SlideShare a Scribd company logo
1 of 1
Download to read offline
?‫משמעות‬ ‫יצירת‬ – ‫זה‬ ‫בתחום‬ ‫לעסוק‬ ‫בחרת‬ ‫למה‬
.‫צריכה‬ ‫למוצרי‬ ‫בחברות‬ ‫עבדתי‬ ,‫שנים‬ ‫"במשך‬
‫לי‬ ‫נולדו‬ ‫במקביל‬ ,‫עסקיות‬ ‫ויחידות‬ ‫מותגים‬ ‫ניהלתי‬
‫שבין‬ ‫הרצף‬ ‫על‬ ‫והתנהלתי‬ ‫מדהימים‬ ‫ילדים‬ ‫שני‬
.‫לקריירה‬ ‫הורות‬
‫לא‬ ‫שנותרו‬ ‫שאלות‬ ‫להן‬ ‫צפו‬ ,‫שנים‬ ‫חמש‬ ‫לפני‬
‫הורות‬ ‫לגבי‬ ,‫עסקית‬ - ‫חברתית‬ ‫אחריות‬ ‫לגבי‬ ‫פתורות‬
.‫משמעותית‬
‫חברה‬ ‫הקמתי‬ ,2010-‫וב‬ ‫הקמעונאות‬ ‫עולם‬ ‫את‬ ‫עזבתי‬
‫בעולמות‬ ‫שלי‬ ‫הידע‬ ‫כל‬ ‫את‬ ‫הבאתי‬ ‫לתוכה‬
‫לייצר‬ ‫התשוקה‬ ‫את‬ ‫ושילבתי‬ ‫והשיווק‬ ‫האסטרטגיה‬
.‫סייעתי‬ ‫להן‬ ‫חברות‬ ‫לאותן‬ ‫משמעות‬
‫אימפקט‬ ‫לעשות‬ ‫חיפשתי‬ .‫זה‬ ‫היה‬ ‫לא‬ ‫עדיין‬ ‫זה‬
‫לאותן‬ ‫להיכנס‬ ‫הדרך‬ ‫את‬ ‫למצוא‬ .‫העסקי‬ ‫במגזר‬
‫חדשה‬ ‫גישה‬ ‫עם‬ ,‫שיווקיות‬ ,‫עסקיות‬ ‫יחידות‬
‫לצמוח‬ ‫הצורך‬ ‫בין‬ ‫לשלב‬ ‫שניתן‬ ‫להבין‬ ‫המאפשרת‬
."‫טוב‬ ‫לעשות‬ ‫הצורך‬ ‫לבין‬ ‫ולשגשג‬
?‫האמיתית‬ ‫התפנית‬ ‫קרתה‬ ‫מתי‬
.‫חברתי‬ ‫לארגון‬ ‫חיים‬ ‫קורות‬ ‫שלחתי‬ ,‫כשנתיים‬ ‫"לפני‬
‫ממנכ״ל‬ ‫תשובה‬ ‫מייל‬ ‫וקיבלתי‬ ‫דקה‬ ‫עברה‬ ‫לא‬
.‫שלך‬ ‫החיים‬ ‫קורות‬ ‫את‬ ‫קיבלנו‬ ,‫'אסנת‬ :‫הארגון‬
'!‫לדבר‬ ‫צריכים‬ ‫אנחנו‬
YKcenter-‫ב‬ ‫השיווק‬ ‫סמנכ״ל‬ ‫אני‬ ,2013 ‫מיולי‬ ‫החל‬
- ‫חדשה‬ ‫כלכלה‬ ‫להאצת‬ ‫כהנא‬ ‫יהודה‬ ‫מרכז‬ -
.‫והוגנת‬ ‫מאוזנת‬ ,‫משמעותית‬
‫מבוסס‬ ,‫רווח‬ ‫למטרות‬ ‫שלא‬ ‫ארגון‬ ‫הינו‬ YKcenter
.‫משמעות‬
‫רונן‬ ‫טל‬ ,‫כהנא‬ ‫יהודה‬ ‫פרופסור‬ ‫ידי‬ ‫על‬ ‫נוסד‬ ‫הארגון‬
