SlideShare una empresa de Scribd logo
1 de 10
Descargar para leer sin conexión
el 80% de las empresas en el mundo son FAMILIARES
Son el elemento fundamental de la actividad económica.
En Paraguay son líderes en generar riqueza y empleo
Son agentes impulsoras de la actividad empresarial.
Carlos Folle
Director Académico del Programa de Alta Dirección de la Escuela de Negocios de la Universidad de
Montevideo, donde fue Decano hasta el año pasado.
Se ha desempeñado como Vicedecano de la Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales y
como Administrador General de la Universidad de Montevideo.
Profesor visitante de IESE Business School, España, ISE Business School, Brasil, IAE Business School,
Argentina, ESE Business School, Chile, IDE Business School, Ecuador, INALDE Business School,
Colombia y Barna Business School, República Dominicana.
Consultor de empresas en temas de estrategia corporativa, capacitación e incentivos de equipos de
ventas y optimización de formas de llegar al mercado a través de la cadena de distribución, para
empresas como BP Oil, Northern Telecom (Reino Unido), Ford, SAP (España), Industrias Gráficas
Casabó, Compañía Industrial de Tabacos Montepaz, Leopoldo Gross y Asociados, Molinos Peirano,
PortoVanila, Y. Lucas-Calcraft y Wackenhut-Group4 (Uruguay).
Asesora e integra directorios de varias empresas y grupos empresariales familiares con foco en
temas de sucesión e integración familia-empresa.
Lunes 11 de noviembre
8:00
8:30
8:45
9:30
11:00
11:30
13:00
14:30
14:45
16:45
17:00

Welcome Coffee y acreditaciones
Efectividad de los Protocolos de Familia
Estudio de caso Construcciones Hierro
Discusión plenaria de caso
Coffee Break
Conferencia – El Protocolo Familiar
Almuerzo
Conflictos en el Manejo de la Sucesión Familiar
Estudio de caso: Precista Tools
Coffee Break
Conferencia – Sucesión y Gobierno en las Empresas Familiares
Martes 12 de noviembre
8:00
8:15
8:30
9:00
10:15
10:45
12:00

Welcome Coffee
Los Propietarios Activos en la Empresa Familiar
Estudio de caso: Máquinas y Herramientas Graterol
Discusión plenaria de caso
Coffee Break
Conferencia – Las trampas profundas en las Empresas Familiares
Brindis
Esta experiencia ptf esta diseñada para:
•Empresarios, fundadores y líderes de la empresa/sucesores y miembros de la siguiente
generación.
•Socios y accionistas/ejecutivos no familiares de la empresa.
•Consultores y asesores externos de empresas familiares: comunicadores institucionales,
psicólogos laborales, y público en general.
Inversión

Individual
Familiar (4 o más personas)
Beneficios:
-Almuerzo
- Materiales
- Certificados
- Coffee Break

USD 500 más IVA
USD 450 más IVA
Auspician
Una empresa del grupo:
665-008
info@ptf.com.py

paraguaytradefairs
@ptf_
www.ptf.com.py

Más contenido relacionado

La actualidad más candente

La Empresa Familiar Emprendedora
La Empresa Familiar EmprendedoraLa Empresa Familiar Emprendedora
La Empresa Familiar Emprendedoraenendeavor
 
La empresa familiar: el cambio generacional como proceso. Plan de sucesión, p...
La empresa familiar: el cambio generacional como proceso. Plan de sucesión, p...La empresa familiar: el cambio generacional como proceso. Plan de sucesión, p...
La empresa familiar: el cambio generacional como proceso. Plan de sucesión, p...Sánchez-Crespo Abogados y Consultores
 
Introducción al estudio de la empresa familiar
Introducción al estudio de la empresa familiarIntroducción al estudio de la empresa familiar
Introducción al estudio de la empresa familiarChristian Roberto García
 
Conferencia Magistral Empresas Familiares
Conferencia Magistral Empresas FamiliaresConferencia Magistral Empresas Familiares
Conferencia Magistral Empresas Familiaresmalidi
 
