SlideShare une entreprise Scribd logo
1  sur  10
Télécharger pour lire hors ligne
THEMA: SCHOLING & ARBEID 
WAT U ALS WERKGEVER IN IEDER GEVAL MOET WETEN OM SUBSIDIE TE KRIJGEN VOOR PRAKTIJKLEERPLAATSEN 
MAXIMAAL 2.700 EURO SUBSIDIE VOOR WERKGEVERS DIE EEN PRAKTIJKLEERPLEK AANBIEDEN OP MBO-, HBO- OF WO-NIVEAU. 
“ 
“ 
BELANGRIJKE OPVOLGER VAN DE WVA ONDERWIJS: 
SUBSIDIEREGELING PRAKTIJKLEREN
1 
MET DE NIEUWE SUBSIDIEREGELING PRAKTIJKLEREN WORDEN WERKGEVERS GESTIMULEERD OM LEERWERKPLAATSEN AAN TE BIEDEN. DEZE REGELING VERVANGT DE AFDRACHTVERMINDERING ONDERWIJS (WVA ONDERWIJS) EN IS OP 1 JANUARI 2014 IN WERKING GETREDEN. 
ACHTERGROND 
ZES BELANGRIJKE KENMERKEN DIE U MOET WETEN
•Omdat het geen fiscaal voordeel meer betreft hoeft de afdrachtvermindering niet meer verwerkt te worden in de salarissoftware. 
•De Subsidieregeling praktijkleren valt onder het juridisch kader van de Algemene Wet Bestuursrecht (hoofdstuk 4: Bijzondere bepalingen over besluiten). 
•De behandelende organisatie is nu het AgentschapNL in plaats van de Belastingdienst. 
•Een subsidie betekent ook: aanvraag(formulier), aanvulling, verlening, afwijzing, bezwaar, beroep etc.. 
•Een subsidie betekent ook cash inkomsten in plaats van belastingkorting. 
KENMERK 1 
DENK NU ALVAST NA OVER HET HERVERDELEN VAN TAKEN IN DE EIGEN ORGANISATIE. 
DE SUBSIDIEREGELING PRAKTIJKLEREN IS EEN ‘ECHTE’ SUBSIDIEREGELING IN PLAATS VAN EEN FISCALE MAATREGEL ZOALS DE WVA ONDERWIJS 
TIP!
•Subsidie op grond van de Subsidieregeling praktijkleren kunt u achteraf aanvragen, maar: uiterlijk tot 15 september na afloop van een studiejaar. Dat is dus 15 september 2015 voor het studiejaar dat begon op 1 augustus 2014. 
•In tegenstelling tot de WVA Onderwijs heeft u niet meer de mogelijkheid om subsidie aan te vragen voor een periode tot vijf jaar terug. 
KENMERK 2 
DE SUBSIDIEREGELING PRAKTIJKLEREN KENT, NET ALS ALLE ANDERE SUBSIDIEREGELINGEN, ECHTE DEADLINES: TE LAAT IS TE LAAT!
Daar waar de WVA Onderwijs nog acht categorieën of doelgroepen kende, kent de Subsidieregeling praktijkleren nog maar vier doelgroepen: 1. VMBO 
•Leerlingen die leer-werktrajecten volgen. 2. MBO 
•Beroepsbegeleidende leerweg met 200 begeleide uren. 
•Opgenomen in CREBO. 3. HBO 
•Duale of deeltijdse opleidingen opgenomen in CROHO, onderdeel techniek of landbouw en natuurlijke omgeving. 4. PROMOVENDI EN TECHNOLOGISCH ONTWERPERS 
•Private rechtspersoon financiert loon. 
KENMERK 3 
LEG EEN OVERZICHT AAN VAN VEEL VOORKOMENDE OPLEIDINGEN DIE VOOR SUBSIDIE IN AANMERKING KOMEN 
DE SUBSIDIEREGELING PRAKTIJKLEREN HEEFT BETREKKING OP MINDER DOELGROEPEN (OPLEIDINGEN EN WERKNEMERS!) DAN DE WVA ONDERWIJS. 
TIP!
•Alle eisen die aan een BBL-opleiding worden gesteld in het kader van de Wet Educatie Beroepsonderwijs, gelden ook in het kader van de Subsidieregeling praktijkleren. 
•Belangrijkste wijziging ten opzichte van de WVA Onderwijs is dat het moet gaan om volledige opleidingsprogramma’s. 