‫ולאנשים‬ ‫לארגונים‬ ‫לסייע‬ ‫במטרה‬ ,‫לביא‬ ‫ויורם‬
,‫בתוכם‬ ‫שמקנן‬ '‫'למה‬ ‫ה‬ ‫את‬ ‫למצוא‬ ‫פרטיים‬
‫׳אתחול׳‬ ,‫שאלות‬ ‫שאילת‬ ‫של‬ ‫מתודולוגיות‬ ‫באמצעות‬
."‫פרדיגמות‬ ‫וניפוץ‬
?‫הזו‬ ‫בעבודה‬ ‫אותך‬ ‫מרגש‬ ‫מה‬
‫ומארח‬ ‫בטוח‬ ‫עולם‬ ‫יצירת‬ - YKcenter ‫של‬ ‫"החזון‬
.‫והבאים‬ ‫ההווה‬ ‫לדורות‬
‫מנהלים‬ ‫עם‬ ‫אני‬ ‫אחד‬ ‫יום‬ .‫מגוונת‬ ‫מאוד‬ ‫שלי‬ ‫העבודה‬
‫הארגון‬ ‫לעיצוב‬ ‫ב׳מעבדה׳‬ ,‫במשק‬ ‫מובילים‬ ‫בארגונים‬
‫במרתון‬ ‫אני‬ ‫אחר‬ ‫וביום‬ ‫החדש‬ ‫לעידן‬ ‫והתאמתו‬
‫חייהם‬ ‫את‬ ‫לעצב‬ ‫שמבקשים‬ 20-30 ‫בני‬ ‫עם‬ ‫אינטנסיבי‬
‫תהליכי‬ ‫שעוברים‬ + 40 ‫בני‬ ‫או‬ start ‫בתוכנית‬
." restart
?‫לפועלכם‬ ‫דוגמא‬ ‫לתת‬ ‫תוכלי‬
.‫אומרם‬ ‫בשם‬ ‫דברים‬ ‫להביא‬ ‫טוב‬ ‫הכי‬ ‫כי‬ ‫מאמינה‬ ‫"אני‬
:‫לאחרונה‬ ‫שקיבלנו‬ ‫תודה‬ ‫מכתבי‬ ‫כמה‬ ‫לך‬ ‫הנה‬ ‫אז‬
‫וזמן‬ ‫מקום‬ ‫לכל‬ ‫להגיע‬ .‫ייעודנו‬ ‫את‬ ‫מחדש‬ ‫”הגדרנו‬
‫בכל‬ ‫ולעמוד‬ ‫בשוק‬ ‫המובילה‬ ‫החברה‬ ‫להיות‬ .‫בזמן‬
‫גרמה‬ ‫המעבדה‬ !‫עושים‬ ,‫אומרים‬ -‫שלנו‬ ‫ההתחייבויות‬
‫כי‬ ‫ספק‬ ‫לנו‬ ‫אין‬ .‫למעוף‬ ‫בסיס‬ ‫ויצרה‬ ‫מעבר‬ ‫לחשיבה‬
‫עובדי‬ ‫כלל‬ ‫בקרב‬ ‫החזון‬ ‫בהטמעת‬ ‫אותנו‬ ‫ללוות‬ ‫תמשיכו‬
‫ממשית‬ ‫עסקית‬ ‫לתכנית‬ ‫הרעיונות‬ ‫ובהפיכת‬ ‫החברה‬
“‫וליישומה‬
.(‫הפצה‬ ‫בר‬ ‫מנכ״ל‬ ,‫ברגמן‬ ‫)עדו‬
‫ניזרי‬ ‫מיכל‬ :‫מאת‬
!‫משמעות‬ ‫יצירת‬ - ‫המשימה‬‫שיווק‬ ‫סמנכ״ל‬ ,‫בכירה‬ ‫שיווקית‬ ‫אסטרטגית‬ ‫יועצת‬ ,‫וויס‬ ‫אלי‬ ‫אסנת‬YKcenter
(‫דיסני‬ ‫)וולט‬ "‫זה‬ ‫את‬ ‫לעשות‬ ‫יכול‬ ‫אתה‬ ,‫זה‬ ‫את‬ ‫לחלום‬ ‫יכול‬ ‫אתה‬ ‫"אם‬