Gestion Exitosa de la Empresa Familiar : la Empresa Emprendedora
Gestion Exitosa de la Empresa Familiar : la Empresa EmprendedoraGestion Exitosa de la Empresa Familiar : la Empresa Emprendedora
Gestion Exitosa de la Empresa Familiar : la Empresa Emprendedoraenendeavor
 
Empresas Familiares latinas: más gobierno, mejores empresas.
Empresas Familiares latinas: más gobierno, mejores empresas.Empresas Familiares latinas: más gobierno, mejores empresas.
Empresas Familiares latinas: más gobierno, mejores empresas.Alejandro Romero
 
GESTIÓN DE LA EMPRESA FAMILIAR. Particularidades y Especial Problemática. III...
GESTIÓN DE LA EMPRESA FAMILIAR. Particularidades y Especial Problemática. III...GESTIÓN DE LA EMPRESA FAMILIAR. Particularidades y Especial Problemática. III...
GESTIÓN DE LA EMPRESA FAMILIAR. Particularidades y Especial Problemática. III...José Manuel Arroyo Quero
 
Algunos apuntes acerca de la sucesión en empresas familiares
Algunos apuntes acerca de la sucesión en empresas familiaresAlgunos apuntes acerca de la sucesión en empresas familiares
Algunos apuntes acerca de la sucesión en empresas familiaresMAYRA RUIZ PERERA
 
Empresa familiar factores de riesgo y su permanencia
Empresa familiar factores de riesgo y su permanenciaEmpresa familiar factores de riesgo y su permanencia
Empresa familiar factores de riesgo y su permanenciaMimiFlrz
 
50 preguntas importantes sobre la Empresa Familiar
50 preguntas importantes sobre la Empresa Familiar50 preguntas importantes sobre la Empresa Familiar
50 preguntas importantes sobre la Empresa Familiarefconsulting
 
Las empresas familares y el proceso de sucesion
Las empresas familares y el proceso de sucesionLas empresas familares y el proceso de sucesion
Las empresas familares y el proceso de sucesionAgustín Villanueva
 
Análisis dirección empresas familiares tesis
Análisis dirección empresas familiares tesisAnálisis dirección empresas familiares tesis
Análisis dirección empresas familiares tesisFélix Montaño
 

La actualidad más candente (20)

La Empresa Familiar: planificando el cambio generacional
La Empresa Familiar: planificando el cambio generacionalLa Empresa Familiar: planificando el cambio generacional
La Empresa Familiar: planificando el cambio generacional
 
Empresas familiares
Empresas familiaresEmpresas familiares
Empresas familiares
 
Empresas Familiares Su Gobierno Material 5[1]
Empresas Familiares  Su Gobierno  Material 5[1]Empresas Familiares  Su Gobierno  Material 5[1]
Empresas Familiares Su Gobierno Material 5[1]
 
La Empresa Familiar Emprendedora
La Empresa Familiar EmprendedoraLa Empresa Familiar Emprendedora
La Empresa Familiar Emprendedora
 
La empresa familiar: el cambio generacional como proceso. Plan de sucesión, p...
La empresa familiar: el cambio generacional como proceso. Plan de sucesión, p...La empresa familiar: el cambio generacional como proceso. Plan de sucesión, p...
La empresa familiar: el cambio generacional como proceso. Plan de sucesión, p...
 
Introducción al estudio de la empresa familiar
Introducción al estudio de la empresa familiarIntroducción al estudio de la empresa familiar
Introducción al estudio de la empresa familiar
 
Conferencia Magistral Empresas Familiares
Conferencia Magistral Empresas FamiliaresConferencia Magistral Empresas Familiares
Conferencia Magistral Empresas Familiares
 
La sucesión en la empresa familiar
La sucesión en la empresa familiarLa sucesión en la empresa familiar
La sucesión en la empresa familiar
 
Caracteristicas de la empresa familiar
Caracteristicas de la empresa familiarCaracteristicas de la empresa familiar
Caracteristicas de la empresa familiar
 
Gestion Exitosa de la Empresa Familiar : la Empresa Emprendedora
Gestion Exitosa de la Empresa Familiar : la Empresa EmprendedoraGestion Exitosa de la Empresa Familiar : la Empresa Emprendedora
Gestion Exitosa de la Empresa Familiar : la Empresa Emprendedora
 
Empresas Familiares latinas: más gobierno, mejores empresas.
Empresas Familiares latinas: más gobierno, mejores empresas.Empresas Familiares latinas: más gobierno, mejores empresas.
Empresas Familiares latinas: más gobierno, mejores empresas.
 
