abierto, participativo y constructivo.

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Open Mind working on creating tools for growing teams and individuals focused on the power of visual thinking, and we witness the scope that they can have when seeking extraordinary results and commitment to new methodologies that connect people . Accompany the teams in their learning process by providing an articulate, cool, collaborative space that encourages creativity and innovation. We firmly believe that great results appear when we use our collective intelligence and methodologies allow us to see the whole system.

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In recent days the Open Mind´s Visual Thinking unit had the opportunity to accompany the competitive routes workshop organized by Innpulsa Colombia, where the characteristics of the communications major proposals for innovation throughout the Colombian territory were evaluated. It was incredible to be able to contribute from the visual communication of the different proposals, channeling the best ideas made graphics that might represent and synthesize years of work and research opportunity. The team of facilitators Open mind think a package of 19 graphic recordings that accompanied a day of intense work with the great innovators of the national territory, to rescue the identity and spirit of each proposal and thus support the construction of the various structures communication. Once more in Open mind, reaffirm our strong desire to support and be part of the great movements of innovation in the country, from our different business units, with our experience and passion for the transformation of individuals and teams. Thanks to all the team Innpulsa Colombia and our great innovators!

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¿Conoces el poder de los cómics, la ilustración y el humor gráfico como estrategia de comunicación? En Open Mind creemos que las imágenes tienen el poder de congregar personas, comunicar ideas, sintetizar grandes cantidades de información y proyectar nuestra capacidad de innovación en formas increíbles. Sabemos que es difícil lograr que los equipos alcancen su máximo potencial y visualicen sus ideas a nuevos niveles, a menos que aprendamos a comunicarnos en nuevas formas, que estimulen nuestros procesos de creación. Creemos que el lenguaje visual tiene el poder de proyectar nuestras ideas y expectativas, de romper barreras y lograr crear una conexión real, emocional y profunda entre todo tipo de personas, ya que el 80% de la información que procesamos es visual, es nuestra lengua materna. Es por esto que los procesos de divulgación que involucran imágenes, humor, acción y misterio son más efectivos y crean mayor recordación que otras herramientas, pues estimulan la creatividad, conectan y llenan nuestra vida cotidiana de aventura y emociones. Las historietas, ilustración, tiras cómicas, piezas de humor gráfico y otras estrategias de comunicación basadas en la narrativa gráfica, son capaces de posicionar y difundir de manera clara y amena, conceptos e información con altos niveles de complejidad, posibilidad de rechazo y resistencia al cambio. En Open Mind apostamos al poder de las imágenes y los canales de comunicación innovadores, por eso hemos creado diversas alternativas fundamentadas en la narrativa gráfica, para equipos y organizaciones de avanzada, que quieren proyectarse efectivamente. Apoyamos con nuestra unidad de Pensamiento Visual y sus productos gráficos, procesos de posicionamiento de ideas y productos, campañas de difusión externa e interna, programas de capacitación y creación de material didáctico; vinculando equipos y creando un hito en las organizaciones. Con el proceso conjunto de nuestros ilustradores y guionistas y el robusto soporte en manejo de temas organizacionales de nuestras unidades de consultoría , medición y diagnóstico, concebimos soluciones a la medida para cada situación, producto y experiencia.

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En Septiembre de 2012 tuvimos la oportunidad de apoyar la “Fundación niños por un Nuevo Planeta” y transformar su realidad para hacer un mundo mejor. Esta experiencia fue un reto desafiante a nivel personal y profesional, para un brillante equipo de líderes del Banco Falabella Colombia que confiaron en su capacidad y su poder de construir y transformar la realidad, preparando una función de circo de manera relámpago, donde ellos mismos serían los músicos, malabaristas y actores. Los aportes que “Circo Mundo Feliz” recaudó impactaron positivamente las vidas de más 150 niños víctimas de abuso sexual. Eres un gran regalo para el mundo cuando te apoyas en otros para conseguir resultados maravillosos! Eso es pensar sin límites!! Open Mind: Think without borders. Para más información sobre open Mind Consulting & Experiences, visita: www.openmindex.com