‫וויס‬ ‫אלי‬ ‫אסנת‬ ‘‫גב‬
‫מפגשי‬ ‫דרך‬ ,‫המעבדה‬ ‫משלב‬ ‫בנחישות‬ ‫אותנו‬ ‫”הובלתם‬
‫שאלות‬ ‫שאילת‬ ,‫פרדיגמות‬ ‫בחינת‬ ‫של‬ ‫בתהליך‬ ‫ההמשך‬
‫בסביבה‬ ‫הארגון‬ ‫להתמודדות‬ ‫תשובות‬ ‫וחיפוש‬ ‫קשות‬
“‫פשוטה‬ ‫ולא‬ ‫משתנה‬ ‫עסקית‬
."(‫ריצ׳רדסון‬ ‫ג׳ימס‬ ‫מנכ״ל‬ ,‫גלבוע‬ ‫)אורי‬
?‫חייך‬ ‫על‬ ‫השפיעו‬ ‫דמויות‬ ‫איזה‬
‫על‬ ‫אותם‬ ‫מוקירה‬ ‫ואני‬ , ‫אישיותי‬ ‫לעיצוב‬ ‫מקור‬ ‫הם‬ ‫"הוריי‬
.‫יום‬ ‫כל‬ ‫כך‬
‫זוגי‬ ‫ובן‬ ‫החיים‬ ‫עם‬ ‫מתמודדים‬ ‫איך‬ ‫אותי‬ ‫מלמדים‬ ‫ילדיי‬
.‫שאני‬ ‫מי‬ ‫ולהיות‬ ‫להתפתח‬ ‫המרחב‬ ‫את‬ ‫לי‬ ‫מאפשר‬
‫על‬ ,‫להערכה‬ ‫מודל‬ ‫עבורי‬ ‫מהווה‬ ‫כהנא‬ ‫פרופסור‬
‫בזירה‬ ‫הן‬ ,‫לעשייה‬ ‫שלו‬ ‫פוסקת‬ ‫הבלתי‬ ‫התשוקה‬
‫מביא‬ ‫שהוא‬ ‫הענווה‬ ‫על‬ .‫העסקית‬ ‫בזירה‬ ‫והן‬ ‫האקדמית‬
‫בארץ‬ ‫רבים‬ ‫במעגלים‬ ‫והשפעה‬ ‫עצום‬ ‫ידע‬ ‫לצד‬ ‫עימו‬
.‫ובעולם‬
‫הנחישות‬ .‫השראה‬ ‫מעוררת‬ ‫דמות‬ ‫הוא‬ ‫עבורי‬ ,‫רונן‬ ‫טל‬
‫כללי‬ ‫וששינוי‬ ‫האתחול‬ ‫שמודל‬ ‫המוכחת‬ ‫והאמונה‬
‫אותי‬ ‫סוחפים‬ ,‫לחיים‬ ‫כמוטו‬ ‫לעבוד‬ ‫יכולים‬ ‫המשחק‬
‫לשרת‬ ‫כאן‬ ‫אני‬ ‫אותה‬ ‫הגדולה‬ ‫המשימה‬ ‫את‬ ‫ומשרתים‬
."‫משמעות‬ ‫יצירת‬ -
?‫לעצמך‬ ‫מאחלת‬ ‫את‬ ‫מה‬
‫חדשה‬ ‫כלכלה‬ ‫ליצירת‬ ‫המהלך‬ ‫את‬ ‫להניע‬ ‫להמשיך‬
.‫ממשלתית‬ ‫ותמיכה‬ ‫פעולה‬ ‫שיתופי‬ ‫באמצעות‬ ,‫בישראל‬
‫כהנא‬ ‫יהודה‬ ‫ופרופסור‬ ‫וויס‬ ‫אלי‬ ‫אסנת‬ ,‫רונן‬ ‫טל‬‫לפיד‬ ‫בני‬ :‫צילום‬
osnat@ykcenter.org 052-4629129
"people don't buy what you do, they buy why you do it" simon sinek
www.ykcenter.org