•Praktijkleerplaatsen voor deelcertificaten of andere onderdelen van opleidingen zijn niet subsidiabel. 
•In de praktijk betekent dit dat het moet gaan om opleidingen met minimaal 200 begeleide studie-uren per schooljaar. 
KENMERK 4 
VERZEKER U VOOR HET AANVRAGEN VAN DE SUBSIDIE ERVAN DAT DE OPLEIDING AAN DE NIEUWE URENNORM VOLDOET 
DE SUBSIDIEREGELING PRAKTIJKLEREN VERWIJST NADRUKKELIJK NAAR DE WET EDUCATIE BEROEPSONDERWIJS VOOR MBO OPLEIDINGEN, VOOR WAT BETREFT DE AARD, INHOUD EN DUUR VAN DE MBO OPLEIDING 
TIP!
•Een besluit op de ingediende aanvraag wordt pas uiterlijk binnen 13 weken na 15 september genomen. Ook al wordt de aanvraag eerder ingediend. 
•Dan ook vindt uitkering van de subsidie plaats. U krijgt dus geen voorschot. 
•Pas op met aanbieders van opleidingen die de subsidie op grond van de Subsidieregeling praktijkleren al verwerken in hun offertes! 
KENMERK 5 
VERZEKER UZELF ERVAN DAT BESTAANDE AFSPRAKEN MET OPLEIDERS OVER HET VERREKENEN OF VERGOEDEN VAN DE WVA ONDERWIJS NIET DOORLOPEN IN 2014! 
DE SUBSIDIE VOOR HET REALISEREN VAN EEN PRAKTIJKLEERPLAATS WORDT ACHTERAF, DUS NA AFLOOP VAN HET STUDIEJAAR, VERKREGEN. 
TIP!
•In de WVA Onderwijs was het altijd de feitelijke werkgever die een fiscaal voordeel kreeg voor het in dienst hebben van een werknemer die een kwalificerende BBL of HBO opleiding volgde. Dat leverde bijzondere situaties op, met name bij uitzendkrachten. Het bedrijf waar de uitzendkracht feitelijk aan het werk was verzorgde immers de beroepspraktijkvorming. Dus, ook als u niet de feitelijke werkgever bent van de persoon die bij u de beroepspraktijkvorming volgt, kunt u een aanvraag indienen. 
KENMERK 6 
STEL VAST WELKE PERSONEN BIJ U DE BEROEPS- PRAKTIJKVORMING VOLGEN DIE NIET BIJ U IN DIENST ZIJN! 
DE WERKGEVER DIE DE SUBSIDIE KAN AANVRAGEN IS NIET ALTIJD DE FEITELIJKE WERKGEVER. DIT IS BIJVOORBEELD HET GEVAL BIJ UITZENDKRACHTEN, COLLECTIEVE WERKGEVERS IN DE BOUW EN TRANSPORT OF PROMOVENDI! 
TIP!
•De beperking van doelgroepen is een logisch gevolg van keuzes naar aanleiding van de situatie op de arbeidsmarkt. Met name als het gaat om HBO-techniekopleidingen. 
•Een ruime halvering van het budget én een inhoudelijke beoordeling van de aanvraag moet er voor zorgen dat er minder oneigenlijk gebruik van de regeling wordt gemaakt. 
•Het is de verwachting dat samengestelde opleidingen of bedrijfseigen opleidingen met BBL-elementen, uitgevoerd door andere dan de reguliere onderwijsinstellingen kritisch worden beoordeeld door de subsidieverstrekker. 
TOT SLOT 
DE VERSCHILLEN MET DE WVA ONDERWIJS KOMEN DOOR HET TERUGDRINGEN VAN HET ONEIGENLIJKE GEBRUIK VAN DE WVA ONDERWIJS EN DE HUIDIGE SITUATIE OP DE ARBEIDSMARKT.
MAIL DAN NAAR: 
THEMA: SCHOLING & ARBEID 
ALEX.MATASGUIOT@PNOCONSULTANTS.COM 
HEEFT U VRAGEN OVER DE SUBSIDIEREGELING PRAKTIJKLEREN? 
Senior Consultant Team Scholing en Arbeid 
ALEX 
Matas Guiot 
WILT U MEER WETEN OVER SCHOLING & ARBEID? 
BEKIJK BIJVOORBEELD DE SLIDESHARES OVER COFINANCIERING SECTORPLANNEN.

