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[Infographie] À quoi ressemble le job idéal ?

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Alors que le début d’année est souvent signe de renouveau personnel comme professionnel, PageGroup, cabinet international de recrutement et d’intérim spécialisés, a interrogé les Français sur leur perception du poste idéal. Le point sur les nouveaux critères de sélection des candidats.

Publié dans : Recrutement & RH
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[Infographie] À quoi ressemble le job idéal ?

  1. 1. Un management respectueux, qui fait grandir C’EST QUOI POUR VOUS, LE JOB IDÉAL ? Un poste qui allie équilibre vie pro/vie perso, relationnel et confiance RESPECT ÉCOUTE LEADERSHIP 72,5% 68% 41% Enquête menée en ligne au 2nd semestre 2018 - 1148 répondants 43% Opportunités de formation 40% Rémunération & avantages 40% Qualité de vie au travail 38% Possibilité d’évoluer vers un autre service et/ou métier TOP 3 des qualités recherchées chez un manager Motive et inspire ses équipes 54% Un bon manager : Un poste dans une TPE/PME, pour plus de sens et de réactivité 43% PME/TPE (- de 250 salariés) 15% GRAND GROUPE (5 000 salariés et +) 57% Autonomie et polyvalence des missions 51% Entreprise à taille humaine 44% Qualité de vie au travail 37% Souplesse & réactivité VS Pourquoi ? Les salariés préfèrent les PME/TPE aux grands groupes Les critères indispensables pour les salariés Bonnes relations avec son manager et ses collègues95% Reconnaissance du travail accompli91% Equilibre vie privée / vie professionnelle 79% Horaires de travail flexibles 52% Temps de transport réduit 49% Possibilité de télétravailler 81% Travailler dans une entreprise socialement responsable75%

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