More Related Content

Viewers also liked (11)

840728 Memo from UK Embassy in Beijing (Richard Evans) to FCO/Prime Minister ...
840728 Memo from UK Embassy in Beijing (Richard Evans) to FCO/Prime Minister ...840728 Memo from UK Embassy in Beijing (Richard Evans) to FCO/Prime Minister ...
840728 Memo from UK Embassy in Beijing (Richard Evans) to FCO/Prime Minister ...
 
8508290146087_43150
8508290146087_431508508290146087_43150
8508290146087_43150
 
83. On demand computing: wat bedoelen we ermee?
83. On demand computing: wat bedoelen we ermee?83. On demand computing: wat bedoelen we ermee?
83. On demand computing: wat bedoelen we ermee?
 
HOW TO HACK BBM WITH 1TOPSPY
HOW TO HACK BBM WITH 1TOPSPYHOW TO HACK BBM WITH 1TOPSPY
HOW TO HACK BBM WITH 1TOPSPY
 
8.7 edykt mediolański
8.7 edykt mediolański8.7 edykt mediolański
8.7 edykt mediolański
 
868xj.odp
868xj.odp868xj.odp
868xj.odp
 
86679 07
86679 0786679 07
86679 07
 
86100959 اللجان
86100959 اللجان86100959 اللجان
86100959 اللجان
 
87 263-1-sm
87 263-1-sm87 263-1-sm
87 263-1-sm
 
84640 633554912394375000
84640 63355491239437500084640 633554912394375000
84640 633554912394375000
 
86_IJAR-6956
86_IJAR-695686_IJAR-6956
86_IJAR-6956
 

Similar to דמרקר וומן - מודעה סופית 8-3-15

משאבי אנוש, מוביל שינוי
משאבי אנוש, מוביל שינוימשאבי אנוש, מוביל שינוי
משאבי אנוש, מוביל שינויNiv Yaaran
 
עשה ואל תעשה: 5 עקרונות לשיווק מבוסס אחריות חברתית
עשה ואל תעשה: 5 עקרונות לשיווק מבוסס אחריות חברתיתעשה ואל תעשה: 5 עקרונות לשיווק מבוסס אחריות חברתית
עשה ואל תעשה: 5 עקרונות לשיווק מבוסס אחריות חברתיתOmer Chen
 
מגזין לניהול העסק - על שולחן העבודה
מגזין לניהול העסק - על שולחן העבודהמגזין לניהול העסק - על שולחן העבודה
מגזין לניהול העסק - על שולחן העבודהNoa Harish
 
מגזין לניהול העסק - על שולחן העבודה
מגזין לניהול העסק - על שולחן העבודהמגזין לניהול העסק - על שולחן העבודה
מגזין לניהול העסק - על שולחן העבודהNoa Harish
 
על שולחן העבודה - מגזין לניהול העסק
על שולחן העבודה - מגזין לניהול העסקעל שולחן העבודה - מגזין לניהול העסק
על שולחן העבודה - מגזין לניהול העסקNoa Harish
 
Networking for Excellence and as a Career Development Tool
Networking for Excellence and as a Career Development ToolNetworking for Excellence and as a Career Development Tool
Networking for Excellence and as a Career Development ToolGil Bozer P.hD.
 
מצגת תרבות - המלין מדיה
מצגת תרבות - המלין מדיהמצגת תרבות - המלין מדיה
מצגת תרבות - המלין מדיהMichael Melamedov
 
Al shulchan haavoda - Magazin
Al shulchan haavoda - Magazin Al shulchan haavoda - Magazin
Al shulchan haavoda - Magazin Noa Harish
 
על שולחן העבודה
על שולחן העבודהעל שולחן העבודה
על שולחן העבודהNoa Harish
 
על שולחן העבודה - מגזין לניהול העסק
על שולחן העבודה - מגזין לניהול העסקעל שולחן העבודה - מגזין לניהול העסק
על שולחן העבודה - מגזין לניהול העסקNoa Harish
 
הסבר על פעילות קהילת העסקים במשגב- עסקימשגב
הסבר על פעילות קהילת העסקים במשגב- עסקימשגבהסבר על פעילות קהילת העסקים במשגב- עסקימשגב
הסבר על פעילות קהילת העסקים במשגב- עסקימשגבyiphat
 
היועץ כמוביל קהילות
היועץ כמוביל קהילותהיועץ כמוביל קהילות
היועץ כמוביל קהילות✨ Elinor Cohen ✨
 
Trump Kiyosaki Hebrew
Trump  Kiyosaki  HebrewTrump  Kiyosaki  Hebrew
Trump Kiyosaki HebrewBen Agam
 
