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[Infographie] Evolutions de l'intérim spécialisé en France

  • 1. Les conclusions de cette infographie sont basées sur les réponses de 108 responsables recrutement qui emploient du personnel temporaire et de 382 professionnels intérimaires. Les chiffres France indiqués en rouge ou vert indiquent qu’ils sont nettement inférieurs / supérieurs à la moyenne mondiale. EMPLOYEURS : DES EXIGENCES EN HAUSSE SALARIÉS : DES MISSIONS PLUS COMPLEXES DES INTÉRIMAIRES VISIBLES SUR TOUS LES FRONTS Des nouveaux postes spécialisés adressés par l’intérim : • Chef de secteur commercial • Chargé d’acquisition trafic digital • Supply Chain Manager • Ingénieur Projet Top 5 des métiers recourant à l’intérim : (gestion de tâches non-planifiées, de missions supplémentaires…) (participation aux projets transversaux, partage de l’information…) 70% [81% MONDE ] Faire preuve de plus d’ADAPTABILITÉ 73% [84% MONDE ] 89% [83% MONDE ] Faire preuve d’une plus grande AUTONOMIE 81% [72% MONDE ] Attentes des employeurs Ressenti des salariés 88% [82% MONDE ] Collaborer et communiquer davantage au sein de l’entreprise 74% [80% MONDE ] Achats & Logistique Finance & Comptabilité LES ÉVOLUTIONS DU TRAVAIL TEMPORAIRE SPÉCIALISÉ L’INTÉRIM, AU PLUS PRÈS DES NOUVELLES TENDANCES ORGANISATIONNELLES DES INTÉRIMAIRES QUI ÉVOLUENT DANS LEUR CARRIÈRE ÉTUDE INTERNATIONALE [FRANCE ] Assistanat Commerce Ressources Humaines DES PROFILS INTÉRIMAIRES DE PLUS EN PLUS AGILES Diplômes 85% [68% MONDE ] possèdent un diplôme universitaire (licence, master ou MBA). Années d’expérience 51% [65% MONDE ] ont plus de 10 ans d’expérience professionnelle. Âge moyen 37 [42 ans MONDE ] ans. DES TRAVAILLEURS TEMPORAIRES PLUS QUALIFIÉS UNE PRÉSENCE ÉLARGIE À TOUS LES MÉTIERS UNE PERCEPTION POSITIVE PARTAGÉE UNE EXPÉRIENCE VALORISANTE DES PROFILS DIPLÔMÉS ET EXPÉRIMENTÉS 81% [75% MONDE ] des employeurs ont une vision très positive ou positive du travail temporaire. 2 CANDIDATS sur 3 [54% MONDE ] jugent le travail temporaire comme positif ou très positif. Évolution de carrière 60% [49% MONDE ] des salariés travaillant en intérim depuis 10 ans estiment que leur carrière a évolué. Management 19% [21% MONDE ] des intérimaires déclarent avoir des responsabilités de management. Selon les employeurs, 20% des postes intérimaires sont des postes d’encadrement.55% [50% MONDE] des intérimaires contrôlent et valident leur travail sans l’intervention de leur N+1