Play Escuela de Negocios es una escuela que utiliza metodologías gamificadas para compartir conocimientos, desarrollar estrategias, optimizar procesos, capacitar empleados y mejorar resultados en empresas. Ofrece workshops, programas y sistemas gamificados para impulsar las ventas, facilitar la adaptación a cambios, optimizar el trabajo en equipo y el liderazgo.

1. PLAYPLAYPLAYPLAY

2. ¿Quienes somos?
PLAYPLAY

3. una escuela de negocios que
comparte conocimientos y
desarrolla estrategias
usando metodologías
Gamificadas
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PLAYPLAY
In-Company

4. 0939942699 // info@playescueladenegocios.com PLAYBusinessS PlayEscuelaDeNegocios
OPTIMICEN SUS
PROCESOS
OPTIMICEN SUS
PROCESOS
POTENCIEN SUS
HABILIDADES
POTENCIEN SUS
HABILIDADES
MEJOREN SUS
RESULTADOS
para que las personas y empresas…
MEJOREN SU
DESEMPEÑO
MEJOREN SU
DESEMPEÑO
MEJOREN SU
DESEMPEÑO
MEJOREN SUS
RESULTADOS
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In-Company

5. PLAYIn-Company

6. Empleamos la lógica y mecánica de
los juegos en un terreno de “no juego”
para la solución de problemas,
optimización de procesos, formación
y participación activa enfocada
a Resultados.
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7. Las capacitaciones que las
empresas ofrecen a sus
empleados suelen ser poco
eficientes:
‣ Ofrecen soluciones de corto
alcance.
‣ Pueden ser tediosas.
‣ Tienen altos costos de
implementación.
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8. PLAYPLAY
In-Company
APRENDER JUGANDO GENERA
EXPERIENCIAS SIGNIFICATIVAS
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9. Crea
Experiencias
de valor Se enfoca en la
Práctica
y genera RESULTADOS
Dinamiza
y promueve un clima
COLABORATIVO
Engancha
y vincula al mensaje con
EL PARTICIPANTE
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Workshops
con metodologías
EXPERIENCIALES
y LÚDICAS

10. Tu equipo de ventas puede
ser el más calificado y aún así
no genera VENTAS, o puede
que las medidas que hoy
tomas no estén dando
resultado:
‣ Planes de incentivos poco
motivadores
‣ Comisiones poco llamativas
‣ Competencia agresiva que
genera resultados
individuales y no colectivos
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11. PLAYPLAY
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AL GAMIFICAR LA FUERZA DE VENTAS
MOTIVAMOS Y GENERAMOS RESULTADOS MEDIBLES
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12. CrecimientoMotivación Vinculación
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‣ Competencia
‣ Feedback
‣ Recompensas
‣ Interacción
‣ Colaboración
‣ Resultados grupales
‣ Aprendizaje
‣ Status + Prestigio
‣ Beneficios
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In-Company
Programas de
impulso a ventas
sistemas y plataformas tecnológicas
dirigidas a impulsar las ventas

13. El manejo del cambio y
la actualización de procesos
puede ser un momento
crucial para la empresa:
‣ Generando rechazo y
confusión
‣ Tomando largos tiempos de
adaptación
‣ Genere pérdidas por
desconocimiento
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LOS PROCESOS Y SISTEMAS GAMIFICADOS
FACILITAN LA ADAPTACIÓN Y EL APRENDIZAJE

15. Viralización
Aprendizaje
Compromiso
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Estrategias
para el manejo del cambio
e inclusión de nuevos
procesos corporativos.

16. Y los líderes pueden ser
influyentes o pueden ser
reactivos
‣ El castigo no necesariamente
genera aprendizaje
‣ Trabajo bajo presión no
significa desesperación
‣ Las mejores ideas se
fortalecen con el equipo
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EL LIDERAZGO Y EL TRABAJO EN EQUIPO
PUEDEN SER GAMIFICADOS

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Sistemas
Gamificados
para la optimización del
trabajo en equipo,
dinamización de
procesos creativos
y liderazgo
Liderazgo
Creatividad
Trabajo en
Equipo

19. DALE PLAY
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