אימפלמנטציה תהליך של מדיה חברתית בארגון
אימפלמנטציה תהליך של מדיה חברתית בארגוןאימפלמנטציה תהליך של מדיה חברתית בארגון
אימפלמנטציה תהליך של מדיה חברתית בארגוןZohar Urian
 

Similar to דמרקר וומן - מודעה סופית 8-3-15 (20)

Advot v3.3 (8)
Advot v3.3 (8)Advot v3.3 (8)
Advot v3.3 (8)
 
משאבי אנוש, מוביל שינוי
משאבי אנוש, מוביל שינוימשאבי אנוש, מוביל שינוי
משאבי אנוש, מוביל שינוי
 
עשה ואל תעשה: 5 עקרונות לשיווק מבוסס אחריות חברתית
עשה ואל תעשה: 5 עקרונות לשיווק מבוסס אחריות חברתיתעשה ואל תעשה: 5 עקרונות לשיווק מבוסס אחריות חברתית
עשה ואל תעשה: 5 עקרונות לשיווק מבוסס אחריות חברתית
 
מגזין לניהול העסק - על שולחן העבודה
מגזין לניהול העסק - על שולחן העבודהמגזין לניהול העסק - על שולחן העבודה
מגזין לניהול העסק - על שולחן העבודה
 
מגזין לניהול העסק - על שולחן העבודה
מגזין לניהול העסק - על שולחן העבודהמגזין לניהול העסק - על שולחן העבודה
מגזין לניהול העסק - על שולחן העבודה
 
על שולחן העבודה - מגזין לניהול העסק
על שולחן העבודה - מגזין לניהול העסקעל שולחן העבודה - מגזין לניהול העסק
על שולחן העבודה - מגזין לניהול העסק
 
Networking for Excellence and as a Career Development Tool
Networking for Excellence and as a Career Development ToolNetworking for Excellence and as a Career Development Tool
Networking for Excellence and as a Career Development Tool
 
מצגת תרבות - המלין מדיה
מצגת תרבות - המלין מדיהמצגת תרבות - המלין מדיה
מצגת תרבות - המלין מדיה
 
Al shulchan haavoda - Magazin
Al shulchan haavoda - Magazin Al shulchan haavoda - Magazin
Al shulchan haavoda - Magazin
 
מיתוג אישי לעסקים קטנים - דרור הדדי
מיתוג אישי לעסקים קטנים -  דרור הדדימיתוג אישי לעסקים קטנים -  דרור הדדי
מיתוג אישי לעסקים קטנים - דרור הדדי
 
על שולחן העבודה
על שולחן העבודהעל שולחן העבודה
על שולחן העבודה
 
על שולחן העבודה - מגזין לניהול העסק
על שולחן העבודה - מגזין לניהול העסקעל שולחן העבודה - מגזין לניהול העסק
על שולחן העבודה - מגזין לניהול העסק
 
הסבר על פעילות קהילת העסקים במשגב- עסקימשגב
הסבר על פעילות קהילת העסקים במשגב- עסקימשגבהסבר על פעילות קהילת העסקים במשגב- עסקימשגב
הסבר על פעילות קהילת העסקים במשגב- עסקימשגב
 
היועץ כמוביל קהילות
היועץ כמוביל קהילותהיועץ כמוביל קהילות
היועץ כמוביל קהילות
 
מיתוג אישי לשכירים
מיתוג אישי לשכיריםמיתוג אישי לשכירים
מיתוג אישי לשכירים
 
חוברת הטיפים למיתוג מעסיק 2022
חוברת הטיפים למיתוג מעסיק 2022חוברת הטיפים למיתוג מעסיק 2022
חוברת הטיפים למיתוג מעסיק 2022
 
כנס נשים וכסף 17.11.2016
כנס נשים וכסף 17.11.2016כנס נשים וכסף 17.11.2016
כנס נשים וכסף 17.11.2016
 
aluma brochore final all
aluma brochore final allaluma brochore final all
aluma brochore final all
 
Trump Kiyosaki Hebrew
Trump  Kiyosaki  HebrewTrump  Kiyosaki  Hebrew
Trump Kiyosaki Hebrew
 