GESTIÓN DE LA EMPRESA FAMILIAR. Particularidades y Especial Problemática. III...
GESTIÓN DE LA EMPRESA FAMILIAR. Particularidades y Especial Problemática. III...GESTIÓN DE LA EMPRESA FAMILIAR. Particularidades y Especial Problemática. III...
GESTIÓN DE LA EMPRESA FAMILIAR. Particularidades y Especial Problemática. III...
 
Algunos apuntes acerca de la sucesión en empresas familiares
Algunos apuntes acerca de la sucesión en empresas familiaresAlgunos apuntes acerca de la sucesión en empresas familiares
Algunos apuntes acerca de la sucesión en empresas familiares
 
Empresa familiar factores de riesgo y su permanencia
Empresa familiar factores de riesgo y su permanenciaEmpresa familiar factores de riesgo y su permanencia
Empresa familiar factores de riesgo y su permanencia
 
Sucesión en la Empresa Familiar
Sucesión en la Empresa FamiliarSucesión en la Empresa Familiar
Sucesión en la Empresa Familiar
 
Empresas familiares
Empresas familiaresEmpresas familiares
Empresas familiares
 
50 preguntas importantes sobre la Empresa Familiar
50 preguntas importantes sobre la Empresa Familiar50 preguntas importantes sobre la Empresa Familiar
50 preguntas importantes sobre la Empresa Familiar
 
Empresa Familiar
Empresa FamiliarEmpresa Familiar
Empresa Familiar
 
Las empresas familares y el proceso de sucesion
Las empresas familares y el proceso de sucesionLas empresas familares y el proceso de sucesion
Las empresas familares y el proceso de sucesion
 
Análisis dirección empresas familiares tesis
Análisis dirección empresas familiares tesisAnálisis dirección empresas familiares tesis
Análisis dirección empresas familiares tesis
 

Similar a Presentacion empresas familiares 22 b

Presentacion ptf sem.empresas familiares
Presentacion ptf sem.empresas familiaresPresentacion ptf sem.empresas familiares
Presentacion ptf sem.empresas familiaresPTF
 
Presentacion Seminario Empresas Familiares
Presentacion Seminario Empresas FamiliaresPresentacion Seminario Empresas Familiares
Presentacion Seminario Empresas Familiaresparaguaytradefairs
 
Seminario Dirección de Empresas Familiares
Seminario Dirección de Empresas FamiliaresSeminario Dirección de Empresas Familiares
Seminario Dirección de Empresas Familiaresptf_
 
ESTUDIO DE EMPRESA FAMILIAR LA CUMBRE.docx
ESTUDIO DE EMPRESA FAMILIAR LA CUMBRE.docxESTUDIO DE EMPRESA FAMILIAR LA CUMBRE.docx
ESTUDIO DE EMPRESA FAMILIAR LA CUMBRE.docxAnahiPalavecino2
 
Presentación Seminario Empresas Familiares
Presentación Seminario Empresas FamiliaresPresentación Seminario Empresas Familiares
Presentación Seminario Empresas FamiliaresPTF
 
Seminario Empresas Familiares
Seminario Empresas FamiliaresSeminario Empresas Familiares
Seminario Empresas FamiliaresPTF
 
Transformadores final!
Transformadores final!Transformadores final!
Transformadores final!PTF
 
Curso Retos de la Dirección de la EF 19 20
Curso Retos de la Dirección de la EF 19 20Curso Retos de la Dirección de la EF 19 20
Curso Retos de la Dirección de la EF 19 20Cátedra E. Familiar UA
 