Contenu connexe

Similaire à Subsidieregeling praktijkleren: 6 kenmerken.

Herziening mbo voor leerbedrijven
Herziening mbo voor leerbedrijvenHerziening mbo voor leerbedrijven
Herziening mbo voor leerbedrijvenloekvanloenhout
 
[BELGIË] Nieuwe doelgroepkortingen Vlaanderen
[BELGIË] Nieuwe doelgroepkortingen Vlaanderen[BELGIË] Nieuwe doelgroepkortingen Vlaanderen
[BELGIË] Nieuwe doelgroepkortingen VlaanderenLEYTON
 
CROP nieuwsbrief-februari 2014
CROP nieuwsbrief-februari 2014CROP nieuwsbrief-februari 2014
CROP nieuwsbrief-februari 2014Karen Bootsma-Kuil
 
HKS mbo voor leerbedrijven
HKS mbo voor leerbedrijvenHKS mbo voor leerbedrijven
HKS mbo voor leerbedrijvenmboutrecht
 
Presentatie subsidiereglementen
Presentatie subsidiereglementenPresentatie subsidiereglementen
Presentatie subsidiereglementenMadina Milana
 
Presentatie pom ersv zorg innovatie
Presentatie pom ersv zorg innovatiePresentatie pom ersv zorg innovatie
Presentatie pom ersv zorg innovatieMadina Milana
 
Presentatie Ibo
Presentatie IboPresentatie Ibo
Presentatie Ibocpintens
 
NL- Module 2 - Het vormgeven en opzetten van een leerwerkplek - nl
NL- Module 2 - Het vormgeven en opzetten van een leerwerkplek - nlNL- Module 2 - Het vormgeven en opzetten van een leerwerkplek - nl
NL- Module 2 - Het vormgeven en opzetten van een leerwerkplek - nlcaniceconsulting
 
FA_presentation_NYEvent-28012014
FA_presentation_NYEvent-28012014FA_presentation_NYEvent-28012014
FA_presentation_NYEvent-28012014Febelfin
 
Trainingsbrochure Helix Opleidingen 2012
Trainingsbrochure Helix Opleidingen 2012Trainingsbrochure Helix Opleidingen 2012
Trainingsbrochure Helix Opleidingen 2012EJBurggraaf
 
Opleidingsgids 2012
Opleidingsgids 2012Opleidingsgids 2012
Opleidingsgids 2012Robertdeheer
 
Opleidingsgids 2012
Opleidingsgids 2012Opleidingsgids 2012
Opleidingsgids 2012Hwalhout
 
Keuzedelen in de praktijk - door Gabry Karsdorp
Keuzedelen in de praktijk - door Gabry KarsdorpKeuzedelen in de praktijk - door Gabry Karsdorp
Keuzedelen in de praktijk - door Gabry Karsdorpservicepuntihks
 
VDAB-Instapstages 2013
VDAB-Instapstages 2013VDAB-Instapstages 2013
VDAB-Instapstages 2013Ria Gijbels
 
Flexibilisering deeltijd onderwijs - Yvonne Bernardt, Nadine Nesvadba, Jeroen...
Flexibilisering deeltijd onderwijs - Yvonne Bernardt, Nadine Nesvadba, Jeroen...Flexibilisering deeltijd onderwijs - Yvonne Bernardt, Nadine Nesvadba, Jeroen...
Flexibilisering deeltijd onderwijs - Yvonne Bernardt, Nadine Nesvadba, Jeroen...HOlink
 