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Vivir un Open Space es vivir una nueva experiencia en reuniones y conferencias. Lo primero que notarás es que no es un espacio convencional, no es el típico lugar y organización. Quizá te parezca un poco extraño encontrar pequeños grupos delimitados por marcas sutiles. Estos espacios son los "Salones Virtuales" donde desarrollarás gran parte de las actividades del día. Cada Salón virtual está identificado por un número, que será usado luego parta identificar las actividades a desarrollar según tu interés. En el encontrarás elementos de dibujo y tarjetas en blanco, listos para desarrollar actividades. También notarás que en el Open Space, vives permanentemente en "Break", es como tener una pausa permanente para que interactúes con los demás asistentes y empieces a romper el hielo. El Open Space da inicio cuando el guía, da la bienvenida y explica la metodología con que los diferentes grupos trabajarán. Lo primero que conocerás serán los Principios o Leyes del Open Space. El Open Space provee una magnifica herramienta llamada "La Agenda". Esta es un espacio en blanco, una matriz vacía, donde puedes ver salones y horarios. Esta Agenda se va a completar usando la participación de los asistentes, que quieran ser cabeza de grupo y compartir sus experiencias sobre un tema determinado. Estas cabezas de grupo podrán apuntar el Tema en una de las tarjetas vacías que estaban en cada salón al iniciar la jornada y colocarlo en el horario deseado sobre la agenda. A medida de que cada exponente comparte sus temas, encontrarás que hay muchas personas con tus mismas expectativas, dificultades e intereses, y de este modo puedes hacer contacto para crear un espacio aún mayor de intercambio. Al finalizar este proceso, cada uno de los asistentes puede acercarse y verificar que temas le interesan, verificar su horario y salón; y así crear su propio horario, su agenda personal para el día. Luego de tener tu agenda completa, podrás en cada horario asistir al salón virtual designado, donde encontrarás a otras personas, que a pesar de ser desconocidos tienen intereses similares a los tuyos. En cada salón se desarrollará una conversación fluida cuyo resumen es consignado en un formato de conclusiones, que se entrega a la sala de redacción del evento. Además de recopilar, la sala de Redacción divulga en tiempo real por las redes sociales, fotografías, conclusiones y opiniones de cada asistente, logrando crear una interconexión entre todos los asistentes. Viviendo el auge de las nuevas tecnologías, redes sociales, teléfonos inteligentes y tabletas, los asistentes podrán compartir de manera constante todas sus experiencias. Toda la información recopilada por la sala de Prensa llega a manos de un Facilitador gráfico, que en un proceso de construcción constante durante todo el Open Space, creará un Graphic Recorder, que será la memoria de las conversaciones.

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Openmind Consulting & Design

Somos un equipos apasionado por contribuir en el proceso de transformación de grupos humanos, organizaciones sociales, compañías y equipos. Como firma de consultoría, prestamos nuestros servicios en Latinoamérica a través de nuestras cuatro unidades de negocio: -Consultoría: Creamos valor a partir de la conexión de conceptos,talento, innovación y tecnología. -Diagnostico & Medición: Herramientas y metodologías de avanzada que facilitan repensar y orientar su negocio, la cultura y el trabajo con equipos y personas. -Open Mind Techno: Soluciones para organizaciones y consultores que disfrutan hacer su trabajo mejor e involucran el uso de tecnología para facilitar sus procesos. -Comunicación & Pensamiento Visual: Experiencias, conceptos y herramientas, que expanden su capacidad de liderazgo y el impacto en su comunicación, soportadas en el pensamiento visual. www.openmidex.com

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Título: El Juego de la negociación Objetivo: Desarrollar un programa para la formación de ejecutivos en habilidades de negociación. Imagina que eres un socio de Brain Consulting, una consultora que ofrece programas para el desarrollo de habilidades blandas o soft skills de negociación para ejecutivos internacionales. Tu director te asigna el proyecto porque sabe que has tomado un curso sobre el tema. Te dice que la oficina ha recibido una solicitud para la formación de 20 ejecutivos de alto potencial destinados a negociaciones internacionales en la región Asia Pacífico y te pide que diseñes un programa específico para este perfil. En principio, estos ejecutivos negociarán con pares de la región que tienen perfiles de negociación muy agresivos y son emocionalmente muy susceptibles e intolerantes ante ideas que se contraponen a sus intereses. El dominio de idioma inglés de los ejecutivos es aceptable pero el vocabulario de la terminología técnica es diferente, sentando las bases para crear barreras de comunicación que además incluyen el factor cultural. En su entorno, por lo general no existe presión para lograr acuerdos rápidos y se dan espacios para la reflexión y la preparación de las ofertas durando en ocasiones varias semanas y en algunos casos meses para concretar acuerdos. Se privilegian las relaciones de confianza de largo plazo entre las empresas. Instrucciones: Después de leer la situación anterior, desarrolla un programa para la formación de ejecutivos en habilidades de negociación. Incluye en tu estrategia los siguientes elementos: 1. Nombre y descripción concreta del programa (a quién va dirigido, perfil del participante, principales retos, objetivo general del programa, duración, etc.). 2. Define el temario de tu programa, así como los objetivos de cada tema. 3. Explica cómo atenderás, en tu programa, la necesidad específica del idioma para el ámbito cultural. 4. Explica cómo atenderás, en tu programa, el tema del tiempo para concretar acuerdos. 5. Incluye, de forma general, cuál será la dinámica del programa en torno a la forma de participar, explicar, aplicar, etc.

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