אימפלמנטציה תהליך של מדיה חברתית בארגון
אימפלמנטציה תהליך של מדיה חברתית בארגוןאימפלמנטציה תהליך של מדיה חברתית בארגון
אימפלמנטציה תהליך של מדיה חברתית בארגון
 

דמרקר וומן - מודעה סופית 8-3-15

  • 1. ?‫משמעות‬ ‫יצירת‬ – ‫זה‬ ‫בתחום‬ ‫לעסוק‬ ‫בחרת‬ ‫למה‬ .‫צריכה‬ ‫למוצרי‬ ‫בחברות‬ ‫עבדתי‬ ,‫שנים‬ ‫"במשך‬ ‫לי‬ ‫נולדו‬ ‫במקביל‬ ,‫עסקיות‬ ‫ויחידות‬ ‫מותגים‬ ‫ניהלתי‬ ‫שבין‬ ‫הרצף‬ ‫על‬ ‫והתנהלתי‬ ‫מדהימים‬ ‫ילדים‬ ‫שני‬ .‫לקריירה‬ ‫הורות‬ ‫לא‬ ‫שנותרו‬ ‫שאלות‬ ‫להן‬ ‫צפו‬ ,‫שנים‬ ‫חמש‬ ‫לפני‬ ‫הורות‬ ‫לגבי‬ ,‫עסקית‬ - ‫חברתית‬ ‫אחריות‬ ‫לגבי‬ ‫פתורות‬ .‫משמעותית‬ ‫חברה‬ ‫הקמתי‬ ,2010-‫וב‬ ‫הקמעונאות‬ ‫עולם‬ ‫את‬ ‫עזבתי‬ ‫בעולמות‬ ‫שלי‬ ‫הידע‬ ‫כל‬ ‫את‬ ‫הבאתי‬ ‫לתוכה‬ ‫לייצר‬ ‫התשוקה‬ ‫את‬ ‫ושילבתי‬ ‫והשיווק‬ ‫האסטרטגיה‬ .‫סייעתי‬ ‫להן‬ ‫חברות‬ ‫לאותן‬ ‫משמעות‬ ‫אימפקט‬ ‫לעשות‬ ‫חיפשתי‬ .‫זה‬ ‫היה‬ ‫לא‬ ‫עדיין‬ ‫זה‬ ‫לאותן‬ ‫להיכנס‬ ‫הדרך‬ ‫את‬ ‫למצוא‬ .‫העסקי‬ ‫במגזר‬ ‫חדשה‬ ‫גישה‬ ‫עם‬ ,‫שיווקיות‬ ,‫עסקיות‬ ‫יחידות‬ ‫לצמוח‬ ‫הצורך‬ ‫בין‬ ‫לשלב‬ ‫שניתן‬ ‫להבין‬ ‫המאפשרת‬ ."‫טוב‬ ‫לעשות‬ ‫הצורך‬ ‫לבין‬ ‫ולשגשג‬ ?‫האמיתית‬ ‫התפנית‬ ‫קרתה‬ ‫מתי‬ .‫חברתי‬ ‫לארגון‬ ‫חיים‬ ‫קורות‬ ‫שלחתי‬ ,‫כשנתיים‬ ‫"לפני‬ ‫ממנכ״ל‬ ‫תשובה‬ ‫מייל‬ ‫וקיבלתי‬ ‫דקה‬ ‫עברה‬ ‫לא‬ .‫שלך‬ ‫החיים‬ ‫קורות‬ ‫את‬ ‫קיבלנו‬ ,‫'אסנת‬ :‫הארגון‬ '!‫לדבר‬ ‫צריכים‬ ‫אנחנו‬ YKcenter-‫ב‬ ‫השיווק‬ ‫סמנכ״ל‬ ‫אני‬ ,2013 ‫מיולי‬ ‫החל‬ - ‫חדשה‬ ‫כלכלה‬ ‫להאצת‬ ‫כהנא‬ ‫יהודה‬ ‫מרכז‬ - .‫והוגנת‬ ‫מאוזנת‬ ,‫משמעותית‬ ‫מבוסס‬ ,‫רווח‬ ‫למטרות‬ ‫שלא‬ ‫ארגון‬ ‫הינו‬ YKcenter .