Präsentation der T-Systems mms zum Thema Moblie Recruiting & Employer Branding

1. Mobile Employer Branding & Recruiting
Wie mobile Anwendungen die Kandidatenkommunikation revolutionieren
Gunnar Merbach, Projektleiter eHR Solutions, T-Systems Multimedia Solutions GmbH

2. Mobile Employer Branding
Mobile Employer Branding hat
zum Ziel, wesentliche
Unternehmensinformationen mit
Fokus Arbeitgeberattraktivität
mittels mobilen Endgeräten zu
kommunizieren, um die
Arbeitgebermarke eines
Unternehmens positiv zu fördern.
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3. „Wir machen dem Internet Beine.“
Technologische Hintergründe

4. ca. 419
Millionen
Handys Q1/12
ca. 429 Millionen
Handys Q2/11
Ca. 360 Millionen Handys Q1/10
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5. 144 Millionen
Smartphones Q1/2012
107 Millionen
Smartphones Q2/11
62 Millionen
Smartphones Q2/10
Ca. 55 Millionen Smartphones Q1/10
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6. Aktuelle Prognose 2012 : 2,7 Millionen
Ca. 55 Millionen Smartphones Q1/10
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7. Mobiler Datenverkehr wächst 10x
schneller als Sprachverkehr
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8. „Wir machen dem Internet Beine.“
Social Media im Wachstum

9. Q3 2011
550.000 deutsch-
twitternde
Aktivaccounts
Q1 2010
270.000 deutsch-
twitternde
Aktivaccounts
Q1 2009
62.000 deutsch-
twitternde
Aktivaccounts
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10. 11/2011
21,5 Millionen
Deutsche in
facebook
07/2010
10 Millionen
Deutsche in
facebook
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11. Von der Idee zur App.
Wie Ideen fliegen lernen.

12. Auftraggeber.
Der Bereich Recruiting & Talent Service
bündelt als Shared Service Center seit
Ende 2008 das Personalmarketing, das
Recruiting und die Personalauswahl für
den gesamten Konzern Deutsche Telekom.
Jährlich füllt RTS bis zu 1.000 Vakanzen.
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13. Anforderungen.
 Suche nach eigenen Kriterien und
Merkliste
 Weiterempfehlung / Weiterleitung von
Jobs an Freunde
 Integration von sozialen Netzwerken
Facebook, Twitter und Youtube
 Konzernbereich = Employer Branding
 Mobile Schnellbewerbung
(nutzerinduziert)
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14. Die App.

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25. Wachsen & gedeihen.

26. Release 3.0 nun auch für iPad.
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31. Bald auch für Android & Windows.
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32. Bottom Line.
Nutzen und Lerneffekte.

33. Nutzen.
 Steigerung der Arbeitgeberattraktivität
 Direkter Kontakt zum Bewerber
 Mobile Schnellbewerbung
 Verbreitung von Stellenangeboten
 Hohe Sichtbarkeit
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34. Lerneffekte.
 Neuer Kanal kommt an!
 First Movers Advantage wichtig!
 Keep it short and simple!
 Social Media Kanäle nutzen
 Nutzung interner Ressourcen während Konzeption sinnvoll
 Dauer von internen Abstimmungsprozessen berücksichtigen
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35. Der Tellerrand als Aussichtsplattform.
Fragen & Antworten

36. Marktanteile Betriebssysteme.
Betriebssystem MA MA MA
Q1/2012 Q2/2011 2009
Android 56% 39% 4%
iOS 23% 19% 14%
Symbian 8% 19% 47%
RIM 7% 13% 20%
Windows M. 2% 6% 9%
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37. Orakelei: Marktanteile der mobilen
Betriebssysteme
60
50
Symbian
Android
40
Marktanteil in %
Research In Motion
30 iOS
Microsoft
20
Other
Quelle: Gartner (April 2011)
10
0
2010 2011 2012 2015
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