Flexibiliseren van onderwijs: ervaringen, toekomstige ontwikkelingen en mogel...
Flexibiliseren van onderwijs: ervaringen, toekomstige ontwikkelingen en mogel...Flexibiliseren van onderwijs: ervaringen, toekomstige ontwikkelingen en mogel...
Flexibiliseren van onderwijs: ervaringen, toekomstige ontwikkelingen en mogel...robert bouwhuis
 

Similaire à Subsidieregeling praktijkleren: 6 kenmerken. (20)

Herziening mbo voor leerbedrijven
Herziening mbo voor leerbedrijvenHerziening mbo voor leerbedrijven
Herziening mbo voor leerbedrijven
 
[BELGIË] Nieuwe doelgroepkortingen Vlaanderen
[BELGIË] Nieuwe doelgroepkortingen Vlaanderen[BELGIË] Nieuwe doelgroepkortingen Vlaanderen
[BELGIË] Nieuwe doelgroepkortingen Vlaanderen
 
Startersfolder
StartersfolderStartersfolder
Startersfolder
 
CROP nieuwsbrief-februari 2014
CROP nieuwsbrief-februari 2014CROP nieuwsbrief-februari 2014
CROP nieuwsbrief-februari 2014
 
HKS mbo voor leerbedrijven
HKS mbo voor leerbedrijvenHKS mbo voor leerbedrijven
HKS mbo voor leerbedrijven
 
Werkboek Mm
Werkboek MmWerkboek Mm
Werkboek Mm
 
Presentatie subsidiereglementen
Presentatie subsidiereglementenPresentatie subsidiereglementen
Presentatie subsidiereglementen
 
Presentatie pom ersv zorg innovatie
Presentatie pom ersv zorg innovatiePresentatie pom ersv zorg innovatie
Presentatie pom ersv zorg innovatie
 
Presentatie Ibo
Presentatie IboPresentatie Ibo
Presentatie Ibo
 
NL- Module 2 - Het vormgeven en opzetten van een leerwerkplek - nl
NL- Module 2 - Het vormgeven en opzetten van een leerwerkplek - nlNL- Module 2 - Het vormgeven en opzetten van een leerwerkplek - nl
NL- Module 2 - Het vormgeven en opzetten van een leerwerkplek - nl
 
FA_presentation_NYEvent-28012014
FA_presentation_NYEvent-28012014FA_presentation_NYEvent-28012014
FA_presentation_NYEvent-28012014
 
Trainingsbrochure Helix Opleidingen 2012
Trainingsbrochure Helix Opleidingen 2012Trainingsbrochure Helix Opleidingen 2012
Trainingsbrochure Helix Opleidingen 2012
 
Opleidingsgids 2012
Opleidingsgids 2012Opleidingsgids 2012
Opleidingsgids 2012
 
Opleidingsgids 2012
Opleidingsgids 2012Opleidingsgids 2012
Opleidingsgids 2012
 
Werkboek Mm
Werkboek MmWerkboek Mm
Werkboek Mm
 
Keuzedelen in de praktijk - door Gabry Karsdorp
Keuzedelen in de praktijk - door Gabry KarsdorpKeuzedelen in de praktijk - door Gabry Karsdorp
Keuzedelen in de praktijk - door Gabry Karsdorp
 
VDAB-Instapstages 2013
VDAB-Instapstages 2013VDAB-Instapstages 2013
VDAB-Instapstages 2013
 
Zuyd factsheet aanschuifonderwijs pbm
Zuyd factsheet aanschuifonderwijs pbmZuyd factsheet aanschuifonderwijs pbm
Zuyd factsheet aanschuifonderwijs pbm
 
Flexibilisering deeltijd onderwijs - Yvonne Bernardt, Nadine Nesvadba, Jeroen...
Flexibilisering deeltijd onderwijs - Yvonne Bernardt, Nadine Nesvadba, Jeroen...Flexibilisering deeltijd onderwijs - Yvonne Bernardt, Nadine Nesvadba, Jeroen...
Flexibilisering deeltijd onderwijs - Yvonne Bernardt, Nadine Nesvadba, Jeroen...
 