‫משמעות‬ ‫רונן‬ ‫טל‬ ,‫כהנא‬ ‫יהודה‬ ‫פרופסור‬ ‫ידי‬ ‫על‬ ‫נוסד‬ ‫הארגון‬ ‫ולאנשים‬ ‫לארגונים‬ ‫לסייע‬ ‫במטרה‬ ,‫לביא‬ ‫ויורם‬ ,‫בתוכם‬ ‫שמקנן‬ '‫'למה‬ ‫ה‬ ‫את‬ ‫למצוא‬ ‫פרטיים‬ ‫׳אתחול׳‬ ,‫שאלות‬ ‫שאילת‬ ‫של‬ ‫מתודולוגיות‬ ‫באמצעות‬ ."‫פרדיגמות‬ ‫וניפוץ‬ ?‫הזו‬ ‫בעבודה‬ ‫אותך‬ ‫מרגש‬ ‫מה‬ ‫ומארח‬ ‫בטוח‬ ‫עולם‬ ‫יצירת‬ - YKcenter ‫של‬ ‫"החזון‬ .‫והבאים‬ ‫ההווה‬ ‫לדורות‬ ‫מנהלים‬ ‫עם‬ ‫אני‬ ‫אחד‬ ‫יום‬ .‫מגוונת‬ ‫מאוד‬ ‫שלי‬ ‫העבודה‬ ‫הארגון‬ ‫לעיצוב‬ ‫ב׳מעבדה׳‬ ,‫במשק‬ ‫מובילים‬ ‫בארגונים‬ ‫במרתון‬ ‫אני‬ ‫אחר‬ ‫וביום‬ ‫החדש‬ ‫לעידן‬ ‫והתאמתו‬ ‫חייהם‬ ‫את‬ ‫לעצב‬ ‫שמבקשים‬ 20-30 ‫בני‬ ‫עם‬ ‫אינטנסיבי‬ ‫תהליכי‬ ‫שעוברים‬ + 40 ‫בני‬ ‫או‬ start ‫בתוכנית‬ ." restart ?‫לפועלכם‬ ‫דוגמא‬ ‫לתת‬ ‫תוכלי‬ .‫אומרם‬ ‫בשם‬ ‫דברים‬ ‫להביא‬ ‫טוב‬ ‫הכי‬ ‫כי‬ ‫מאמינה‬ ‫"אני‬ :‫לאחרונה‬ ‫שקיבלנו‬ ‫תודה‬ ‫מכתבי‬ ‫כמה‬ ‫לך‬ ‫הנה‬ ‫אז‬ ‫וזמן‬ ‫מקום‬ ‫לכל‬ ‫להגיע‬ .‫ייעודנו‬ ‫את‬ ‫מחדש‬ ‫”הגדרנו‬ ‫בכל‬ ‫ולעמוד‬ ‫בשוק‬ ‫המובילה‬ ‫החברה‬ ‫להיות‬ .‫בזמן‬ ‫גרמה‬ ‫המעבדה‬ !‫עושים‬ ,‫אומרים‬ -‫שלנו‬ ‫ההתחייבויות‬ ‫כי‬ ‫ספק‬ ‫לנו‬ ‫אין‬ .‫למעוף‬ ‫בסיס‬ ‫ויצרה‬ ‫מעבר‬ ‫לחשיבה‬ ‫עובדי‬ ‫כלל‬ ‫בקרב‬ ‫החזון‬ ‫בהטמעת‬ ‫אותנו‬ ‫ללוות‬ ‫תמשיכו‬ ‫ממשית‬ ‫עסקית‬ ‫לתכנית‬ ‫הרעיונות‬ ‫ובהפיכת‬ ‫החברה‬ “‫וליישומה‬ .(‫הפצה‬ ‫בר‬ ‫מנכ״ל‬ ,‫ברגמן‬ ‫)עדו‬ ‫ניזרי‬ ‫מיכל‬ :‫מאת‬ !