Como competir en un mundo VUCA
Como competir en un mundo VUCAComo competir en un mundo VUCA
Como competir en un mundo VUCAguitartp
 
Cómo desarrollar el potencial individual en una firma
Cómo desarrollar el potencial individual en una firmaCómo desarrollar el potencial individual en una firma
Cómo desarrollar el potencial individual en una firmaCPA Ferrere
 
Seminario de Empresas Familiares 2015
Seminario de Empresas Familiares 2015Seminario de Empresas Familiares 2015
Seminario de Empresas Familiares 2015PTF
 
Transformadores v9 7
Transformadores v9 7Transformadores v9 7
Transformadores v9 7PTF
 
Programa 1er Workshop Acelera+
Programa 1er Workshop Acelera+Programa 1er Workshop Acelera+
Programa 1er Workshop Acelera+IPAE
 
Stakeholders: La apuesta de Anglo American Quellaveco
Stakeholders: La apuesta de Anglo American QuellavecoStakeholders: La apuesta de Anglo American Quellaveco
Stakeholders: La apuesta de Anglo American QuellavecoJuan José Román
 

Similar a Presentacion empresas familiares 22 b (20)

Presentacion ptf sem.empresas familiares
Presentacion ptf sem.empresas familiaresPresentacion ptf sem.empresas familiares
Presentacion ptf sem.empresas familiares
 
Presentacion Seminario Empresas Familiares
Presentacion Seminario Empresas FamiliaresPresentacion Seminario Empresas Familiares
Presentacion Seminario Empresas Familiares
 
Seminario Dirección de Empresas Familiares
Seminario Dirección de Empresas FamiliaresSeminario Dirección de Empresas Familiares
Seminario Dirección de Empresas Familiares
 
ESTUDIO DE EMPRESA FAMILIAR LA CUMBRE.docx
ESTUDIO DE EMPRESA FAMILIAR LA CUMBRE.docxESTUDIO DE EMPRESA FAMILIAR LA CUMBRE.docx
ESTUDIO DE EMPRESA FAMILIAR LA CUMBRE.docx
 
Presentación Seminario Empresas Familiares
Presentación Seminario Empresas FamiliaresPresentación Seminario Empresas Familiares
Presentación Seminario Empresas Familiares
 
Foro Empresas familiares
Foro Empresas familiares Foro Empresas familiares
Foro Empresas familiares
 
Seminario Empresas Familiares
Seminario Empresas FamiliaresSeminario Empresas Familiares
Seminario Empresas Familiares
 
Transformadores final!
Transformadores final!Transformadores final!
Transformadores final!
 
Curso Retos de la Dirección de la EF 19 20
Curso Retos de la Dirección de la EF 19 20Curso Retos de la Dirección de la EF 19 20
Curso Retos de la Dirección de la EF 19 20
 
Curso empresa familiar 2019
Curso empresa familiar 2019Curso empresa familiar 2019
Curso empresa familiar 2019
 
Como competir en un mundo VUCA
Como competir en un mundo VUCAComo competir en un mundo VUCA
Como competir en un mundo VUCA
 
Cómo desarrollar el potencial individual en una firma
Cómo desarrollar el potencial individual en una firmaCómo desarrollar el potencial individual en una firma
Cómo desarrollar el potencial individual en una firma
 
Seminario de Empresas Familiares 2015
Seminario de Empresas Familiares 2015Seminario de Empresas Familiares 2015
Seminario de Empresas Familiares 2015
 
Invitación agrovalei3
Invitación agrovalei3Invitación agrovalei3
Invitación agrovalei3
 
Transformadores v9 7
Transformadores v9 7Transformadores v9 7
Transformadores v9 7
 
Programa 1er Workshop Acelera+
Programa 1er Workshop Acelera+Programa 1er Workshop Acelera+
Programa 1er Workshop Acelera+
 