Flexibiliseren van onderwijs: ervaringen, toekomstige ontwikkelingen en mogel...
Flexibiliseren van onderwijs: ervaringen, toekomstige ontwikkelingen en mogel...Flexibiliseren van onderwijs: ervaringen, toekomstige ontwikkelingen en mogel...
Flexibiliseren van onderwijs: ervaringen, toekomstige ontwikkelingen en mogel...
 

Plus de PNO: Subsidie en Innovatie

Plus de PNO: Subsidie en Innovatie (13)

Ppt00 t0 - intro slides - Filippo Giancarlo Martinelli
Ppt00   t0 - intro slides - Filippo Giancarlo Martinelli Ppt00   t0 - intro slides - Filippo Giancarlo Martinelli
Ppt00 t0 - intro slides - Filippo Giancarlo Martinelli
 
Ppt03 t2 - bio linx to biopen - Barbara Bendaoud
Ppt03   t2 - bio linx to biopen - Barbara BendaoudPpt03   t2 - bio linx to biopen - Barbara Bendaoud
Ppt03 t2 - bio linx to biopen - Barbara Bendaoud
 
Ppt07 t4 - bioskoh and beyond - Savvina Loutatidou
Ppt07   t4 - bioskoh and beyond - Savvina LoutatidouPpt07   t4 - bioskoh and beyond - Savvina Loutatidou
Ppt07 t4 - bioskoh and beyond - Savvina Loutatidou
 
Ppt05 t3 - robox to valuemag - Arjen van Kampen
Ppt05   t3 - robox to valuemag - Arjen van KampenPpt05   t3 - robox to valuemag - Arjen van Kampen
Ppt05 t3 - robox to valuemag - Arjen van Kampen
 
Dei 7 voordelen die organisaties niet mogen missen
Dei   7 voordelen die organisaties niet mogen missenDei   7 voordelen die organisaties niet mogen missen
Dei 7 voordelen die organisaties niet mogen missen
 
Energiesubsidie DEI: 7 voordelen die organisaties niet mogen missen
Energiesubsidie DEI: 7 voordelen die organisaties niet mogen missenEnergiesubsidie DEI: 7 voordelen die organisaties niet mogen missen
Energiesubsidie DEI: 7 voordelen die organisaties niet mogen missen
 
Word een Eurostar in 5 stappen
Word een Eurostar in 5 stappenWord een Eurostar in 5 stappen
Word een Eurostar in 5 stappen
 
4 redenen waarom alle mkb's mee moeten doen met de MIT
4 redenen waarom alle mkb's mee moeten doen met de MIT4 redenen waarom alle mkb's mee moeten doen met de MIT
4 redenen waarom alle mkb's mee moeten doen met de MIT
 
11 oplossingen voor 11 SDE+ knelpunten
11 oplossingen voor 11 SDE+ knelpunten11 oplossingen voor 11 SDE+ knelpunten
11 oplossingen voor 11 SDE+ knelpunten
 
Energielijst 2014
Energielijst 2014Energielijst 2014
Energielijst 2014
 
Milieulijst 2014
Milieulijst 2014Milieulijst 2014
Milieulijst 2014
 
Succes met uw WBSO-ICT-project
Succes met uw WBSO-ICT-projectSucces met uw WBSO-ICT-project
Succes met uw WBSO-ICT-project
 
In 8 slides uw food innovatie realiseren
In 8 slides uw food innovatie realiserenIn 8 slides uw food innovatie realiseren
In 8 slides uw food innovatie realiseren
 

Subsidieregeling praktijkleren: 6 kenmerken.