‫משמעות‬ ‫יצירת‬ - ‫המשימה‬‫שיווק‬ ‫סמנכ״ל‬ ,‫בכירה‬ ‫שיווקית‬ ‫אסטרטגית‬ ‫יועצת‬ ,‫וויס‬ ‫אלי‬ ‫אסנת‬YKcenter (‫דיסני‬ ‫)וולט‬ "‫זה‬ ‫את‬ ‫לעשות‬ ‫יכול‬ ‫אתה‬ ,‫זה‬ ‫את‬ ‫לחלום‬ ‫יכול‬ ‫אתה‬ ‫"אם‬ ‫וויס‬ ‫אלי‬ ‫אסנת‬ ‘‫גב‬ ‫מפגשי‬ ‫דרך‬ ,‫המעבדה‬ ‫משלב‬ ‫בנחישות‬ ‫אותנו‬ ‫”הובלתם‬ ‫שאלות‬ ‫שאילת‬ ,‫פרדיגמות‬ ‫בחינת‬ ‫של‬ ‫בתהליך‬ ‫ההמשך‬ ‫בסביבה‬ ‫הארגון‬ ‫להתמודדות‬ ‫תשובות‬ ‫וחיפוש‬ ‫קשות‬ “‫פשוטה‬ ‫ולא‬ ‫משתנה‬ ‫עסקית‬ ."(‫ריצ׳רדסון‬ ‫ג׳ימס‬ ‫מנכ״ל‬ ,‫גלבוע‬ ‫)אורי‬ ?‫חייך‬ ‫על‬ ‫השפיעו‬ ‫דמויות‬ ‫איזה‬ ‫על‬ ‫אותם‬ ‫מוקירה‬ ‫ואני‬ , ‫אישיותי‬ ‫לעיצוב‬ ‫מקור‬ ‫הם‬ ‫"הוריי‬ .‫יום‬ ‫כל‬ ‫כך‬ ‫זוגי‬ ‫ובן‬ ‫החיים‬ ‫עם‬ ‫מתמודדים‬ ‫איך‬ ‫אותי‬ ‫מלמדים‬ ‫ילדיי‬ .‫שאני‬ ‫מי‬ ‫ולהיות‬ ‫להתפתח‬ ‫המרחב‬ ‫את‬ ‫לי‬ ‫מאפשר‬ ‫על‬ ,‫להערכה‬ ‫מודל‬ ‫עבורי‬ ‫מהווה‬ ‫כהנא‬ ‫פרופסור‬ ‫בזירה‬ ‫הן‬ ,‫לעשייה‬ ‫שלו‬ ‫פוסקת‬ ‫הבלתי‬ ‫התשוקה‬ ‫מביא‬ ‫שהוא‬ ‫הענווה‬ ‫על‬ .‫העסקית‬ ‫בזירה‬ ‫והן‬ ‫האקדמית‬ ‫בארץ‬ ‫רבים‬ ‫במעגלים‬ ‫והשפעה‬ ‫עצום‬ ‫ידע‬ ‫לצד‬ ‫עימו‬ .‫ובעולם‬ ‫הנחישות‬ .‫השראה‬ ‫מעוררת‬ ‫דמות‬ ‫הוא‬ ‫עבורי‬ ,‫רונן‬ ‫טל‬ ‫כללי‬ ‫וששינוי‬ ‫האתחול‬ ‫שמודל‬ ‫המוכחת‬ ‫והאמונה‬ ‫אותי‬ ‫סוחפים‬ ,‫לחיים‬ ‫כמוטו‬ ‫לעבוד‬ ‫יכולים‬ ‫המשחק‬ ‫לשרת‬ ‫כאן‬ ‫אני‬ ‫אותה‬ ‫הגדולה‬ ‫המשימה‬ ‫את‬ ‫ומשרתים‬ ."‫משמעות‬ ‫יצירת‬ - ?‫לעצמך‬ ‫מאחלת‬ ‫את‬ ‫מה‬ ‫חדשה‬ ‫כלכלה‬ ‫ליצירת‬ ‫המהלך‬ ‫את‬ ‫להניע‬ ‫להמשיך‬ .‫ממשלתית‬ ‫ותמיכה‬ ‫פעולה‬ ‫שיתופי‬ ‫באמצעות‬ ,‫בישראל‬ ‫כהנא‬ ‫יהודה‬ ‫ופרופסור‬ ‫וויס‬ ‫אלי‬ ‫אסנת‬ ,‫רונן‬ ‫טל‬‫לפיד‬ ‫בני‬ :‫צילום‬ osnat@ykcenter.org 052-4629129 "people don't buy what you do, they buy why you do it" simon sinek www.ykcenter.org