José m. del río
José m. del ríoJosé m. del río
José m. del río
 
Stakeholders: La apuesta de Anglo American Quellaveco
Stakeholders: La apuesta de Anglo American QuellavecoStakeholders: La apuesta de Anglo American Quellaveco
Stakeholders: La apuesta de Anglo American Quellaveco
 
Ppt
PptPpt
Ppt
 
817
817817
817
 

Más de PTF

Congreso Iberoamericano de la Vivienda
Congreso Iberoamericano de la ViviendaCongreso Iberoamericano de la Vivienda
Congreso Iberoamericano de la ViviendaPTF
 
Lego Serious Play
Lego Serious PlayLego Serious Play
Lego Serious PlayPTF
 
Congreso Iberoamericano de la Vivienda
Congreso Iberoamericano de la ViviendaCongreso Iberoamericano de la Vivienda
Congreso Iberoamericano de la ViviendaPTF
 
Lego Serio
Lego SerioLego Serio
Lego SerioPTF
 
PMA 2015
PMA 2015PMA 2015
PMA 2015PTF
 
Lego Serious Play
Lego Serious PlayLego Serious Play
Lego Serious PlayPTF
 
Congreso internacional de vivienda del sector medio
Congreso internacional de vivienda del sector medioCongreso internacional de vivienda del sector medio
Congreso internacional de vivienda del sector medioPTF
 
PMA 2015
PMA 2015PMA 2015
PMA 2015PTF
 
Value Pricing 2015
Value Pricing 2015Value Pricing 2015
Value Pricing 2015PTF
 
Seminario de Empresas Famliares 2015
Seminario de Empresas Famliares 2015Seminario de Empresas Famliares 2015
Seminario de Empresas Famliares 2015PTF
 
ForoVentas 2015
ForoVentas 2015ForoVentas 2015
ForoVentas 2015PTF
 
PAE BBVA 2015
PAE BBVA 2015PAE BBVA 2015
PAE BBVA 2015PTF
 
PAE BBVA 2015
PAE BBVA 2015 PAE BBVA 2015
PAE BBVA 2015 PTF
 
ForoVentas 2015
ForoVentas 2015ForoVentas 2015
ForoVentas 2015PTF
 
PGI 2015
PGI 2015PGI 2015
PGI 2015PTF
 
TRS 2015
TRS 2015TRS 2015
TRS 2015PTF
 
MKTrends 2015
MKTrends 2015MKTrends 2015
MKTrends 2015PTF
 
Presentación PMA
Presentación PMAPresentación PMA
Presentación PMAPTF
 
Transformadores 2015
Transformadores 2015Transformadores 2015
Transformadores 2015PTF
 
Presentacion Panorama Inmobiliario PTF - CAPADEI
Presentacion Panorama Inmobiliario PTF - CAPADEIPresentacion Panorama Inmobiliario PTF - CAPADEI
Presentacion Panorama Inmobiliario PTF - CAPADEIPTF
 

Más de PTF (20)

Congreso Iberoamericano de la Vivienda
Congreso Iberoamericano de la ViviendaCongreso Iberoamericano de la Vivienda
Congreso Iberoamericano de la Vivienda
 
Lego Serious Play
Lego Serious PlayLego Serious Play
Lego Serious Play
 
Congreso Iberoamericano de la Vivienda
Congreso Iberoamericano de la ViviendaCongreso Iberoamericano de la Vivienda
Congreso Iberoamericano de la Vivienda
 
Lego Serio
Lego SerioLego Serio
Lego Serio
 
PMA 2015
PMA 2015PMA 2015
PMA 2015
 
Lego Serious Play
Lego Serious PlayLego Serious Play
Lego Serious Play
 
Congreso internacional de vivienda del sector medio
Congreso internacional de vivienda del sector medioCongreso internacional de vivienda del sector medio
Congreso internacional de vivienda del sector medio
 
PMA 2015
PMA 2015PMA 2015
PMA 2015
 
Value Pricing 2015
Value Pricing 2015Value Pricing 2015
Value Pricing 2015
 
Seminario de Empresas Famliares 2015
Seminario de Empresas Famliares 2015Seminario de Empresas Famliares 2015
Seminario de Empresas Famliares 2015
 
