Travail d'équipe et
communication :
Comment concrètement
cela a contribué à la
réussite de « La ruée
vers l'or »?
AGENDA
• Présentation de l’aventure
• Éléments théoriques de la communication et du
travail d’équipe
• Liens avec des séqu...
ÉQUIPE
Groupe de personne
avec des habiletés et talents différents
qui unissent leur effort pour atteindre un but.
INGRÉDIENTS POUR UN TRAVAIL
D’ÉQUIPE EFFICACE
• Définir un objectif clair et stimulant
• Favoriser un climat de confiance ...
INGRÉDIENTS POUR UN TRAVAIL
D’ÉQUIPE EFFICACE
• Avoir un leader
• Stimuler l'engagement des membres
• Communiquer
• Récomp...
FACTEURS INFLUENÇANT LA
COHÉSION D’UNE ÉQUIPE
• L’homogénéité (intérêts, valeurs)
• L’accord sur les buts
• Le nombre de m...
NOS PIÈGES
• Pour survivre en groupe, il faut connaître et
utiliser l'organigramme non officiel
• On se connaissait très p...
NOS FACTEURS DE SUCCÈS
• Tous des gens de défis et qui avaient la volonté
• De connaître un peu avant de commencer
• Même ...
CONCLUSION
Tout seul on peut avancer plus vite,
mais en équipe,
on va beaucoup plus loin.
TRAVAIL D’ÉQUIPE ET
COMMUNICATION
QUESTIONS?
Travail d'équipe et communication : Comment concrètement cela a contribué à la réussite de « La ruée vers l'or »?, émissio...
Travail d'équipe et communication : Comment concrètement cela a contribué à la réussite de « La ruée vers l'or »?, émissio...
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Travail d'équipe et communication : Comment concrètement cela a contribué à la réussite de « La ruée vers l'or »?, émission documentaire et téléréalité diffusée à TVA à l’hiver 2012 Type d'ac

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Le conférencier va exposer, basé sur l’expérience de 10 personnes ne se connaissant pas, comment elles ont pu réussir un exploit hors du commun, soit de transporter 5000 lbs de matériel sur une distance de 1100 km, de construire des radeaux de fortune et descendre le fleuve Yukon sur plus de 800km, le tout de façon autonome et avec les moyens de 1898. Les facteurs clés de gestion du travail d’équipe, et d’une bonne communication qui ont été déterminants dans la réussite du projet de la ruée vers l’Or seront présentés.

Vous prendrez pleinement conscience des éléments de base du travail d’équipe et la communication, que vous connaissez déjà, mais présentés avec des exemples concrets et réalisés par une équipe de personne qui ne se connaissaient pas au départ de cette aventure.
Imaginez les réalisations possibles de votre équipe!

Conférencier :
Diplômé en 1992 de l’Université de Sherbrooke dans le système coopératif, Martin Clair est ingénieur depuis ce temps chez TC Transcontinental. Il a occupé différentes fonctions, ingénieur de projet, directeur de production, directeur de l’amélioration continue et maintenant directeur de l’ingénierie et de l’entretien. Il est basé à l’usine de St-Hyacinthe qui produit la majorité des circulaires distribués au Québec.

Publié dans : Formation
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Travail d'équipe et communication : Comment concrètement cela a contribué à la réussite de « La ruée vers l'or »?, émission documentaire et téléréalité diffusée à TVA à l’hiver 2012 Type d'ac

  1. 1. Travail d'équipe et communication : Comment concrètement cela a contribué à la réussite de « La ruée vers l'or »?
  2. 2. AGENDA • Présentation de l’aventure • Éléments théoriques de la communication et du travail d’équipe • Liens avec des séquences vidéo de l’aventure • Pièges et facteurs de succès • Conclusion • Période de questions
  3. 3. ÉQUIPE Groupe de personne avec des habiletés et talents différents qui unissent leur effort pour atteindre un but.
  4. 4. INGRÉDIENTS POUR UN TRAVAIL D’ÉQUIPE EFFICACE • Définir un objectif clair et stimulant • Favoriser un climat de confiance et offrir un soutien adéquat • Déterminer le rôle de chacun • Déterminer des règles de base • Établir un échéancier • Avoir des points de contrôle • Planifier le travail
  5. 5. INGRÉDIENTS POUR UN TRAVAIL D’ÉQUIPE EFFICACE • Avoir un leader • Stimuler l'engagement des membres • Communiquer • Récompenser les succès
  6. 6. FACTEURS INFLUENÇANT LA COHÉSION D’UNE ÉQUIPE • L’homogénéité (intérêts, valeurs) • L’accord sur les buts • Le nombre de membres • La communication (qualité et quantité) • La menace externe • Le succès du groupe (pour éviter qu’on attribue la cause d’un échec à un ou tous les membres) • Le taux de roulement
  7. 7. NOS PIÈGES • Pour survivre en groupe, il faut connaître et utiliser l'organigramme non officiel • On se connaissait très peu (donc des risque de déléguer si on ne communique pas ou si l'égo intervient) • Énormément d'inconnus (toujours de nouvelles situations) • Fatigue et faim
  8. 8. NOS FACTEURS DE SUCCÈS • Tous des gens de défis et qui avaient la volonté • De connaître un peu avant de commencer • Même but :travailler en équipe et être une source d'inspiration pour les gens. On ne voulait pas d'un seul leader • Humilité • Avoir nommé nos craintes avant de partir et nos raisons d’être là
  9. 9. CONCLUSION Tout seul on peut avancer plus vite, mais en équipe, on va beaucoup plus loin.
  10. 10. TRAVAIL D’ÉQUIPE ET COMMUNICATION QUESTIONS?

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