  • 1. THEMA: SCHOLING & ARBEID WAT U ALS WERKGEVER IN IEDER GEVAL MOET WETEN OM SUBSIDIE TE KRIJGEN VOOR PRAKTIJKLEERPLAATSEN MAXIMAAL 2.700 EURO SUBSIDIE VOOR WERKGEVERS DIE EEN PRAKTIJKLEERPLEK AANBIEDEN OP MBO-, HBO- OF WO-NIVEAU. “ “ BELANGRIJKE OPVOLGER VAN DE WVA ONDERWIJS: SUBSIDIEREGELING PRAKTIJKLEREN
  • 2. 1 MET DE NIEUWE SUBSIDIEREGELING PRAKTIJKLEREN WORDEN WERKGEVERS GESTIMULEERD OM LEERWERKPLAATSEN AAN TE BIEDEN. DEZE REGELING VERVANGT DE AFDRACHTVERMINDERING ONDERWIJS (WVA ONDERWIJS) EN IS OP 1 JANUARI 2014 IN WERKING GETREDEN. ACHTERGROND ZES BELANGRIJKE KENMERKEN DIE U MOET WETEN
  • 3. •Omdat het geen fiscaal voordeel meer betreft hoeft de afdrachtvermindering niet meer verwerkt te worden in de salarissoftware. •De Subsidieregeling praktijkleren valt onder het juridisch kader van de Algemene Wet Bestuursrecht (hoofdstuk 4: Bijzondere bepalingen over besluiten). •De behandelende organisatie is nu het AgentschapNL in plaats van de Belastingdienst. •Een subsidie betekent ook: aanvraag(formulier), aanvulling, verlening, afwijzing, bezwaar, beroep etc.. •Een subsidie betekent ook cash inkomsten in plaats van belastingkorting. KENMERK 1 DENK NU ALVAST NA OVER HET HERVERDELEN VAN TAKEN IN DE EIGEN ORGANISATIE. DE SUBSIDIEREGELING PRAKTIJKLEREN IS EEN ‘ECHTE’ SUBSIDIEREGELING IN PLAATS VAN EEN FISCALE MAATREGEL ZOALS DE WVA ONDERWIJS TIP!
  • 4. •Subsidie op grond van de Subsidieregeling praktijkleren kunt u achteraf aanvragen, maar: uiterlijk tot 15 september na afloop van een studiejaar. Dat is dus 15 september 2015 voor het studiejaar dat begon op 1 augustus 2014. •In tegenstelling tot de WVA Onderwijs heeft u niet meer de mogelijkheid om subsidie aan te vragen voor een periode tot vijf jaar terug. KENMERK 2 DE SUBSIDIEREGELING PRAKTIJKLEREN KENT, NET ALS ALLE ANDERE SUBSIDIEREGELINGEN, ECHTE DEADLINES: TE LAAT IS TE LAAT!
  • 5. Daar waar de WVA Onderwijs nog acht categorieën of doelgroepen kende, kent de Subsidieregeling praktijkleren nog maar vier doelgroepen: 1. VMBO •Leerlingen die leer-werktrajecten volgen. 2. MBO •Beroepsbegeleidende leerweg met 200 begeleide uren. •Opgenomen in CREBO. 3. HBO •Duale of deeltijdse opleidingen opgenomen in CROHO, onderdeel techniek of landbouw en natuurlijke omgeving. 4. PROMOVENDI EN TECHNOLOGISCH ONTWERPERS •Private rechtspersoon financiert loon. KENMERK 3 LEG EEN OVERZICHT AAN VAN VEEL VOORKOMENDE OPLEIDINGEN DIE VOOR SUBSIDIE IN AANMERKING KOMEN DE SUBSIDIEREGELING PRAKTIJKLEREN HEEFT BETREKKING OP MINDER DOELGROEPEN (OPLEIDINGEN EN WERKNEMERS!) DAN DE WVA ONDERWIJS. TIP!