ForoVentas 2015
ForoVentas 2015ForoVentas 2015
ForoVentas 2015
 
PAE BBVA 2015
PAE BBVA 2015PAE BBVA 2015
PAE BBVA 2015
 
PAE BBVA 2015
PAE BBVA 2015 PAE BBVA 2015
PAE BBVA 2015
 
ForoVentas 2015
ForoVentas 2015ForoVentas 2015
ForoVentas 2015
 
PGI 2015
PGI 2015PGI 2015
PGI 2015
 
TRS 2015
TRS 2015TRS 2015
TRS 2015
 
MKTrends 2015
MKTrends 2015MKTrends 2015
MKTrends 2015
 
Presentación PMA
Presentación PMAPresentación PMA
Presentación PMA
 
Transformadores 2015
Transformadores 2015Transformadores 2015
Transformadores 2015
 
Presentacion Panorama Inmobiliario PTF - CAPADEI
Presentacion Panorama Inmobiliario PTF - CAPADEIPresentacion Panorama Inmobiliario PTF - CAPADEI
Presentacion Panorama Inmobiliario PTF - CAPADEI
 

Presentacion empresas familiares 22 b

  • 1.
  • 2. el 80% de las empresas en el mundo son FAMILIARES Son el elemento fundamental de la actividad económica. En Paraguay son líderes en generar riqueza y empleo Son agentes impulsoras de la actividad empresarial.
  • 3. Carlos Folle Director Académico del Programa de Alta Dirección de la Escuela de Negocios de la Universidad de Montevideo, donde fue Decano hasta el año pasado. Se ha desempeñado como Vicedecano de la Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales y como Administrador General de la Universidad de Montevideo. Profesor visitante de IESE Business School, España, ISE Business School, Brasil, IAE Business School, Argentina, ESE Business School, Chile, IDE Business School, Ecuador, INALDE Business School, Colombia y Barna Business School, República Dominicana. Consultor de empresas en temas de estrategia corporativa, capacitación e incentivos de equipos de ventas y optimización de formas de llegar al mercado a través de la cadena de distribución, para empresas como BP Oil, Northern Telecom (Reino Unido), Ford, SAP (España), Industrias Gráficas Casabó, Compañía Industrial de Tabacos Montepaz, Leopoldo Gross y Asociados, Molinos Peirano, PortoVanila, Y. Lucas-Calcraft y Wackenhut-Group4 (Uruguay). Asesora e integra directorios de varias empresas y grupos empresariales familiares con foco en temas de sucesión e integración familia-empresa.
  • 4. Lunes 11 de noviembre 8:00 8:30 8:45 9:30 11:00 11:30 13:00 14:30 14:45 16:45 17:00 Welcome Coffee y acreditaciones Efectividad de los Protocolos de Familia Estudio de caso Construcciones Hierro Discusión plenaria de caso Coffee Break Conferencia – El Protocolo Familiar Almuerzo Conflictos en el Manejo de la Sucesión Familiar Estudio de caso: Precista Tools Coffee Break Conferencia – Sucesión y Gobierno en las Empresas Familiares
  • 5. Martes 12 de noviembre 8:00 8:15 8:30 9:00 10:15 10:45 12:00 Welcome Coffee Los Propietarios Activos en la Empresa Familiar Estudio de caso: Máquinas y Herramientas Graterol Discusión plenaria de caso Coffee Break Conferencia – Las trampas profundas en las Empresas Familiares Brindis
  • 6. Esta experiencia ptf esta diseñada para: •Empresarios, fundadores y líderes de la empresa/sucesores y miembros de la siguiente generación. •Socios y accionistas/ejecutivos no familiares de la empresa. •Consultores y asesores externos de empresas familiares: comunicadores institucionales, psicólogos laborales, y público en general.
  • 7. Inversión Individual Familiar (4 o más personas) Beneficios: -Almuerzo - Materiales - Certificados - Coffee Break USD 500 más IVA USD 450 más IVA