  • 6. •Alle eisen die aan een BBL-opleiding worden gesteld in het kader van de Wet Educatie Beroepsonderwijs, gelden ook in het kader van de Subsidieregeling praktijkleren. •Belangrijkste wijziging ten opzichte van de WVA Onderwijs is dat het moet gaan om volledige opleidingsprogramma’s. •Praktijkleerplaatsen voor deelcertificaten of andere onderdelen van opleidingen zijn niet subsidiabel. •In de praktijk betekent dit dat het moet gaan om opleidingen met minimaal 200 begeleide studie-uren per schooljaar. KENMERK 4 VERZEKER U VOOR HET AANVRAGEN VAN DE SUBSIDIE ERVAN DAT DE OPLEIDING AAN DE NIEUWE URENNORM VOLDOET DE SUBSIDIEREGELING PRAKTIJKLEREN VERWIJST NADRUKKELIJK NAAR DE WET EDUCATIE BEROEPSONDERWIJS VOOR MBO OPLEIDINGEN, VOOR WAT BETREFT DE AARD, INHOUD EN DUUR VAN DE MBO OPLEIDING TIP!
  • 7. •Een besluit op de ingediende aanvraag wordt pas uiterlijk binnen 13 weken na 15 september genomen. Ook al wordt de aanvraag eerder ingediend. •Dan ook vindt uitkering van de subsidie plaats. U krijgt dus geen voorschot. •Pas op met aanbieders van opleidingen die de subsidie op grond van de Subsidieregeling praktijkleren al verwerken in hun offertes! KENMERK 5 VERZEKER UZELF ERVAN DAT BESTAANDE AFSPRAKEN MET OPLEIDERS OVER HET VERREKENEN OF VERGOEDEN VAN DE WVA ONDERWIJS NIET DOORLOPEN IN 2014! DE SUBSIDIE VOOR HET REALISEREN VAN EEN PRAKTIJKLEERPLAATS WORDT ACHTERAF, DUS NA AFLOOP VAN HET STUDIEJAAR, VERKREGEN. TIP!
  • 8. •In de WVA Onderwijs was het altijd de feitelijke werkgever die een fiscaal voordeel kreeg voor het in dienst hebben van een werknemer die een kwalificerende BBL of HBO opleiding volgde. Dat leverde bijzondere situaties op, met name bij uitzendkrachten. Het bedrijf waar de uitzendkracht feitelijk aan het werk was verzorgde immers de beroepspraktijkvorming. Dus, ook als u niet de feitelijke werkgever bent van de persoon die bij u de beroepspraktijkvorming volgt, kunt u een aanvraag indienen. KENMERK 6 STEL VAST WELKE PERSONEN BIJ U DE BEROEPS- PRAKTIJKVORMING VOLGEN DIE NIET BIJ U IN DIENST ZIJN! DE WERKGEVER DIE DE SUBSIDIE KAN AANVRAGEN IS NIET ALTIJD DE FEITELIJKE WERKGEVER. DIT IS BIJVOORBEELD HET GEVAL BIJ UITZENDKRACHTEN, COLLECTIEVE WERKGEVERS IN DE BOUW EN TRANSPORT OF PROMOVENDI! TIP!
  • 9. •De beperking van doelgroepen is een logisch gevolg van keuzes naar aanleiding van de situatie op de arbeidsmarkt. Met name als het gaat om HBO-techniekopleidingen. •Een ruime halvering van het budget én een inhoudelijke beoordeling van de aanvraag moet er voor zorgen dat er minder oneigenlijk gebruik van de regeling wordt gemaakt. •Het is de verwachting dat samengestelde opleidingen of bedrijfseigen opleidingen met BBL-elementen, uitgevoerd door andere dan de reguliere onderwijsinstellingen kritisch worden beoordeeld door de subsidieverstrekker. TOT SLOT DE VERSCHILLEN MET DE WVA ONDERWIJS KOMEN DOOR HET TERUGDRINGEN VAN HET ONEIGENLIJKE GEBRUIK VAN DE WVA ONDERWIJS EN DE HUIDIGE SITUATIE OP DE ARBEIDSMARKT.
  • 10. MAIL DAN NAAR: THEMA: SCHOLING & ARBEID ALEX.MATASGUIOT@PNOCONSULTANTS.COM HEEFT U VRAGEN OVER DE SUBSIDIEREGELING PRAKTIJKLEREN? Senior Consultant Team Scholing en Arbeid ALEX Matas Guiot WILT U MEER WETEN OVER SCHOLING & ARBEID? BEKIJK BIJVOORBEELD DE SLIDESHARES OVER COFINANCIERING SECTORPLANNEN.